Решение по делу № 2-5211/2024 от 02.10.2024

      Дело № 2-5211/2024                     24RS0040-01-2023-005608-67

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Норильск Красноярского края                         05 ноября 2024 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи                                                                    Калюжной О.Г.,

при секретаре судебного заседания                 Ивановой С.В.,

с участием представителя истца Тетюцких      В.В., действующей на основании доверенности от 14.09.2023,

          рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт» к Куксе Олегу Сергеевичу о взыскании дебиторской задолженности,

                                установил:

ООО «Норильскникельремонт» обратилось в суд с иском к Куксе О.С. о взыскании дебиторской задолженности», в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца ООО «Норильскникельремонт» дебиторскую задолженность в размере 246 931,36 руб., государственную пошлину в размер 5 664 руб.

Требования мотивированы следующим.

Ответчик Кукса О.С. на основании приглашения на работу в рамках реализации программы «Привлечение» по 2 группе между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор от 17.05.2022 № на неопределенный срок. Согласно приказу от 16.05.2022 № ответчик осуществлял трудовую деятельность в ООО «Норильскникельремонт» Ремонтно-строительный трест в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда с 17.05.2022. На основании личных заявлений работника от 26.05.2022 и 14.07.2022 ответчику выплачены денежные средства на обустройство на новом месте жительства в размере 100 000 руб., ежемесячно с июня 2022 по ноябрь 2022 компенсировалась стоимость аренды жилья в размере 40 000 руб. Трудовые отношения с работником прекращены 20.12.2022 г. на основании приказа от 13.12.2022 г. № по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В соответствии с п. 2.2. Дополнительного соглашения работник обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат в случае расторжения трудового договора до истечения 1 года с даты его заключения.

Ответчик сумму выплаченных компенсационных выплат ООО «Норильскникельремонт» не возместил, расторг трудовой договор по собственной инициатив до истечения 1 года с даты заключения трудового договора. При увольнении произвести в полном объеме удержание имеющейся задолженности не представилось возможным. Дебиторская задолженность ответчика перед ООО «Норильскникельремонт» составляет 246 931,36 руб. С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлялось письмо от 09.01.2023 г№ с предложением погасить задолженность, однако ответчиком никаких действий предпринято не было.

Заочным решением Норильского городского суда от 18.01.2024 исковые требования истца были удовлетворены в полном объеме.

В результате рассмотрения заявлений Куксы О.С. о восстановлении пропущенного процессуального срока для подачи заявления об отмене заочного решения    суда и об отмене заочного решения суда от 18.01.2024 определением суда от 13.06.2024 Кукса О.С. процессуальный срок на подачу заявления об отменен заочного решения суда от 18.01.2024 был восстановлен, определением суда от 02.10.2024 заочное решение суда от 18.01.2024 было отменено и производство по делу возобновлено.

В судебном заседании представитель истца Тетюцких В.В., действующая на основании доверенности от 14.09.2023 исковые требования поддержала по изложенным в нем основания, просила суд принять за основу расчет дебиторской задолженности, приобщенный истцом к исковому заявлению, поскольку расчет в иске имеет неточности.

Ответчик Кукса О.С.в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежаще и своевременно. В судебное заседание ответчик каких - либо возражений, доказательств о произведенных платежах в счет погашения задолженности перед истцом по указанным в иске платежам, не представил, своего представителя в суд не направил.

Представитель ОСП по г. Норильску в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, несогласие на рассмотрение дела в отсутствие представителя не выразил.

На основании ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассматривать дело в отсутствие ответчика и представителя ОСП по г. Норильску.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 165 Трудового кодекса Российской Федерации помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность.

В частности, при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации (ст. 169 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества; расходы по обустройству на новом месте жительства.

Расходы, возникающие при переезде в другую местность, компенсируются работнику в том случае, если имела место предварительная договоренность о переезде между работником и работодателем. В этом случае работодатель обязан возместить работнику понесенные им в связи с переездом расходы. Порядок возмещения расходов и возмещаемая сумма определяются соглашением сторон трудового договора.

Судом установлено, что приказом генерального директора ООО «Норильскникельремонт» от 29.05.2015 № ННР-01/36-п утверждено «Положение о привлечении и закреплении персонала в подразделениях ООО «Норильскникельремонт» (далее - Положение).

Условиями трудового договора, заключенного с Кукса О.С. предусмотрено, что на работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя, содержащими нормы трудового права (пункт 6.1).

В соответствии с Положением «О привлечении и закреплении персонала в подразделениях ООО «Норильскникельремонт» (П ННР-01 05.2.2-002 2015),

утвержденному Приказом от 29.05.2015 № ННР-01/36-n, установлен порядок предоставления компенсационных выплат, направленных на привлечение и закрепление персонала в подразделениях ООО «Норильскникельремонт».

Согласно указанному Положению работодателем Ответчику предоставлялись гарантии и компенсации,     а именно разовая выплата на обустройство в размере, установленном локальны нормативным актом работодателя; ежемесячная компенсация оплаты найма (поднайма) жилого помещения на новом месте жительства, по фактическим расходам, но не более 40 000 рублей и др.

Ответчик Кукса О.С. на основании трудового договора от 17.05.2022 № и в соответствии с приказом от 16.05.2022 № был принят на работу в ООО «Норильскникельремонт» на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда Ремонтно-Строительного участка № 50.

Условиями трудового договора, заключенного с ответчиком предусмотрено, что работнику предоставляются льготы, гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством, коллективным договоров, а также локальными нормативными актами работодателя (пункт 6.1).

Согласно пункту 2.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору от 16.05.2022 № работник обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат в случае увольнения до истечения 1 года с даты заключения трудового договора, по статье 77 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5, 6, 7, 9), статье 81 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5 - 7, 11) статье 83 ТК РФ (часть первая пункты 4, 8, 9).

На основании личного заявления Куксы О.С. от 26.05.2022 в соответствии с Положением ему было выплачено единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства в размере 100 000 руб., что подтверждается расчетным листком за май 2022 (л.д.8), поручением на оплату от 15.06.2022 №, реестром от 15.06.2022 №.

Кроме того, за период с июня 2022 по ноябрь 2022 истцом ответчику была выплачена компенсация оплаты договора аренды квартиры от 01.06.2022 в размере 240 000 руб., что подтверждается расчетными листками, платежными поручениями и реестрами за указанные месяцы, а так же пособие по временной нетрудоспособности в размере 2750,22 руб. за счет работодателя, компенсация отпуска при увольнении в размере 19494,64 руб., 21598,00 руб.- НДФЛ, -2392,22 выплата по листку нетрудоспособности

Приказом от 13.12.2022 г. № с 20.12.2022 трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника, на основании телеграммы от 08.12.2022, в связи с выездом ответчика к месту постоянного жительства (на основании пункта 3 части первой ст. 77 ТК РФ).

Таким образом суд считает установленным, что ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед истцом, предусмотренные пунктом 2.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору, поскольку уволен по собственному желанию (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ), не отработав в компании 1 год и не возместил истцу в полном объеме сумму уплаченных компенсационных выплат.

Сумма задолженности ответчика перед работодателем после произведенных удержаний составила 246 931,36 руб., что подтверждается представленным в исковом заявлении расчетом дебиторской задолженности Кукса О.С.( л.д. 7), оснований не согласиться с которым не имеется. Указанный расчет задолженности ответчиком не оспаривается, доказательств оплаты полностью или частично суммы задолженности, а так же контррасчет данному расчету ответчиком в суд не представлено.

С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлено письмо об оплате дебиторской задолженности от 09.01.2023 № с предложением погасить задолженность перед работодателем.

Ответчик имеющуюся задолженность не погасил, данное письмо оставил без внимания.

Анализируя доказательства по делу по правилам ст. 67 ГПК РФ, в их совокупности, установив, что ответчик в добровольном порядке указанную задолженность не возместил, суд считает требования истца о взыскании задолженности обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы

На основании ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины, которые    подтверждены платежным поручением № от 09.10.2023 на сумму 5664, 00 руб., в сумме 5 664,00 руб. исходя из расчета (246 931,36 руб. - 200 000 руб.) x 1% + 5200 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 224 - 225 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Иск Общества с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт» к Куксе Олегу Сергеевичу о взыскании дебиторской задолженности, удовлетворить.

Взыскать с Куксы Олега Сергеевича, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (паспорт №) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт» (ОГРН 1062457024167) дебиторскую задолженность в размере 246 931 рубль 36 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 664,00 рубля, а всего 252 595 рублей 36 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в месячный срок со дня вынесения решения судом в окончательной форме.

Председательствующий                                                  О.Г. Калюжная

В окончательной форме решение принято 05.11.2024