Решение по делу № 2-10986/2018 ~ М-11140/2018 от 02.11.2018

Дело № 2-10986/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск             28 декабря 2018 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Филиппова О.Д., при секретаре Ильине С.В., с участием истца Попова А.В., представителя ответчика Пономарева В.В., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Попова Алексея Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Специальная охрана» о взыскании заработной платы за сверхурочную работу и в ночное время, отпускных с применением северных надбавок и районного коэффициента, об обязании произвести отчисления по подоходному налогу и страховым сборам и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование исковых требований указывает, что он состоял в трудовых правоотношениях с ответчиком в должности охранника с 25.08.2015 г. по 31.05.2018 г.. Однако в нарушение действующего трудового законодательства ответчиком не производилась оплата за сверхурочную работу, работу в ночное время, не начислялись к заработной плате северная надбавка и районный коэффициент, не оплачен отпуск, и не производились все необходимые отчисления (страховые взносы, подоходный налог). В связи с чем, просит взыскать с ответчика за вышеуказанный период недоначисленную заработную плату, отпускные за 2018 год с применением северных надбавок и районного коэффициента, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. и обязать ответчика произвести все необходимые отчисления по подоходному налогу и страховым сборам.

В суде истец Попов А.В. иск поддержал в полном объеме и просит удовлетворить.

В суде представитель ответчика Пономарев В.В. признал иск частично в части не оплаты компенсации отпуска 2018 год, в остальной части просит отказать, в том числе в связи с пропуском срока для обращения в суд, предусмотренной ст.392 Трудового кодекса РФ.

В суде свидетель Винокурова О.В. пояснила, что работает бухгалтером у ответчика. Заработная плата истца состоит из основного оклада- тарифной ставки, северных надбавок и районного коэффициента. Компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении истцу не было выплачено. Имеется положение об оплате труда, тарифная ставка истца составляет 80 рублей. В мае 2018 года с заработной платы истца 5000 рублей не было удержано.

Суд, выслушав стороны, пояснения свидетеля, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

    Вступившим в законную силу решением Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 11.09.2018 г. между истцом и ответчиком отношения с 25.08.2015 г. по 01.06.2018г. были признаны трудовыми. Установлено, что истец в указанный период работал в должности стажера охранника.

В силу ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Согласно ст.392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

С настоящими исковыми требованиями истец обратился в суд 02.11.2018 г., исковые требования заявлены за период с 25.08.2015г. по 31.05.2018 г.. Учитывая, что о предполагаемом нарушении своих прав истец должна была знать каждый месяц при получении заработной платы в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, одногодичный срок в данном случае должен быть применен. Соответственно, исковые требования в части взыскания заработка должны быть рассмотрены в пределах одного года до подачи иска, т.е. с 02.11.2017 г. по 02.11.2018 г.. До 02.11.2017 г. исковые требования о взыскании заработка подлежат отказу в удовлетворении в связи с пропуском срока для обращения в суд согласно ст.392 Трудового кодекса РФ.

При этом, требование истца о взыскании заработной платы с применением северных надбавок и районного коэффициента за период с 02.11.2017 по 31.05.2018 подлежит отказу в связи с оплатой ответчиком заработной платы истцу в полном объеме, что подтверждается копиями расходных кассовых ордеров, расчетными листами и другими материалами дела за вышеуказанный период.

Согласно пп.1 п.1 ст.419 Налогового кодекса РФ плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: 1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

Порядок исчисления и уплаты страховых взносов, уплачиваемых плательщиками, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, регламентирован в статье 431 Налогового кодекса РФ.

Также в силу ст.ст.224, 226 Налогового кодекса РФ работодатель должен оплачивать за работника подоходный налог.

Истцом заявлены исковые требования обязать ответчика произвести пенсионные отчисления и подоходный налог с заработной платы, однако представленные ответчиком документы подтверждают выплату заработной платы истцу за период со 02.11.2017 г. по 31.05.2018 г. в полном объеме с перечислением подоходного налога и страховых взносов что подтверждается представленными в суд платежными поручениями с приложениями расчетов по обязательным страховым взносам. Следовательно данные исковые требования также подлежат отказу.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Следовательно, требование истца по выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска за 2018 год обоснованно и подлежит удовлетворению. С учетом районного коэффициента и северных надбавок с ответчика подлежит взысканию задолженность по выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 18 984 руб. 46 коп. (307 600/12/29,3х21,7дн)

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлен факт невыплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска за 2018 год, что стороной ответчика не оспаривается, при этом факт нравственных страданий работника в данном случае в силу ст.61 ГПК РФ в доказывании не нуждается, в связи с чем, с учетом всех обстоятельств дела и принципа разумности, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Соответственно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 919 руб. 53 коп.

При таких обстоятельствах, иск подлежит частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Попова Алексея Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Специальная охрана» о взыскании заработной платы за сверхурочную работу и в ночное время, отпускных с применением северных надбавок и районного коэффициента, обязать произвести отчисления по подоходному налогу и страховым сборам и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Специальная охрана» в пользу Попова Алексея Викторовича компенсацию за неиспользованные дни отпуска за 2018 год в сумме 18 984 руб. 46 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., а всего 23 984 (двадцать три тысяча девятьсот восемьдесят четыре) руб. 46 коп.

В остальной части иска отказать в удовлетворении.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Специальная охрана» в доход государства государственную пошлину в размере 919 руб. 53 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Якутский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья О.Д. Филиппов