Решение по делу № 2-2383/2022 от 25.01.2022

54RS0№-71

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 июня 2022 года                                <адрес>

Центральный районный суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи                    Стебиховой М.В.

при секретаре                            Рузич А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Волковой О. О. к ГУ – Отделению Пенсионного фонда РФ по <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л:

Волкова О.О. обратилась в суд с иском, в котором просила обязать ответчика включить в ее страховой стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязав произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с даты назначения.

В обоснование иска указала, что истец с ДД.ММ.ГГГГ является получателем пенсии по старости, в сентябре 2021 года при обращении к ответчику она узнала, что при назначении пенсии в ее страховой стаж не был включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 02 года 02 месяца 18 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 02 года 02 месяца 04 дня в ООО «Ритакс» в связи с отсутствием сведений об уплате страховых взносов. Ею была представлена трудовая книжка, подтверждающая, что в спорный период она работала в ООО «Ритакс», следовательно, обязанность перечисления страховых взносов лежала на работодателе.

В судебное заседание истец Волкова О.О. не явилась, извещена надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца Махова И.А. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения.

Представитель ответчика Терещенко Е.Ю. в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала возражения, изложенные в письменном отзыве на иск.

Выслушав пояснения, исследовав материалы дела в полном объеме, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Волковой О.О. назначена страховая пенсия по старости бессрочно (л.д. 9-11).

Дата регистрации Волковой О.О. в системе индивидуального персонифицированного учета ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7).

Из справки о назначении пенсии следует, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии.

Согласно копии трудовой книжки истца, с ДД.ММ.ГГГГ она принята на должность главного бухгалтера в ЗАО «Ритакс», ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность исполнительного директора, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (л.д. 80 оборот).

Период работы в ЗАО «Ритакс» не отражен в выписки из лицевого счета застрахованного лица (л.д. 68-73).

В настоящее время ЗАО «Ритакс» свою деятельность не осуществляет, в выписке из ЕГРЮЛ организация с таким наименованием и ИНН 5406140135 отсутствует.

Согласно ответа из Государственного архива <адрес> и Новосибирского городского архива документы при ликвидации организации ЗАО «Ритакс» на хранение не передавались.

В пункте 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" указано, что страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

По правилам части 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Частью 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Аналогичные положения содержались в Федеральном законе от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В пункте 11 указанных Правил определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555 (утратило силу в связи с принятием Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015).

Из статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Оценив все представленные доказательства по своему внутреннему убеждению, с точки зрения относимости, допустимости и достоверности, их достаточность и взаимную связь в совокупности, суд приходит к выводу, заявленные истцом требования удовлетворению не подлежат.

При этом суд отмечает, что отказ истцу в зачете спорного периода в страховой стаж обусловлен не только фактом неуплаты работодателем страховых взносов, а также фактом отсутствия на ее лицевом счете сведений о трудовой деятельности в спорный период, а также отсутствием доказательств осуществления ЗАО «Ритакс» какой-либо финансово-хозяйственной деятельности, в том числе, начисления и выплаты заработной платы. При отсутствии сведений на индивидуальном лицевом счете о работе и об уплате страховых взносов на период работы, запись в трудовой книжке истца не является безусловным основанием для включения оспариваемого периода в стаж при отсутствии других доказательств, подтверждающих осуществление истцом трудовой деятельности в спорный период, за который страховые взносы не только не уплачивались, но и не начислялись.

Ссылка истца на то, что отчисление взносов являлась обязанностью работодателя и вины истца в отсутствии отчислений нет, отклоняется, поскольку в ходе судебного разбирательства не нашел своего подтверждения сам факт получения истцом заработной платы в спорные периоды, следовательно делать вывод о том, что работодатель не отчислял взносы на пенсионное страхование незаконно, оснований не имеется. Суд учитывает, что истец сама, как главный бухгалтер, а впоследствии исполнительный директор, имела доступ ко всем финансовым документам, в том числе, подтверждающим отчисление и уплату страховых взносов.

На основании изложенного суд отказывает в удовлетворении иска.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 196-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

В удовлетворении требований Волковой О. О. – отказать.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через суд, вынесший настоящее решение.

Судья             М.В. Стебихова

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.