Решение по делу № 2-324/2022 (2-3031/2021;) от 08.11.2021

Дело № 2-324/2022 УИД 27RS0006-01-2021-003953-34 РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Хабаровск 01 марта 2022 года

Хабаровский районный суд Хабаровского края,

в составе единолично судьи Константиновой М.Г.

при секретаре Великодной Д.В.

с участием представителя ответчика Матвеева С.В.

прокурора Васильевой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску финансового управляющего Гончаренко Александра Геннадьевича - Петровой Елены Александровны, к обществу с ограниченной ответственностью «ТРАНС СТРОЙ М» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Финансовый управляющий Петрова Е.А. обратилась в суд с указанным иском к ответчику, в обоснование иска указала, что решением Арбитражного суда <адрес> по делу № ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ в отношении Гончаренко Александра Геннадьевича введена процедура реализации имущества гражданина.

Определением Арбитражного суда <адрес> по делу № № от ДД.ММ.ГГГГ финансовым управляющим должника утверждена Петрова Елена Александровна.

Согласно п. 8 ст. 213.9 Федерального Закона № 127-ФЗ «о несостоятельности» (банкротстве), финансовый управляющий обязан принимать меры по выявлению имущества гражданина и обеспечению сохранности этого имущества.

Согласно сведений, поступивших из информационных ресурсов Пенсионного фонда РФ, Гончаренко Александр Геннадьевич с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в ООО «ТРАНС СТРОЙ М» в должности технического директора.

В соответствии с пунктом 7 статьи 213.9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», финансовый управляющий ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ обратилась с запросом-претензией в адрес работодателя Гончаренко Александра Геннадьевича - ООО «ТРАНС СТРОЙ М», с требованием о предоставлении копии трудового договора, сведений о размере выплаченной заработной платы (Справки 2-НДФЛ либо на бланке предприятия), доказательств выплаты заработной платы за период трудовой деятельности.

Ответа на запрос-претензию не поступило.

В связи с отсутствием сведений о размере заработной платы Гончаренко Александра Геннадьевича, финансовый управляющий Петрова Елена Александровна считает возможным определить ее в размере минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 1 Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ о МРОТ, Соглашения между Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов", региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края на 2020 - 2022 годы от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ размер МРОТ составлял 12 130 рублей + районные коэффициенты и северные надбавки. С ДД.ММ.ГГГГ размер МРОТ составляет 12 792 рублей + районные коэффициенты и северные надбавки. Таким образом, размер минимальной заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 19 408 рублей (МРОТ + РК 1,3 + ДВ надбавка 0,3). С ДД.ММ.ГГГГ-20 467,20 рублей (МРОТ + РК 1,3 + ДВ надбавка 0,3)

Расчет задолженности по заработной плате составляет:

с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - 19 408 рублей

с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ - 19 408 рублей

с ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ - 19 408 рублей

с 10.И.2020-ДД.ММ.ГГГГ - 19 408 рублей

с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - 19 408 рублей

с ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ-20 467,20 рублей

с ДД.ММ.ГГГГ — ДД.ММ.ГГГГ-20 467.20 рублей

с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ - 14 885,1 рублей

Итого: 152 859,5 рублей

Сумма процентов за просрочку выплаты заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ составляет 16 814,73 руб.

Неправомерными действиями ответчика Гончаренко А.Г. причинен моральный вред. С сентября 2020 по апрель 2021 года, т.е. в течение семи месяцев Гончаренко А.Г. не имел денежных средств, а так же возможности погасить требования кредиторов и обеспечить свои бытовые нужды. По указанной причине в отношении Гончаренко А.Г. введена процедура банкротства - реализация имущества.

Причиненный Гончаренко А.Г. моральный вред, финансовый управляющий Петрова Е.А., оценивает в 50 000 руб.

Истец просит:

Взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 152 859,5 рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 16 814,73 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебное заседание представитель истца Опанасенко К.Н. не явилась, о судебном заседании извещена, в предыдущем судебном заседании иск поддерживала.

Представитель ответчика – руководитель ООО «ТРАНС СТРОЙ М» Матвеев С.В. иск не признал, пояснил, что за август-сентябрь 2020 года заработная плата Гончаренко А.Г. выплачена, с ДД.ММ.ГГГГ до увольнения с ДД.ММ.ГГГГ Гончаренко А.Г. находился в отпуске без содержания на основании своего личного заявления. Сам Гончаренко А.Г. претензий к ответчику не имеет, никогда с претензиями не обращался. Представитель ответчика просит в иске отказать.

В соответствии с ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено из документов, представленных ответчиком, что ДД.ММ.ГГГГ Гончаренко А.Г. обратился с заявлением к генеральному директору ООО «ТРАНС СТРОЙ М» ФИО6 о принятии его на должность технического директора с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Гончаренко А.Г. принят в ООО «ТРАНС СТРОЙ М» на должность технического директора.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ТРАНС СТРОЙ М» и Гончаренко А.Г. заключен трудовой договор. Работнику установлена заработная плата: должностной оклад в размере 18326 руб., районный коэффициент 20% и ДВ надбавка 30%.

Согласно табелей учета рабочего времени за август и сентябрь 2020 года, в эти месяцы Гончаренко А.Г. работал. В выходные дни и сверхурочно Гончаренко А.Г. не работал. Работнику выплачивалась заработная плата в соответствии с трудовым договором, что подтверждается списками перечисляемой в банк зарплаты, платежной ведомостью. Всего выплачено 44287,22 руб. Расчет при увольнении произведен в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Гончаренко А.Г. обратился к генеральному директору ООО «ТРАНС СТРОЙ М» с заявлением о предоставлении отпуска без содержания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Аналогичные заявления от Гончаренко А.Г. поступали на предоставление отпусков без содержания:

ДД.ММ.ГГГГ – на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года

ДД.ММ.ГГГГ – на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года

ДД.ММ.ГГГГ – на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года

ДД.ММ.ГГГГ – на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года

ДД.ММ.ГГГГ – на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Нахождение Гончаренко А.Г. в отпуске без содержания подтверждается табелями учета рабочего времени за указанные периоды.

ДД.ММ.ГГГГ Гончаренко А.Г. обратился к генеральному директору ООО «ТРАНС СТРОЙ М» с заявлением об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Гончаренко А.Г. уволен из ООО «ТРАНС СТРОЙ М».

Задолженности работодателя перед работником не установлено. Финансовый управляющий обратился в суд с иском о взыскании с ООО «ТРАНС СТРОЙ М» задолженности по заработной плате только на том основании, что Гончаренко А.Г. работал в этой организации, и организация не ответила на запрос. Сам Гончаренко А.Г., являясь дееспособным лицом, не заявлял о наличии задолженности по заработной плате у ООО «ТРАНС СТРОЙ М». По этим основаниям, иск не подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 198-199 ГПК РФ, суд

решил:

В иске финансового управляющего Гончаренко Александра Геннадьевича - Петровой Елены Александровны, к обществу с ограниченной ответственностью «ТРАНС СТРОЙ М» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня приятия решения в окончательной форме, через Хабаровский районный суд.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья М.Г. Константинова