Решение от 08.11.2016 по делу № 02-6806/2016 от 09.09.2016

3

                                                            РЕШЕНИЕ

                                         Именем Российской Федерации

          дата адрес

           Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 6806/2016 по иску фио к наименование организации о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату,

                                                         УСТАНОВИЛ:

       фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату. В обосновании требований указал, что дата он был устроен на работу в должности водителя-экспедитора в наименование организации. При трудоустройстве трудовой договор не заключался. За время работы с дата по дата работодатель неоднократно задерживал заработную плату на срок от одной недели о полутора месяцев. После очередной задержки заработной платы, в дата он написал заявление на увольнение по собственному желанию. При получении трудовой книжки обнаружил запись, что он работает с дата, то есть фактически не хватает двух месяцев трудового стажа. При увольнении ему не была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Истец просит суд взыскать с ответчика заработную плату в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, внести исправления в трудовую книжку, взыскать проценты за несвоевременную выплат заработной платы, обязать ответчика сделать отчисления в Пенсионный фонд РФ, ИФНС.

       Истец фио совместно с представителем в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске.

       Представитель ответчика наименование организации в судебное заседание явился, в удовлетворении исковых требований в заявленном размере просил отказать, по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.

      Суд выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела и представленные доказательства приходит к следующему.

      В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

        Согласно части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

        Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

        Как указывает истец, дата он был принят на работу в должности водителя-экспедитора в наименование организации. При трудоустройстве трудовой договор не заключался.

       Как установлено судом и следует из материалов дела, фио А.В. был принят на работу в наименование организации на должность водителя-экспедитора дата с окладом в размере сумма, что подтверждается приказом о приеме на работу № 1 от дата, записью в трудовой книжке. С дата истцу была установлена заработная плата в размере сумма

       В связи с чем, доводы истца, что он был принят на работу дата и заработная плата составляла сумма, являются несостоятельными и опровергаются материалами дела.

       При таких обстоятельствах, требования истца внести исправления в трудовую книжку, возложении обязанности на ответчика сделать отчисления в Пенсионный фонд РФ, ИФНС являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению, поскольку доказательств того, что истец был принят на работу дата и ответчиком не производились отчисления с заработной платы истца в Пенсионный фонд РФ, ИФНС в необходимом размере истцом в нарушении ст. 56 ГПК РФ не представлено.

       Далее истец указывает, что при увольнении дата ему не была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.

       Рассматривая требования истца о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, суд считает данные требования подлежащими частичному удовлетворению в виду следующего.

        Как следует из материалов дела истец дата был уволен по собственному желанию, что подтверждается записью в трудовой книжке.

         Согласно представленным ответчиком документом, задолженность по заработной плате за дата составляет сумма, компенсация за неиспользованный отпуск составляет сумма

         При таких обстоятельствах, суд считает, что с наименование организации в пользу истца подлежит взыскании заработная плата за дата в размере сумма, компенсация за неиспользованный отпуск составляет сумма

         Рассматривая требования о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ суд считает данные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в размере сумма, представленный ответчиком расчет судом проверен, является арифметически верным.

        Расчет процентов за несвоевременную выплату период просрочки с дата по дата составляет 13 дней - сумма * 11 % * 1/300 * 13 дней = сумма

       Период просрочки с дата по дата составляет 97 дней - сумма * 10,5% * 1/300 * 97 дней = сумма

       Период просрочки с дата по дата составляет 14 дней – сумма * 10% * 1/300 * 14 дней = сумма

       Период просрочки с дата по дата составляет 37 дней - сумма * 10% * 1/150 * 37 дней = сумма

       Итого (сумма + сумма +сумма +сумма)

       В связи с чем, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

       На основании ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доходы бюджета адрес суд взыскивает государственную пошлину в сумме сумма.

 На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

                                               РЕШИЛ:

        ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

          ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░

          ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░.

          ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

        ░░░░░ ░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░