Решение по делу № 2-485/2024 от 14.08.2024

По делу № 2-458/2024

УИН 52RS0003-01-2024-003526-24

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РЕШЕНИЕ

14 ноября 2024 года г. Чкаловск

    Чкаловский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Коноваловой Е.М., при секретаре судебного заседания Ларионовой Д.Ю., с участием представителя истца Кузнецова Г.Н. Июдиной А.А. по ордеру, представителя ответчика Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области Коровкиной А.Д. по доверенности, представителя третьего лица общества с ограниченной ответственностью «РОСТ» Коровкина С.Н. по доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецова Геннадия Николаевича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о признании права на досрочную страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Кузнецов Г.Н. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о признании решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области № 10 от 11.01.2024 г. незаконным, о возложении на ответчика обязанности зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы в ЗАО «Рост»: с 01.04.2004 г. по 10.01.2007 г. в должности контуровщика стеклопластиковых изделий, с 12.03.2007 года по 31.03.2007 года в должности маляра, с 01.04.2007 года по 20.07.2008 года в должности бригадира участка покраски, с 21.07.2008 года по 30.06.2009 года и с 07.09.2009 года по 11.02.2013 года в должности формовщика стеклопластиковых изделий, на день исполнения ему 57 лет, а именно с 03.04.2023 г., признать за ним право на досрочную страховую пенсию по старости и обязать назначить вышеуказанный вид пенсии с 03.04.2023 года.

    В обоснование исковых требований истец указал, что 14 сентября 2023 года он обратился к ответчику, то есть в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области, с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствие с которым пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока (не менее 6 лет 3 месяцев) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 указанного Федерального закона, на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

По подсчетам истца, его льготный трудовой стаж составляет 8 лет 2 месяца 2 дня, и он считает, что проработал установленный п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» срок на работах с тяжелыми условиями труда и имеет право на назначение страховой пенсии с уменьшением возраста с 03 апреля 2023 года, так как ему исполнилось 57 лет (<дата> года рождения).

    Однако, комиссия Пенсионного фонда, рассмотрев его заявление, отказала в назначении пенсии по тем основаниям, что общий стаж работы, дающий право на досрочное назначения пенсии, отсутствует. В письме Пенсионного фонда от 11.01.2024 г. указано, что не могут быть включены в подсчет специального стажа периоды работы в ЗАО «Рост» с 01.04.2004 г. по 10.01.2007 г. в должности контуровщика стеклопластиковых изделий, с 12.03.2007 года по 31.03.2007 года в должности маляра, с 01.04.2007 года по 20.07.2008 года в должности бригадира участка покраски, с 21.07.2008 года по 30.06.2009 года и с 07.09.2009 года по 11.02.2013 года в должности формовщика стеклопластиковых изделий в связи с отсутствием подтверждения данных периодов сведениями лицевого счета застрахованного лица в системе персонифицированного учета. В выписке из индивидуального лицевого счета (дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования – 30.03.1998 г.) по периодам работы в ЗАО «Рост» в указанные периоды код особых условий труда отсутствует.

Согласно трудовой книжке, он был принят на работу в ЗАО «Рост» контуровщиком стеклопластиковых изделий - Список № 2, раздел XXXIII, общие профессии, код позиции 23200000-1753е, потом переведен на должность маляра - Список № 2, раздел XXXIII, общие профессии, код позиции 23200000-13450, после этого на должность бригадира участка покраски - Список № 2, раздел XXXIII, общие профессии, код позиции 23200000-13450, в последующем формовщиком стеклопластиковых изделий в основное производство - Список №2, раздел X. химическое производство, подраздел Б, код позиции 2110Б000-1753а.

Все эти должности предусматривают включение указанных периодов в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в том числе и с уменьшением возраста.

Считает, что не должен нести негативные последствия за то, что ЗАО «Рост» не оплачивал дополнительный тариф страховых взносов, как это предусматривает ст. 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а также в том, что в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица за периоды работы в ЗАО «Рост», указанные в иске, отсутствует код особых условий труда – за периоды работы после регистрации в системе государственного пенсионного страхования (после 24.03.1998 г.), то есть из-за нежелания работодателя должным образом исполнять нормы действующего законодательства.

Отказ в назначении пенсии по указанным обстоятельствам по существу ставит истца без объективно значимых обстоятельств в неравное положение с другими лицами, осуществляющими аналогичную трудовую деятельность, что противоречит конституционному принципу справедливости и равенства всех перед законом, предусмотренному ст. 19 Конституции РФ.

Определениями суда к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ООО «РОСТ», Управление образования администрации г.о.г. Чкаловск Нижегородской области.

    В судебное заседание истец Кузнецов Г.Н., третье лицо Управление образования администрации г.о.г. Чкаловск Нижегородской области не явились. О дате, времени и месте судебного заседания уведомлены надлежащим образом.

В силу положений ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело при данной явке.

    Представитель истца Июдина А.А. исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения, подтверждающие основания исковых требований, указанных в исковом заявлении.

Представитель ответчика – Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области Коровкина А.Д., с исковыми требованиями Кузнецова Г.Н. не согласилась, считает их необоснованными и не подлежащими удовлетворению. Просит отказать в удовлетворении исковых требований, доводы, указанные в отзыве на исковое заявление, подтвердила.

Согласно представленному отзыву, 14.09.2023 года Кузнецов Г.Н. обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Правом на пенсию по данному основанию пользуются мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если мужчины проработали на указанных работах не менее половины установленного срока (не менее 6 лет 3 месяцев) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного возраста на один год за каждый год такой работы.

Однако, стаж, дающий право на вышеуказанный вид досрочной страховой пенсии по старости на дату обращения отсутствует.

В подсчет стажа Кузнецову Г.Н. не были включены периоды работы в ЗАО «Рост» с 01.04.2004 г. по 10.01.2007 г. в должности контуровщика стеклопластиковых изделий, с 12.03.2007 года по 31.03.2007 года в должности маляра, с 01.04.2007 года по 20.07.2008 года в должности бригадира участка покраски, с 21.07.2008 года по 30.06.2009 года и с 07.09.2009 года по 11.02.2013 года в должности формовщика стеклопластиковых изделий, в связи с отсутствием подтверждения данных периодов сведениями лицевого счета застрахованного лица в системе персонифицированного учета.

Частью 2 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и пункт 3 раздела I и пункт 13 раздела III Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 года № 258н предусматривают, что периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. После регистрации - на основании выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В выписке Кузнецова Г.Н. по указанному периоду код работы особых условий труда отсутствует.

Кроме того, в соответствие с ч. 6 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Также согласно письму УПФ РФ № 28 по г. Москве и Московской области № 328-4331 от 28.11.2014г., организация ЗАО «РОСТ» с 01.10.2014 г. поставлена на учет в отделе оценки пенсионных прав застрахованных лиц, как организация, имеющая работников с правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Согласно акту № 295 от 22.11.2023 г., выданного филиалом № 3 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области, сведения индивидуального (персонифицированного) учета признаны достоверными.

Ввиду отсутствия требуемой продолжительности льготного стажа по Списку № 2 Кузнецову отказано в назначении страховой пенсии по старости.

Представитель третьего лица ООО «РОСТ» - Коровкин С.Н., действующий по доверенности, в судебном заседании все обстоятельства, изложенные в отзыве на исковое заявление Кузнецова Г.Н., подтвердил. Пояснил, что ООО «РОСТ» считает возможным удовлетворение исковых требований Кузнецова Г.Н.

Согласно отзыву, истец в период работы на ЗАО «Рост» выполнял трудовые функции в течении полного рабочего дня и 5-тидневной рабочей недели. В соответствие с ранее действующими приказами Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 № 569 и от 26 апреля 2011 года № 342н, обязанность по подаче заявления профессий с вредными и тяжелыми условиями труда по результатам аттестации рабочих мест, а с 2013 года так же по уплате дополнительных страховых взносов, возлагается на работодателя. С 01.01.2014 г. после введения в действие Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» аттестация рабочих мест была заменена на специальную оценку условий труда. Указанная оценка труда в соответствии с гл. 3 данного закона имеет право проводить только организация, отвечающая определенным требованиям, а так же внесенные в соответствующий реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда и реестре экспертов соответствующих организаций, за исключением случаев, указанных в ст. 27 данного закона. Выявление профессий с вредными и тяжелыми условиями труда при проведении специальной оценки возлагается на специалистов-экспертов, указанной выше организации. В соответствии с п. 4 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ в случае, если до дня вступления в силу настоящего закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводится в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в ч. 1 ст. 17 настоящего Федерального закона. По результатам специальной оценки условий труда, а также проведенной аттестации рабочих мест до вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ ЗАО «Рост» 01.10.2014 г. и 29.03.2021 г. заявлены следующие профессии: маляр – Список № 2, Раздела XXXIII, общие профессии, код позиции 23200000-13450 (Карта № 232А специальной оценки труда работников от 29.03.2021 г.); формовщик стеклопластиковых изделий 3 разряда – Список № 2, п. Б раздела Х «Химическое производство», код позиции 2110Б000-1753а; (Карта № 26А специальной оценки труда работников от 15.08.2014 г.); контуровщик стеклопластиковых изделий - Список №2, раздел XХХIII, общие профессии, код позиции 23200000-1753е (карта № 43 аттестации рабочего места по условиям труда, с 28.03.2016 г. карта № 204А специальной оценки труда работников). В должности бригадира участка покраски истец фактически выполнял должностные обязанности маляра и дополнительно занимался руководством бригадой участка покраски. Так как функциональные обязанности по указанным должностям не менялись со времени их образования на ЗАО «Рост», как до проведения аттестации (с 01.10.2014 г. и 28.03.2016 г., 29.03.2021 г. – специальной оценки условий труда), так и после ее проведения, считают, что время работы истца в спорные периоды в должности контуровщика стеклопластиковых изделий, в должности маляра, в должности бригадира участка покраски, в должности формовщика стеклопластиковых изделий возможно зачесть в стаж, дающий право на досрочную пенсию работникам, занятым на соответствующих должностях.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

По общему правилу каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений (ч. 1 ст. 56 ГПК РФ).

Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

    В судебном заседании установлено, что 14.09.2023 г. Кузнецов Г.Н. обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» полагая, что он имеет право на назначение ему вышеуказанного вида пенсии.

    В соответствие с решением № 10 от 11.01.2024 г. ОСФР по Нижегородской области Кузнецову Г.Н. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причинам, изложенным в решении, а также в отзыве на исковое заявление и объяснениях представителя ответчика в судебном заседании. По мнению ответчика на дату обращения за пенсией у Кузнецова Г.Н. отсутствует стаж работы по Списку № 2.

Из записей в трудовой книжке истца следует, что на основании приказа № 12-к от 09.04.2004 г. он был принят в ЗАО «РОСТ» контуровщиком стеклопластиковых изделий, в соответствие с приказом № 3-к от 11.01.2007 года с 11.01.2007 года был переведен балансировщиком, на основании приказа № 47-к от 12.03.2007 г. с 12.03.2007 г. был переведен маляром, на основании приказа № 85-к от 17.04.2007 г. с 01.04.2007 года переведен бригадиром участка покраски, на основании приказа № 162-к от 18.07.2008 г. переведен формовщиком стеклопластиковых изделий 2 разряда (с последующим присвоением 01.10.2008 г. з разряда), на основании приказа № 142-лс от 30.06.2010 г. переведен слесарем механосборочных работ 4 разряда, на основании приказа № 216-к от 01.09.2009 г. с 07.09.2009 г. переведен формовщиком стеклопластиковых изделий 3 разряда, на основании приказа № 54-к от 11.02.2013 г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ), на основании приказа № 465-к от 11.11.2013 г. с 11.11.2013 г. принят подсобным рабочим в ЗАО «РОСТ», на основании приказа № 476-к от 15.11.2013 г. с 18.11.2013 г. переведен раскройщиком стекловолокнистых материалов и пенопласта 3 разряда, на основании приказа № 144-лс от 24.03.2014 г. с 24.03.2014 г. переведен слесарем механосборочных работ 3 разряда, на основании приказа № 483-лс от 02.12.2015 г. трудовой договор расторгнут 02.12.2015 г. по инициативе работника (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ).    

Закрытое акционерное общество «РОСТ» (ЗАО «РОСТ») с 29.01.2018 реорганизовано в форме преобразования в общество с ограниченной ответственностью «РОСТ» (ООО «РОСТ»), что сторонами не оспаривается.

К видам деятельности ООО «РОСТ» по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности отнесены, согласно общедоступным сведениям в Едином государственном реестре юридических лиц, производство вентиляторов (28.25.2), производство прочих изделий из пластмасс, не включенных в другие группировки, кроме устройств пломбировочных из пластика (22.29.2), производство теплообменных устройств, оборудования для кондиционирования воздуха промышленного холодильного и морозильного оборудования, производство оборудования для фильтрования и очистки газов (28.25.1) и другие виды деятельности.

Из справки, уточняющей особый характер работы и условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе, № 629 от 07.09.2023 г. за подписью генерального директора ООО «РОСТ», следует, что Кузнецов Г.Н. работал в ООО «РОСТ» в производствах и должностях, предусмотренных Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 для назначения пенсии на льготных условиях и в льготных размерах в режиме полного рабочего дня. В период с 01.04.2004 по 10.01.2007 г., работал в должности контуровщика стеклопластиковых изделий - Список №2, раздел XХХIII, общие профессии, код позиции 23200000-1753е; в период с 12.03.2007 по 31.03.2007 г. работал в должности маляра – Список № 2, Раздела XXXIII, общие профессии, код позиции 23200000-13450, с 01.04.2007 по 20.07.2008 г. работал в должности бригадира участка покраски - Список № 2, Раздела XXXIII, общие профессии, код позиции 23200000-13450, в периоды с 21.07.2008 г. по 30.06.2009 г., с 07.09.2009 г. по 11.02.2013 г. - формовщиком стеклопластиковых изделий 2 разряда - Список № 2, раздел Х, химическое производство, подраздел Б, код позиции 2110Б000-1753а.

В указанные периоды Кузнецов Г.Н. неоднократно находился в отпуске без сохранения заработной платы, проходил периодические медицинские осмотры, работал в режиме неполной рабочей недели с неполным рабочим днем (периоды отражены в справке).

Справка выдана на основании документов: ЕТКС, технологии производства, лицевых счетов, картотеки учета формы Т-2, табелей учета рабочего времени, кадровых приказов.

При этом, как следует из письменного отзыва ООО «РОСТ», в должности бригадира участка покраски истец фактически выполнял должностные обязанности маляра и дополнительно занимался руководством бригадой участка покраски.

Кроме того, как следует из представленных в материалы дела сведений из Управления образования администрации г.о.г. Чкаловск от 14.11.2024 г., согласно выписке из приказа № 74 от 10.09.2004 г. Чкаловского районного отдела образования по хозяйственно-эксплуатационной конторе, Кузнецов Г.Н. в спорный период также работал временно в указанной организации в качестве рабочего с 10.09.2004 г. по 01.10.2004 г. При этом в трудовой книжке истца запись о данном периоде его работы отсутствует.

Оценив все доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств с учетом их относимости, допустимости, достоверности каждого доказательства в отдельности, а также достаточности и взаимной связи доказательств в их совокупности, суд считает необходимым исковые требования Кузнецова Г.Н. о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, удовлетворить частично, а исковые требования о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости и назначении пенсии удовлетворить.

Согласно п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Перечень таких лиц по профессиям и должностям определен Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР 26.01.1991 № 10 (Списки N 1 и N 2, утвержденные данным документом, применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665).

Как следует из Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665, в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Установить, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"… 3. Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

    В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которые утверждены Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, - в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

То есть, условием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных Списком № 2. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных этим Списком, не менее 80 % рабочего времени. При этом в указанное время включаются периоды выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у лиц, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также периоды выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации.

    Продолжительность рабочего дня определяется исходя из ее нормальной или сокращенной продолжительности в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

    Работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в стаж включаются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях или на отдельных работах.

Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предусмотрено досрочное назначение пенсии «Рабочие, постоянно занятые механической обработкой изделий из стекловолокна и стеклопластика» (позиция 23200000-1753е).

Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предусмотрено досрочное назначение пенсии «Маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности» (позиция 23200000-13450).

    Разделом Х «Химическое производство» Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предусмотрено досрочное назначение пенсии «Рабочие и мастера предприятий других отраслей промышленности и народного хозяйства (кроме химической и нефтехимической отрасли промышленности), занятых полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции пластических масс (включая композиционные материалы и стеклопластики) в отдельных цехах, отделениях, на участках и установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности» (позиции 2110Б000-1753а).

Согласно п. 3 раздела I и пункта 13 раздела III Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 № 258 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Как установлено в судебном заседании и сторонами не оспаривается, ЗАО «РОСТ» не представляло в Пенсионный фонд перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и в сведениях (индивидуального) персонифицированного учета в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» по периодам работы истца в ЗАО «РОСТ» с 01.04.2004 г. по 10.01.2007 г., с 12.03.2007 года по 31.03.2007 года, с 01.04.2007 года по 20.07.2008 года, с 21.07.2008 года по 30.06.2009 года и с 07.09.2009 года по 11.02.2013 года код особых условий труда отсутствует.

Как следует из отзыва ответчика и сторонами не оспаривается, в соответствие с письмом из УПФ РФ № 28 по г. Москве и Московской области от 28.11.2014г. № 328-4331, организация ЗАО «РОСТ» с 01.10.2014г. поставлена на учет в отделе оценки пенсионных прав застрахованных лиц, как организация, имеющая работников с правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Согласно акта № 295 от 22.11.2023 г., выданного филиалом № 3 отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области, сведения индивидуального (персонифицированного) учета признаны достоверными.

Периоды работы с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда имевшие место после 01.01.2013 г., и предусмотренные п.п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включаются в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". ЗАО «РОСТ» уплату дополнительного тарифа страховых взносов с 01.01.2013 г. до постановки на учет, как организация, имеющая работников с правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (до 01.10.2014 года), не производило, что сторонами также не оспаривается.

Данные обстоятельства послужили основанием для отказа ответчиком во включении в льготный стаж истца периодов его работы в ЗАО «РОСТ».

В соответствии с ранее действующими приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской федерации от 31.08.2007 № 569 и от 26.04.2011 № 342н, обязанность по подаче заявления профессий с вредными и тяжелыми условиями труда по результатам аттестации рабочих мест, а с 2013 года так же по уплате дополнительных страховых взносов, возлагается на работодателя.

С 01.01.2014 г. после введения в действие Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. 23.06.2014) «О специальной оценке условий труда» аттестация рабочих мест была заменена на специальную оценку условий труда. Указанную оценку труда в соответствии с гл. 3 данного закона имеет право проводить только организация, отвечающая определенным требованиям, а так же внесенные в соответствующий реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда и реестре экспертов соответствующих организаций, за исключением случаев, указанных в ст. 27 данного закона. Выявление профессий с вредными и тяжелыми условиями труда при проведении специальной оценки возлагается на специалистов-экспертов указанной выше организации. В соответствии с п. 4 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ в случае, если до дня вступления в силу настоящего закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в ч. 1 ст. 17 настоящего Федерального закона.

Как было установлено в судебном заседании, по результатам специальной оценки условий труда, а так же проведенной аттестации рабочих мест до вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ ЗАО «РОСТ» 01.10.2014 г. и 29.03.2021 г. заявлены следующие профессии: маляр – Список № 2, Раздела XXXIII, общие профессии, код позиции 23200000-13450 (Карта № 232А специальной оценки труда работников от 29.03.2021 г.); формовщик стеклопластиковых изделий 3 разряда – Список № 2, п. Б раздела Х «Химическое производство», код позиции 2110Б000-1753а; (Карта № 26А специальной оценки труда работников от 15.08.2014 г.); контуровщик стеклопластиковых изделий - Список №2, раздел XХХIII, общие профессии, код позиции 23200000-1753е (карта № 43 аттестации рабочего места по условиям труда, с 28.03.2016 г. карта № 204А специальной оценки труда работников).

Функциональные обязанности по указанным должностям не менялись со времени их образования на ЗАО «Рост», как до проведения аттестации (с 01.10.2014 г. и 28.03.2016 г., 29.03.2021 г. – специальной оценки условий труда), так и после ее проведения.

Согласно ст. 3 ФЗ РФ от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

В соответствии со ст. 1 указанного Федерального Закона, страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 8 ФЗ РФ № 27-ФЗ).

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 58.3 Федерального закона 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» № 212-ФЗ от 24 июля 2009 года, действовавшего до 01 января 2017 года, с 01 января 2013 года в отношении плательщиков страховых взносов, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 настоящего Федерального закона, были установлены дополнительные тарифы, исходя из которых начисляются дополнительные суммы страховых взносов для физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пп. 2 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 01 января 2015 года - в пп. 2 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частью 6 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что периоды работы, предусмотренные пп. 1 - 18 ч. 1 настоящей статьи, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 НК РФ.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п.п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения, в том числе о страховом стаже и уплачиваемых страховых взносах, для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации. Страхователь представляет сведения о каждом работающем у него лице.

В соответствие со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений предоставление страхователем индивидуальных сведений ненадлежащим образом, неполнота сведений персонифицированного учета, не могут умалять пенсионные права работника и являться достаточными основаниями для отказа во включении в стаж периодов работы.

Согласно пункту 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В материалах дела имеются первичные документы об осуществлении истцом трудовой деятельности в должностях маляра, бригадира участка покраски, формовщика стеклопластиковых изделий 3 разряда, контуровщика стеклопластиковых изделий в ООО (ранее ЗАО) «РОСТ», в том числе табели учета рабочего времени, трудовой договор, соглашения к нему, должностные инструкции.

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах тяжелыми условиями труда, льготных условий приобретения права страховую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение страховой пенсии по старости связывается не с любой работой, лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Таким образом, надлежащее исполнение работодателем возложенных на него законом обязанностей по представлению достоверных сведений за спорные периоды о страховом стаже истца с уплатой соответствующих страховых взносов, в совокупности с другими доказательствами, отвечающими признакам допустимости, достоверности и достаточности, осуществления Кузнецовым Г.Н. работы в тяжелых условиях труда постоянно в режиме полного рабочего дня., не может умалять пенсионные права истца и являться достаточным основанием для отказа во включении в специальный стаж соответствующих периодов времени.

Пенсионное обеспечение относится к одной из социальных гарантий, закрепленных в Конституции РФ, и на истца не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения работодателем своих обязанностей по своевременному представлению соответствующих сведений в пенсионный орган.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым удовлетворить исковые требования Кузнецова Н.Г. о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости частично, и с учетом исследованных в судебном заседании доказательств, возложить обязанность на ответчика зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствие с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Кузнецову Н.Г. периоды работы в ЗАО «РОСТ» с 01.04.2004 года по 10.01.2007 года в должности контуровщика стеклопластиковых изделий, с 12.03.2007 года по 31.03.2007 года в должности маляра, с 01.04.2007 года по 20.07.2008 года в должности бригадира участка покраски, с 21.07.2008 года по 30.06.2009 года и с 07.09.2009 года по 11.02.2013 года в должности формовщика стеклопластиковых изделий (за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, при прохождения медицинского осмотра, периода работы в режиме неполного рабочего времени согласно уточняющей справке № 629 от 07.09.2023 г.: 09.02.2005 г, 16.03.2005 г.,26.04.2005 г.,13.05.2005 г., 07.10.2005 г., 13.10.2005 г., с 20.10.2005 по 21.10.2005 г., 26.10.2005 г., 03.11.2005 г., 29.11.2005 г., 31.05.2006 г., 30.06.2006 г., 01.09.2006 г., 28.09.2006 г., 13.10.2006 г., с 14.12.2006 г. по 15.12.2006 г., 11.07.2007 г., 14.11.2007 г., с 28.12.2007 г. по 29.12.2007 г., 23.05.2008 г., 17.07.2008 г., с 01.08.2008 г. по 04.08.2008 г., 10.10.2008 г., 21.10.2008 г., 24.10.2008 г., с 27.11.2008 г. по 28.11.2008 г., 16.01.2009 г., 23.01.2009 г., с 28.01.2009 г. по 30.01.2009 г., 04.02.2009 г., с 09.02.2009 г. по 10.02.2009 г., с 16.02.2009 г. по 19.02.2009 г., 05.03.2009 г., с 10.03.2009 г. по 13.03.2009 г., с 16.03.2009 г. по 18.03.2009 г., 13.04.2009 г., 15.04.2009 г., 17.04.2009 г., 29.04.2009 г., 07.05.2009 г., 14.10.2009 г., 21.10.2009 г., 20.11.2009 г., 04.12.2009 г., 18.12.2009 г., с 30.12.2009 по 31.12.2009 г., 22.01.2010 г.,19.02.2010 г., 02.03.2010 г., с 09.03.2010 г. по 10.03.2010 г., 19.03.2010 г., 23.03.2010 г., 29.04.2010 г., 24.05.2010 г., 02.06.2010 г., с 24.06.2010 г. по 25.06.2010 г., 02.06.2010 г., с 24.06.2010 г. по 25.06.2010 г., с 30.06.2010 г. по 02.07.2010 г., с 19.07.2010 г. по 23.07.2010 г., 26.07.2010 г., 06.08.2010 г., с 30.08.2010 г. по 31.08.2010 г., 10.09.2010 г., 20.09.2010 г., 15.12.2010 г., 30.12.2010 г., 14.06.2011 г., 16.06.2011 г., 27.06.2011 г., 29.06.2011 г., 15.07.2011 г., с 18.08.2011 г. по 19.08.2011 г., с 29.08.2011 г. по 02.09.2011 г., 09.09.2011 г., 16.09.2011 г., 20.09.2011 г., с 17.10.2011 г. по 21.10.2011 г., с 07.11.2011 г. по 11.11.2011 г., с 23.11.2011 г. по 25.11.2011 г., 30.12.2011 г., 16.02.2012 г., 06.03.2012 г., с 12.04.2012 г. по 13.04.2012 г., с 28.04.2012 г. по 02.05.2012 г., 05.05.2012 г., с 10.08.2012 г. по 13.08.2012 г., 28.09.2012 г., 25.10.2012 г., с 15.11.2012 г. по 16.11.2012 г., с 19.11.2012 г. по 23.11.2012 г., с 27.11.2012 г. по 28.11.2012 г., 05.12.2012 г., с 26.12.2012 г. по 27.12.2012 г., 29.12.2012 г., 11.02.2013 г., в режиме неполной рабочей недели с неполным рабочим днем с 01.02.2009 г. по 28.02.2009 г. фактически отработано 8 дней).

Оценивая то обстоятельство, что в период с 10.09.2004 г. по 01.10.2004 г., также относящийся к спорному, истец также работал в должности рабочего в Чкаловском районном отделе образования, суд приходит к выводу, что отсутствие записи в трудовой книжке истца о работе в указанной организации не может повлиять на пенсионные права истца и являться основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, поскольку его трудовая деятельность в этот период в ЗАО «РОСТ» подтверждается представленными в материалы дела письменными доказательства, в том числе табелями учета рабочего времени.

Общий страховой стаж Кузнецова Г.Н. на момент обращения за пенсией составлял более 30 лет, при требуемом - 25 лет, что следует из представленного в материалы дела предварительного результата расчета стажа, и подтверждается сведениями, содержащимися в трудовой книжке истца.

Согласно представленному ответчиком предварительному результату расчета стажа, при включении спорных периодов работы, указанных выше, льготный стаж истца составит 8 лет 1 месяц 10 дней (за исключением периодов, не подлежащих включению в стаж), что подтверждается доказательствами, исследованными в судебном заседании, и в соответствие с положениями п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» дает ему право на обращение за назначением пенсии с уменьшением возраста на 3 года.    

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

3 апреля 2023 года истцу исполнилось 57 лет, соответственно с учетом уменьшения возраста в соответствие со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при наличии льготного стажа 8 лет 1 месяц 10 дней истец приобрел право на вышеуказанный вид пенсии с 14.09.2023 г. и именно с этой даты необходимо ответчика обязать назначить Кузнецову Н.Г. вышеуказанный вид пенсии.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Кузнецова Геннадия Николаевича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о признании права на досрочную страховую пенсию по старости удовлетворить частично.

Признать решение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области № 10 от 11.01.2024 г. незаконным.

Обязать ответчика Фонд пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области зачесть в стаж Кузнецова Геннадия Николаевича, <дата> года рождения, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствие с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы в закрытом акционерном обществе «РОСТ» с 01.04.2004 года по 10.01.2007 года в должности контуровщика стеклопластиковых изделий, с 12.03.2007 года по 31.03.2007 года в должности маляра, с 01.04.2007 года по 20.07.2008 года в должности бригадира участка покраски, с 21.07.2008 года по 30.06.2009 года и с 07.09.2009 года по 11.02.2013 года в должности формовщика стеклопластиковых изделий (за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, прохождения медицинского осмотра, периода работы в режиме неполного рабочего времени согласно уточняющей справке № 629 от 07.09.2023 г.: 09.02.2005 г, 16.03.2005 г.,26.04.2005 г.,13.05.2005 г., 07.10.2005 г., 13.10.2005 г., с 20.10.2005 по 21.10.2005 г., 26.10.2005 г., 03.11.2005 г., 29.11.2005 г., 31.05.2006 г., 30.06.2006 г., 01.09.2006 г., 28.09.2006 г., 13.10.2006 г., с 14.12.2006 г. по 15.12.2006 г., 11.07.2007 г., 14.11.2007 г., с 28.12.2007 г. по 29.12.2007 г., 23.05.2008 г., 17.07.2008 г., с 01.08.2008 г. по 04.08.2008 г., 10.10.2008 г., 21.10.2008 г., 24.10.2008 г., с 27.11.2008 г. по 28.11.2008 г., 16.01.2009 г., 23.01.2009 г., с 28.01.2009 г. по 30.01.2009 г., 04.02.2009 г., с 09.02.2009 г. по 10.02.2009 г., с 16.02.2009 г. по 19.02.2009 г., 05.03.2009 г., с 10.03.2009 г. по 13.03.2009 г., с 16.03.2009 г. по 18.03.2009 г., 13.04.2009 г., 15.04.2009 г., 17.04.2009 г., 29.04.2009 г., 07.05.2009 г., 14.10.2009 г., 21.10.2009 г., 20.11.2009 г., 04.12.2009 г., 18.12.2009 г., с 30.12.2009 по 31.12.2009 г., 22.01.2010 г.,19.02.2010 г., 02.03.2010 г., с 09.03.2010 г. по 10.03.2010 г., 19.03.2010 г., 23.03.2010 г., 29.04.2010 г., 24.05.2010 г., 02.06.2010 г., с 24.06.2010 г. по 25.06.2010 г., 02.06.2010 г., с 24.06.2010 г. по 25.06.2010 г., с 30.06.2010 г. по 02.07.2010 г., с 19.07.2010 г. по 23.07.2010 г., 26.07.2010 г., 06.08.2010 г., с 30.08.2010 г. по 31.08.2010 г., 10.09.2010 г., 20.09.2010 г., 15.12.2010 г., 30.12.2010 г., 14.06.2011 г., 16.06.2011 г., 27.06.2011 г., 29.06.2011 г., 15.07.2011 г., с 18.08.2011 г. по 19.08.2011 г., с 29.08.2011 г. по 02.09.2011 г., 09.09.2011 г., 16.09.2011 г., 20.09.2011 г., с 17.10.2011 г. по 21.10.2011 г., с 07.11.2011 г. по 11.11.2011 г., с 23.11.2011 г. по 25.11.2011 г., 30.12.2011 г., 16.02.2012 г., 06.03.2012 г., с 12.04.2012 г. по 13.04.2012 г., с 28.04.2012 г. по 02.05.2012 г., 05.05.2012 г., с 10.08.2012 г. по 13.08.2012 г., 28.09.2012 г., 25.10.2012 г., с 15.11.2012 г. по 16.11.2012 г., с 19.11.2012 г. по 23.11.2012 г., с 27.11.2012 г. по 28.11.2012 г., 05.12.2012 г., с 26.12.2012 г. по 27.12.2012 г., 29.12.2012 г., 11.02.2013 г., в режиме неполной рабочей недели с неполным рабочим днем с 01.02.2009 г. по 28.02.2009 г. фактически отработано 8 дней).

Признать за Кузнецовым Геннадием Николаевичем право на досрочную страховую пенсию по старости, предусмотренную п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и обязать Фонд пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области назначить Кузнецову Геннадию Николаевичу вышеуказанный вид пенсии с 14.09.2023 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований Кузнецову Геннадию Николаевичу к Фонду пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                       Е.М. Коновалова

Мотивированное решение суда изготовлено 28 ноября 2024 года

Судья Е.М.Коновалова. Решение в законную силу не вступило