Решение по делу № 2-1787/2016 (2-8923/2015;) от 17.12.2015

Дело № 2-1787/16

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

9 февраля 2016 года Коминтерновский районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Жуковой Л.Н.

при секретаре Разуваевой С.Н.,

с участием представителя истца – Биржевой М.С., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Карповой О. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «АвтоМикс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,–

УСТАНОВИЛ:

Карпова О.В. обратилась в суд с иском к ООО «АвтоМикс» о взыскании задолженности по заработной плате в общем размере 40386,38 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 688,58 рублей, компенсации морального вреда в размере 15000,00 рублей. В обоснование иска указано, что истец с 01.12.2014 г. по 12.10.2015 г. работала у ответчика в должности диспетчера отдела сервиса. 12.10.2015 г. истец уволилась по собственному желанию, но в день увольнения с ней не был произведен расчет по заработной плате.

Просит взыскать также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 13.10.2015 г. по 14.12.2015 г. составляет 688,58 рублей, моральный вред в связи с невыплатой заработной платы истец оценивает в 15000,00 рублей.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, поступило заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие (л.д. 46).

В судебном заседании представитель истца исковые требования, доводы иска поддержала в полном объеме.

Ответчик ООО «АвтоМикс» в судебное заседание своего представителя не направил, извещались по юридическому адресу, уведомление возвращено в адрес суда (л.д. 45).

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Карпова О.В. работала в ООО «АвтоМикс» с 01.12.2014 г. по 12.10.2015 г. в должности диспетчера отдела сервиса. Приказом (№) от 12.10.2015 г. истец была уволена из организации по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию (л.д. 6-11,12).

Ответчиком расчет в день увольнения истцу не был выплачен, сумма задолженности по заработной плате по состоянию на декабрь 2015 г. составила 40386,13 рублей (л.д. 16).

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с нормами ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации истец просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 13.10.2015 г. по 14.12.2015 г. в размере 688,58 рублей, исходя из размера ставки рефинансирования 8,25%, установленной на основании Указания Банка России от 13.09.2012 № 2873-У (л.д. 4-5).

В силу ст. 56 ГПК Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК Российской Федерации, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком, представленные истцом расчеты по сумме задолженности, сумме процентов за задержку выплаты, не оспорены, иного расчета не представлено, как и не представлено доказательств, свидетельствующих об отсутствии задолженности.

Таким образом, исковые требования Карповой О.В. к ООО «АвтоМикс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 40386,13 рублей, а также процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 13.10.2015 г. по 14.12.2015 г. в размере 688,58 рублей - подлежат удовлетворению.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд в силу ст. 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив факт несвоевременной выплаты заработной платы истцу, суд определяет размер компенсации морального вреда – 10000,00 рублей, находя его отвечающим принципу разумности и справедливости, а также с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий.

На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствие с п. 1, 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета: в сумме 300 рублей по требованию о компенсации морального вреда и 1432,24 рублей по требованию имущественного характера (800 руб. + 3%(40386,13 руб. + 688,58 руб. – 20000,00 руб.)), а всего – 1732,24 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 56, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Карповой О. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «АвтоМикс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АвтоМикс» (ИНН 3662114189, дата регистрации 24.08.2006 г.) в пользу Карповой О. В.: задолженность по заработной плате – 40386,13 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 688,58 рублей, компенсацию морального вреда – 10000,00 рублей, а всего – 51074,71 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АвтоМикс» (ИНН 3662114189, дата регистрации 24.08.2006 г.) в доход бюджета государственную пошлину в размере 1732,24 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме через Коминтерновский районный суд г. Воронежа.

Судья            подпись            Л.Н. Жукова

Мотивированное решение

изготовлено 12.02.2016 г.

Копия верна

Судья

Секретарь