Решение по делу № 2-1707/2015 от 22.01.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 марта 2015 года

Головинский районный суд города Москвы в составе:

председательствующего судьи Клейн И.М.,

при секретаре Мороз Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1707/15 по иску ФИО4 к ООО «Прайм Торг» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, процентов,

УСТАНОВИЛ:

Истец Васильев Н.П. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Прайм Торг» о взыскании задолженности по выплате заработной платы за период с 02.09.2014г. по 26.09.2014г. в размере 18 000 руб. 00 коп., процентов за просрочку выплаты заработной платы из расчета ставки рефинансирования ЦБ РФ 8,25% годовых в сумме 306 руб. 90 коп., в счет компенсации морального вреда 13 775 руб. 28 коп.

В обосновании исковых требований истец ссылался на то, что не получал заработную плату за период с 02.09.2014 г. по 26.09.2014 г.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Прайм Торг» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, ходатайств о рассмотрении в отсутствие, об отложении рассмотрения дела и сведений об уважительности причины неявки не представил.

Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что в соответствии с договором №100 от 02.09.2014 года истец был принят на должность курьера в ООО «Прайм Торг» (л.д.6-7).

Как следует из трудового договора, работодатель обязуется выплачивать работнику должностной оклад в размере 22 000 руб. без учета 13%НДС (п.4.1).

Как следует из объяснений истца, за период с 02.09.2014г. по 26.09.2014г. у ответчика перед истцом имеется задолженность по оплате заработной платы в размере 18 000 рублей.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона обязана представлять доказательства в обосновании требований и возражений.

Оценив в совокупности собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что поскольку ответчиком не опровергнуты утверждения истца о нарушении его трудовых прав, то требования истца о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере 18 000 руб. 00 коп., являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.236 ТК РФ в связи с нарушением работодателем сроков выплаты заработной платы, с ответчика подлежат взысканию проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Расчет был произведен с 03.10.2014г. по 04.12.2014г.(62 дня), проценты от невыплаченной суммы заработной платы в размере 18 000 руб. 00коп. составляют 306 руб. 90 коп. (18 000 руб. 00 коп. *0,0825/300*62) = 306 руб. 90 коп.

Суд соглашается с расчетом истца, т.к. он является арифметически правильным, не опровергнут ответчиком.

Таким образом, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 18 000 руб. 00 коп. и процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме 306 руб. 90 коп. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В связи с нарушением ответчиком трудовых прав истца на получение оплаты труда, истцу были причинены нравственные страдания в связи с чем, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда на основании ст.237 ТК РФ подлежат удовлетворению.

Мотивируя требования о взыскании компенсации морального вреда, истец ссылался на то, что он был лишен возможности получения заработной платы, что причинило ему нравственные переживания.

Нарушением трудовых прав истца на получение оплаты за труд были причинены нравственные переживания истцу, а также были причинены неудобства стеснением возможности получения материальных благ, на которые истец мог рассчитывать при получении заработной платы.

Суд считает размер компенсации морального вреда, заявленный истцом в сумме 13 775 руб. 28 коп. обоснованным степенью вины ответчика и степенью нравственных страданий истца, отвечающим принципам разумности и справедливости.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в суд в размере 1 032 руб. 28 коп., определенном в соответствии с положениями ст.333.19 НК РФ с имущественных требований 732 руб. 28 коп. и с неимущественных требований 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Прайм Торг» в пользу ФИО5 задолженность по выплате заработной платы в сумме 18 000 руб. 00 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 306 руб. 90 коп., в счет компенсации морального вреда 13 775 руб. 28 коп.

Взыскать с ООО «Прайм Торг» в доход бюджета г.Москвы государственную пошлину в размере 1 032 руб. 28 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца с даты составления решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Головинский районный суд города Москвы.

Судья                                    Клейн И.М.