Решение по делу № 33-1635/2023 (33-23936/2022;) от 16.12.2022

по делу № 2-760/2022

ВЕРХОВНЫЙ СУД

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№33-1635/2023

               02 февраля 2023 г.                                г. Уфа

              Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего                Нурисламовой Э.Р.

судей                                Гадиева И.С.

                                Ибрагимовой И.Р.

с участием прокурора                     Валиуллиной Г.Р.

при ведении протокола судебного заседания

секретарем                            Власовым Д.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании по правилам суда первой инстанции, без учета требований главы 39 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации гражданское дело по исковому заявлению прокурора адрес в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строй-Ресурс», Обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-Строй», Обществу с ограниченной ответственностью «Прогресс» об установлении факта наличия трудовых отношений, признании несчастного случая связанным с производством, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, взыскании компенсации морального вреда,

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Башкортостан Нурисламовой Э.Р., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

адрес Республики Башкортостан в интересах ФИО2, с учетом последующих уточнений, обратился в с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Строй-Ресурс» об установлении факта наличия трудовых отношений, признании несчастного случая, связанным с производством, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя тем, что прокуратурой адрес РБ проведена проверка по информации Государственной инспекции труда в РБ по факту смерти ФИО1, произошедшей дата при выполнении работ на объекте по капитальному ремонту многоквартирного дома по адресу: адресБ адрес РБ. В ходе проведенной прокуратурой адрес РБ проверки установлено, что между ООО «Строй-Ресурс» и ФИО1 возникли трудовые отношения с августа 2021 года по дата. Согласно ст. 151 Трудового кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. После смерти мужа ФИО2 ООО «Строй-Ресурс» материальная и моральная помощь не была оказана. Руководство ООО «Строй-Ресурс» проигнорировали факт наступившего несчастного случая на производстве с ФИО1 Равнодушие руководства подрядной организации, в котором трудился ФИО1, причинило моральный вред ФИО2, выразившееся в нравственных переживаниях в связи с утратой близкого человека, страданий из-за чувства несправедливости, в отсутствии уверенности в своем будущем. ФИО2 оценивает моральный ущерб, нанесенный ООО «Строй-Ресурс», в размере 1 500 000 руб. адрес Республики Башкортостан просит установить факт наличия трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Строй-Ресурс» с дата по дата в качестве разнорабочего, признать факт несчастного случая, произошедшего с ФИО1 дата по адресу: адресБ адрес РБ, связанным с производством, обязать ООО «Строй-Ресурс» внести в трудовую книжку ФИО1 запись о приеме на работу с дата по дата в качестве разнорабочего, взыскать с ООО «Строй-Ресурс» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 1 500 000 рублей.

Определениями суда к участию в деле в качестве соответчиков привлечены Общество с ограниченной ответственностью «Альфа-Строй», Общество с ограниченной ответственностью «Прогресс», в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Общество с ограниченной ответственностью «Западный+», ФИО6 Р.М., Общество с ограниченной ответственностью «Центр».

Решением Кумертауского межрайонного суда Республики Башкортостан от дата постановлено:

исковые требования прокурора адрес в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строй-Ресурс», Обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-Строй», Обществу с ограниченной ответственностью «Прогресс» об установлении факта наличия трудовых отношений, признании несчастного случая связанным с производством, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Установить факт наличия трудовых отношений между ФИО1 и Обществом с ограниченной ответственностью «Строй-Ресурс» в качестве разнорабочего с дата по дата.

Признать факт несчастного случая произошедшего с ФИО1 дата по адресу: адрес Республики Башкортостан, связанным с производством.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Строй-Ресурс» внести в трудовую книжку ФИО1 запись о приеме на работу в качестве разнорабочего с дата и осуществлении им трудовой деятельности по дата.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строй-Ресурс» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 (один миллион) руб.

В удовлетворении требований о взыскании суммы компенсации морального вреда в большем размере - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строй-Ресурс» в доход бюджета городского округа адрес государственную пошлину в размере 6 000 (шесть тысяч) руб.

В соответствии с п.4 ч.4 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены решения суда первой инстанции в любом случае является принятие судом решения о правах и об обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле.

В силу ч. 5 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при наличии оснований, предусмотренных частью четвертой настоящей статьи, суд апелляционной инстанции рассматривает дело по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных настоящей главой. О переходе к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции выносится определение с указанием действий, которые надлежит совершить лицам, участвующим в деле, и сроков их совершения.

В связи с привлечением к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес, судебная коллегия перешла к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции, без учета особенностей, предусмотренных главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте проведения судебного заседания в суде апелляционной инстанции Верховного Суда РБ заблаговременно и надлежащим образом.

Лица, участвующие в деле извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, выслушав прокурора Валиуллину Г.Р., ФИО2, ее представителя ФИО9, поддержавших исковые требования, представителя ООО «Строй-Ресурс» ФИО10, не признавшего исковые требования, представителя отделения фонда пенсионного и социального страхования ФИО11, не признавшего исковые требования, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу части первой статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть третья статьи 16 ТК РФ).

Данная норма представляет собой дополнительную гарантию для работников, приступивших к работе с разрешения уполномоченного должностного лица без заключения трудового договора в письменной форме, и призвана устранить неопределенность правового положения таких работников (пункт 3 определения Конституционного Суда Российской Федерации от 19 мая 2009 г. N 597-О-О).

Частью первой статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

В соответствии с частью второй статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

В постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. N 15 содержатся разъяснения, являющиеся актуальными для всех субъектов трудовых отношений.

Так, в пункте 17 названного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. N 15 разъяснено, что в целях надлежащей защиты прав и законных интересов работника при разрешении споров по заявлениям работников, работающих у работодателей, судам следует устанавливать наличие либо отсутствие трудовых отношений между ними. При этом суды должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 ТК РФ, был ли фактически осуществлен допуск работника к выполнению трудовой функции.

К характерным признакам трудовых отношений в соответствии со статьями 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности); обеспечение работодателем условий труда; выполнение работником трудовой функции за плату (абзац третий пункта 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. N 15).

О наличии трудовых отношений может свидетельствовать устойчивый и стабильный характер этих отношений, подчиненность и зависимость труда, выполнение работником работы только по определенной специальности, квалификации или должности, наличие дополнительных гарантий работнику, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения (абзац четвертый пункта 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. N 15).

К признакам существования трудового правоотношения также относятся, в частности, выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя; интегрированность работника в организационную структуру работодателя; признание работодателем таких прав работника, как еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск; оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы; осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов; предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем (абзац пятый пункта 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. N 15).

Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора) по смыслу части первой статьи 67 и части третьей статьи 303 ТК РФ возлагается на работодателя. При этом отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания в судебном порядке сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора - заключенным при наличии в этих отношениях признаков трудового правоотношения, поскольку из содержания статей 11, 15, части третьей статьи 16 и статьи 56 ТК РФ во взаимосвязи с положениями части второй статьи 67 ТК РФ следует, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Датой заключения трудового договора в таком случае будет являться дата фактического допущения работника к работе. Неоформление работодателем или его уполномоченным представителем, фактически допустившими работника к работе, в письменной форме трудового договора в установленный статьей 67 ТК РФ срок, вопреки намерению работника оформить трудовой договор, может быть расценено судом как злоупотребление со стороны работодателя правом на заключение трудового договора (статья 22 ТК РФ) (пункт 20 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. N 15).

Из приведенных выше нормативных положений трудового законодательства и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер трудового отношения (оплата производится за труд).

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого в письменной форме. Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора, издание приказа (распоряжения) о приеме на работу) нормами Трудового кодекса Российской Федерации возлагается на работодателя. Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора - заключенным при наличии в этих отношениях признаков трудового правоотношения, поскольку к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем закон (часть третья статьи 16 ТК РФ) относит также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Таким образом, по смыслу статей 15, 16, 56, части второй статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации в их системном единстве, если работник, с которым не оформлен трудовой договор в письменной форме, приступил к работе и выполняет ее с ведома или по поручению работодателя или его представителя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключенным.

При этом суды должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 ТК РФ, был ли фактически осуществлен допуск работника к выполнению трудовой функции (п. 17).

Отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания в судебном порядке сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора - заключенным при наличии в этих отношениях признаков трудового правоотношения, поскольку из содержания статей 11, 15, части третьей статьи 16 и статьи 56 ТК РФ во взаимосвязи с положениями части второй статьи 67 ТК РФ следует, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Датой заключения трудового договора в таком случае будет являться дата фактического допущения работника к работе (п. 20).

Цель указанной нормы - устранение неопределенности правового положения таких работников и неблагоприятных последствий отсутствия трудового договора в письменной форме, защита их прав и законных интересов как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, в том числе путем признания в судебном порядке факта трудовых отношений между сторонами, формально не связанными трудовым договором. При этом неисполнение работодателем, фактически допустившим работника к работе, обязанности оформить в письменной форме с работником трудовой договор в установленный статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации срок может быть расценено как злоупотребление правом со стороны работодателя вопреки намерению работника заключить трудовой договор.

Таким образом, по смыслу статей 15, 16, 56, части 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации в их системном единстве, если работник, с которым не оформлен трудовой договор в письменной форме, приступил к работе и выполняет ее с ведома или по поручению работодателя или его представителя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключенным.

По данному делу юридически значимыми и подлежащими определению и установлению с учетом исковых требований истца, возражений на них ответчика и регулирующих спорные отношения норм материального права являлись следующие обстоятельства: было ли достигнуто соглашение между истцом и ответчиком о личном выполнении им работы по определенной должности; был ли он допущен до выполнения названной работы; выполнял ли он эту работу (трудовую функцию) в интересах, под контролем и управлением работодателя в спорный период; подчинялся ли действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка; выплачивалась ли ему заработная плата; предоставлялись ли ему выходные и праздничные дни, иные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе не исследован вопрос о том, какой трудовой распорядок был у работника по данной должности и чем он отличался от работы истца, являются ли отношения длящимися.

Судебная коллегия отмечает, что работник является более слабой стороной в споре с работодателем, на котором в силу прямого указания закона лежит обязанность по своевременному и надлежащему оформлению трудовых отношений (ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации). Неисполнение работодателем этой обязанности затрудняет или делает невозможным предоставление работником доказательств в обоснование своих требований, в связи с чем он не должен нести ответственность за недобросовестные действия работодателя.

Судом установлено, что дата между НОФ «Региональный оператор РБ» (заказчик) и ООО «Строй-Ресурс» (подрядчик) заключен договор подряда №... на выполнение работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Республики Башкортостан, в соответствии с условиями которого заказчик поручает, а подрядчик принимает на себя обязательства по выполнению в установленные настоящим договором сроки и стоимость комплекса работ по капитальному ремонту объектов, включая подготовительные работы, и сдачу объекта в эксплуатацию, а также иные неразрывно связанные с объектом работы, в том числе в течение гарантийного срока в соответствии с требованиями и условиями настоящего договора, ТЗ (Приложение №... к настоящему договору), ПСД, НПА (далее - Работы). Адреса многоквартирных домов (далее - Объекты, Объект), вид работ и стоимость работ определены в Приложении №... к Договору. Объем и состав работ, выполняемых подрядчиком по объекту, определен ТЗ (Приложение №... к настоящему договору), ПСД, НПА и должен обеспечивать нормальную эксплуатацию объекта по завершению работ (л№...).

Приложением №... к договору подряда №... от дата установлен перечень многоквартирных домов и стоимость работ по капитальному ремонту общего имущества, в который входит, в том числе: многоквартирный дома, расположенные по адресам: адрес, городской округ адресБ – ремонт крыши на всех объектах.

Пунктом 10.3.1 договора подряда предусмотрено, что вред, причиненный жизни и здоровью людей, а также их имуществу, компенсируется подрядчиком за свой счет (в том числе за счет страхования). Если страхового возмещения окажется недостаточно для того, чтобы полностью компенсировать причиненный вред, подрядчик за счет своих средств возмещает разницу между фактическим размером ущерба и страховым возмещением.

Пунктом 5.1.8 договора подряда предусмотрено, что в случае привлечения к выполнению работ субподрядчика, подрядчик обязан согласовать с организацией, осуществляющей управление (обслуживание) объектом, субподрядную организацию, и ее сотрудника из числа инженерно-технического состава, ответственного за выполнение работ, охрану труда и техники безопасности. Субподрядная организация вправе приступить к выполнению работ после получения у организации, осуществляющей управление (обслуживание) объектом, предусмотренных законодательством допусков на производство строительно-монтажных работ по формам «СНиП 12-03-2001. «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования», а также разрешение на производство огневых работ (в случае проведения таких работ).

В соответствии с договором бригадного подряда от дата, заключенным между ООО «Строй-Ресурс» (заказчик) и бригадиром ФИО3 (подрядчик), подрядчик по заданию заказчика обязуется выполнить работы по капитальному ремонту крыши МКД по адресу: адресБ, а заказчик обязуется принять результаты работы и оплатить обусловленную настоящим договором подряда с физическим лицом цену. Срок выполнения работ определен договором с 15 мая по дата (л....

В соответствии с договором подряда №.../К на выполнение работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Республики Башкортостан, от дата, заключенным между ООО «Строй-Ресурс» (заказчик) и ООО «Альфа-Строй» (подрядчик), заказчик поручает, а подрядчик принимает на себя обязательства по выполнению в установленные настоящим договором сроки и стоимость комплекса работ по капитальному ремонту объектов, включая подготовительные работы, и сдачу объекта в эксплуатацию, а также иные неразрывно связанные с объектом работы, в том числе в течение гарантийного срока в соответствии с требованиями и условиями настоящего договора, ТЗ (Приложение №... к настоящему договору), ПСД, НПА (далее - Работы).

Адреса многоквартирных домов (далее - объекты, объект), вид работ и стоимость работ определены в Приложении №... к Договору.

Объем и состав работ, выполняемых подрядчиком по объекту, определен ТЗ (Приложение №... к настоящему договору), ПСД, НПА и должен обеспечивать нормальную эксплуатацию объекта по завершению работ.

Приложением №... к договору подряда №.../К от дата установлен перечень многоквартирных домов и стоимость работ по капитальному ремонту общего имущества: 1. адрес, городской округ адресБ – ремонт крыши, начало производства работ – с даты подписания акта открытия, окончание производства работ – дата ...

В соответствии с договором подряда №.../К на выполнение работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Республики Башкортостан, от дата, заключенному между ООО «Строй-Ресурс» (заказчик) и ООО «Прогресс» (подрядчик), заказчик поручает, а подрядчик принимает на себя обязательства по выполнению в установленные настоящим договором сроки и стоимость комплекса работ по капитальному ремонту объектов, включая подготовительные работы, и сдачу объекта в эксплуатацию, а также иные неразрывно связанные с объектом работы, в том числе в течение гарантийного срока в соответствии с требованиями и условиями настоящего договора, ТЗ (Приложение №... к настоящему договору), ПСД, НПА (далее - Работы).

Адреса многоквартирных домов (далее - объекты, объект), вид работ и стоимость работ определены в Приложении №... к Договору.

Объем и состав работ, выполняемых подрядчиком по объекту, определен ТЗ (Приложение №... к настоящему договору), ПСД, НПА и должен обеспечивать нормальную эксплуатацию объекта по завершению работ.

Приложением №... к договору подряда №.../К от дата установлен перечень многоквартирных домов и стоимость работ по капитальному ремонту общего имущества: 1. адрес, городской округ адрес – ремонт крыши; 2. адрес, городской округ адрес – ремонт крыши (...

Согласно акту открытия объекта – многоквартирного дома для проведения работ по капитальному ремонту от дата, составленному представителями заказчика НОФ «Региональный оператор РБ» ФИО12, подрядной организации ООО «Строй-Ресурс» ФИО22, управляющей эксплуатирующей организации ООО «Западный+» ФИО13, представителем собственников, уполномоченным общим собранием, ФИО14, органа местного самоуправления главного инспектора ОРТ МЗ и ЖК ФИО15, объект для выполнения работ по капитальному ремонту крыши МКД, распложенного по адресу: РБ, ГО адресБ, принят подрядчиком ООО «Строй-Ресурс» ...

Согласно актам открытия объекта – многоквартирного дома для проведения работ по капитальному ремонту от 04 и дата, составленному представителями заказчика НОФ «Региональный оператор РБ» ФИО12, управляющей эксплуатирующей организаций ООО «Центр» ФИО16, собственников, уполномоченного общим собранием, ФИО17 и ФИО18, органа местного самоуправления, объекты для выполнения работ по капитальному ремонту крыши МКД, распложенного по адресу: РБ, ГО адрес, приняты подрядчиком ООО «Строй-Ресурс». Вместе с тем, из указанных актов следует, что представитель подрядчика ООО «Строй-Ресурс» не принимал участия в составлении актов, акты им не подписаны.

Судом также установлено, что во исполнение условий договора подряда №...С/ю-№... от дата, заключенного между НОФ «Региональный оператор РБ» и ООО «Строй-Ресурс», с дата ФИО1 с ведома работодателя ООО «Строй-Ресурс» приступил к работе в должности разнорабочего по осуществлению работ по капитальному ремонту крыш многоквартирных домов, распложенных по адресу: адресБ.

Трудовой договор с ФИО1 оформлен не был, запись в его трудовой книжке отсутствует.

Согласно аттестату №... от дата, ФИО1 присвоена квалификация электросварщик ручной сварки 3 разряда ...

дата с ФИО1 произошел несчастный случай, повлекший его смерть, а именно: в ходе выполнения работ по капитальному ремонту на крыше многоквартирного жилого дома, расположенного по адресу: адресБ, ФИО1 сорвался с крыши и упал с высоты шестиэтажного дома.

Из заключения эксперта №... (труп) от дата следует, что смерть ФИО1 наступила от сочетанной травмы, сопровождавшейся оскольчатым переломом костей черепа и грудных позвонков, кровоизлияниями под оболочки головного и спинного мозга, множественными переломами костей грудной клетки, с кровоизлияниями в подвешивающий аппарат сердца и корни легких, переломом верхних и нижних конечностей, не исключается дата. Возможность получения данных телесных повреждений при падении с высоты собственного роста исключается. При судебно-химическом исследовании образца крови от трупа ФИО1 не найдены метиловый, этиловый, изо-пропиловый, пропиловый, изо-бутиловый, бутиловый спирты. Акт №... от дата (...

В ходе проведенной Мелеузовским межрайонным следственным отделом следственного управления Следственного комитета РФ по РБ проверки по факту падения ФИО1 с крыши адресБ по адрес Республики Башкортостан были опрошены ФИО19 и ФИО20, пояснившие, что они совместно с ФИО1, выполняли работы, в том числе, и на объекте по адресу: адресБ, где необходимо было установить по периметру крыши металлическое ограждение. Указанные работы выполнялись по поручению руководителей ООО «Строй-ресурс», в частности, заместителя директора ООО «Строй-ресурс» по имени ФИО4 и Рушан.

В ходе проведенного Государственной инспекции труда в адрес расследования по факту несчастного случая, произошедшего с ФИО1, были опрошены ФИО21, ФИО22, которые пояснили, что являются работниками ООО «Строй-ресурс», соответственно, заместителем директора и мастером. При этом допрошенный в ходе проверки ФИО20 пояснил, что работает в ООО «Строй-Ресурс» не официпльно с апреля 2020 года Его туда пригласил ФИО5 Нуркаев, который был мастером ООО «Строй-Ресурс». Работы выполняет на различных Объектах (ремонт жилых домов). На объекте по адресБ он начал работать с июня 2021 года, выполнял работы по переделке «ковра». Когда работы по замене «ковра» были закончены, он через знакомых начал работать по адрес. познакомился с ФИО1, который работал по приглашению ФИО5 Рахмангулова (которого он опознал в репортаже от дата Арис). После того как покрытие адресБ по адрес была сдано, к нему обратился Садретдинов ФИО4 о том, что необходимо выставить защитное ограждение. Он в свою очередь предложил ФИО1, который согласился. Как оказались ключи у ФИО1, он не знает. Когда он в июне прибыл на Объект, то люк не закрывался на замок, сам замок отсутствовал. Выход на крышу был свободный. Он работал на этом объекте дней 10-15. Ключей у них не было. Инструменты (болгарка, перфоратор, сварочный аппарат) принадлежали ФИО1, он их возил в своей машине. Ему он дал свой удлинитель. С ФИО3 он работал на объектах адрес, также на объекте по адресБ. Там он появлялся редко. В основном вопросы о ходе работ и заявки на стройматериалы он делал через Рисаева или Садретдинова. Оплату за работу он получал от Садретдинова, и также распределял между работниками ...

Из протоколов опроса ФИО21 от дата и дата следует, что он является заместителем директора ООО «Строй-Ресурс». Организация производит СМР. На основании договора с НОФ «Региональный оператор РБ» ООО «Строй-Ресурс» выполняет работы по ремонту жилых домов в адрес. Для привлечения к работам ООО «Строй-Ресурс» заключает договоры «бригадирского» подряда. В частности, для ремонта жилого адрес и жилого адрес на основании договора подряда были переданы ООО «Прогресс». адресБ по адрес ООО «Строй-Ресурс» выполнял своими силами с мая 2021 года. На основании договора «бригадирского» подряда с ФИО3, последний сам определял необходимость в количестве работников и сам их приглашал к работам. ФИО1 он лично не знал. Общался с мастером ООО «Строй-Ресурс» ФИО22 Трудовой договор с ФИО30 не заключен, в связи с этим процедура допуска к работам с ФИО30 не производилась. На счет репортажа от дата телекомпании АРИС может пояснить, что Рахмангулов ФИО5, указанный как представитель ООО «Строй-Ресурс», скорее всего, является представителем субподрядной организации ООО «Прогресс». Рахмангулов ФИО5 не являлся и не является сотрудником ООО «Строй-Ресурс». Расчет за выполненные работы производили с ФИО3 P.M. по актам выполненных работ. Перед началом работ на объекте ООО «Строй-Ресурс» подписывает акт открытия объекта с представителями жильцов, управляющей компании, администрации города, заказчика. На объектах по адрес и адрес указанные акты подписывались представителями ООО «Прогресс». На объекте по адрес акт подписывал ФИО22 После этого ключи забирал, скорее всего, ФИО20, но т.к. на крыше хранятся материалы и инструменты, происходит замена замков и далее ключи находятся у бригадира ...

Из протоколов опроса ФИО22 от дата и дата следует, что он является мастером ООО «Строй-Ресурс». В его обязанности входит проверка качества выполненных СМР, также обеспечение стройматериалами. В его подчинении работников нет. В ООО «Строй-Ресурс» бригады монтажников нет. Его определяют на несколько объектов, где он осуществляет контроль за качеством выполненных работ. На объектах работают бригады работников, не являющиеся работниками ООО «Строй-Ресурс». Кто проводил ремонтные работы в жилых домах по адрес, он не знает. Ему были поручены иные объекты, в том числе жилой дом по адресБ. Работы начались в июне месяце. На объекте он общался с Кудратом, т.е. ФИО20 Периодически он приезжал на объект, но в основном по телефону они обсуждали вопросы, связанные с ходом работ, заявки по стройматериалам. ФИО30 он не знал. По поводу ключей может пояснить, что до начала работ на объекте на собрании с жильцами подписывается акт открытия объекта. дата им также был подписан акт. Получением ключей от чердаков занимался ФИО20 Если ключи и берутся в управляющей компании, то только до замены замка. Замки меняются для предотвращения кражи стройматериалов и инструментов. При подписании акта со стороны управляющей компании какие-либо инструктажи не проводились ...

По результатам проведенного Государственной инспекции труда в адрес расследования установлено, что с ФИО1 вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте /первичный, повторный, внеплановый, целевой/ по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, стажировка, обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, не проводились. Несчастный случай с ФИО1 произошел дата на объекте по капитальному ремонту многоквартирного дома (далее МКД) по адресу: РБ, адресБ (далее - Объект) в результате падения с высоты 18 м. дата в 10.00 часов ФИО1 и ФИО19 прибыли на Объект, поднялись на крышу здания. Планировалась установка ограждения по периметру крыши на парапете. С собой работники принесли угловую шлифовальную машину (УШМ), сварочный аппарат, молотки, перфоратор и другие различные инструменты. ФИО19 приступил к нарезанию прутов арматуры под штыри длиной 30 см. ФИО1 на парапете производил разметку под отверстия для установки штырей. Далее ФИО1 сверлил отверстие перфоратором. В 13.20 часов ФИО1 упал с высоты 18 м. Договором подряда от дата №...С/ю-№... на выполнение работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории РБ (далее - Договор №...), заключенному между НОФ «Региональный оператор РБ» (заказчик) и ООО «Строй-Ресурс» (подрядчик), предусмотрено, в том числе, выполнение ремонта крыш МКД, расположенных по адресам: адресБ, адрес. В соответствии с п. 5.1.1. Договора №... подрядчик обязан приступить к выполнению работ после подписания Акта открытия объекта - многоквартирного дома для проведения работ по капитальному ремонту. Во исполнение указанного требования дата представителем заказчика НОФ «Региональный оператор РБ» ФИО12, представителем подрядной организации ООО «Строй-Ресурс» ФИО22, представителем управляющей, эксплуатирующей организации ООО «Западный+» ФИО13, а также представителями собственников и органа местного самоуправления подписан акт открытия объекта, согласно которому объект для выполнения работ по капитальному ремонту крыши многоквартирного дома, расположенного по адресу: адресБ, подрядчиком принят. Согласно протоколу опроса заместителя директора ООО «Строй-ресурс» ФИО21 от дата, ремонтные работы адресБ по адрес ООО «Строй-Ресурс» выполняло своими силами с мая 2021 года. Опрошенные супруга погибшего ФИО2 (протокол опроса от дата), ФИО19 (протокол опроса от дата), ФИО20 (протокол опроса от дата) показали, что в период август-сентябрь 2021 г. ФИО1 выполнял кровельные работы на крышах МКД, расположенных в адрес. дата ФИО1 с ФИО23 перешли на объект по адресБ, где необходимо было по периметру крыши установить металлические ограждения. Ни с ФИО1, ни с ФИО23, ни с ФИО20 ООО «Строй-Ресурс» трудовые отношения в установленном порядке не оформлены. Изложенное свидетельствует о том, что ФИО1 на Объекте действовал в интересах ООО «Строй-Ресурс», т.е. выполнял работы, обусловленные Договором №..., был фактически допущен ООО «Строй-Ресурс» для выполнения работ без оформления с ним трудовых отношений в установленном законом порядке. На основании проведенного расследования Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в адрес ФИО24 дата дано заключение, согласно которому несчастный случай, произошедший с ФИО1, подлежит квалификации как не связанный с производством. В случае, если в судебном порядке отношения между ООО «Строй-Ресурс» и ФИО1 будут признаны трудовыми, вопрос о квалификации несчастного случая будет рассмотрен в соответствии с решением суда. Причины несчастного случая будут определены в случае принятия судебного решения о признании трудовых отношений. Ответственные лица за допущенные нарушения требований законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, приведшие к несчастному случаю, будут определены в случае принятия судебного решения о признании трудовых отношений ...

Из сообщения ООО «Западный+» исх. №... от дата следует, что заказчиком работ по капитальному ремонту кровли является НОФ «Региональный оператор РБ», работы выполняет подрядная организация ООО «Строй-Ресурс». дата был составлен акт открытия работ по данному дому, после чего ответственному представителю ООО «Строй-Ресурс» ФИО22 были переданы ключи от выхода на кровлю многоквартирного адресБ по адрес чего работники ООО «Строй-Ресурс» замок сменили, доступа у управляющей компании на крышу нет ...

Согласно ответу на запрос суда ООО «Западный+» исх. №... от дата и дополнение к ответу исх. №... от дата, ООО «Западный +» вновь создано дата, правопреемником ООО «УК РЭУ 12» не является, лицензия на осуществление деятельности по управлению МКД получена дата, приказом №... от дата о внесении изменений в реестр лицензий Республики Башкортостан МКД по адресу: адресБ принято к управлению с дата. Актом открытия крыша МКД передана НОФ «Региональный оператор РБ» для производства работ по капитальному ремонту, данный акт находится у НОФ «Региональный оператор РБ», который заключил договор подряда с ООО «Строй-Ресурс» на производство работ. ООО «Западный +» и ООО «УК РЭУ №...» согласования на заключение договора с субподрядной организацией ООО «Альфа-Строй», также как и допуск к выполнению работ по капитальному ремонту МКД по адресБ, не выдавались.

Согласно ответу на запрос суда ООО «Центр» исх. №... от дата, на основании Постановления Правительства Республики Башкортостан от дата №... «О создании специальной некоммерческой организации, осуществляющей деятельность, направленную на обеспечение своевременного проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах» создана некоммерческая организация Фонд «Региональный оператор Республики Башкортостан» (далее - Региональный оператор). В связи с этим договора подряда на выполнение работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Республики Башкортостан, заключаются Региональным оператором с подрядчиком напрямую, без привлечения управляющей компании, в связи с этим, привлечение субподрядчика ООО «Прогресс» к работам на объекте по капитальному ремонту многоквартирного дома, расположенного по адресу: адресБ с ООО «Центр» не согласовывалось. Допуск к выполнению вышеуказанных работ ООО «Прогресс» от ООО «Центр» не выдавался.

    Согласно акту приемки выполненных работ по капитальному ремонту от дата, подписанному представителями НОФ «Региональный оператор РБ», ООО «Строй-Ресурс», ООО «Западный+», органа местного самоуправления в лице главного инспектора ОРТ и МЗЖК ФИО25, собственников, уполномоченного общим собранием, в лице ФИО14, подрядчиком ООО «Строй-Ресурс» предъявлены комиссии к приемке выполненные в период с дата по дата работы по капитальному ремонту крыши в доме по адресу: адрес, ГО адресБ, а также документы о соответствии работ по капитальному ремонту, документы о качестве (паспорта, сертификаты и пр.). Решением комиссии подтверждено, что предъявленные к приемке законченные работы по капитальному ремонту крыши в доме по адресу: адрес, ГО адресБ выполнены в полном объеме в соответствии с утвержденной проектной и сметной документацией, с заводскими инструкциями и технической документацией производителей оборудования. Отвечающим санитарно-эпидемиологическим, экологическим, пожарным, строительным нормам и правилам, и государственным стандартам.

Согласно акту о приемке выполненных работ от дата, подписанному директорами ООО «Строй-Ресурс» и ООО «Альфа-Строй», произведенные субподрядчиком ООО «Альфа-Строй» работы по капитальному ремонту крыши МКД по адресу: адрес, ГО адресБ приняты генподрядчиком ООО «Строй-Ресурс» ...

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО19 показал, что он работал вместе с ФИО1. Они работали с ООО «Строй-Ресурс». Сначала работали на адрес, а потом на адрес снимали толь, бетоном заливали, утепляли, а на адрес с ФИО4 они делали поручни на крыше. Он ему помогал, а ФИО30 варил. К начальнику данной организации с вопросом официального трудоустройства он не подходил, его ФИО30 нанял себе помощником. ФИО30 вроде был официально оформлен, потому что на нем висела ответственность по работе, материал принимал, расписывался он, по расходу материала отчитывался. ООО «Прогресс», ООО «Альфа-Строй», ФИО6 ему не знакомы. На адрес ФИО30 только сварочными работами занимался, а на других объектов помимо сварки делал все. Зарплату давали редко. ФИО30 давал деньги Никудрат. С ним ФИО30 рассчитывался частенько натуральными продуктами: молоком, сметаной, картошкой. На адрес работала организация ООО «Строй-Ресурс», там висел баннер. Он его сам лично срывал по указанию Никудрата, после того как ФИО4 упал с крыши. Работали они почти без выходных с 9 утра и до 18 часов. На адресБ они вышли работать в октябре, проработали примерно два дня и потом произошел несчастный случай. Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО20 показал, что по паспорту он Искандар, но его зовут Кудрат либо Никудрат. В городе Кумертау в 2021 году он работал в ООО «Строй-Ресурс» по ремонту кровли. На объекте по адресБ он работал летом 2021 года на ООО «Строй-Ресурс», был устный договор. Трудовой договор с ООО «Строй-Ресурс» не заключали. Зарплату направляли на карту его сына Сбербанк, наличкой давали мало. С ним на этом объекте работали 3-4 земляков, из местных работал покойник, его звали ФИО4. Субподрядчиков на объекте не было. Строительные материалы по ремонту мягкой кровли принимал он, материалы отправляли манипулятором ООО «Строй-Ресурс». В организации был замдиректора ФИО4, а второй Рустам, фамилию его не помнит. На работу на адресБ Рустам и ФИО4 попросили найти сварщика, он нашел ФИО30. В день несчастного случая к нему приходили работники ООО «Строй-Ресурс», просили заключить договор задним числом, как будто ФИО30 работал у него, он отказался. Баннер возле дома был, на нем был написан ответственный по объекту и др. Рушан ему сказал, чтобы баннер убрали. На адрес и адрес баннеры также висели, ООО «Строй-Ресурс», но там были другие люди.

В этой связи, доводы ООО «Строй-Ресурс» о том, что работы на крыше дома, расположенного по адресу: адресБ, производили другие субподрядные организации являются необоснованными, поскольку вышеперечисленными доказательствами установлено, что кровельные работы на указанном объекте производились ООО «Строй-Ресурс».

Также установлено, что между ответчиком и ФИО1 достигнуто соглашение о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции разнорабочего по осуществлению работ по ремонту крыш многоквартирных домов, расположенных в адрес, выполняемой в интересах и под контролем и управлением работодателя ООО «Строй-Ресурс», подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, поскольку определена продолжительность смены, при обеспечении работодателем условий труда, оплата производилась за выполнение определенной трудовой функции, что в силу вышеназванных норм закона подтверждает наличие трудовых отношений.

Поскольку выполнение функции разнорабочего при строительно-ремонтных работах выполнялись истцом на протяжении длительного времени, ФИО1 работал на постоянной основе с дата по дата включительно, то оснований полагать, что между сторонами имели место гражданско-правовые отношения, не имеется.

Несчастным случаем на производстве в силу абзаца десятого статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Судебной коллегией установлено, что пострадавший относился к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, поскольку состоял в трудовых отношениях с ответчиком, следовательно, в силу статьи 5 Федерального закона от дата N 125-ФЗ подлежал обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть вторая статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации); произошедшее событие указано в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев, так как травма, повлекшая смерть, причинена в течение рабочего времени на территории работодателя (часть третья статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации); обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации), отсутствуют.

Таким образом, несчастный случай, произошедший с ФИО1 дата, подлежит квалификации как связанный с производством.

В этой связи, требование прокурора адрес, заявленное в интересах ФИО2, об установлении факта наличия трудовых отношений, признании факта несчастного случая, связанным с производством, возложении на ответчика обязанности внести в трудовую книжку ФИО1 запись о приеме на работу в качестве разнорабочего с дата и осуществлении им трудовой деятельности по дата, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации в случае, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно абз. 2 п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников.

Статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно разъяснениям, данным в п. 32 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Вместе с тем, при рассмотрении дел о компенсации морального вреда в связи со смертью потерпевшего иным лицам, в частности членам его семьи, иждивенцам, суду необходимо учитывать обстоятельства, свидетельствующие о причинении именно этим лицам физических или нравственных страданий. Указанные обстоятельства влияют также и на определение размера компенсации этого вреда. Наличие факта родственных отношений само по себе не является достаточным основанием для компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Судебной коллегией установлено, что истец ФИО2 являлась супругой погибшего ФИО1, с которым при жизни проживала совместно и вела общее хозяйство. Как пояснила истец в суде апелляционной инстанции между ней и супругом имелись тесные семейные связи, они жили очень дружно, заботились друг о друге, поскольку проживали в сельской местности, они содержали скот, имели огород, в связи с чем, помощь супруга по хозяйству являлась крайне необходимой. Утрата близкого человека, с которым прожила в совместном браке более 20 лет, для нее является невосполнимой.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия полагает, что в результате преждевременной и неожиданной смерти близкого человека, истцу причинены нравственные страдания.

Определяя размер компенсации, судебная коллегия учитывает конкретные обстоятельства причинения вреда, степень и характер причиненных истцу нравственных страданий, необратимость утраты, степень вины ответчика ООО «Строй-Ресурс» в несчастном случае, произошедшем при исполнении ФИО1 трудовых обязанностей, требования разумности и справедливости, и считает необходимым взыскать с ответчика ООО «Строй-Ресурс», как работодателя ФИО1, в пользу истца ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

На основании положений ст. ст. 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основании ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

    Решение Кумертауского межрайонного суда Республики Башкортостан от дата отменить.

    Принять по делу новое решение.

    Исковые требования прокурора адрес в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строй-Ресурс», Обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-Строй», Обществу с ограниченной ответственностью «Прогресс» об установлении факта наличия трудовых отношений, признании несчастного случая связанным с производством, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Установить факт наличия трудовых отношений между ФИО1 и Обществом с ограниченной ответственностью «Строй-Ресурс» (...) в качестве разнорабочего с дата по дата.

Признать факт несчастного случая, произошедшего с ФИО1 дата по адресу: адрес Республики Башкортостан, связанным с производством.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Строй-Ресурс» внести в трудовую книжку ФИО1 запись о приеме на работу в качестве разнорабочего с дата и осуществлении им трудовой деятельности по дата.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строй-Ресурс» в пользу ФИО2 (...) компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 (один миллион) рублей.

В удовлетворении требований о взыскании суммы компенсации морального вреда в большем размере - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строй-Ресурс» в доход бюджета городского округа адрес государственную пошлину в размере 300 рублей.

    Председательствующий    Э.Р. Нурисламова

        судьи    И.С. Гадиев

            И.Р. Ибрагимова

Справка: федеральный судья Е.С. Лыщенко

Апелляционное определение изготовлено в окончательной форме дата.