Решение по делу № 2-1766/2018 от 25.01.2018

дело № 2-1766/2018

24RS0017-01-2018-000834-08

копия

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 декабря 2018 года суд Железнодорожного района г. Красноярска в составе председательствующего судьи Смирновой И.С.,

при секретаре Медельской А.В.,

с участием представителя истца Сафьянникова И.Д.- Дайнеко С.В. по доверенности № 24 АА 2990674 от 25.01.2018 г.,

представителя ответчика Мельникова И.А. – Абуева А.Ш., по доверенности 24 АА 341837 от 06.12.2018 года сроком на два года,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Сафьянникова Ивана Дмитриевича к Мельникову Илье Александровичу о защите трудовых прав, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации (процентов) за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

Установил:

ДД.ММ.ГГГГ Сафьянников И.Д. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Сибстройизыскания» ИНН 2460209936 о защите трудовых прав, (в редакции иска от ДД.ММ.ГГГГ согласно ст. 39 ГПК РФ) установлении факта трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязании представить документы, связанные с работой, взыскании задолженности по заработной плате за 2015 год в размере 398 013 рублей, за 2016 год – 307 870 рублей, за 2017 года – 156 529 рублей, денежной компенсации (процентов) за задержку выплат, причитающихся работнику с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда 1 000 000 рублей.

Требования мотивировал тем, что работал в ООО «Сибстройизыскания» с ДД.ММ.ГГГГ, в должности инженера – гидролога 1 категории на основании приказа № № л\с от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № №, о чем внесена запись в трудовую книжку. До 2015 года заработная плата выплачивалась регулярно, носила системный характер, составляла 22 241,50 рублей ежемесячно.

На дату принятия истца, на работу, одновременно было два действующих предприятия ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460511915) и ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936), одного учредителя и директора Егорченкова В.И., с место регистрации <адрес> В какое из вышеуказанных предприятий истца приняли на работу ему не известно, в трудовом договоре ИНН работодателя не сообщалось.

С ДД.ММ.ГГГГ место регистрации юридического лица ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460511915) изменено, центральный офис предприятия переведен в г. Москву. В соответствии с дополнительным соглашением № № к трудовому договору № № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на работу в другую местность вместе с работодателем <адрес> Согласно записям в трудовой книжке истца ТК №№ ДД.ММ.ГГГГ истец переведен начальником партии в отдел инженерной геологии, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность начальника отдела инженерной геологии на основании приказа № № л\с от ДД.ММ.ГГГГ. При этом фактически рабочее место истца осталось прежним <адрес>, в подчинении ФИО Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ истец направлен в должности начальника полевой партии, ответственным по гидрологии на выполнение инженерных изысканий в республику Саха (Якутия).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460511915) ДД.ММ.ГГГГ прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме присоединения к ООО «<данные изъяты>» в <данные изъяты>, прекратившему деятельность ДД.ММ.ГГГГ.

При этом задолженность по заработной плате за 2015 год истцу осталась непогашенной.

С ДД.ММ.ГГГГ директором ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936) являлся ФИО., с ДД.ММ.ГГГГ - Мельников И.А.

ФИО., обещая погасить долги по зарплате, предложил Сафьянникову И.Д. вступить в трудовые отношения с ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936), на что истец согласился.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936) и Сафьянниковым И.Д. заключен договор подряда № №, по условиям которого исполнитель обязуется оказать услуги начальника полевой партии по заявке заказчика, заказчик обязуется принять и оплатить результат услуг, сроком действия до ДД.ММ.ГГГГ. Общая стоимость по договору составляет 201 149 рублей, из них НДФЛ 13% - 26 149 рублей, сумма к выдаче 175 000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936) и Сафьянниковым И.Д. заключен трудовой договор на выполнение работы в должности начальника отдела инженерной геологии, с началом работы с ДД.ММ.ГГГГ. По трудовому договору установлен оклад в размере 22 500 рублей, северная надбавка и районный коэффициент. При этом запись о приеме на работу ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936) в трудовую книжку истца не внесена.

ДД.ММ.ГГГГ истец подал ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936) заявление об увольнении. ДД.ММ.ГГГГ Сафьянникова И.Д. уволили, трудовую книжку выдали, расчет за отработанное время не произведен.

Истец указывает, что поскольку фактически он всегда подчинялся распоряжениям директора ФИО., фактически работал в Красноярске, по заданию и рабочим проектам ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936), то и трудовые отношений в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ возникли с ответчиком, который должен выплатить задолженность по заработной плате с 2015 года.

    Определением Железнодорожного районного суда от ДД.ММ.ГГГГ в качестве субсидиарного ответчика привлечен Мельников И.А.- единственный участник, директор и ликвидатор юридического лица ООО «Сибстройизыскания».

ДД.ММ.ГГГГ Общество с ограниченной ответственностью «Сибстройизыскания» ИНН 2460209936 снято с учёта в связи с ликвидацией по решению учредителя, (участника) либо органа, уполномоченного на то учредительными документами. Производство по делу в части исковых требований к ООО «Сибстройизыскания» » ИНН 2460209936 прекращено определением суда от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель истца Дайнеко С.В. по доверенности № 24 АА 2990674 от 25.01.2018 г., заявленные исковые требования с учетом их уточнений от 30.05.2018 года поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении, дополнительно пояснив, что Сафьянников И.Д. фактически исполнял трудовую функцию и выполнял работу по договору ООО «Сибстройизыскания» ИНН 2460209936 по выполнению проектно-изыскательских работ по объекту «Спортивно-оздоровительный комплекс» ЗАО «<данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ, соответственно фактически состоял в трудовых отношениях. Сафьянникову И.Д. трудовую книжку выдали, на рассмотрении исковых требованиях о выдаче документов, связанных с работой истец не настаивает, и в суде не поддержал.

Представитель ответчика Мельникова И.А. – Абуева А.Ш., по доверенности 24 АА 341837 от 06.12.2018 года сроком на два года, в судебном заседании заявленные исковые требования не признал, просил в их удовлетворении отказать, указав на то, что Сафьянников И.Д. и ООО «Сибстройизыскания» ИНН 2460209936 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находились в гражданско- правовых отношениях на основании договора подряда от ДД.ММ.ГГГГ. оплата по договору подряда с истцом произведена в полном объеме, что подтверждается актом о приемке выполненных работ и расходно - кассовым ордером от ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Сафьянников И.Д. с ООО «Сибстройизыскания» ИНН 2460209936 состоял в трудовых отношениях, на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года, за период работы оплата труда произведена в полном объеме в сумме 338 885 рублей. Фактически за период работы истец фактически отработал на предприятии менее 3,5 календарных месяца, поскольку остальное время находился в отпуске без сохранения заработной платы. В период с ДД.ММ.ГГГГ истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460511915) которое прекратило деятельность ДД.ММ.ГГГГ путем реорганизации, о чем истцу было достоверно известно. Истец требования о взыскании задолженности по выплате заработной платы к ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460511915) до момента исключения его из реестра юридических лиц не предъявил.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 56 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющей принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статья 7 Конституции РФ гласит, что труд охраняется государством.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, за вознаграждение на труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, а также на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно статьи 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Статьей 129 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорам.

Часть 4 ст. 84.1 ТК РФ регламентирует, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе, а не на работнике.

Таким образом, законодатель возложил бремя доказывания обстоятельств, имеющих существенное значение при рассмотрении трудовых споров на работодателя, предоставив тем самым работнику гарантию защиты его трудовых прав при рассмотрении данной категории споров.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460511915) в должности инженера – гидролога 1 категории на основании приказа № № л\с от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № №, о чем внесена запись в трудовую книжку. В соответствии с дополнительным соглашением№ № к трудовому договору № № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на работу в другую местность вместе с работодателем ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460511915) г<адрес> Согласно записям в трудовой книжке истца ТК №№ ДД.ММ.ГГГГ истец переведен начальником партии в отдел инженерной геологии, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность начальника отдела инженерной геологии на основании приказа № № л\с от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выписке из региональной базы данных индивидуального (персонифицированного) учета ГУ Отделения Пенсионного Фонда РФ по Красноярскому краю в отношении Сафьянникова И.Д., ДД.ММ.ГГГГ, страхователь ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460511915) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года производил страховые отчисления.

Сафьянников И.Д., обращаясь в ПАО ВТБ в сентябре 2014 года, за получением кредита, представлял справки 2НДФЛ за 2013, 2014 год о доходах, подписанные работодателем ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460511915).

ИФНС по Центральному району г. Красноярска, сообщает, что имеются сведения о доходах физического лица Сафьянникова И.Д., за 2014 года, поданные ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460511915), за 2015 год сведений не имеется.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460511915) создано ДД.ММ.ГГГГ ФИО., с ДД.ММ.ГГГГ учредителем являлся ФИО., директор ФИО. с ДД.ММ.ГГГГ с основным видом деятельности, связанной с инженерно-техническим проектированием, управлением проектами строительства, выполнением строительного контроля и авторского надзора. ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460511915) ДД.ММ.ГГГГ прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме присоединения к ООО «<данные изъяты>» в <данные изъяты>, прекратившему деятельность в свою очередь ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ, с даты регистрации создания юридического лица директором ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936) являлся ФИО с ДД.ММ.ГГГГ - Мельников И.А. Основным видом деятельности ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936) также являлась деятельность, связанная с инженерно-техническим проектированием, управлением проектами строительства, выполнением строительного контроля и авторского надзора.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936) и Сафьянниковым И.Д. заключен договор подряда № №, по условиям которого исполнитель обязуется оказать услуги начальника полевой партии по заявке заказчика, заказчик обязуется принять и оплатить результат услуг, сроком действия до ДД.ММ.ГГГГ. Общая стоимость по договору составляет 201 149 рублей, из них НДФЛ 13% - 26 149 рублей, сумма к выдаче 175 000 рублей.

Из акта сдачи - приемки работ от ДД.ММ.ГГГГ по договору подряда № № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что исполнителем оказаны услуги начальника полевой партии на общую сумму 201 149 рублей, них НДФЛ 13% - 26 149 рублей, сумма к выдаче 175 000 рублей, работы подрядчиком выполнены в полном объеме надлежащего качества, стороны по договору от ДД.ММ.ГГГГ претензий по исполнению данного договора не имеют. ДД.ММ.ГГГГ Сафьянниковым И.Д. получена денежная сумма в размер 175 000 рублей, о чем свидетельствует подпись истца в расходном-кассовом ордере (Л.д. 44-46, 51 Т.1).

ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936) был субподрядчиком на выполнение проектно изыскательских работ по объекту спортивно- оздоровительный комплекс заказчик ООО «<данные изъяты>» по договору от ДД.ММ.ГГГГ В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Сафьянников И.Д. работал на объекте спортивно- оздоровительный комплекс ООО «<данные изъяты>», что приходилось на период его работы по договору подряда № № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936) и Сафьянниковым И.Д. заключен трудовой договор на выполнение работы в должности начальника отдела инженерной геологии, с началом работы с ДД.ММ.ГГГГ. По трудовому договору установлен оклад в размере 22 500 рублей, северная надбавка 30% и районный коэффициент 20%, компенсация за работу местности с особыми климатическими условиями 10 %. В соответствии с п. 3.5. договора, заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц «30» и «15» числа каждого месяца.

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ. с истцом Сафьянниковым И.Д. прекращено действие трудового договора, уволен, на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании личного заявления.

ДД.ММ.ГГГГ истец подал ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936) заявление об увольнении. ДД.ММ.ГГГГ Сафьянникова И.Д. уволили, трудовую книжку выдали.

По результатам проверки, проведенной прокуратурой Железнодорожного района г. Красноярска установлено, что ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936) ДД.ММ.ГГГГ зарегистрировано в Межрайонной инспекции № № по Красноярскому краю, ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460511915) зарегистрировано в Межрайонной инспекции ФНС № № по г. Москве. ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460511915), по адресу: <адрес> прекратило деятельность путем реорганизации в форме присоединения к ООО «<данные изъяты>» в Р<данные изъяты>. В настоящее время по указанному адресу зарегистрировано ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936), при проверке деятельности которого выявлены нарушения норм трудового законодательства, в части несвоевременной невыплаты заработной платы, окончательного расчета и компенсации неиспользованного отпуска. ДД.ММ.ГГГГ в адрес директора ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936) ФИО внесено представление об устранений нарушений трудового законодательства, возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

ДД.ММ.ГГГГ Сафьянников И.Д. обратился в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае по факту нарушения трудового законодательства ООО «Сибстройизыскания». В ходе осуществленной проверки актом от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460511915) прекратило свою деятельность. Проверка проведена в ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936), по документам представленным работодателем.

Установлено, что на основании письменного заявления о приеме на работу на должность начальника отдела инженерной геологии с ДД.ММ.ГГГГ между Сафьянниковым И.Д. и ООО «Сибстройизыскания» был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. и с датой начала работы ДД.ММ.ГГГГ г. оклад 22 500 рублей, СК 30 %, РК 20%. Сафьянниковым И.Д., написано письменное заявление об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании письменного заявления Сафьянникова И.Д. директору ООО «Сибстройизыскания» ФИО без даты, о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ, издан приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ. о приеме на работу Сафьянникова И.Д. с ДД.ММ.ГГГГ г. В нарушение ч. 1 ст.61, ч. 1 ст.67 Трудового кодекса РФ между Сафьянниковым И.Д. ООО «Сибстройизыскания» не был заключен трудовой договор в письменной форме ДД.ММ.ГГГГ.

На основании табелей учета рабочего времени с июля 2016г. по январь 2017 письменных заявлений о предоставлении отпуска без сохранения заработной плат предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. но ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно табеля учета рабочего времени за июнь 2016г. Сафьянниковым И тработано 22 дня (176 часов), расчетным листком начислено 36 000 руб. - НДФЛ 4680 руб. к выплате 31 320 руб.

Согласно табеля учета рабочего времени за октябрь 2016г. Сафьянниковым И.Д.отработано 21 день (168 часов), расчетным листком начислено 193 885 руб. - НДФЛ 25 205 р; к выплате 168 680 руб.

Согласно табеля учета рабочего времени за декабрь 2016г. Сафьянниковым И. тработано 10 дней (80 часов), расчетным листком начислено 144 000 руб. - НДФЛ 18 720 р; к выплате 125 280 руб.

РКО №    №    от ДД.ММ.ГГГГ. Сафьянпикову И.Д.    под роспись выплачено 100 000 руб.

РКО № № от ДД.ММ.ГГГГ.Сафьянникову И.Д.    под роспись выплачено 100 000 руб.

РКО № №    от ДД.ММ.ГГГГ.Сафьянникову    И.Д.    под роспись выплачено 125 280 руб. В нарушение сроков ч.б ст. 136 ТК РФ    заработная плата за июнь 2016г. выплачена Сафьянникову И.Д. ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе рассмотрения дела суду стороной ответчика был представлен трудовой договор Сафьянникова И.Д. и ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936) от ДД.ММ.ГГГГ г., со сроком начала работы с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно штатному расписанию, табелю учета рабочего времени, журналу движения трудовых книжек ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936) Сафьянникова И.Д. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Суд указывает, что заключенный между сторонами договор подряда от ДД.ММ.ГГГГ. на срок по ДД.ММ.ГГГГ не свидетельствуют о наличии трудовых отношений. Исходя из вышеприведенных доказательств исполнения договора подряда на основании ст.ст. 15,56,57,19.1 ТК РФ, учитывая разъяснения, содержащиеся в п.12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ « О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» от 17.03.2004года, суд приходит к выводу, что между истцом и ответчиком сложились отношения по оказанию услуг, факт трудовых отношений не нашел своего подтверждения.

Довод истца о том, что Сафьянников И.Д. не был уволен из ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460511915), им как от начальника партии написано письменное заявление об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ, а начальником партии он был по должности с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2464051915), но фактически работал в ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936), суд не может принять во внимание, за отсутствием доказательств.

Изложенный в иске довод об отсутствии у истца информации о том, что расположенные по одному адресу ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2464051915), первый заместитель директора ФИО.) и ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936, директор ФИО.) являются разными юридическими лицами, не может быть принят во внимание, поскольку, Сафьянников И.Д. оформляя кредит в банке, получал справки о доходах ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2464051915), с этим же юридическим лицом подписывал дополнительные соглашения к трудовому договору, и, занимая руководящие должности начальника партии, начальника отдела, истец не мог не знать, в каком обществе он осуществляет трудовую деятельность.

Так судом установлено, что истец оказывал услуги начальника полевой партии ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936), на основании договора подряда в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Доказательств, того что истец в указанный период одновременно исполнял фактически и работы начальника отдела инженерной геологии не представлено. Соответственно по окончанию гражданско-правового договора подряда Сафьянников И.Д., приступил к исполнению трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ лишь с ДД.ММ.ГГГГ. в должности начальника отдела инженерной геологии ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936)., а ДД.ММ.ГГГГ продолжение трудовых отношений не состоялось.

Доводы истца о том, что ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936) как страхователь перечисляло страховые взносы за Сафьянникова И.Д. с ДД.ММ.ГГГГ не подтверждают факт трудовых отношений, поскольку внесение взносов производится и по гражданско - правовым договорам.

    Таким образом, в удовлетворении исковых требований Сафьянникову И.Д. об установлении факта трудовых отношений ООО «Сибстройизыскания» ИНН 2460209936 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании задолженности по заработной плате за 2015, взыскании денежной компенсации (процентов) за задержку выплаты с ДД.ММ.ГГГГ, надлежит отказать, так как трудовые отношения межу сторонами возникли лишь с ДД.ММ.ГГГГ.

    Проверяя доводы истца о невыплате заработной платы и других выплат причитающихся работнику при увольнении ООО «Сибстройизыскания» ИНН 2460209936 за период 2016 – 2017 год, суд указывает, на следующее.

На основании письменных заявлений Сафьянникова И.Д., табелей учета рабочего времени, истцу был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со сведениями ИФНС России по Центральному району г. Красноярска представлены сведения о доходах по форме 2-НДФЛ в отношении Сафьянникова И.Д. от налогового агента ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936) за 2016 год от 28.12.2017 г., номер корректировки 1, за май по коду 2010 доход – 201 149, за июнь по коду 2000 – 36 000 рублей, за август, сентябрь по коду 2000 по 500 рублей, за октябрь 2016 года по коду 2000 – 193 885 рублей, за декабрь 2016 г. ко коду 2000 - 144 000 рублей;

По 2 НДФЛ от 09.02.2018 г. номер корректировки 02, за май по коду 2010 доход – 201 149, за июнь по коду 2000 – 36 000 рублей, за август, сентябрь, октябрь, ноябрь по коду 2000 по 500 рублей;

справки о доходах за 2017 год в отношении истца от налоговых агентов не поступали.

Согласно расчетной ведомости за март 2017 г. перед Сафьянниковым И.Д. числится долг в сумме 31 320 рублей (на начало месяца долг за предприятием 0, за март начислено 36 000, к выдаче 31 320.

Согласно расчетной ведомости ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936) за апрель 2017 года перед Сафьянниковым И.Д. числится долг в сумме 62 640 рублей (на начало месяца долг за предприятием 31 320, за апрель начислено 36 000, к выдаче 31 320.

Согласно платежным ведомостям:

РКО № № ДД.ММ.ГГГГ. Сафьянпикову И.Д.под роспись выплачено 100 000 руб.

РКО № № от ДД.ММ.ГГГГ.Сафьянникову И.Д.под роспись выплачено 100 000 руб.

РКО № № ДД.ММ.ГГГГ.Сафьянникову    И.Д.под роспись выплачено 125 280 руб.

РКО № № от ДД.ММ.ГГГГ. Сафьянникову    И.Д.под роспись выплачено 50 000 руб. расчетный период зарплата с 01.02.2017 по 28.02.2017 г.

РКО № б/н от ДД.ММ.ГГГГ. Сафьянникову И.Д. под роспись выплачено 31 320 руб. расчетный период зарплата с 01.03.2017 по 31.03.2017 г.

РКО № №    от ДД.ММ.ГГГГ. Сафьянникову И.Д.под роспись выплачено 31 320 руб.

Истом получение денежных средств под роспись по ведомости в судебном заседании не оспаривалось.

Согласно представленным ответчиком в материалы гражданского дела, и надзорного производства557 ж -2017 документам, расчетным листкам, табелям учета рабочего времени, справок о доходах по форме 2-НДФЛ, расходно - кассовых ордеров, ведомости по выплате заработной платы, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ г. судом установлено следующее:

Месяц рабочий дни/отпуск начислено / за вычетом 2 НДФЛ выплачено/ дата

Июнь 2016 г. 22 раб. д/29,3 36 000 руб./31 320 руб. 31 320 руб. - ДД.ММ.ГГГГ

Октябрь 2016 г.21 раб. д/29,3 193 885 руб./168 680 руб. 68 680 руб. - ДД.ММ.ГГГГ

100 000 руб.- ДД.ММ.ГГГГ

Декабрь2016 г.10раб.д/9,5(29.3х10/31)144 000 руб./125 280 руб.125 280 руб. -ДД.ММ.ГГГГ

Февраль 2017 г. 18раб. дней./29,3 /50 000 руб. 50 000 руб.- ДД.ММ.ГГГГ

Март 2017 г. 22 раб. дней./29,3 36 000/31 320 31 320 руб. - ДД.ММ.ГГГГ

Апрель 2017 г. 20 раб. дней /29,3 36 000/31 320 31 320 руб. - ДД.ММ.ГГГГ

Итого /156 дн. 495 885 руб.

Июль 2016 г., август 2016 г., сентябрь 2016 г., ноябрь 2016 г., январь 2017 г. -отпуск без сохранения зарплаты,

За Май 2017 г. доказательств фактической работы не представлено.

    Согласно справке директора ООО Сибстройизыскания» выдача заработной платы за февраль, март, апрель 2017 года производилась заемными средствами руководителем ФИО с ДД.ММ.ГГГГ. 18 сотрудников находятся в отпусках без сохранения заработной платы.

     Суд приходит к выводу что, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936) выплатил истцу Сафьянникову И.Д. в полном объеме.

    Доказательств, указывающих что Сафьянников И.Д. фактически осуществлял работу ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936) в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не представлено.

    При этом суд указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ. Сафьянников И.Д. работал по совместительству в Красноярском филиале АО «<данные изъяты>» в отделе комплексных инженерных изысканий на должности начальника группы, что подтверждается записью в трудовой книжке ТК - №

Ответчиком не представлено расчета при увольнении истца (записки – расчета), были ли использованы дни отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно абз. 4 ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев, путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

В силу п.10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления среднего заработка», средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней. В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней, умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Пунктом 5 указанного постановления установлено, что при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, в том числе, если: работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

По сведениям ИФНС России по Центральному району г. Красноярска о доходах по форме 2-НДФЛ доходы кодируются по 2000, сведений о начислении отпускных за 2016 год не имеется.

Ответчик не представил доказательства, что на дату увольнения истец в полном объеме использовал свой отпуск, соответственно ему полагается компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении.

Исходя из времени фактической работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ истцу полагалось 34 дня оплачиваемого отпуска, (36 /12х11 мес.) + ((36/12)/31 х 10 дней за май 2017 г) = 33 +1 день (количество дней очередного отпуска за год 36).

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составляет Средний дневной заработок = Заработок за расчетный период / (29,3 * количество полностью отработанных месяцев в расчетном периоде + количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах расчетного периода)

Средний дневной заработок составит из расчета:

495 885 рублей доход за отработанный период/ 156 дней (дней отпуска) = 3 178, 75 рублей, по ранее приведенным данным в таблице о доходах истца.

3 178,75 рублей 34 дня неиспользованного оплачиваемого отпуска = 108 077,50 рублей.

Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск по основному месту работы, подлежит взысканию в размере 108 077,50 рублей.

В трудовом и налоговом законодательстве не содержится норм, предусматривающих возможность вынесения судом решения о взыскании с гражданина сумм подоходного налога при рассмотрении дела о взыскании заработной платы.

Согласно п. 4 ст. 226 Налогового Кодекса РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога на доходы физических лиц непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

Удержание у налогоплательщика начисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет любых денежных средств, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику, при фактической выплате указанных денежных средств налогоплательщику либо по его поручению третьим лицам.

Поскольку суд не является налоговым агентом по отношению к истцу, он не вправе при вынесении решения производить удержания НДФЛ из взысканных денежных сумм, т.к. обязанность по уплате установленных законом налогов, в соответствии со ст. 23 НК РФ, возлагается на налогоплательщиков, в данном случае, на истца, таким образом, суд при определении задолженности по заработной плате обязан рассчитать ее без вычета подоходного налога.

В силу ст. 236 ТК РФ, в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Частью 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ (в редакции от 3 октября 2016 года) предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

    Суд установил, что работодатель ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936) допустил просрочку выплаты заработной платы и выплат при увольнении из следующего расчета:

За июнь 2016 года заработная плата 31 320 руб. - выплачена 4.10.2016 г.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 31 320 руб. х 10,5%/300х80 = 876,96 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ 31 320 руб. х 10%/300х14 = 146,16 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ 31 320 руб. х 10%/150х2 = 41,76 руб.

Всего 1 064, 88 рублей.

За март 2017 года заработная плата 31 320 рублей выплачена 06.06.2017 г.

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ г. 31 320 руб. х 9,75%/150х32 = 651,46 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ г. 31 320 руб. х 9,25%/150х36 = 695,30 руб.

Всего 1 346, 76 рублей.

За апрель 2017 года заработная плата 31 320 руб. выплачена 05.07.2017 г.

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ г. 31 320 руб. х 9,75%/150х3 = 61,07 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ г.31 320 руб. х 9,25%/150х48 = 927,07 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г.31 320 руб. х 9%/150х17 = 319,46 руб.

Итого 1 307,61 рублей

Компенсация неиспользованного оплачиваемого отпуска 108 077,50 рублей не начислена и невыплачена с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на день принятия решения суда):

С ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ. 108 077,50 руб. х 9,25%/150х39 = 2 599,26 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 108 077,50 руб. х 9%/150х91 = 5 901,03 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 108 077,50 руб. х 8,5%/150х42 = 2 572,24 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ 108 077,50 руб. х 8,25%/150х49 = 2 912,69 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 108 077,50 руб. х 7,75%/150х56 =3 127,04 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 108 077,50 руб. х 7,5%/150х42 =2 269,63 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 108 077,50 руб. х 7,25%/150х175 =9 141,56 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 108 077,50 руб. х 7,5%/150х85 = 4 593,29 руб.

Всего 33 116,75 рублей.

Итого надлежит взыскать денежную компенсацию (проценты) за задержку выплаты заработной платы, за неиспользованный отпуск в размере 36 836 рублей (1 0 64, 88 рублей + 1 346, 76 рублей + 1 307,61 рублей +33 116,75 рублей).

В соответствии со ст.151 ГК РФ компенсация морального вреда возлагается судом на нарушителя в случае, если его действиями нарушаются личные неимущественные права гражданина, либо в других случаях, предусмотренных законом.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. Соглашения между сторонами по поводу выплаты морального вреда не достигнуто.

Невыплата заработной платы в установленные сроки, а также невыплата расчета при увольнении, задержка в указанных выплатах в течение длительного периода времени, являются неправомерными виновными действиями работодателя ООО «Сибстройизыскания» (ИНН 2460209936). Неимущественный вред выражается в причинении работнику нравственных переживаний, связанных с нарушением его законных трудовых прав.

Учитывая вышеназванные обстоятельства, а также руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд определяет размер морального вреда подлежащего возмещению с ответчика в пользу истца в сумме 5 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Принимая во внимание, что при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд приходит к выводу о необходимости взыскать с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственную пошлину в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в сумме 4 398 рублей согласно ст. 333.19 НК РФ (4 098 требования имущественного характера + 300 рублей компенсация морального вреда)

В соответствии со статьей 419 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательство прекращается ликвидацией юридического лица (должника или кредитора), кроме случаев, когда законом или иными правовыми актами исполнение обязательства ликвидированного юридического лица возлагается на другое лицо.

В соответствии с частью 12 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.

Согласно пункту 3.1 статьи 3 Федерального закона от 8 февраля 1998 года N 14-ФЗ (в ред. от 28 декабря 2016 года) "Об обществах с ограниченной ответственностью" исключение общества из Единого государственного реестра юридических лиц в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц для недействующих юридических лиц, влечет последствия, предусмотренные Гражданским кодексом Российской Федерации для отказа основного должника от исполнения обязательства. В данном случае, если неисполнение обязательств общества (в том числе вследствие причинения вреда) обусловлено тем, что лица, указанные в пунктах 1-3 статьи 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, действовали недобросовестно или неразумно, по заявлению кредитора на таких лиц может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам этого общества.

Мельников И.А. являясь единственным учредителем и директором ООО «Сибстройизыскания» ИНН 2460209936 как контролирующее это Общество лицо, на основании положений ч. 3.2 ст. 3 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", несет субсидиарную ответственность по обязательствам этого Общества.

Исходя из требований ст. 399 ГК РФ, ст. 40 ГПК РФ Мельников И.Н. был привлечен к участию в деле в качестве соответчика по заявлению истца.

Если основной должник по обязательствам ООО «Сибстройизыскания» ИНН 2460209936, вследствие прекращения правоспособности, в период рассмотрения дела в суде, не может нести ответственность перед истцом, эта ответственность может быть возложена на второго ответчика. Субсидиарная ответственность для указанного выше лица является одной из мер обеспечения надлежащего исполнения возложенной на него законом обязанности. Причем не имеет значения, умышленно действует руководитель или нет.

Как указано в абз. 2 п. 2 ст. 61 ГК РФ юридическое лицо может быть ликвидировано по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано.

ДД.ММ.ГГГГ. Общество с ограниченной ответственностью «Сибстройизыскания» ИНН2460209936 снято с учета в связи с ее ликвидацией по решению учредителя, (участника) либо органа, уполномоченного на то учредительными документами.

В силу п. 1 ст. 399 ГК РФ, до предъявления требований к лицу, которое в соответствии с законом, иными правовыми актами или условиями обязательства несет ответственность дополнительно к ответственности другого лица, являющегося основным должником (субсидиарную ответственность), кредитор должен предъявить требование к основному должнику. Если основной должник отказался удовлетворить требование кредитора или кредитор не получил от него в разумный срок ответ на предъявленное требование, это требование может быть предъявлено лицу, несущему субсидиарную ответственность.

ДД.ММ.ГГГГ. Сафьянников И.Д. обратился в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «Сибстройизыскания» ИНН2460209936 с иском, ДД.ММ.ГГГГ иск получен работодателем, а ДД.ММ.ГГГГ руководителем принимается решение о ликвидации. При этом судебный спор не разрешен.

Согласно ст. 10 ГК РФ, не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Поскольку Мельников И.А. как руководитель, он же ликвидатор должника ООО «Сибстройизыскания» ИНН2460209936 при обстоятельствах неоплаты труда уволенного работника в полном объеме, наличие судебного спора, завершил процедуру ликвидации, что является противоправным, а не проявление им должной меры заботливости и осмотрительности доказывает наличие его вины в причинении убытков работника юридического лица.

Принимая во внимание, что с иском к ООО «Сибстройизыскания» ИНН2460209936 истец обратился в суд до ликвидации юридического лица, на дату прекращения деятельности юридического лица имели место быть долговые обязательства данного лица по выплатам работнику причитающимся при увольнении, наличие судебного спора по возникшим правоотношениям, суд пришел к выводу, что имеются основания для привлечения Мельникова И.А. к субсидиарной ответственности по долгам ликвидированного юридического лица - ООО «Сибстройизыскания» ИНН2460209936 по требованиям Сафьянникова И.Д.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Мельникова Ильи Александровича в пользу Сафьянникова Ивана Дмитриевича задолженность по выплатам, причитающихся работнику за период работы в ООО «Сибстройизыскания» ИНН 2460209936, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 108 077,50 рублей, денежную компенсацию (проценты) за задержку выплаты заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска в размере 36 836 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей, а всего 149 913 рублей 50 копеек.

В остальной части исковых требований Сафьянникову Ивану Дмитриевичу об установлении факта трудовых отношений с ООО «Сибстройизыскания» ИНН 2460209936 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании задолженности по заработной плате за 2015, 2016, 2017 года, взыскании денежной компенсации (процентов) за задержку выплаты с ДД.ММ.ГГГГ, отказать.

Взыскать с Мельникова Ильи Александровича в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 398 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Красноярска в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий И.С. Смирнова

В окончательной форме решение изготовлено 18 декабря 2018 года.

Копия верна.

Судья И.С. Смирнова