Решение по делу № 33-1589/2023 от 19.10.2023

Дело №                                                                                  Председательствующий ФИО3

Апелляционное определение № 33-1589/2023

14 декабря 2023 г.                                                                                                     г. Магас

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Ингушетия в составе:

председательствующего Кориговой М.А.,

судей                             Цурова Х.М. и Плиевой И.М.,

при секретаре судебного заседания Дзаитове Н.Х.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богатыревой Лизы Джамурзаевны к АО «Россельхозбанк» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда по апелляционной жалобе ответчика на решение Малгобекского городского суда от 30 мая 2023 г.

Заслушав доклад судьи Плиевой И.М., судебная коллегия

установила:

Богатырева Л.Д. обратилась в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что с 17 января 2007 г. после окончания Российского университета Дружбы народов она работала в Ингушском региональном филиале ОАО «Россельхозбанк» в должности старшего экономиста в дополнительном офисе банка в г. Магас. 20 февраля 2007 г. переведена на аналогичную должность в отдел бухгалтерского учета отчетов и расчетов, с 24 декабря 2007 г. в отдел бухгалтерского учета и отчетности, с 11 февраля 2009 г. переведена на должность ведущего экономиста в отдел бухгалтерского учета и отчетности, с 1 июля 2009 г. переведена в отдел платежных карт, с 2 сентября 2011 г. переведена на должность ведущего специалиста в отдел расчетов и сопровождения банковских операций. В 2010 году ушла в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. В 2011 году и 2014 году у нее родились второй и третий ребенок, в связи с чем находилась в отпуске по уходу за детьми. В 2015 году вышла на работу и в период нахождения на работе руководством филиала АО «Россельхозбанк» в лице Ингушского регионального филиала ей предложено перейти на аналогичную должность в операционный отдел, на что она согласилась, написала соответствующее заявление, на котором директор филиала Банка Чумаков Т.У. наложил в её присутствии свою визу «в приказ». Впоследствии, ввиду семейных обстоятельств, она была вынуждена вновь уйти в отпуск по уходу за детьми. В 2017 году и 2019 году у неё родились еще двое детей, в связи с чем она находилась в отпуске. В период нахождения в отпуске с отличием прошла профессиональную переподготовку в ФГБОУ ВО «Чеченский государственный педагогический университет». В июне 2022 года она пришла на место своей работы с намерением написать заявление о выходе на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком. Однако сотрудник отдела кадров Тутаева Е. сообщила ей, что её нет в штате Банка, вакансий нет, и что ей следует написать заявление об увольнении, с чем она не согласилась. Затем Тутаева Е. сообщила, что она будет уволена в связи с сокращением. После чего, 17 июня 2022 г. она обратилась к директору Ингушского регионального филиала АО «Россельхозбанк» Ремезову В.В. по вопросу её дальнейшей работы в Банке, на что он, ознакомившись со штатным расписанием, предложил ей вакантную должность старшего кассира в отделе кассовых операций. На предложенную вакансию она согласилась, и ей рекомендовано заполнить типовую форму соответствующего заявления в отделе кадров. Однако когда она вернулась в отдел кадров, Тутаева Е. сказала ей, что директор банка должен ей лично позвонить и сообщить о предложенной истцу вакансии, а также то, что она должна заинтересовать руководство, чтобы получить должность в банке. Заявление о переводе на должность кассира она отнесла в приемную директора филиала Банка. Позднее, 20 июня 2022 г. Тутаева Е. сообщила, что для нее нет должности, освободится лишь должность временно отсутствующего сотрудника, а на должность кассира взят другой человек. Также ей было сообщено, что 22 августа 2022 г. она будет уволена в связи с сокращением штата, ей выдано уведомление о предстоящем увольнении, запрещено являться в банк и 22 августа 2022 г. она уволена. Кроме того, указывает, что увольнение произведено из отдела расчетов и сопровождения банковских операций, какого-либо сокращения должности в операционном отделе банка, куда она переведена в 2015 году, не проводилось. Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит признать незаконным свое увольнение на основании приказа от 22 августа 2022 г. № 38-К/42, обязать ответчика восстановить её на работе в должности ведущего экономиста операционного отдела Ингушского регионального филиала АО «Россельхозбанк», взыскать с ответчика среднемесячную заработную плату за время вынужденного прогула с даты увольнения по день вынесения решения суда, а также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 500000 руб.

Решением Малгобекского городского суда от 30 мая 2023 г. исковое заявление удовлетворено частично.

В апелляционной жалобе представителя Ингушского регионального филиала АО «Россельхозбанк» ставится вопрос об отмене решения суда в связи с его незаконностью и необоснованностью и вынесении по делу нового решения об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Истец Богатырева Л.Д., ее представитель Хидриева Л.С., представитель АО «Россельхозбанк», надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания, в суд апелляционной инстанции не явились, истец направила ходатайство об отложении судебного заседания, однако доказательства уважительности причин неявки суду не представила.

В связи с изложенным судебная коллегия в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, и их представителей.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Как усматривается из искового заявления, истец Богатырева Л.Д. просит признать незаконным увольнение на основании приказа от 22 августа 2022 г. № 38-К/42, восстановить ее в должности ведущего экономиста операционного отдела АО «Россельхозбанк» в лице Ингушского регионального филиала, взыскать среднюю заработную плату за время вынужденного прогула с даты увольнения по день вынесения решения суда и компенсацию морального вреда в размере 500000 руб.

Из резолютивной части обжалуемого решения от 30 мая 2023 г. усматривается, что суд, указав на частичное удовлетворение искового заявления, не разрешил заявленное требование о признании незаконным увольнения на основании приказа от 22 августа 2022 г. № 38-К/42.

От указанного требования истец в суде первой инстанции не отказывалась, что усматривается из материалов дела и протокола судебного заседания.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 201 ГПК РФ суд, принявший решение по делу, может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, принять дополнительное решение суда в случае, если по какому-либо требованию, по которому лица, участвующие в деле, представляли доказательства и давали объяснения, не было принято решение суда.

При таких обстоятельствах судебная коллегия считает необходимым снять настоящее гражданское дело с апелляционного рассмотрения и вернуть его в суд первой инстанции для принятия дополнительного решения в части неразрешенного судом искового требования.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 201, ст. 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

гражданское дело по иску Богатыревой Лизы Джамурзаевны к АО «Россельхозбанк» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда снять с апелляционного рассмотрения и направить в Малгобекский городской суд для вынесения дополнительного решения в части неразрешенного искового требования.

Председательствующий

Судьи

С подлинного за надлежащими подписями

Копия верна

Судья                     Плиева И.М.