Решение от 17.11.2021 по делу № 2-4005/2021 от 30.09.2021

Дело № 2-4005/21

УИД 76RS0014-01-2021-003393-65

Изготовлено 17.11.2021г.

Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 ноября 2021 года г. Ярославль

    Кировский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Нуваховой О.А,

при секретаре Дядевой Д.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Смирновой Анны Анатольевны к ООО «БРИКС» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

    Смирнова А.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «БРИКС», в котором с учетом уточнений просила взыскать задолженность по заработной плате за период с 01.07.2021 г. по 17.11.2021 г. в размере 108 667,66 рублей, НДФЛ – 16 238 рублей. В обоснование исковых требований указала, что работает в ООО «БРИКС» в должности <данные изъяты>. За период с 01.07.2021 г. по 17.11.2021 г. ей начислена заработная плата в размере 108 667,66 рублей, а также НДФЛ 16 238 рублей. Однако заработная плата не выплачивается в связи с наложением ареста на расчетный счет работодателя.

В судебном заседании истец Смирнова А.А. исковые требования поддержала в полном объеме, дополнительно пояснила, что самостоятельно перечислит налог на доходы в налоговой орган.

Представители ответчика ООО «БРИКС» директор Сахновская Н.А. и Пащенко Д.В. по доверенности исковые требования полностью признали.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования Смирновой А.А. подлежащими удовлетворению.

По делу установлено, что Смирнова А.А. работает в ООО «БРИКС» в должности <данные изъяты> с 01.03.2019г., что подтверждается копией трудового договора, приказом о приеме на работу.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан, среди прочего, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

За период с 01.07.2021 г. по 17.11.2021 г. Смирновой А.А. начислена, но не выплачена заработная плата с учетом НДФЛ в размере 124 905,66 рублей, что подтверждается расчетными листками и ответчиком не оспаривается.

    Таким образом, в пользу Смирновой А.А. подлежит взысканию заработная плата в размере 124 905,66 рублей. При этом заработная плата подлежит взысканию без вычета налога на доходы физических лиц, поскольку истец выразила намерения самостоятельно исполнить налоговую обязанность.

    На основании ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В связи с чем, решение суда в части взыскания заработной платы за июль, август, сентябрь 2021 г. в размере 95 000 руб. подлежит немедленному исполнению.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета города Ярославля подлежит взысканию государственная пошлина, исходя из размера удовлетворенной части исковых требований, в размере 3698,11 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

     ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.07.2021 ░░░░ ░░ 17.11.2021 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 124 905 ░░░░░░ 66 ░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 95 000 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 3698 ░░░░░░ 11 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░