Решение по делу № 2-313/2018 от 24.05.2018

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата с. Батырево

Батыревский районный суд Чувашской Республики в составе: председательствующий судья Елдратов В.В., при секретаре Маллиной З.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Сегова Дмитрия Витальевича к МАУ ДО «ДСЮШ- ФСК «Паттар» Батыревского района Чувашской Республики о признании незаконными и отмене приказов, о восстановлении в должности старшего инструктора по физической культуре и в должности тренера – преподавателя по совместительству, о взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда,

установил:

Сегов Д.В. обратился в суд с иском к МАУ ДО «ДСЮШ- ФСК «Паттар» Батыревского района Чувашской Республики о признании незаконными и отмене приказов, о восстановлении в должности старшего инструктора по физической культуре и в должности тренера – преподавателя по совместительству, о взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что с дата он работал в ... в должности старшего инструктора физической культуры. С дата принят на должность тренера-преподавателя по совместительству. дата ответчик уведомил об изменении условий трудового договора, в части установления требований к квалификации лица, занимающего вышеназванную должность. Приказами № и 39 от дата он уволен на основании пункта 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ в связи с нарушением установленных правил заключения трудового договор, исключающим продолжение работы (отсутствием соответствующего документа об образовании). Истец считает увольнение незаконным, поскольку при приеме на работу, требования о необходимости иметь профессиональное образование не было. Просит признать незаконными приказы об увольнении №№ от дата и восстановить его на работе в должности старшего инструктора по физической культуре и в должности тренера – преподавателя по совместительству. Взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула за период с дата по дата и далее по день восстановления на работе из расчета ... коп.; компенсацию морального вреда в размере ... руб..

В судебном заседании истец Сегов Д.В. и его представитель ФИО4, действующий на основании устного заявления, исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснили, что на тот момент, когда Сегов Д.В. был принят на должности старшего инструктора физической культуры и тренера-преподавателя по совместительству, документа об образовании не требовалось. В настоящее время он обучается в Государственном автономном профессиональном образовательном учреждении . «... Республики по специальности «Физическая культура», проходил курсы по повышению квалификации. За все время работы истец добросовестно исполнял свои должностные обязанности, проводил соревнования. Считают его увольнение незаконным. Просили удовлетворить исковые требования.

В судебном заседании представитель ответчика МАУ ДО «ДСЮШ- ФСК «Паттар» Батыревского района Чувашской Республики ФИО5, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, просила отказать в удовлетворении иска. При этом пояснила, что Законом « Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от дата установлены требования о том, что заниматься педагогической деятельностью имеют право лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование. На момент осуществления трудовых правоотношений, истец документ об профессиональном образовании не представил. По указанным основаниям истец был уволен.

Определением суда от дата администрация Батыревского района Чувашской Республики была привлечена в качестве соответчика.

В судебном заседании представитель соответчика администрации Батыревского района Чувашской Республики ФИО6, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, просила отказать в удовлетворении иска, пояснив, что основанием для прекращения трудовых отношений с Сеговым Д.В. стало отсутствие у него документа о наличии соответствующего образования по направлению деятельности в образовательном учреждении. У истца Сегова Д.В. на момент осуществления трудовых правоотношений не было документа об образовании о среднем профессиональном и (или) высшем образовании.

Представитель третьего лица управления образования, молодежной политики, физической культуры и спорта администрации Батыревского района ЧР ФИО7, действующая на основании доверенности, просила отказать в удовлетворении иска.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, заслушав заключение старшего помощника прокурора ФИО8, полагавшего требования истца не подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения всех заявленных исковых требований, по следующим основаниям.

Согласно положениям ст. 84 Трудового кодекса Российской Федерации - трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 настоящего Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в частности в случае: отсутствия соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом. В таком случае трудовой договор прекращается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

На основании ч. 1 ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.

Согласно ч. 1 ст. 46 ФЗ от 29.12.12 г. N 273-ФЗ "Об образовании" - право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках.

Согласно п. 24 ст. 2 Федерального закона N 329-ФЗ тренер - это физическое лицо, имеющее соответствующее среднее профессиональное или высшее образование и осуществляющее проведение со спортсменами тренировочных мероприятий и руководство их состязательной деятельностью для достижения спортивных результатов.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 15.08.2011 N 916н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих - в разделе "Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта" по должности - тренер, предусматривает требования к квалификации - высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта.

Требования к образованию указанных работников определяются на основании положений соответствующих профессиональных стандартов и разделов Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

В соответствии с разделом "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н установлены следующие требования к квалификации Инструктор по физической культуре, наличие высшего профессионального образования или среднего профессионального образования в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы либо высшее или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта, доврачебной помощи без предъявления требований к стажу работы.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Из материалов дела, следует что дата Сегов Д.В. принят на работу в ... Республики в должности старшего инструктора, а с дата в порядке внутреннего совместительства был принят на должность тренера- преподавателя.

Исходя из требований действующего законодательства, для занятия спорных должностей необходимо наличие среднего профессионального или высшего профессионального образования.

В обосновании своих требований, истец Сегов Д.В. представил суду договор № от дата на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования по специальности «Физическая культура», заключенного между государственным автономным профессиональным образовательным учреждение ... Республики «...» ...

Однако документа о среднем профессиональном или высшем образовании им суду не представлен, ввиду его отсутствия.

Приказами №№ от дата действия трудовых договоров с ним были прекращены по основаниям п. 11 ч.1 ст. 77 ТК РФ, в соответствии с которыми основанием прекращения трудового договора является нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).

При таких обстоятельствах, учитывая, что на момент приема на работу на должности старшего инструктора и тренера преподавателя, а также на момент расторжения трудового договора Сегов Д.В. не имел необходимого образования, суд приходит к выводу что у работодателя МАУ ДО «ДСЮШ- ФСК «Паттар» Батыревского района Чувашской Республики имелись основания для увольнения истца по абзацу 3 части 1 статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации.

Установленная статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации процедура оформления прекращения трудового договора работодателем соблюдена.

Прохождение Сеговым Д.В. курсов повышения квалификации не может служить основанием для признания увольнения незаконным.

Согласно штатного расписания ..., вакантных должностей для перевода Сегова Д.В. в связи несоответствием им занимаемой должности, не имеется.

С учетом указанных обстоятельств, суд приходит к выводу, что прекращение трудового договора с истцом является законным, так как истец, работая в указанных должностях, не имел соответствующего специального образования, как это требует действующее законодательство, а признание законным прекращения трудового договора в свою очередь исключает возможность удовлетворения исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскания компенсации морального вреда, в связи с чем заявленный иск не подлежит удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

В удовлетворении исковых требований Сегова Дмитрия Витальевича к МАУ ДО «ДСЮШ- ФСК «Паттар» Батыревского района Чувашской Республики:

- о признании незаконным и отмены приказа руководителя Муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа - Физкультурно-спортивный комплекс «Паттар» Батыревского района Чувашской Республики № от дата о прекращении трудового договора;

- о признании незаконным и отмены приказа руководителя Муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа - Физкультурно-спортивный комплекс «Паттар» Батыревского района Чувашской Республики № от дата о прекращении трудового договора;

- о восстановлении Сегова Д.В. в должности старшего инструктора по физической культуре и в должности тренера – преподавателя по совместительству Муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа – Физкультурно-спортивный комплекс «Паттар» Батыревского района Чувашской Республики;

- о взыскании с Муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа – Физкультурно-спортивный комплекс «Паттар» Батыревского района Чувашской Республики в пользу Сегова Дмитрия Витальевича среднего заработка за время вынужденного прогула за период с дата по дата в сумме ... руб., и далее начиная с дата по день восстановления на работе из расчета ... руб. в день, компенсацию морального вреда в размере .. руб., отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики через Батыревский районный суд Чувашской Республики в месячный срок со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: В.В. Елдратов

Копия верна:

Мотивированное решение составлено дата.