Решение по делу № 33-22559/2023 от 10.08.2023

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

Рег. № 33-22559/202378RS0018-01-2022-002445-44 Судья: Кузнецова Ю.Е.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Санкт-Петербург                                                     16 ноября 2023 года

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе

председательствующего	Селезневой Е.Н.
судейсекретаре	Барминой Е.А.Ковалевой Е.В.             Морозовой Ю.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело №2-155/2023 по апелляционной жалобе Колпачковой Татьяны Александровны на решение Петродворцового районного суда Санкт-Петербурга от 12.04.2023 по иску Колпачковой Татьяны Александровны к Товариществу собственников жилья «Дом у Фонтанов» об обязании выдать приказ о расторжении трудового договора, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Заслушав доклад судьи Селезневой Е.Н., объяснения истца Колпачковой Т.А., представителя истца Белова Д.В., представителя ответчика Потапчука С.В., изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда

УСТАНОВИЛА:

Колпачкова Т.А. обратилась в Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга с исковым требованием к Товариществу собственников недвижимости «Дом у Фонтанов», в котором просила обязать ТСН «Дом у Фонтанов» выдать Колпачковой Т.А. приказ о прекращении трудового договора; взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении за период с 2019 по 2021 годы в размере 95 039 руб. 43 коп.

Решением Петродворцового районного суда Санкт-Петербурга 12.04.2023 в удовлетворении исковых требований Колпачковой Т.А. было отказано.

Не согласившись с указанным решением, истцом подана апелляционная жалоба, в которой она полагает решение суда подлежащим отмене, поскольку судом нарушены нормы процессуального права, не применен закон, подлежащий применению.

В заседании суда апелляционной инстанции истец и представитель истца Белов Д.В. поддержали доводы, изложенные в апелляционной жалобе.

Представитель ответчика Потапчук С.В. в заседании суда апелляционной инстанции полагал апелляционную жалобу подлежащей оставлению без удовлетворения.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив в порядке ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, на основании решения правления Товариществу собственников недвижимости, оформленного протоколом № 16/19 от 03.07.2019 Колпачкова Т.А. избрана председателем правления Товарищества собственников жилья «Дом у Фонтанов».

Истцом представлены протокол № 16к/19 заседания правления Товарищества собственников жилья «Дом у Фонтанов» от 03.07.2019 которым постановлено выдать доверенность Жукову Ю.В. на право подписания от имени Товарищества собственников недвижимости «Дом у Фонтанов» трудового договора с председателем правления Колпачковой Т.А.

Также истцом предоставлена копия договора с председателем правления Товарищества собственников жилья от 03.07.2019, в соответствии с которым Колпачкова Т.А. принималась на работу в Товарищество собственников жилья «Дом у Фонтанов»» на должность председателя правления, с ненормированным рабочим днем, выходными днями – суббота, воскресенье, должностным окладом 35 880 руб.

В п. 2.1. указанного договора установлено, что трудовой договор вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его председателя.

Доказательств принятия решения общим собранием членов Товарищества собственников жилья о заключении трудового договора с председателем правления в материалы дела не представлено.

Как следует из раздела 8 Устава Товарищества собственников недвижимости «Дом у Фонтанов» председатель правления товарищества избирается членами правления из своего состава на срок, не превышающий срока полномочий членов правления товарищества, предусмотренного Уставом.

Пунктом 8.3 Устава предусмотрены права председателя правления. Возможность заключения трудового договора с председателем правления Уставом не предусмотрена.

Аналогичные положения содержались в Уставе Товарищества собственников жилья «Дом у Фонтанов» в редакции 2017 года.

Как следует из утвержденной сметы доходов и расходов Товарищества собственников жилья «Дом у Фонтанов» за 2019 год вознаграждение председателя выплачивается отдельной строкой в смете, в строку «заработная плата управляющего персонала» не входит.

Протоколом 1/16 общего собрания членов Товарищества собственников жилья «Дом у Фонтанов» в многоквартирном доме по адресу: Санкт-Петербург, г. Петергоф, ул. Разводная д. 12, проводимого в форме очно-заочного голосования с 23.04.2016 по 11.05.2016 утверждено ежемесячное вознаграждение председателю правления в размере 34 500 руб.

Трудовая книжка на имя истца не содержит записей о трудоустройства в Товарищество собственников недвижимости (Товарищества собственников жилья) «Дом у Фонтанов».

Как следует из ответа ОПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в индивидуальный лицевой счет Колпачковой Т.А. предоставлены сведения о производимых отчислениях с июля 2019 по март 2021 года ООО «Балстроймонтаж-ЭМ», с декабря 2020 по июня 2021 года ООО «Балтсроймонтаж», с июля 2019 по май 2021 года Товариществом собственников жилья «Дом у Фонтанов».

Из изученных судом платежных поручений следует, что по май 2020 года включительно истцу перечислялось вознаграждение, с июня 2020 года перечислялась заработная плата.

Из справок о доходах и суммах налога физических лиц за период 2019-2021 год следует, что истцом оплачен налог с дохода, полученного в Товариществе собственников недвижимости «Дом у Фонтанов» в размере 13%.

Решением Петродворцового районного суда Санкт-Петербурга от 25.10.2022 признаны недействительными решения общего собрания членов Товарищества собственников недвижимости «Дом у Фонтанов», проведенного в период с 26.01.2021 по 26.02.2021, оформленные протоколом №1 от 26.02.2021, незаконными действия ответчиков, в части оформления протоколов заседания правления Товарищества собственников недвижимости «Дом у Фонтанов» ввиду отсутствия у них на то полномочий.

Решением Петродворцового районного суда Санкт-Петербурга от 01.12.2022 установлен в том числе факт отсутствия у Товарищества собственников недвижимости «Дом у Фонтанов» технической документации, связанной с управлением многоквартирным домом, и безусловного обладания Колпачковой Т.А. спорным перечнем документов и имущества, в том числе бухгалтерской отчетности Товарищества собственников недвижимости «Дом у Фонтанов» сметы доходов и расходов, отчеты об их исполнении, аудиторские заключения за период 2005-2021 год; протоколами общих собраний Товарищества собственников недвижимости «Дом у Фонтанов», заседаний правления и ревизионной комиссии за период 2005-2021 год; решения собственников помещений в многоквартирном доме (Санкт-Петербург, Петергоф, улица Разводная, дом 12, литера А), подтверждающие итоги общих собраний собственников за период 2005–2021 год; трудовые договоры сотрудников Товарищества собственников недвижимости «Дом у Фонтанов», приказы о приеме на работу, должностные инструкции, трудовые книжки сотрудников Товарищества собственников недвижимости «Дом у Фонтанов» приказы об увольнении.

Допрошенные в качестве свидетелей Тарасова А.В. и Смищенко О.Н. подтвердили, что в ТСН «Дом у Фонтанов» трудовые договоры с председателем ТСЖ не заключались. Председатели правления на основании решения общего собрания получали вознаграждение, трудового договора с Колпачковой Т.А. при исполнении своих обязанностей в ТСЖ не видели.

Соглашаясь с решением суда, судебная коллегия исходит из следующего.

Согласно ст. 1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска (абзацы первый, второй, третий и пятый ст. 2 Трудового кодекса РФ).

В силу ст. 15 ТК РФ трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

На основании статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Содержание трудового договора регулируется правилами, установленными в статье 57 ТК РФ.

Как следует из ст. 291 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее также - ГК РФ), ч. 1 ст. 135 Жилищного кодекса Российской Федерации (далее также - ЖК РФ) товарищества собственников жилья, которые создаются собственниками помещений в многоквартирном доме (нескольких домах) для совместного управления общим имуществом в многоквартирном доме, либо имуществом собственников помещений в нескольких многоквартирных домах, или имуществом собственников нескольких жилых домов, обеспечения владения, пользования и в установленных законодательством пределах распоряжения общим имуществом, осуществления деятельности по созданию, содержанию, сохранению и приращению такого имущества, предоставления коммунальных услуг, а также для осуществления иной деятельности, направленной на достижение целей управления многоквартирными домами либо на совместное использование имущества, принадлежащего собственникам помещений в нескольких многоквартирных домах, или имущества собственников нескольких жилых домов являются некоммерческими организациями.

В силу п. 2 ст. 135 ЖК РФ устав товарищества собственников жилья принимается на общем собрании, которое проводится в порядке, установленном статьями 45 - 48 настоящего Кодекса, большинством голосов от общего числа голосов собственников помещений в многоквартирном доме. Устав товарищества собственников жилья должен содержать сведения о его наименовании, включающем слова "товарищество собственников жилья", месте нахождения, предмете и целях его деятельности, порядке возникновения и прекращения членства в товариществе собственников жилья, составе и компетенции органов управления товарищества и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов, составе и компетенции ревизионной комиссии (компетенции ревизора) товарищества, а также иные сведения, предусмотренные настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 144 ЖК РФ органами управления товарищества собственников жилья являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества.

Руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляет правление товарищества, которое избирает из своего состава председателя, если его избрание не отнесено к компетенции общего собрания членов товарищества уставом товарищества (ч. ч. 1 и 3 статьи 147 ЖК РФ).

Согласно п. 2 ст. 123.14 ГК РФ председатель правления товарищества является его единоличным исполнительным органом.

В соответствии со ст. 149 ЖК РФ председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно (часть 1); он действует без доверенности от имени товарищества, подписывает платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не требуют обязательного одобрения правлением товарищества или общим собранием членов товарищества, разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания членов товарищества правила внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входят содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме, положение об оплате их труда, утверждение иных внутренних документов товарищества, предусмотренных данным Кодексом, уставом товарищества и решениями общего собрания членов товарищества (часть 2).

К компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья относится определение размера вознаграждения членов правления товарищества, в том числе председателя правления товарищества (п. 11 ч. 2 ст. 145 ЖК РФ).

Постановлением Конституционного Суда РФ от 05.07.2022 N 28-П "По делу о проверке конституционности части 3.1 статьи 147 Жилищного кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Г.А. Руденко" часть 3.1 статьи 147 Жилищного кодекса Российской Федерации признана не противоречащей Конституции Российской Федерации, поскольку содержащееся в ней положение - по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования - не исключает возможности наличия трудовых отношений (заключения трудового договора) между товариществом собственников жилья и председателем правления этого товарищества.

Как отмечено в абзаце 2 пункта 4 указанного Постановления правовое положение председателя правления определяется положениями устава товарищества собственников жилья и (или) решением о виде заключаемого с ним договора, принятым общим собранием членов товарищества, а также непосредственно этим договором. Соответственно, вопрос о том, основываются ли его отношения с товариществом на положениях трудового или гражданского законодательства, решается в соответствии с указанными документами.

В материалы дела не представлены доказательства наличия между сторонами спора трудовых отношений, в Уставе ТСЖ «Дом у Фонтанов» отсутствует указание на то, что с председателем ТСЖ может быть заключен трудовой договор, решение общего собрания членов ТСЖ о заключении с Колпачковой Т.А. трудового договора также не представлено.

Копия договора с председателем правления Товарищества собственников жилья от 03.07.2019, в соответствии с которым Колпачкова Т.А. принималась на работу в Товарищество собственников жилья «Дом у Фонтанов»» на должность председателя правления, по мнению судебной коллегии, не подтверждает наличие трудовых отношений, поскольку заключение данного договора противоречит положениям Устава ТСЖ и не подтверждается решением общего собрания членов ТСЖ «Дом у Фонтанов».

Сведения о работе Колпачковой Т.А. по совместительству направлялись в Пенсионный фонд Российской Федерации без надлежащих на то оснований. При этом данные о ТСЖ «Дом у Фонтанов» как о работодателе отсутствуют в Сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Принимая во внимание то обстоятельство, что с размера, установленного решением общего собрания членов ТСЖ вознаграждения ответчиком выплачивались взносы в установленном порядке, сведения об отражении начислений ТСЖ «Дом у Фонтанов» на индивидуальном страховом счете истца не свидетельствует о наличии в спорный период трудовых отношений с ответчиком. Более того, на истца возложена обязанность оплатить налог с любого вида полученного дохода, вознаграждение председателя, также является налогооблагаемым доходом.

Разрешая довод стороны апелляционной жалобы истца, судебная коллегия приходит к выводу, что перечисление истцу денежных средств не свидетельствует о наличии между сторонами трудовых отношений, с учетом представленных в налоговые органы, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о заработной плате истца в спорный период.

Выводы суда первой инстанции о применении к спорным правоотношениям правил о пропуске срока исковой давности в соответствии с частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации являются ошибочными, однако, не влекут отмену решения суда.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Петродворцового районного суда Санкт-Петербурга от 12 апреля 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 8 декабря 2023 года.