Решение от 22.07.2024 по делу № 8Г-20248/2024 [88-23045/2024] от 10.06.2024

ПЕРВЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД

ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

52RS0014-01-2023-000948-78

№ 88-22259/2024

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Саратов                                              22 июля 2024 года

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

Председательствующего Булатовой Е.Е.

судей Михайловой О.П., Зотовой Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1122/2023 по исковому заявлению Вахлакова Юрия Валентиновича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, обязании включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости, компенсации морального вреда,

по кассационной жалобе Вахлакова Юрия Валентиновича

на решение Городецкого городского суда Нижегородской области от 17 ноября 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 20 февраля 2024 года.

Заслушав доклад судьи Первого кассационного суда общей юрисдикции Булатовой Е.Е., судебная коллегия

установила:

Вахлаков Ю.В. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, обязании включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости, компенсации морального вреда.

Решением Городецкого городского суда Нижегородской области от 17 ноября 2023 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 20 февраля 2024 года требования Вахлакова Ю.В. удовлетворены частично, признано незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области №528 от 14 марта 2023 года в части исключения из страхового стажа Вахлакова Ю.В., дающего право на досрочное назначение пенсии периода работы – январь 2009 года в качестве кабельщика - спайщика, занятого на работах спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками Городецкого цеха комплексного обслуживания электросвязи Дзержинского межрайонного узла электросвязи Нижегородского филиала ОАО «ВолгаТелеком»; возложена на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области обязанность включить в страховой стаж Вахлакова Ю.В., дающий право на досрочное назначение пенсии период – январь 2009 года в качестве кабельщика - спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками Городецкого цеха комплексного обслуживания электросвязи Дзержинского межрайонного узла электросвязи Нижегородского филиала ОАО «ВолгаТелеком»; взыскана с ГУ - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области в пользу Вахлакова Ю.В. компенсация морального вреда 300 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей. В удовлетворении исковых требований в остальной части отказано.

В поданной в Первый кассационный суд общей юрисдикции кассационной жалобе Вахлаковым Ю.В. ставится вопрос об отмене решения Городецкого городского суда Нижегородской области от 17 ноября 2023 года и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 20 февраля 2024 года, как незаконных, ввиду допущенных судами нарушений норм материального права.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела в кассационном порядке. В судебное заседание суда кассационной инстанции не явились, сведений о причинах неявки не представили. Определением от 4 июля 2024 года Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области отказано в участии в настоящем судебном заседании посредством использования системы веб-конференции, в связи с отсутствием мотивированного обоснования такого участия. Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь частью 5 статьей 3795 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив указанные доводы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со статьей 3797 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такого характера нарушения были допущены судами при разрешении настоящего дела.

Как установлено судом, 27 января 2023 года Вахлаков Ю.В., обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Нижегородской области с заявлением о назначении пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсия».

14 марта 2023 года ответчиком принято решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, согласно которому продолжительность специального стажа заявителя на дату обращения составила 03 года 10 месяцев 02 дня, при требуемой минимальной продолжительности 06 лет 03 месяца, что является недостаточным для досрочного пенсионного обеспечения.

При подсчете специального стажа Вахлакова Ю.В. учтены периоды работы с 01 марта 1995 по 31 декабря 1997 года в должности кабельщика - спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками Чкаловского филиала АООТ «Связьинформ», с 01 января 2008 года по 31 декабря 2008 года в должности кабельщика - спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками Городецкого цеха комплексного обслуживания электросвязи Дзержинского межрайонного узла электросвязи Нижегородского филиала ОАО «ВолгаТелеком».

Во включении периодов работы истца в ПАО «Ростелеком» с 13 сентября 1993 года по 28 февраля 1995 года, с 01 января 1998 года по 31 декабря 2006 года в специальный стаж отказано, поскольку выданная работодателем справка, подтверждающая специальный страховой стаж и характер работ, определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с особыми условиями труда, содержит сведения о работе с 01 января 2007 года по 31 декабря 2007 года, с 01 января 2009 года по 10 июля 2017 года в режиме сокращенного (неполного) рабочего дня и отсутствии документов, подтверждающих особые условия труда в период с 13 сентября 1993 года по февраль 1995 года, с 01 января 1998 года по 31 декабря 2006 года.

Согласно трудовой книжки истца и вкладыша к ней, Вахлаков Ю.В. принят на работу в Чкаловский районный узел связи 13 апреля 1992 года на должность электромонтера по капитальному ремонту по 5 разряду, приказ от 13 апреля 1992 года; 13 сентября 1993 года переведен на должность кабельщика-спайщика ГТС по 6 разряду, приказ от 13 сентября 1993 года; 19 мая 1994 года переведен в Чкаловский узел электросвязи АООТ «Связьинформ» в связи с преобразованием, приказ от 19 мая 1994 года; 27 января 1997 года Чкаловский узел электросвязи переименован в Чкаловский узел электросвязи – филиал ОАО «Нижегородсвязьинформ», приказ от 27 января 1997 года; 31 декабря 2000 года Чкаловский узел электросвязи – филиал ОАО «Нижегородсвязьинформ» реорганизован в Чкаловский узел электросвязи- структурное подразделение Городецкого межрайонного узла электросвязи, приказ от 24 октября 2000 года; 01 января 2001 года переведен кабельщиком-спайщиком ГТС 6 разряда, приказ от 05 января 2001 года; 01 сентября 2001 года установлен 5 разряд кабельщика-спайщика ГТС, приказ от 31 августа 2001 года; 01 июля 2007 года Городецкий межрайонный узел электросвязи - филиал ОАО «Нижегородсвязьинформ» переименован в Городецкий межрайонный узел электросвязи – филиал ОАО «Волга Телеком», приказ от 01 июля 2002 года; 01 января 2003 года Городецкий межрайонный узел электросвязи – филиал ОАО «Волга Телеком» ликвидирован, создано обособленное структурное подразделение Городецкий межрайонный узел электросвязи Нижегородского филиала ОАО «Волга Телеком», приказ от 30 октября 2002 года; 01 января 2003 года трудовые отношения продолжены в должности кабельщика-спайщика 5 разряда ГТС Чкаловского УЭС Городецкого МУЭС, приказ от 31 декабря 2002 года; 01 января 2006 года кабельщик-спайщик 5 разряда линейного участка, приказ от 10 января 2006 года; 01 июля 2007 года переведен кабельщиком-спайщиком 5 разряда линейного участка Чкаловского линейно-технического цеха, приказ от 06 июля 2007 года; 01 июля 2008 года переведен в Дзержинский межрайонный узел электросвязи Нижегородского филиала ОАО «ВолгаТелеком» кабельщиком-спайщиком 5 разряда линейного участка (г. Городец) Цеха комплексного технического обслуживания электросвязи (г. Городец), приказ от 30 июня 2008 года; 01 апреля 2009 года переведен кабельщиком-спайщиком 5 разряда линейного участка (г. Чкаловск) линейного участка Цеха комплексного технического обслуживания электросвязи (г. Городец) Нижегородской телекоммуникационной сети, приказ от 19 марта 2009 года; 01 августа 2009 года кабельщиком-спайщиком 5 разряда линейной группы (г. Чкаловск) линейного участка Городецкого межрайонного телекоммуникационного узла, приказ от 31 июля 2009 года; 01 июля 2010 года переведен кабельщиком-спайщиком 5 разряда линейной группы (г. Чкаловск) Чкаловского районного телекоммуникационного узла Городецкого межрайонного телекоммуникационного узла, приказ от 06 июля 2010 года; ОАО «Волга Телеком» реорганизовано в форме присоединения к ОАО «Ростелеком» с 01 апреля 2011 года, решение городового общего собрания акционеров ОАО «Волга Телеком» от 21 июня 2010 года; 01 января 2011 года переведен кабельщиком-спайщиком 5 разряда линейной группы (г. Чкаловск) линейно-технического цеха (г. Чкаловск) районного узла связи (г. Чкаловск) межрайонного узла связи (г. Городец) Нижегородского филиала ОАО «Ростелеком», приказ от 01 апреля 2011 года; 01 октября 2012 года переведен в линейную группу (г. Чкаловск) районного узла связи (г. Чкаловск) Нижегородского филиала на должность кабельщика-спайщика 5 разряда, приказ [от 10 сентября 2012 года; 01 декабря 2013 года переведен кабельщиком-спайщиком 5 разряда в линейную группу (г. Чкаловск) линейно-технического цеха (г. Чкаловск) межрайонного центра технической эксплуатации телекоммуникаций (г. Городец) Нижегородского филиала ОАО «Ростелеком», приказ от 02 ноября 2013 года; 01 октября 2014 года переведен на должность кабельщика-спайщика 5 разряда в универсальный технический участок (г. Чкаловск) линейно-технического цеха (г. Чкаловск) межрайонного центра технической эксплуатации телекоммуникаций (г. Городец) аппарата управления Нижегородского филиала ОАО «Ростелеком», приказ от 30 сентября 2014 года; 24 июня 2015 года Открытое акционерное общество междугородной и международной электрической связи «Ростелеком» переименовано в Публичное акционерное общество междугородной и международной электрической связи «Ростелеком», решение годового общего собрания акционеров от 15 июня 2015 года; 10 июля 2017 года трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, приказ от 04 июля 2017 года.

В соответствии со справкой, подтверждающей специальный страховой стаж и характер работ, определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с особыми условиями труда от 27 декабря 2022 года, выданной ПАО «Ростелеком», истец действительно работал с 13 сентября 1993 года по 10 июля 2017 года в ПАО «Ростелеком» в должности кабельщика-спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, полный рабочий день в течение полной рабочей недели с 01 марта 1995 года по 31 декабря 1997 года, с 01 января 2008 года по 31 декабря 2008 года; с 01 января 2007 года по 31 декабря 2007 года, с 01 января 2009 года по 10 июля 2017 года в режиме сокращенного (неполного) рабочего дня; за период с 13 сентября 1993 года по февраль 1995 года, с 01 января 1998 года по 31 декабря 2006 года документы, подтверждающие особые условия труда в архиве не обнаружены. Указанные периоды работы в должности кабельщика-спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками постоянно, на основании Списка № 2 раздел XXIX «Связь» позиция 23100000-12624, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, подлежат включению при исчислении льготного стажа, дающего право на оформление досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Справка выдана на основании личной карточки формы Т-2, приказов по личному составу, лицевых счетов, карт аттестации рабочих мест (т.1 л.д.39-40).

Согласно лицевым счетам за 1998-1999 годы оплата труда истцу производилась по должности кабельщика-спайщика повременно, с учетом надбавки за вредность, имеются указания на предоставление дополнительного отпуска, в лицевом счете за 2000 год установление надбавки за работу во вредных условия труда не усматривается, в расчетных листах за период с января 2001 года по январь 2006 года указание на начисление надбавки за работу во вредных условиях труда не усматривается, предоставление дополнительного отпуска установить не представляется возможным.

В лицевых счетах по начислению заработной платы и иных выплат истца за период с 2007 года по 2011 год в графе «сумма надбавок, доплат» начисления отсутствуют, усматривается оплата ежегодного отпуска в количестве 28 дней.

Согласно личной карточке формы Т-2, Вахлаков Ю.В. в 2002, 2003, 2004, 2005 годах был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней и 6 дней дополнительно отпуска, в период с 2006 года по 2017 год, продолжительность ежегодного отпуска составляла 28 дней.

Из копий штатных расписаний Чкаловского узла электросвязи – филиала ОАО «Нижегородсвязьинформ» за период с 1998 года по 2007 год, следует, что согласно штатным расписаниям, действующим с 01 января 1998 года, с 01 мая 1999 года, с 01 сентября 1999 года, с 01 февраля 2000 года, с 01 октября 2000 года кабельщику-спайщику 6 разряда Вахлакову Ю.В. установлена надбавка за вредность 8%; в штатном расписаниях, утвержденных на 2001, 2002, 2003, 2004, 2005 годы установление надбавки за вредность отсутствует, в штатном расписании на 2006-2007 годы кабельщику-спайщику 5 разряда установлена доплата за работу во вредных и тяжелых условиях труда.

Как следует из копии штатного расписания ОАО «Волга Телеком» Межрайонный Городецкий телекоммуникационный узел, утвержденного на 2008 год, кабельщику-спайщику 5 разряда установлена доплата за работу во вредных, тяжелых и опасных условиях труда, в штатных расписаниях, утвержденных на 2009-2011 годы, установленные доплаты отсутствуют.

Как следует из табелей учета рабочего времени Вахлаков Ю.В., кабельщик-спайщик 5 разряда, Городецкий межрайонный телекоммуникационный узел, линейный участок (г. Чкаловск) в январе 2009 года продолжительность работы во вредных условиях труда (код обозначения «Яв») составила 16 дней (128 часов), в феврале – 19 дней (81 час), в период с марта по ноябрь работа во вредных условиях труда отсутствует, в декабре – 7 дней (12 часов); в январе 2010 года – 5 дней (10 часов), в феврале – 6 дней (16 часов), в марте работа во вредных условиях труда отсутствует, в апреле – 7 дней (19 часов), в мае – 7 дней (20 часов), в июне – 7 дней (18 часов), в июле – 7 дней (17 часов), в августе – 6 дней (16 часов, сентябрь – 10 дней (20 часов), октябрь – 7 дней 19 часов, ноябрь – 7 дней (19 часов), в декабре – 8 дней (21 час); в январе 2011 года работа во вредных условиях труда отсутствует, в феврале – 4 дня (10 часов), в марте – 5 дней (13 часов), в апреле – 8 дней (20 часов), в мае 3 дня (09 часов), в июне – 7 дней (18 часов), в июле – 8 дней (21 час), в августе – 5 дней (12 часов), в сентябре – 8 дней (21 час), в октябре – 8 дней (21 час), в ноябре – 7 дней (19 часов), в декабре – 6 дней (16 часов).

Как следует из карты аттестации по условиям труда рабочего места кабельщика-спайщика Чкаловского узла электросвязи от 29 марта 2004 года (действительна 5 лет), степень вредности и опасности на рабочем месте – 3.1, установлен дополнительный отпуск в количестве 6 дней, льготное пенсионное обеспечение не требуется, молоко или лечебно-профилактическое питание рекомендовано, не выдается.

В соответствии с картой аттестации рабочего места по условиям труда от 31 октября 2008 года по условиям труда рабочего места кабельщика-спайщика ОАО «Волга Телеком» Нижегородский филиал, Чкаловский участок, на рабочем месте установлена степень вредности и опасности – 3.2, льготное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком № 2 раздел XXIX, позиция 23100000-12624, профессия кабельщик-спайщик, дополнительный отпуск не установлен, доплата к тарифной ставке установлена в размере 8%.

Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета Вахлаков Ю.В., дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования – 22 февраля 1998 года, сведения о трудовой деятельности истца за период с 13 апреля 1992 года по 10 июля 2017 года отражены в полном объеме. Однако код льготы, подтверждающий работу во вредных условиях труда, имеет место только в период с 01 марта 1995 года по 31 декабря 1997 года, с 01 января 2008 года по 31 декабря 2008 года.

Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что в спорные периоды осуществления трудовой деятельности у истца отсутствовала 80% занятость в особых условиях труда, в связи с чем пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для включения в специальный стаж Вахлакова Ю.В. периодов работы с 13 сентября 1993 года по 28 февраля 1995 года, с 1 января 1998 года по 31 декабря 2007 года, с 1 февраля 2009 года по 31 декабря 2011 года в должности кабельщика-спайщика, при этом включил в специальный стаж истца период работы с 01 января 2009 года по 31 января 2009 года ввиду наличия сведений о полной занятости во вредных условиях труда в указанный период.

Суд апелляционной инстанции согласился с данными выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием, дополнив их суждением о то, что сам по себе факт осуществления истцом работы с вредными условиями труда, подтверждаемый, по мнению истца, посредством выдачи работодателем увеличения продолжительности отпуска, оценкой условий его труда, не указывает на занятость истца в спорные периоды на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками постоянно, то есть более 80% рабочего времени.

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции считает, что решение суда первой инстанции и апелляционное определение нельзя признать обоснованными, поскольку суды неправильно применили нормы материального и процессуального права.

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" досрочная страховая пенсия назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста по состоянию на 31 декабря 2018 года (55 лет) на один год за каждые 2 года такой работы.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона от 20 декабря 2013 года N 400-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 назначение досрочной трудовой пенсии по старости по подпункту 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" производится согласно Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых даст право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

В разделе XXXI "Связь" постановления Совмина СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 в Списке N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах предусмотрена профессия надсмотрщики (монтеры), занятые на работах по спайке освинцованных кабелей, заливе кабельных муфт свинцом и на сдирке свинца с кабеля.

В соответствии с Разъяснениями Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1976 г. N 5/8 "О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1976 г. N 81/8, по Списку N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, пенсии следует назначать по разделу XXXI. Связь. кабельщикам-спайщикам, занятым на работах по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и сдирке свинца с кабеля, как надсмотрщикам (монтерам), занятым на работах по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и на сдирке свинца с кабеля.

Электромонтерам линейных сооружений и абонентских устройств городской (местной) телефонной связи, постоянно занятым на работах по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и на сдирке свинца с кабеля, как надсмотрщикам (монтерам), занятым на работах по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и на сдирке свинца с кабеля.

Разделом XXIX «Связь» Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, предусмотрены кабельщика-спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками (код, позиция 23100000-12624).

Из положений п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 следует, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абз. 1 п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В п. 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет", утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29, разъясняется, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (далее - Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

В соответствии с п. п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В части 1 ст. 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абз. 3 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Из приведенных нормативных положений следует, что право граждан на страховую пенсию по старости связано с наличием определенных условий, в числе которых достижение гражданином пенсионного возраста, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30, соответствующий страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. С наличием страхового стажа определенной продолжительности и уплаты страховых взносов по тарифам, установленным ста. 428 Налогового кодекса Российской Федерации, связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы в тяжелых условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам проведенной специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не предоставлял в Фонд сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника в порядке и на условиях, которые определены нормативными положениями Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона "О страховых пенсиях", Налогового кодекса Российской Федерации, при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами (правовая позиция основана на судебной практике Верховного Суда Российской Федерации - Определение Верховного Суда Российской Федерации от 3 июля 2023 г. N 58-КГ23-10-К9).

По настоящему делу Вахлаков Ю.В., заявляя требования к пенсионному органу о включении спорных периодов в льготный стаж указывал на то, что работодатель предоставлял в Фонд недостоверные сведения о его страховом стаже о том, что он не был занят в тяжелых условиях труда в должности, относящейся к Списку N 2, и оспаривал правомерность действий работодателя по передаче в Фонд сведений о характере работы без указания кода льготных условий труда.

Однако суды первой и апелляционной инстанций при рассмотрении настоящего дела по требованиям истца приведенные нормативные положения к спорным отношениям применили неправильно, вследствие чего неправильно распределили между сторонами спора бремя доказывания обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения спора, а именно факта выполнения истцом в спорный период (13 сентября 1993 года по 28 февраля 1995 года, с 01 января 1998 года по 31 декабря 2006 года) в течение полного рабочего дня работы в качестве кабельшика-спайщика, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и достоверности отражения данных об этом периоде его работы в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица, и не предложили ответчику (ПАО "Ростелеком") представить доказательства, которые опровергали бы утверждение истца об осуществлении им в спорный период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" (работа с тяжелыми условиями труда).

Суды первой и апелляционной инстанций, отказывая в удовлетворении исковых требований истца, сославшись на то, что определение того, является ли должность, занимаемая работником, льготной, принадлежит только работодателю, указали на отсутствие документов, подтверждающих выполнение истцом работ в тяжелых условиях постоянно в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов времени), фактически обосновав свое решение теми сведениями (документами), достоверность ко░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░. ░░. 55, 56, 59, 60 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ (░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░. 2 ░. 1 ░░. 30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ "░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░" (░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░), ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ 20% ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░ "░░░░░░░░░░" ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░ 80 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░: ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░ ░-2, ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ "░░░░░░░░░░", ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ 80 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░. 2 ░. 1 ░░. 30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ "░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░". ░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░. ░░. 55, 56 (░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░), ░░. 67 (░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ 29 ░░░░░ 2004 ░░░░ (░░░░░░░░░░░░░ 5 ░░░), ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ – 3.1, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ 6 ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░ 2008 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ – 3.2, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ № 2 ░░░░░░ XXIX, ░░░░░░░ 23100000-12624, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 8%.

░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 17 ░░░░░░ 2023 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 20 ░░░░░░░ 2024 ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░. 3797 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 3797, 390, 3901 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 17 ░░░░░░ 2023 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 20 ░░░░░░░ 2024 ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░