Решение по делу № 2-353/2018 от 04.10.2017

дело № 2-353/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 апреля 2018 года                                                                      село Завьялово

Завьяловский районный суд Удмуртской Республики

Председательствующий судья               Кутергина Т.Ю.

при секретаре судебного заседания      Лужбиной А.В.

с участием:

представителя истца Мироновой О.Н. (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ. выдана на срок три года)

представителей ответчика Баженовой А.Н. (протокол общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ), Поповой Ю.Т. (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ выдана на срок 1 год)

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Михник Галины Михайловны к садоводческому некоммерческому товариществу «Молодежный» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, об оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда

установил:

Истец Михник Г.М. обратилась в суд с иском к садовому некоммерческому товариществу «Молодежный» (далее по тексту- СНТ «Молодежный», ответчик) о взыскании суммы вынужденного прогула в размере 12418,80 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 211.12 рублей, судебных расходов в размере 15500 рублей.

Иск мотивирован тем, что решением Завьяловского районного суда УР от 01.08.2017г. удовлетворены требования истца о восстановлении на работе. Решение вступило в законную силу 01.09.2017г. Вынужденным прогулом является период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Соглано трудовому договору размер ее заработной платы составляет 9225 рубленй., однако согласно справки формы 2НДФЛ средний заработок составил 10349 рублей. Таким образом истец недополучила за 14 дней июня 4829,53 руб., за 22 дня июля – 7589,27 руб. Недополученная заработная плата подлежит компенсации в размере 211.12 рублей, за услуги представителя она оплатила 15000 рублей, за правовую консультацию в «ЭКО-МП» уплатила 500 руб.

В дальнейшем истец уточнила требования, просила взыскать недополученный заработок в размере 12102,70 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1557,41 рублей.

В судебное заседание истец не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие с участием представителя. На основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца

Представитель Миронова О.Н. уточненные исковые требования поддержала по доводам и основаниям, изложенным в иске.

Представители ответчика Бойцова Н.В., Анисимова Е.В. возражали против удовлетворения иска, указывая в возражениях, что средний заработок истицы составляет 316,46 рублей, что за 37 дней вынужденного прогула составит 11709,02 рублей. С требованием о взыскании судебных расходов не согласны.

Заслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Михник Г.М. с ДД.ММ.ГГГГ состояла с СНТ «Молодежный» в трудовых отношениях в должности сторожа.

Ответчиком признается факт и не оспаривается, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ т.е. 37 дней являлся вынужденным прогулом и подлежит оплате в размере 11709 рублей 02 коп., однако ответчик ошибочно полагает, что с учетом излишне выплаченных ранее истцу сумм (повторная выплата), необходимо произвести зачет.

Исходя из представленной справки формы 2НДФЛ, подлежащий взысканию средний заработок за время вынужденного прогула за 37 дней за период ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составит 12102, 70 рублей.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, в силу ст. 22 Трудового кодекса РФ является обязанностью работодателя.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Обязанность доказать отсутствие задолженности по заработной плате перед работником лежит на ответчике.

Ответчик доказательств отсутствия перед истцом задолженности по заработной плате не представил.

Согласно ст. 236 ТК РФПри нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

        Поскольку ответчик, как установлено выше, до настоящего времени не выплатил истцу долг по заработной плате, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты денежных средств.

Таким образом, компенсация за задержку выплаты задолженности    на день вынесения решения суда составляет 1761,73 рублей (за соответствующий период с 25.07.2017г. по 02.04.2018г. исходя из действующих ключевых ставок от суммы 12102,70 рублей), с учетом требований ст. 196 ГПК РФ в пределах заявленных требований компенсация подлежит взысканию в заявленном размере 1557,41 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Требование о взыскании судебных расходов по оплате услуг представителя удовлетворению не подлежит, поскольку услуги оказаны не в рамках рассматриваемого дела.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования Михник Галины Михайловны удовлетворить.

Взыскать с СНТ «Молодежный» в пользу Михник Галины Михайловны

задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 12102 рубля 70 коп.

компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1557 рублей 41 коп. за период июль – ДД.ММ.ГГГГ в размере 518 рублей 21 коп.

        Взыскать с СНТ «Молодежный» в доход местного бюджета МО «Завьяловский район» УР государственную пошлину в размере 546,40 рублей.

        Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через суд, вынесший решение.

        Мотивированное решение изготовлено 06 апреля 2018 года.

Председательствующий судья                                Т.Ю.Кутергина