Решение по делу № 2-918/2018 от 12.11.2018

Дело номер 2- 918/2018

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

28 ноября 2018 года                         г. Алейск

Алейский городской суд Алтайского края в составе: председательствующего Луханиной О.В., при секретаре Черных О.Ф., с участием помощника Алейского межрайонного прокурора Туртыгиной В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Проскуриной Елены Владимировны к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств г. Алейска» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Проскурина Е.В. обратилась в Алейский городской суд с заявлением, указывая на то, что с 28 февраля 2007 года она работала в МБУДО «Детская школа искусств г. Алейска» в должности бухгалтера и главного бухгалтера, что подтверждается данными трудовой книжки.

Приказом № от 29 октября 2018 года истица уволена с работы по сокращению численности штата.

Свое увольнение истица считает незаконным в связи с тем, что ответчиком нарушен запрет на увольнение сотрудницы, являющейся единственным кормильцем ребенка – инвалида в возрасте до 18 лет, в соответствии со ст. 261 ТК РФ.

Истица является матерью ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, который согласно справки МСЭ от 19 декабря 2017 года признан ребенком – инвалидом. Истец состоит в браке с ФИО2 и проживает совместно с ним и несовершеннолетним ФИО1.

Как следует из копии трудовой книжки, ФИО2 с 30 октября 2017 года был уволен из ООО «ПромСтройСервис» по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

При таких обстоятельствах, на момент принятия ответчиком решения об увольнении истца, она относилась к категории родителя, являющегося единственным кормильцем ребенка – инвалида в возрасте до восемнадцати лет, поскольку другой родитель ребенка не состоял в трудовых отношениях, и в силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с ней по инициативе работодателя не допускалось, ( за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п.п. 1, 5 -8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Поскольку в соответствии с абзацем 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, именно на нем лежит обязанность по соблюдению гарантий, предусмотренных трудовым законодательством в отношении лиц с семейными обязанностями.

Увольняя истца в связи с сокращением численности штата, ответчик не предложил ему имеющиеся в организации вакансии в соответствии со ст. 180 ТК РФ.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения работника возможности трудиться, в том числе если заработок не получен в результате незаконного увольнения.

Указанные действия ответчика по незаконному увольнению стали причиной нравственных переживаний истца, в связи с чем подлежит взысканию компенсация морального вреда в соответствии со ст.ст. 237 и ч. 9 ст. 394 ТК РФ, сумму которого истица оценивает в 10 000 рублей.

Просит восстановить Проскурину Е.В. на работе в должности главного бухгалтера Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств г. Алейска».

Признать незаконным приказ об увольнении № от 29 октября 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств г. Алейска» в пользу Проскуриной Е.В. компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В ходе рассмотрения исковых требований по существу от истицы Проскуриной Е.В. и представителей ответчика Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств г. Алейска» Аникановой Л.Н. и Сидельниковой М.И. поступило заявление об утверждении мирового соглашения, по условиям которого:

1. Ответчик признает требования о восстановлении Проскуриной Елены Владимировны на работе в должности главного бухгалтера Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств г. Алейска» с 30 октября 2018 года и признании незаконным приказа об увольнении № от 29 октября 2018 года.

2. Проскурина Елена Владимировна отказывается от иска в части взыскания компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств г. Алейска»

3. Положения ст. ст. 39,173,220 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.

В судебном заседании представитель третьего лица Администрации г. Алейска Вражевских О.В. и помощник Алейского межрайонного прокурора Туртыгина В.В. не возражали против прекращения производства по делу, в связи с утверждением мирового соглашения.

Выслушав истца Проскурину Е.В., представителей ответчика Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств г. Алейска» Аниканову Л.Н. и Сидельникову М.И., представителя третьего лица Вражевских О.В., помощника Алейского межрайонного прокурора Туртыгину В.В., изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствие со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Согласно ст. 173 ГПК РФ условия мирового соглашения заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами, при этом суд разъясняет истцу, ответчику последствия заключения мирового соглашения. Суд утверждает мировое соглашение, если это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. Производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Стороны в добровольном порядке приняли решение об утверждении мирового соглашения на вышеуказанных условиях, условия мирового соглашения не противоречат действующему законодательству.

Таким образом, суд утверждает мировое соглашение, заключенное между сторонами и выносит определение об утверждении мирового соглашения.

Последствия утверждения мирового соглашения сторонам разъяснены и понятны, о чем ими указано в представленном суду заявлении.

Руководствуясь ст. ст. 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Проскуриной Еленой Владимировной и представителями ответчика Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств г. Алейска» Аникановой Любовь Николаевной и Сидельниковой Мариной Игоревной, по условиям которого :

1. Ответчик признает требования о восстановлении Проскуриной Елены Владимировны на работе в должности главного бухгалтера Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств г. Алейска» с 30 октября 2018 года и признании незаконным приказа об увольнении № от 29 октября 2018 года.

2. Проскурина Елена Владимировна отказывается от иска в части взыскания компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств г. Алейска»

Прекратить производство по гражданскому делу по иску Проскуриной Елены Владимировны к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств г. Алейска» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда, в связи с утверждением мирового соглашения.

На определение может быть подана частная жалоба в Алтайский краевой суд в течение 15 дней через отдел судопроизводства Алейского городского суда.

Судья Алейского городского суда          О.В.Луханина

Определение не вступило в законную силу