Решение по делу № 2-2072/2020 от 27.02.2020

      50RS00№-22

                                         РЕШЕНИЕ                            2-2072/20

Именем Российской Федерации

16 марта 2020 года

Подольский городской суд <адрес> в составе

судьи Тимохиной С.В.

при секретаре ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ВекторСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ВекторСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.08.2019г. по 21.10.2019г. в размере 129 097 рублей 35 копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 22.10.2019г. по 09.12.2019г. в размере 2 766 рублей 98 копеек, компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что с 18.06.2018г. по 21.10.2019г. работал в ООО «ВекторСтрой» в должности главного инженера проекта. При увольнении ему работодателем не выплачена заработная плата за период с 01.08.2019г. по 21.10.2019г. в размере 129 097 рублей 35 копеек, что нарушает его права.

ФИО3 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Ответчик - представитель ООО «ВекторСтрой» в судебное заседание явился, исковые требования не признал, пояснил, что задолженности по заработной плате не имеется.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими отклонению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 согласно приказу о приеме работника на работу № от 18.06.2018г. принят на работу в ООО «ВекторСтрой» на должность главного инженера проекта с ежемесячным окладом в размере 50 000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.08.2019г. по 21.10.2019г. в размере 129 097 рублей 35 копеек.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Ответчиком представлены расчетные листки за спорные периоды (л.д. 46-59), из которых усматривается, что задолженности по заработной плате у ответчика перед истцом не имеется, что подтверждается подписью истца в платежных ведомостях.

Государственной инспекцией труда <адрес> проведена проверка по обращению ФИО1 Согласно заключению в нарушении п. 4 ч. 1 ст. 21, п. 6. Ч.2.ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за май 2019г., июнь 2019г., июль 2019г., август 2019г., сентябрь 2019г. производилась не в дни, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. В организации была задержка выплаты заработной платы за указанные периоды. В соответствии со ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ ФИО1 произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения - 21.10.2019г. За выявленные нарушения организация привлечена к ответственности и ей предписано их устранить.

Результаты данной проверки истцом не оспаривались.

Таким образом, в настоящее время, задолженности ответчика перед истцом по заработной плате не имеется, в связи с чем, основания для удовлетворения требований в данной части отсутствуют.

Доводы истца о том, что он подписал пустые ведомости, не могут быть приняты во внимание, так как доказательств не представлено.

Учитывая изложенное, требования о компенсации за задержу выплаты заработной платы, подлежат отклонению.

Ст. 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В связи с тем, что в удовлетворении основных требований отказано, оснований для удовлетворения требований о компенсации морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

          В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «ВекторСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Председательствующий судья                     С.В. Тимохина

50RS00№-22

                                         РЕШЕНИЕ                            2-2072/20

Именем Российской Федерации

(резолютивная часть)

ДД.ММ.ГГГГ

Подольский городской суд <адрес> в составе

судьи Тимохиной С.В.

при секретаре ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ВекторСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

          В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «ВекторСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Председательствующий судья                     С.В. Тимохина