ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 июля 2013 года Пущинский городской суд Московской области в составе
председательствующего судьи Постыко Л.С.,
при секретаре Гришиной Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Афонина В.А. к ГУ УПФ РФ № 11 по г. Москве и Московской области о включении периода работы в трудовой стаж,
установил:
Истец просит суд признать период своей работы в совхозе «...» с 20 июня 1968 года по 02 декабря 1970 в должности ..., в общий трудовой стаж. Обязать ответчика произвести перерасчет размера назначенной истцу трудовой пенсии по старости с учетом включенного периода с даты назначения пенсии - с 14 октября 2012 года.
Истец пояснил, что он 10 октября 2012 года за четыре дня до достижении им 60-летнего возраста обратился в пенсионный отдел г. Пущино за назначением ему трудовой пенсии по старости, пенсию ему назначили, но спорный период в общий трудовой стаж ему не засчитали. Незачет в общий трудовой стаж обжалуемого периода работы считает незаконным, поскольку в указанный период он работал, что доказывается справкой, которую он представил в пенсионный отдел г. Пущино, а также полученными по запросу суда расчетно-платежными ведомостями в спорный период, где имеется его фамилия в получении заработной платы. Отсутствие приказов в архиве на него не должно влиять на его пенсионные права, поскольку обязанность правильного ведения документации на работников лежит на работодателе.
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, пояснив, что истцу отказано во включении спорного периода работы в общий трудовой стаж, так как истец не представил письменных доказательств своей работы, справка не подтверждается приказами. В представленных суду расчетно-платежных ведомостях за спорный период действительно имеется сведения о начислении и выплаты зарплаты Афонину В.А., но поскольку инициалы не расшифрованы это не может служить надлежащим доказательством, что в данных ведомостях отражен именно истец. Даже в случае признания спорного периода работы общим трудовым стажем перерасчет может быть произведен истцу только с момента вынесения судом решения.
Заслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.
Материалами дела установлено, что истец достиг 60-летнего возраста 14 октября 2012 года, 10 октября 2012 года он обратился в пенсионный отдел г. Пущино с заявлением о назначении ему трудовой пенсии по старости. Пенсионный отдел по г. Пущино 28.11.2012 принял решение о назначении истцу трудовой пенсии по старости, но не зачел в общий трудовой стаж спорный период работы. Отказ был вызван тем обстоятельством, что спорный период работы не подтвержден документами. Справка, представленная истцом о спорном периоде работы, не была принята ответчиком, поскольку пенсионный отдел посчитал, что справка выдана без оснований, так как в книге приказов директора совхоза по личному составу за спорный период сведения об истце отсутствуют (копия протокола, представления, пенсионного дела, паспорта, справок).
Истец родился ДД.ММ.ГГГГ года (копия паспорта).
Из расчетно-платежных ведомостей за оспариваемый период рабочих и служащих совхоза «...» Рыбновского района Рязанской области следует, что в указанных ведомостях значится разнорабочий Афонин В.А. (архивная справка).
В соответствии со ст.ст. 7, 10-14 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим 60-летнего возраста. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Удовлетворяя иск, суд исходит из того, что работа истца в спорный период в должности рабочего должна по закону включаться в общий трудовой стаж.
Утверждения ответчика о том, что работа истца в спорный период не подтверждена приказами по личному составу, в расчетно-платежных ведомостях нет расшифровки инициалов, что не позволяет засчитать спорный период истца в общий трудовой стаж, не могут быть положены судом в обоснование отказа в удовлетворении иска. Ответственность за правильность ведения приказов по личному составу и заполнения расчетно-платежных ведомостей несет работодатель, а не работник. Представленная истцом ответчику справка из совхоза «...» в совокупностью с представленными из архива расчетно-платежными ведомостями подтверждает спорный период работы истца, так как во всех документах совпадает полностью спорный период, фамилия и инициалы истца, а также в совокупностью с местом рождения истца, установленного паспортом, свидетельствуют о том, что в расчетно-платежных ведомостях отражен именно истец. При таких обстоятельствах исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.
Доводы представителя ответчика о том, что перерасчет назначенной пенсии истцу может быть произведен только с момента вынесения решения, не основан на законе, поскольку истец при обращении за назначением пенсии представил ответчику имеющуюся у него справку, подтверждающую период его работы в совхозе «...», обоснованность выдачи которой подтверждена представленными копиями расчетно-платежных ведомостей.
Руководствуясь ст.ст. 7, 10-14 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и в соответствии со ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд
решил:
Иск удовлетворить. Признать период работы Афонина В.А. в совхозе «...» с 20 июня 1968 года по 02 декабря 1970 года в должности ..., в общий трудовой стаж.
Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области произвести перерасчет размера назначенной трудовой пенсии по старости Афонину В.А. с учетом включенного периода работы с даты назначения пенсии - с 14 октября 2012 года.
Решение может быть обжаловано в течение месяца в Мособлсуд через Пущинский горсуд.
Председательствующий:
Полный текст решения изготовлен 5 июля 2013 года.
Судья: