Решение по делу № 2-1705/2021 от 09.03.2021

Дело №2-1705/2021

УИД № 74RS0003-01-2021-001135-03

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 апреля 2021 года      город Челябинск

Тракторозаводский районный суд города Челябинска в составе: председательствующего судьи             Шаповал К.И.,

при секретаре                         Третьяковой Р.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Русская телефонная компания» к Зырянову К. С. о взыскании ущерба, причиненного работодателю,

УСТАНОВИЛ:

АО «РТК» обратилось в суд с иском к Зырянову К.С., с требованиями о взыскании ущерба в размере 9 928,62 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

В обоснование исковых требований указано, что 26.10.2017 года Зырянов К.С. был принят в Акционерное общество «Русская телефонная компания» (далее ОА «РТК») на должность помощника, с ним был заключен трудовой договор № от 17.12.2014 года и договор о полной материальной ответственности № от 17.12.2014 года. В результате инвентаризации, 13.04.2020 года в офисе продаж № по адресу <адрес> был выявлен факт недостачи материальных ценностей на сумму 9 928,62 руб.

Представитель истца АО «РТК» извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Ответчик Зырянов К.С. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, написал заявление о признании иска.

Выслушав доводы ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что 26.10.2017 года Зырянов К.С. был принят в АО «РТК» на должность помощника, с ним был заключен трудовой договор № от 17.12.2014 года и договор о полной материальной ответственности № от 17.12.2014 года. Заключение договора о полной материальной ответственности обусловлено, тем, что ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные средства, товарные ценности и имущество истца.

В соответствии с указанным договором, работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

07.08.2014 года Зырянов К.С. был переведен на должность специалист офиса продаж Макро-Региона.

04.04.2019 года Зырянов К.С. был переведен на должность начальник офиса продаж региона.

Приказом № от 24.04.2020 года Зырянов К.С. был уволен с занимаемой должности по п. 3, ч.1, ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

В результате инвентаризации, 13.04.2020 года в офисе продаж № по адресу <адрес> был выявлен факт недостачи материальных ценностей на сумму 9 928,62 руб.

Сумма и факт недостачи подтверждается Инвентаризационной описью товаро-материальных ценностей № от 13.04.2020 года, Инвентаризационной описью товаро-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № от 13.04.2020 года, сличительными ведомостями № от 13.04.2020 года.

Зырянов К.С. принимал личное участие в инвентаризации, по результатам которой был ознакомлен с ее результатами под роспись.

Из объяснений Зырянова К.С. полученными работодателем, следует, что Зырянов К.С. согласен с результатами инвентаризации, недостача возникла по причине его не внимательности.

По результатам инвентаризации сумма ущерба причиненного Зыряновым К.С. составила 9 928,62 руб.

Согласно протокола собрания трудового коллектива офиса продаж от 13.04.2020 года № установлена вина ответчика Зырянова К.С.

Данные обстоятельства также подтверждаются: Инвентаризационной описью товаро-материальных ценностей № от 13.04.2020 года, Инвентаризационной описью товаро-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № от 13.04.2020 года, сличительными ведомостями № от 13.04.2020 года, протоколом собрания трудового коллектива офиса продаж от 13.04.2020 года № объяснительной Зырянова К.С. от 15.04.2020 года, пояснениями Зырянова К.С. в судебном заседании.

Ответчиком Зыряновым К.С. причиненный ущерб не был возмещен работодателю.

В настоящее время сумма ущерба причиненного Зырянова К.С. составляет 9 928,62 руб.

В соответствии с ч.1 ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В соответствии со ст.233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В силу положений ст.243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Проанализировав добытые по делу доказательства с учетом полной материальной ответственности Зырянова К.С., ознакомления его с приказом об инвентаризации, участия его в инвентаризации, ознакомления с результатами инвентаризации, полученной работодателем объяснительной, суд находит подлежащими удовлетворению требования АО «Русская телефонная компания». Размер причиненного истцу ущерба подтвержден материалами дела.

Согласно статье 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы. В пользу истца с Зырянова К.С. подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Русская телефонная компания» к Зырянову К. С. о взыскании ущерба, причиненного работодателю - удовлетворить.

Взыскать с Зырянова К. С. в пользу АО «Русская телефонная компания» ущерб в размере 9 928,62 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд, через Тракторозаводский районный суд г.Челябинска, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий