Решение по делу № 2-1454/2019 от 07.06.2019

                                                           Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

г. Орел                                                                                       «01» июля 2019 года

Орловский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего судьи Лядновой Э.В.,

при секретаре Леюшкиной К.А.,

с участием представителя истца Хомутова Е.В.,

ответчика - директора МКУ «Единая дежурно - диспетчерская служба Орловского района и Административно - хозяйственная служба администрации Орловского района» Ременюк В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Орловского районного суда Орловской области гражданское дело по иску Дёмина В. Ю. к МКУ «Единая дежурно - диспетчерская служба Орловского района и Административно - хозяйственная служба администрации Орловского района» об оспаривании приказа о привлечении работника к дисциплинарной ответственности,

у с т а н о в и л:

Дёмин В.Ю. обратился в суд с иском к МКУ «Единая дежурно - диспетчерская служба Орловского района и Административно - хозяйственная служба администрации Орловского района» об отмене приказа № от Дата об отсутствии его на рабочем месте и взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

В обосновании заявленных требований указывает, что Дата Дёмин В.Ю. был ознакомлен с приказом МКУ «Единая дежурно - диспетчерская служба Орловского района и Административно - хозяйственная служба администрации Орловского района» от Дата № об отсутствии его на рабочем месте, из которого следует, что он привлечен к дисциплинарной ответственности за отсутствие на рабочем месте Дата в период времени с 14.30 до 17.00.

Дёмин В.Ю. не согласен с вынесенным приказом, считает, что он привлечен к дисциплинарной ответственности незаконно. Работодателем нарушен порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, у работодателя отсутствовали основания для привлечения Дёмина В.Ю. к дисциплинарной ответственности, в связи с отсутствием события дисциплинарного проступка со стороны работника.

В связи с неправомерным привлечением истца к дисциплинарной ответственности, Дёмину В.Ю. был причинен моральный вред.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Хомутов Е.В. поддержал исковые требования, пояснив, что, поскольку после подачи искового заявления в суд оспариваемый приказ в отношении Дёмина В.Ю. был отменен, просит взыскать с МКУ «Единая дежурно - диспетчерская служба Орловского района и Административно - хозяйственная служба администрации Орловского района» в пользу Дёмиан В.Ю. компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

         В судебном заседании ответчик - директор МКУ «Единая дежурно - диспетчерская служба Орловского района и Административно - хозяйственная служба администрации Орловского района» Ременюк В.И. пояснил, что в связи с обнаружением технической ошибки в дате отсутствия Дёмина В.Ю. на рабочем месте, указанной в приказе № от Дата, данный приказ был отменен и был издан соответствующий приказ № от Дата.

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца Дёмина В.Ю. подлежат частичному удовлетворению удовлетворению по следующим основаниям.

На основании п. 2 ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде выговора.

В соответствии с пунктом 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от Дата № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего распорядка, должностных инструкций, положений, приказов, работодателя, технических правил и т.п.).

При этом, в силу действующего законодательства, на ответчике лежит обязанность представить доказательства, свидетельствующие о том, что: совершенное работником нарушение, явившееся поводом к вынесению замечания, в действительности имело место; работодателем были соблюдены предусмотренные частями третьей и четвертой статьи 193 Трудового кодекса РФ сроки для применения дисциплинарного взыскания, учтена тяжесть совершенного проступка.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из материалов дела следует, Дата Демин В.Ю. назначен на должность директора МКУ «Единая дежурно - диспетчерская служба Орловского района и Административно - хозяйственная служба администрации Орловского района».

Дата дополнительным соглашением № к трудовому договору № от Дата Демину В.Ю. поручено выполнять работу по вакантной должности начальника единой дежурно - диспетчерской службы в администрации Орловского района Орловской области.

Дата трудовой договор с Деминым В.Ю. был прекращен в связи с сокращением штата работников организации

Приказом № от Дата Демин В.Ю. восстановлен в должности начальника ЕДДС в МКУ «ЕДДС и АХС Орловского района».

Дата приказом № МКУ «Единая дежурно - диспетчерская служба Орловского района и Административно - хозяйственная служба администрации Орловского района» истец Дёмин В.Ю. был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания за отсутствие на рабочем месте Дата с 14.30. до 17.00.

С данным приказом истец Демин В.Ю. был ознакомлен Дата.

Истец Дёмин В.Ю. полагает, что работодателем ему был причинен моральный вред в результате незаконного привлечения его к дисциплинарной ответственности в соответствии с приказом № от Дата, изданным МКУ «Единая дежурно - диспетчерская служба Орловского района и Административно - хозяйственная служба администрации Орловского района», которым в отношении него применено дисциплинарное взыскание в виде замечания.

Как установлено судом, Дата приказом № МКУ «Единая дежурно - диспетчерская служба Орловского района и Административно - хозяйственная служба администрации Орловского района» оспариваемый приказ был признан недействительным в связи с наличием технической ошибки в дате отсутствия Дёмина В.Ю. на рабочем месте.

В рамках рассмотрения гражданского дела по иску Дёмина В.Ю. к МКУ «Единая дежурно - диспетчерская служба Орловского района и Административно - хозяйственная служба администрации Орловского района» об оспаривании приказа о привлечении работника к дисциплинарной ответственностия истец заявил требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в связи с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности.

Разрешая требования истца и удовлетворяя их частично в связи с неправомерными действиями ответчика по изданию приказа о наложении на Дёмина В.Ю. дисциплинарного взыскания об его отсутствии на рабочем месте Дата с 14.30. до 17.00, суд полагает необходимым взыскать с МКУ «Единая дежурно - диспетчерская служба Орловского района и Административно - хозяйственная служба администрации Орловского района» в пользу Дёмина В.Ю. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Размер компенсации морального вреда определен судом, исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, иных заслуживающих внимания обстоятельств. Оснований для отказа в удовлетворении указанных требований, суд не усматривает.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 -198 ГПК РФ,

                                                        р е ш и л:

Исковые требования Дёмина В. Ю. удовлетворить.

Взыскать с МКУ «Единая дежурно - диспетчерская служба Орловского района и Административно - хозяйственная служба администрации Орловского района» в пользу Дёмина В. Ю. компенсацию морального вреда в размере 5 000 (Пять тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Орловский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Полный текст мотивированного решения будет изготовлен в срок до 05.07.2019 года.

Судья                                                                                                        Э.В. Ляднова