Решение по делу № 2-729/2018 от 12.01.2018

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ №

Дмитровский городской суд <адрес> в составе судьи Пресниковой И.А., при секретаре ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «МЭДЭП-Профмедцентр» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты заработной платы и пособия, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты пособия и заработной платы, морального вреда, ссылаясь на то, что с 01.10.16г. по 01.10.17г. истец работала в организации ответчика в должности медицинской сестры по внешнему совместительству. В период с 12.09.17г. по 17.09.17г. и с 18.09.17г. по 27.09.17г., с 28.09.17г. по 24.10.17г. истец была нетрудоспособна. Истцом листки нетрудоспособности были предъявлены ответчику для выплаты пособия, однако ответчик отказал в выплате пособия по временной нетрудоспособности. Кроме того, по утверждению истца, в период с 01.10.16г. по 01.10.17г. ответчик выплачивал истцу заработную платы с нарушением сроков ее выплаты. Бездействие, выразившееся в не оплате листков нетрудоспособности, задержке выплаты заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности причинило истцу моральный вред, который истец оценивает в размере 20000 руб., указанную сумму, а также пособие по временной нетрудоспособности за указанный период в размере 17998 руб. 56 коп., компенсацию за задержку выплаты пособия в размере 829 руб. 05 коп., пособие по временной нетрудоспособности за период с 28.09.17г. по 24.10.17г. в размере 19573 руб. 53 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4315 руб. 43 коп. истец просит взыскать с ответчика.

Представитель ответчика с иском не согласился, пояснил, что причитающаяся истцу компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1403 руб. истцу перечислена в период рассмотрения данного дела, пособие по временной нетрудоспособности истец получила по основному месту работы, учитывая, что период работы истца в организации ответчика составляет менее 2-х лет, то выплата пособия по второму месту работы в данном случае не полагается.

Представитель 3-го лица ФСС № <адрес> в суд не явился, извещен надлежаще, мнение по иску не выразил.

Суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.

В судебном заседании установлено, что истец работает в организации ответчика с 01.10.16г. в должности медицинской сестры по внешнему совместительству на основании трудового договора, заключенному между сторонами №. В период с 12.09.17г. по 27.09.17г., с 28.09.17г. по 24.10.17г. истец была нетрудоспособна, что подтверждается представленными в дело копиями листков нетрудоспособности. Данные листки истцом были представлены ответчику для их оплаты, однако ответчик оплату по данным листкам нетрудоспособности не произвел. Задолженность по оплате временной нетрудоспособности за период с 12.09.17г. по 27.09.17г. составляет, по утверждению истца, 17998 руб. 56 коп., за период с 28.09.17г. по 24.10.17г. в размере 19573 руб. 53 коп. Истец просит взыскать данную задолженность с ответчика. Суд находит данные требования истца не подлежащими удовлетворению.

В соответствии с положениями статьи 13 Федерального закона от 29.12.06г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица ( за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляется исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (п.2). Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица. (п.2.1). Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Из анализа приведенных положений Федерального закона №255-ФЗ следует, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу всеми работодателями, по всем местам работы только в том случае, если на момент наступления страхового случая и в двух предшествующих страховому случаю календарных годах застрахованное лицо работало у этих страхователей.

Судом установлено, что имеет основное место работы в Пансионате с лечением «Березовая роща» Московской железной дороги с 04.07.07г. и по настоящее время в должности медицинской сестры, в организации ответчика истец работает с 01.10.16г. по внешнему совместительству, т.е. в течение 1 года на момент наступления страхового случая, поэтому истец вправе была обратиться за выплатой пособия по временной нетрудоспособности по своему выбору к одному из страхователей, истец обратилась к страхователю по основному месту работы, где истцу и было выплачено пособие по временной нетрудоспособности за истребуемые истцом периоды, что подтверждается справкой с места работы (л.д.105) и не отрицалось представителем истца в судебном заседании. Поэтому выплата в этом случае пособия по временной нетрудоспособности организацией ответчика законом не предусмотрена. Следовательно, в данной части требования истца удовлетворению не подлежат, также как и требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, предусмотренной ст.236 ТК РФ в размере 829 руб. 05 коп.

Согласно положениям статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно трудовому договору, заключенному сторонами, заработная плата выплачивается 20 числа каждого месяца аванс и 10 числа месяца следующего за месяцем начисления заработной платы.

В силу статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что ответчик в период с 01.10.16г. по 01.10.17г. несвоевременно выплачивал истцу заработную плату, нарушая сроки выплат аванса и оставшейся части заработной платы, предусмотренных трудовым договором, что подтверждается выпиской по банковской карте истца. Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за указанный период составляет 4315 руб. 43 коп. (л.д.33), суд соглашается с представленным истцом расчетом компенсации, поскольку он основан на положениях закона, ответчиком данный расчет не опровергнут. Но учитывая, что в период рассмотрения дела ответчиком часть причитающейся задолженности в размере 1403 руб. была выплачена истцу, то соответственно взысканию с ответчика в пользу истца подлежит сумма в размере 2911 руб. 53 коп. Суд принимает во внимание, что данная сумма была рассчитана ответчиком без учета периода просрочки в выплате заработной платы за половину месяца (аванса), ответчик не выплачивал истцу аванс, что является нарушением условий трудового договора и подтверждается выпиской по банковской карте истца (л.д.23), поэтому истцом правомерно произведен расчет компенсации с учетом условий трудового договора.

В соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, поэтому требования истца о возмещении компенсации морального вреда суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению, но частично, в сумме 3000 руб., принимая период просрочки выплат заработной платы, характер и степень нравственных страданий истца, перенесенных в результате неправомерных действий ответчика, оснований для взыскания большей суммы, в данном случае не имеется.

Таким образом, оценивая в совокупности все обстоятельства данного дела, положения закона и представленные сторонами доказательства, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.136,236,237 ТК РФ, ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «МЭДЭП-Профмедцентр» в пользу ФИО2 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.10.16г. по 01.10.17г. в размере 2911 руб. 53 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., а всего взыскать 5911 руб. 53 коп.

В остальной части иска ФИО2 о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты пособия, морального вреда — отказать.

Взыскать с ООО «МЭДЭП-Профмедцентр» госпошлину в доход государства в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение месяца через Дмитровский горсуд.

СУДЬЯ: