Решение по делу № 12-442/2019 от 09.07.2019

Дело № 12-442/2019

№

РЕШЕНИЕ

по жалобе по делу об административном правонарушении

ДД.ММ.ГГГГ                         г. Чебоксары

Судья Московского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики Иванов А.Е., рассмотрев жалобу

Васильевой Ираиды Валерьевны, <данные изъяты>,

на постановление по делу об административном правонарушении,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением № <данные изъяты> ФИО1. от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Васильева И.В. привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 3000 рублей за совершение правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ).

В поданной жалобе Васильева И.В. ставит вопрос об отмене указанного постановления по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ и прекращении производства по делу.

Жалоба мотивирована тем, что постановление противоречит фактическим обстоятельствам дела, а также противоречит действующему законодательству. ФИО2 практически всегда отказывалась где-либо ставить свою подпись, а если и ставила, то со своими замечаниями. В указанном в постановлении случае ФИО2 также отказалась от подписи, по данному факту был составлен акт. Данный акт ею своевременно не представлен в трудовую инспекцию в связи с занятостью. <данные изъяты> ФИО2 работает без вредных или опасных условий труда и при комнатной температуре. По этому оснований для экипировки <данные изъяты> отсутствует.

Васильева И.В. в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела, причину неявки суду не сообщила, суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель Государственной инспекции труда в Чувашской Республике, извещенный о времени и месте рассмотрения жалобы в установленном порядке, в судебное заседание не явился, что не препятствует рассмотрению жалобы по существу.

Изучив материалы дела об административном правонарушении, судья приходит к следующему.

В соответствии с частью 3 статьи 30.6 КоАП РФ судья не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме.

Согласно статье 26.2 КоАП РФ доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Эти данные устанавливаются протоколом об административном правонарушении, иными протоколами, предусмотренными настоящим Кодексом, объяснениями лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, показаниями потерпевшего, свидетелей, заключениями эксперта, иными документами, а также показаниями специальных технических средств, вещественными доказательствами.

Частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи.

Согласно протоколу № от ДД.ММ.ГГГГ, составленному <данные изъяты> ФИО1., в ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> установлено, что в нарушение п.12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения их работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.03 №225 в личной карточке <данные изъяты> работника ФИО2 в графе на странице 2 внесена дата и нет подписи работника. В нарушении статей 212,21 Трудового кодекса РФ, п. 34 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами защиты» №290н от 01.06.2009 года, приказа Минтруда РФ от 09.12.2014 №997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» <данные изъяты> Васильевой И.В. специальная одежда <данные изъяты> не закупались и ФИО2 не выдавались.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

В соответствии с п.12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения их работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.03 №225 с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.

В соответствии с п. 34 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами защиты» утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ в соответствии с типовыми нормами, за организацию контроля за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за СИЗ возлагается на работодателя (его представителя).

В соответствии с п.163 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минтруда РФ от 09.12.2014 №997н <данные изъяты> должен быть обеспечен костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт., сапоги резиновые с защитным подноском в количестве 1 шт., перчатки с полимерным покрытием 12 пар.

Обстоятельства, изложенные в протоколе об административном правонарушении, подтверждаются: распоряжением о проведении внеплановой, выездной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ, предписанием от ДД.ММ.ГГГГ и другими материалами дела.

С учетом изложенного, судья приходит к выводу о том, что в действиях <данные изъяты> Васильевой И.В. содержится состав административного правонарушения, за совершение которого предусмотрена административная ответственность частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ.

Процессуальный порядок привлечения заявителя к административной ответственности не нарушен. Существенных нарушений процессуальных требований, предусмотренных законом, влекущих отмену обжалуемого постановления, не допущено.

При назначении административного наказания, учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение физического лица, обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность. Данные обстоятельства при привлечении Васильевой И.В. к административной ответственности соблюдены.

Таким образом, обжалуемое постановление является законным и обоснованным, оснований для его отмены или изменения по доводам жалобы не имеется. В связи с этим жалоба заявителя удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ, судья

РЕШИЛ:

Постановление № <данные изъяты> ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении Васильевой Ираиды Валерьевны к административной ответственности в виде административного штрафа в размере 3000 рублей за совершение правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оставить без изменения, а жалобу заявителя - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии.

Судья                           А.Е. Иванов