Решение по делу № 2-1703/2022 от 11.05.2022

Дело №

УИД: 37RS0№-27

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 июля 2022 год <адрес>

Фрунзенский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи: Орловой С.К.,

при секретаре: ФИО2,

с участием:

представителя истца ФИО6,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о защите пенсионных прав,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику по тому основанию, что последним незаконно отказано ему в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа.

Требования обоснованы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении ему страховой пенсии по старости на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ (далее ФЗ № 400-ФЗ). Однако, решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа, дающего ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Ответчик не включил в специальный стаж истца период работы в должности заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом аппарата управления государственного учреждения здравоохранения «Областная клиническая психиатрическая больница «Богородское» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С решением комиссии истец не согласен, считает его незаконным и нарушающим его конституционное право на пенсионное обеспечение. Период работы в должности заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом аппарата управления государственного учреждения здравоохранения «Областная клиническая психиатрическая больница «Богородское» подлежит включению в специальный стаж, поскольку истец выполнял функциональные обязанности главной медицинской сестры. Должность заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом аппарата управления была введена распоряжением Департамента здравоохранения <адрес> с целью оптимизации работы среднего медицинского и младшего медицинского персонала. Должностные обязанности заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом аппарата управления тождественны обязанностям главной медицинской сестры, однако заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом аппарата управления наделен большими полномочиями, чем главная медицинская сестра.

В связи с чем, истец просит обязать ответчика включить ему в льготный стаж работы, дающий ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, спорный период работы.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО6 суду пояснила, что исковые требования истца поддерживает в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Просит иск удовлетворить.

Представитель ответчика – ГУ - ОПФ РФ по <адрес> ФИО3 суду пояснила, что исковые требования не признает в полном объеме, поддержав доводы представленных возражений на иск. Просит в удовлетворении иска отказать.

Более подробно позиция представителя ответчика изложена в письменных возражениях на исковое заявление.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, ОБУЗ "ОКПБ "Богородское" в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в деле имеется отзыв на исковое заявление, из которого следует, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выполнял должностные обязанности главной медицинской сестры, которые он продолжает выполнять при изменении должности в штатном расписании по настоящее время. Должность главной медицинской сестры была исключена из штатного расписания. В период с 2006 г. по настоящее время ФИО1 выполняет функции по организации, контролю, оптимизации, методическому сопровождению сестринской службы ОБУЗ «ОКПБ «Богородское».

Более подробно позиция представителя третьего лица изложена в письменном отзыве на иск.

Заслушав представителей сторон, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> с заявлением о досрочном назначении ему страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.

Согласно решению ГУ – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ в связи с отсутствием права на пенсию.

Из данного решения следует, что в специальный стаж работы истцу не был включен по основаниям, указанным представителем ответчика, период работы в должности заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом аппарата управления государственного учреждения здравоохранения «Областная клиническая психиатрическая больница «Богородское» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии социальные пособия устанавливаются законом.

До ДД.ММ.ГГГГ условия и порядок пенсионного обеспечения в Российской Федерации регулировались Законом от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пенсиях в Российской Федерации», с ДД.ММ.ГГГГ – Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с ДД.ММ.ГГГГ условия и порядок пенсионного обеспечения в Российской Федерации урегулированы Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О страховых пенсиях».

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ (далее – Закон) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Пунктом 2 ст. 30 Закона установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу пунктов 3, 4 ст. 30 периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Установление для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости в действующей системе пенсионного обеспечения направлено на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общего пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях.

Выделение в особую категорию лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, отдельных работников, осуществляющих такую деятельность, фактически основанное на учете специфики выполняемой ими работы и профиля учреждения, само по себе не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом либо как ограничение права граждан на пенсионное обеспечение. Указанная правовая позиция высказана Конституционным Судом Российской Федерации в Определении №-О от ДД.ММ.ГГГГ.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В силу подпункта "н" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения (далее также - Список должностей от ДД.ММ.ГГГГ N 1066), и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно записям в трудовой книжке АТ-V №, ДД.ММ.ГГГГ истец принят в ОБУЗ «ОКПБ «Богородское» (с учетом ранее производимых изменений в наименовании работодателя) на должность медицинского брата в отделение №, ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на должность главной медицинской сестры больницы, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на должность заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом, где работает по настоящее время.

Факт работы истца в должности заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом в ОБУЗ «ОКПБ «Богородское» также подтверждается приказом работодателя №-К/02 от ДД.ММ.ГГГГ, справкой, уточняющей право на досрочное назначение страховой пенсии лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с п. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ОБУЗ «ОКПБ «Богородское» на основании приказов за 1997 – 2021 г.г., лицевых счетов за 1997-2021 г.г., личной карточки формы Т-2, должностных инструкций.

Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ №, поименованы больницы всех наименований и военные госпитали, поликлиники, а также должности врачи-специалисты всех наименований, в том числе врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность, главная медицинская сестра, медицинская сестра.

Должность «заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом аппарата управления» указанным Списком должностей не предусмотрена.

Вместе с тем из пояснений представителя истца, данных в судебном заседании, следует, что в период работы в должности заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом аппарата управления функциональные обязанности ФИО1 соответствовали обязанностям главной медицинской сестры, был увеличен лишь объем должностных обязанностей, связанный с административно-распорядительными функциями в отношении среднего и младшего медицинского персонала, истец также продолжал осуществлять лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. С целью формирования новой системы управления сестринским персоналом и необходимостью оптимизации сестринской службы учреждения руководством больницы по рекомендации Департамента здравоохранения <адрес>, вместо должности главной медицинской сестры была введена должность заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом аппарата управления, функциональные обязанности по данной должности в полном объеме соответствуют должности главной медицинской сестры.

Указанные обстоятельства подтверждаются должностными инструкциями заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом, главной медицинской сестры, штатными расписаниями ОБУЗ «ОКПБ «Богородское» за 2008- 2009 г., 2022 г., приказом Департамента здравоохранения <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений в утвержденные штатные расписания учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения <адрес> в части введения новых должностей заместителей руководителей и начальников финансовых служб», письмами Департамента здравоохранения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, процедурными листами, имеющимися в материалах гражданского дела.

Согласно должностной инструкции заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом ОБУЗ «ОКПБ «Богородское» на должность заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом назначается специалист с высшим медицинским образованием по специальности «Сестринское дело», квалификация «Менеджер». Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом непосредственно подчиняется главному врачу больницы. Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом является организатором и координатором развития сестринского дела в больнице, профессиональной деятельности главных медицинских сестер, старших медицинских сестер, а также всего среднего и младшего медицинского персонала, прочего персонала медицинской организации, участвует в выборе стратегии по развитию сестринского дела по больнице в целом. Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом разрабатывает и формирует единый перспективный план повышения квалификации специалистов со средним медицинским образованием на основе планов старших медицинских сестер структурных подразделений, а также вспомогательных служб, кабинетов, разрабатывает новые формы обучения для специалистов со средним медицинским образованием и младшего медицинского персонала, прочего персонала по повышению их профессионального уровня, организует врачебно-сестринские конференции, конференции для специалистов со средним медицинским образованием, младшего медицинского персонала, прочего персонала, руководит работой Совета по сестринскому делу ОБУЗ «ОКПБ «Богородское», проводит регулярные совещания со старшими и главными медицинскими сестрами, повышает свою квалификацию в установленном порядке, проводит консультации со средним медицинским персоналом больницы по вопросам сестринского дела и т.д.

Судом установлено, что ФИО1 имеет высшее медицинское образование.

Согласно удостоверению №, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил интернатуру в ГОУВПО СПб ГМА им. ФИО4 по специальности «управление сестринской деятельностью». Также ФИО1 неоднократно повышал свою квалификацию в области сестринского дела, управления сестринской деятельностью, что подтверждается удостоверениями о повышении квалификации, сертификатами, имеющимися в материалах гражданского дела.

Представленная должностная инструкция заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом ОБУЗ «ОКПБ «Богородское» в полном объеме по требованиям, правам и обязанностям, предъявляемым к должности главная медицинская сестра, соответствует типовой инструкции главной медицинской сестры, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения». Кроме того, при сравнительном анализе должностной инструкции заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом и главной медицинской сестры следует, что заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом имеет более широкий круг обязанностей, поскольку включает в себя как обязанности характерные для главной медицинской сестры, так и дополнительные, связанные с проведением научных исследований, научно-практических конференций по вопросам совершенствования сестринского дела, с осуществлением обучающей деятельности в сестринском деле.

Должность ФИО1 была поименована как заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом по рекомендации Департамента здравоохранения <адрес>, в связи с тем, что в период с 2006 г. по 2010 г. проходил эксперимент по внедрению очередной модели оптимизации системы здравоохранения. В отсутствие рекомендаций Департамента здравоохранения <адрес> должность ФИО1 «заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом» была бы поименована как «Главная медицинская сестра», так как выполняемые им функциональные обязанности аналогичны обязанностям главной медицинской сестры.

Согласно постановлению Госстандарта РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) <О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94> (вместе с «ОК 016-94. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов») (дата введения ДД.ММ.ГГГГ) объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих. Раздел должности служащих разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике. В соответствии с указанным Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих поименована должность главная медицинская сестра, должность заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом не предусмотрена.

Пунктом 3 Общего раздела приказа Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» установлено, что наименования должностей заместителей руководителя медицинской организации (главного врача, директора, заведующего, начальника) дополняются наименованием раздела работы, руководство которой он осуществляет. Например, «заместитель главного врача по медицинской части», «заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом» и др. При этом квалификационная характеристика заместителя главного врача по медицинской части», «заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом», в том числе должностные обязанности, требования к квалификации, в качестве самостоятельной должности отсутствует, в то время как приведена лишь квалификационная характеристика по должности главная медицинская сестра.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ФИО1 в спорный период работы в должности заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом аппарата управления ОБУЗ «ОКПБ «Богородское» выполнял административно-распорядительные функции в отношении среднего и младшего медицинского персонала в учреждении здравоохранения, что свидетельствует о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Характер и специфика, условия осуществляемой истцом работы, выполняемые им функциональные обязанности по занимаемым должности и профессии, нагрузке, свидетельствуют об осуществлении ФИО1 медицинской деятельности, поскольку должность заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом тождественна, идентична должности главной медицинской сестры, которая Списком предусмотрена. Наименование должности ФИО1 указывает на выполняемую им работу, конкретизирует рабочее место и круг выполняемых обязанностей в лечебном учреждении, как бы не изменялось наименование должности истца, с учетом конкретных обстоятельств дела, очевидно, что последний осуществлял лечебную деятельность по охране здоровья населения, работа осуществлялась в режиме полного рабочего дня, то есть продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующей должности. Функциональные обязанности ФИО1, место работы, в связи оптимизации системы здравоохранения ОБУЗ «ОКПБ «Богородское» изменились в сторону увеличения объема возложенных обязанностей, производились помимо воли истца, что подтверждается так же позицией третьего лица. Доказательств обратного суду не представлено.

Обстоятельство работы истца в должности заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом ОБУЗ «ОКПБ «Богородское»» в спорный период в течение полного рабочего дня и исполнение возложенных на него должностных обязанностей подтверждается записями в трудовой книжке, представленной справкой, уточняющего характера, процедурными листами.

В силу ст. 66 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Указанное согласуется с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым трудовая книжка установленного образца является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору.

Согласно данным трудовой книжки, истец работал в указанной должности в оспариваемый период, которая являлась для него основной работой, сведений об одновременном выполнении им другой работы суду не представлено. Каких-либо расхождений между записями в трудовой книжке истца и представленной справкой не имеется. Трудовая книжка истца не содержит каких-либо неточностей, исправлений либо записей, не позволяющих однозначно определить характер выполняемых работ в оспариваемый период времени.

В силу ст. 12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств. Каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений (ст. 56 ГПК РФ).

Пенсионным органом в рамках искового производства по данному делу не представлено каких-либо доказательств опровергающих доводы истца.

Оценивая ту или иную должность, тип учреждения на предмет включения в список должностей, учреждений, дающий право на пенсию, необходимо исходить, прежде всего, из того, что в соответствии с принципами пенсионного обеспечения, досрочно назначаемые трудовые пенсии по старости должны предоставляться только в связи с потерей профессиональной трудоспособности до достижения общеустановленного пенсионного возраста из – за длительного неблагоприятного психологического, физического и другого воздействия работы в соответствующих должностях, учреждениях на организм человека.

При этом суд соглашается с доводами представителя истца в части того, что истец, работая в должности заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом выполнял должностные обязанности характерные для главной медицинской сестры, что усматривается из должностных инструкций, утвержденных главным врачом ОБУЗ «ОКПБ «Богородское»».

Указанные обстоятельства и представленные истцом доказательства в своей взаимосвязи подтверждают доводы ФИО1, изложенные в исковом заявлении, которые ответчиком не опровергнуты, а также свидетельствуют о тождественности выполняемых истцом в спорные периоды времени в должности заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом, функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), а так же виде (типе) учреждения (организации), которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Руководствуясь указанными выше нормами закона и принимая во внимание правовую позицию Конституционного суда РФ и Верховного суда РФ суд считает, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом аппарата управления государственного учреждения здравоохранения «Областная клиническая психиатрическая больница «Богородское» подлежит включению в специальный стаж.

С учетом изложенного, исковые требования истца подлежат удовлетворению.

Согласно положениям ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ ответчик также должен возместить истцу судебные расходы в счет оплаченной ею госпошлины в размере 300 руб. 00 коп.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о защите пенсионных прав удовлетворить.

Обязать Государственное Учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> включить ФИО1 в стаж работы, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, период работы в должности заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом аппарата управления государственного учреждения здравоохранения «Областная клиническая психиатрическая больница «Богородское» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного Учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Фрунзенский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Председательствующий: /С.К. Орлова/

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Судья: /С.К. Орлова/