Решение от 08.02.2024 по делу № 2-247/2024 (2-3177/2023;) от 13.12.2023

    Дело № 2-247/2024

    УИД 75RS0023-01-2023-005982-26

РЕШЕНИЕ (не вступило в законную силу)

    Именем Российской Федерации

    8 февраля 2024 года

    Черновский районный суд г. Читы в составе:

    председательствующего судьи Цыбеновой Д.Б.,

    при секретаре Цыдыповой Д.А.,

    с участием истца Тараева М.С., представителя ответчика Кривошеевой О.С.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Чите гражданское дело по иску Тараева М.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Святогор» о взыскании компенсации морального вреда,

    УСТАНОВИЛ:

    Тараев М.С. обратился в суд с вышеназванным иском, мотивируя тем, что он работал в ООО ЧОП «Святогор» в должности <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Тараев М.С. был уволен с занимаемой должности по инициативе работодателя. ДД.ММ.ГГГГ апелляционным определением Забайкальского краевого суда Тараев М.С. был восстановлен в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Решением Черновского районного суда г. Читы от 31.10.2022 по гражданскому делу по иску Тараева М.С. к ООО ЧОП «Святогор» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда иск удовлетворен частично, с ответчика в пользу Тараева М.С. взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 6474, 48 руб., компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 2422,61 руб., почтовые расходы 83,40 руб., компенсация морального вреда в размере 9480 руб. Проценты за задержку компенсации за неиспользованный отпуск (6474,48 руб.) были рассчитаны за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Решение суда фактически исполнено ДД.ММ.ГГГГ. Проценты за задержку компенсации за неиспользованный отпуск (6474,48 руб.) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составят 547,09 руб. Кроме того, решением Черновского районного суда г. Читы от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску Тараева М.С. к ООО ЧОП «Святогор» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за время простоя, компенсации морального вреда приказ ответчика об объявлении простоя признан незаконным, с ответчика взыскана в пользу Тараева М.С. заработная плата за время простоя в сумме 5605,91 руб., заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 651,85 руб., компенсация морального вреда в сумме 2000 руб. ООО ЧОП «Святогор» не выплатило средний заработок за время простоя. В связи с чем проценты за задержку суммы заработка на день подачи иска составляют 1943,87 руб. Просил взыскать с ответчика проценты за задержку компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 547 руб. 09 коп.; проценты за задержку среднего заработка за время простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 1943,87 руб.; компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

    В судебном заседании истец Тараев М.С. от имущественных исковых требований в части взыскания процентов за задержку компенсации и заработка отказался, в связи с тем, что ответчиком данные требования исполнены добровольно.

    Определением суда производство в части исковых требований Тараева М.С. о взыскании процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты среднего заработка за время простоя прекращено.

    Тараев М.С. просил исковые требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить в полном объеме.

    Представитель ответчика ООО ЧОП «Святогор» в судебном заседании просил снизить размер компенсации морального вреда до разумных пределов.

    Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

    Судебными актами, вступившими в законную силу, установлено право истца Тараева М.С. на получение неначисленных работодателем денежных сумм.

    Ответчиком были выплачены денежные суммы, присужденные судом, с нарушением срока выплаты, в связи с чем Тараев М.С. обратился в суд с иском о взыскании процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты среднего заработка за время простоя, компенсации морального вреда.

    В ходе рассмотрения дела установлено, что ООО ЧОП «Святогор» в пользу истца были произведены выплаты в размере 547,09 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ; 738,84 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. Истец в данной части от исковых требований отказался, производство по делу в части прекращено.

    Учитывая, что факт нарушения трудовых прав истца в связи с задержкой выплат компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты среднего заработка за время простоя установлен, данные требования исполнены работодателем после подачи иска в суд, суд полагает требования истца о возмещении морального вреда обоснованными.

    В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

    Из анализа указанных норм следует, что в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом по указанным выше критериям, при этом моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и полного возмещения, а следовательно, предусмотренная законом денежная компенсация должна отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.

    Учитывая, что факт нарушения трудовых прав истца путем несвоевременной выплаты компенсаций, установлен в ходе рассмотрения дела, ответчик обязан компенсировать причиненный истцу моральный вред, который суд, с учётом характера нарушенных трудовых прав истца, выразившихся в неполной выплате заработной платы, а также длительности данного нарушения, степени вины ответчика, устранившего нарушения до рассмотрения дела по существу, требований разумности и справедливости, полагает возможным определить в размере 2 000 руб.

    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд

    РЕШИЛ:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» (░░░░ №, ░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. (░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░. ░░░░, ░░░░░░░ №) ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2000 ░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 300 ░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░.

                    ░░░░░                                                           ░.░. ░░░░░░░░

    ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 15.02.2024.