Решение по делу № 2-5454/2016 от 01.06.2016

Дело № 2-5454/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Василенко Н.С.

при секретаре Абумуслимовой М.А.

15 июля 2016 года, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волжском Волгоградской области гражданское дело по исковому заявлению Чибрикова В.В., Енова А.Г., Лукьянова С.Г., Маслова Н.Г., Петросяна В.Г., Вронского Р.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Протон» о понуждении к выдаче трудовых книжек, взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Чибриков В.В., Енов А.Г., Лукьянов С.Г., Маслов Н.Г., Петросян В.Г., Вронский Р.С. обратились в суд с иском к ООО «Протон» о понуждении к выдаче трудовых книжек, взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований указали, что были приняты на работу Енов А.Г. "."..г. на должность <...> с окладом в размере <...> рублей, Маслов Н.Г. "."..г. на должность <...> с окладом <...> рублей, Вронский Р.С. с "."..г. на должность <...> с окладом <...> рублей, Петросян В.Г. с "."..г. на должность <...> с окладом <...> рублей, Лукьянов С.Г. с "."..г. на должность <...> с окладом <...> рублей, Чибриков В.В. с "."..г. на должность <...> с окладом <...> рублей. "."..г. истцы перешли на работу в ООО «Протон», место работы <...> однако к работе не были допущены, их трудовые обязанности исполнял ЧОП «<...>». Ответчик не сообщил о расторжении трудовых договоров, о ликвидации организации и других изменениях в трудовых отношениях. До настоящего времени трудовые договоры не расторгнуты, а также не выданы трудовые книжки, что лишает их возможности трудоустроится по вине ответчика. Просили суд обязать ООО «Протон» выдать Чибрикову В.В., Енову А.Г., Лукьянову С.Г., Маслову Н.Г., Петросяну В.Г., Вронскому Р.С. трудовые книжки, взыскать задолженность по заработной плате в пользу Чибрикова В.В. в размере <...> рублей, Енова А.Г. в размере <...> рублей, Лукьянова С.Г. в размере <...> рублей, Маслова Н.Г. в размере <...> рублей, Петросяна В.Г. в размере <...> рублей, Вронского Р.С. в размере <...> рублей, взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в пользу Чибрикова В.В. в размере <...>, в пользу Енова А.Г. в размере <...>, в пользу Лукьянова С.Г. в размере <...>, в пользу Маслова Н.Г. в размере <...>, в пользу Петросяна В.Г. в размере <...>, в пользу Вронского Р.С. в размере <...>.

Истцы Чибриков В.В., Енов А.Г., Лукьянов С.Г., Маслов Н.Г., Петросян В.Г., Вронский Р.С. в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Протон» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом.

Суд, выслушав истцов, исследовав представленные письменные доказательства, считает исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работ либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определяемых коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

В судебном заседании установлено:

"."..г. Чибриков В.В. был принят в ООО «Протон» на должность <...>, местом работы является <адрес>, с окладом в размере <...> рублей в месяц.

"."..г. Петросян В.Г. был принят в ООО «Протон» на должность <...>, местом работы является <адрес>, с окладом в размере <...> рублей в месяц.

"."..г. Вронский Р.С. был принят в ООО «Протон» на должность <...>, местом работы является <адрес>, с окладом в размере <...> рублей в месяц.

"."..г. Маслов Н.Г. был принят в ООО «Протон» на должность <...>, местом работы является <адрес>, с окладом в размере <...> рублей в месяц.

"."..г. Енов А.Г. был принят в ООО «Протон» на должность <...>, местом работы является <адрес> с окладом в размере <...> рублей в месяц.

"."..г. Лукьянов С.Г. был принят в ООО «Протон» на должность <...> по адресу <адрес>, с окладом в размере <...> рублей в месяц.

Как следует из пояснений истцов, с "."..г. их не допускают к работе, трудовые договоры с ними не расторгнуты, трудовые книжки находятся у ответчика, в связи с чем, лишены возможности в настоящее время трудоустроится.

Данные обстоятельства также подтверждаются жалобами истцов в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области, прокуратуру г. Волжского, Прокуратуру Волгоградской области, Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Волгоградской области.

Таким образом, в ходе рассмотрения дела установлено, что с "."..г. ответчик не допускает истцов до работы, не расторгает трудовые договоры, не выдает трудовые книжки, в связи с чем, требования истцов об обязании ответчика выдать трудовые книжки подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Истцами заявлено требование о взыскании с ООО «Протон» заработной платы за период с "."..г. по "."..г.. Поскольку истцы с "."..г. лишены возможности исполнять трудовые отношения, трудовые книжки им не выданы, суд полагает на основании ст. 234 ТК РФ требования истцов о взыскании задолженности по заработной плате за указанный период подлежат удовлетворению в пользу Енова А.Г. в размере <...> рублей (<...> рублей (размер оклада) х <...> месяцев), в пользу Маслова Н.Г. в размере <...> рублей (<...> рублей (размер оклада) х <...> месяцев), в пользу Вронского Р.С. в размере <...> рублей (<...> рублей (размер оклада) х <...> месяцев), в пользу Петросян В.Г. в размере <...> рублей (<...> рублей (размер оклада) х <...> месяцев), в пользу Лукьянова С.Г. в размере <...> рублей (<...> рублей (размер оклада) х <...> месяцев), в пользу Чибрикова В.В. в размере <...> рублей (<...> рублей (размер оклада) х <...> месяцев).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцами заявлено требование о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты.

В силу ст. 196 ч. 3 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Суд полагает с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты по заявленным истцами требованиям в пользу истцам Енову А.Г., Вронскому Р.С., Петросян В.Г., Лукьянову С.Г. в размере <...> каждому <...> Маслову Н.Г., Чибрикову В.В. в размере <...>

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.9 ч.1 ст.333.36 НК РФ истцы при подаче искового заявления были освобождены от уплаты государственной пошлины.

В связи с тем, что исковые требования истцов подлежат удовлетворению, на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина исходя из удовлетворённых требований имущественного и неимущественного характера в размере <...> рублей (<...> рублей – за требование имущественного характера, + <...> рублей за требование неимущественного характера). Размер государственной пошлины установлен п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ.

С учетом требований ст.ст.61.1,61.2 Бюджетного кодекса РФ госпошлина подлежит зачислению в бюджет городского округа – город Волжский Волгоградской области.

Учитывая, что в соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению, решение суда в части взыскания зарплаты за "."..г. года следует обратить к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования Чибрикова В.В., Енова А.Г., Лукьянова С.Г., Маслова Н.Г., Петросяна В.Г., Вронского Р.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Протон» о понуждении к выдаче трудовых книжек, взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Протон» выдать Чибрикову В.В., Енову А.Г., Лукьянову С.Г., Маслову Н.Г., Петросяну В.Г., Вронскому Р.С. трудовые книжки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Протон» в пользу Чибрикова В.В. задолженность по заработной плате за период с "."..г. по "."..г. в размере <...> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <...>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Протон» в пользу Енова А.Г. задолженность по заработной плате за период с "."..г. по "."..г. в размере <...> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <...>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Протон» в пользу Лукьянова С.Г. задолженность по заработной плате за период с "."..г. по "."..г. в размере <...> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <...>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Протон» в пользу Маслова Н.Г. задолженность по заработной плате за период с "."..г. по "."..г. в размере <...> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <...>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Протон» в пользу Петросяна В.Г. задолженность по заработной плате за период с "."..г. по "."..г. в размере <...> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <...>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Протон» в пользу Вронского Р.С. задолженность по заработной плате за период с "."..г. по "."..г. в размере <...> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <...>.

Решение в части взыскания заработной платы за "."..г. года, "."..г. года, "."..г. года Чибрикову В.В. в размере <...> рублей, Енову А.Г. в размере <...> рублей, Лукьянову С.Г. в размере <...> рублей, Маслову Н.Г. в размере <...> рублей, Петросяну В.Г. в размере <...> рублей, Вронскому Р.С. в размере <...> рублей обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Протон» государственную пошлину в доход бюджета городского округа – город Волжский Волгоградской области в размере <...> рублей.

Ответчик вправе в течение семи дней со дня получения копии настоящего заочного решения подать в Волжский городской суд заявление об отмене заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья :                            Н.С.Василенко

Справка: мотивированное решение составлено "."..г..

Судья :                            Н.С.Василенко