Решение по делу № 2-759/2019 от 21.11.2018

Дело № 2-759/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Краснодар                                                                       11 апреля 2019 г.

    Советский районный суд г. Краснодара в составе

судьи                             Гайтына А.А.

при секретаре               Ершовой Т.Г.

с участием:

представителя истца Лотикова Э.Г., действующего на основании доверенности 23АА8735402 от 01.11.2018г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грицай Е. А. к ООО «Южный региональный строительный комплекс» о взыскании пособия,

установил:

Грицай Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «ЮРСК» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в котором с учетом уточнения требований просит суд взыскать с ответчика в пользу истца сумму пособия по беременности и родам в размере 17 120,60 рублей; сумму пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет в размере 100 341,27 рублей; компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

В обоснование требований указано, что в мае 2016г. Грицай Е.А. была принята путем перевода на работу специалистом по выдаче проектной документации в ООО «Южный Региональный Строительный Комплекс» с заработной платой в размере 11 000 рублей в месяц. С ДД.ММ.ГГГГ. ответчик обязан был предоставить ей отпуск по беременности и родам, поскольку ДД.ММ.ГГГГ. у неё родился сын ФИО2, денежные средства за отпуск были начислены, однако, выплачены не в полном объеме. 16.10.2017г. истцом подано заявление в ООО «ЮРСК» о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в соответствии со ст.256 ТК РФ. До настоящего времени выплат в счет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ответчиком не произведено.

Расчетными для отпуска по беременности и родам, начавшегося в 2017г., являются 2015 и 2016г., в связи с тем, что в данные годы истица находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за первым ребенком, о чем также указано Фондом социального страхования в своем отзыве, просит заменить расчетный период на 2014-2015 г.

Несмотря на неоднократные обращения к ответчику, за период с августа 2018 г. до настоящего времени пособие не выплачено, в связи с чем она вынуждена обратиться в суд.

В судебном заседании представитель истца поддержал уточненные исковые требования, настаивает на их удовлетворении.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, предоставил письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, против удовлетворения исковых требований не возражает, указано, что ответчик является действующим юридическим лицом, расчет произведен верно.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела уведомлен надлежащим образом с учетом требований ст. 165.1 ГК РФ по месту регистрации юридического лица, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, ходатайство об отложении дела не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

    Согласно ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.15 г. «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского Кодекса Российской Федерации» разъяснено, что по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора).

При этом гражданин несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по указанным адресам, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Сообщение считается доставленным, в том числе, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам (п.67,68).

Учитывая вышеназванные обстоятельства, суд не находит оснований для отложения судебного разбирательства и считает возможным рассмотреть дело по имеющимся материалам в отсутствие ответчика.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 09.06.2016г. Грицай Е.А. принята на работу в ООО «Южный региональный строительный комплекс» в качестве специалиста по выдаче проектной документации, о чем вынесен приказ о приеме на работу с 10.06.2016г., сторонами заключен трудовой договор №5, внесены записи в трудовую книжку истца (л.д.61-71).

Согласно свидетельству о рождении от ДД.ММ.ГГГГ., у Грицай Е.А. ДД.ММ.ГГГГ. родился сын ФИО2 (л.д. 11).

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец находится в отпуске по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ г. – в отпуске по уходу за ребенком (л.д.13).

В силу ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст.ст.1,4,8,11.1,13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.

Согласно п.п. «а» п.39, п.п. «а» п.45, п.п. «а» п.46 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий граждан, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009г. №1012н, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе, матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (п.11 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Судом установлено, что истцу с 29.05.2017г. по 15.10.2017г. предоставлен отпуск по беременности и родам, выплачен соответствующее пособие в размере 35 000 рублей, также предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, однако пособие не выплачивалось.

Из пояснений представителя истца следует, что ранее истец работала у ИП ФИО6, в январе 2016 года ушла в отпуск по беременности и родам, в мае 2016 года переведена в ООО «Южный региональный строительный комплекс», однако никакие документы, касающиеся трудовой деятельности, справки о заработной плате ей не выдавались. Расчетным периодом для страхового случая, наступившего в 2017 году является 2015-2016 год, однако в связи с чем, что в период с 20.01.2016 г. по 09.06.2016 г. истец заходилась в отпуске по беременности и родам и далее по уходу за первым ребенком, она обратилась к работодателю с заявлением о замене периода расчета на 2014-2015 год, копия заявления у нее не сохранилась. Истец обращалась в комиссию по трудовым спорам, в фонд социального страхования и государственную инспекцию труда, однако документы ей получить не удалось, перерасчет пособия и его выплата не произведены.

Учитывая, что замена лет расчетного периода, в случае если годы (год) расчетного периода состоят (состоит) из исключаемых периодов, является правом застрахованного лица, и в данном случае приведет к увеличение размера пособия, суд приходит к выводу заменить календарные годы для расчета среднего заработка истца при исчислении пособия по беременности и родам на 2014-2015 годы.

Согласно информации, представленной Пенсионным Фондом РФ истец получила с выплаты в 2014г. в ООО «ЮРСК-ПРОЕКТ» в размере 69 784,12 рублей, в ООО «Теплотехника» 24 879,72 рублей; в ООО «ПРОМТЕХЭКСПЕРТИЗА» 17 000 рублей, у ИП ФИО6 57 972,89 рублей; в 2015г. у ИП ФИО6 102 171,21 рублей.

Таким образом, с учетом ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ размер пособия по беременности и родам должен составить 52 120, 60 рублей согласно представленному расчету, выплачено 35 000 рублей, задолженность составляет 17 120,60 рублей.

Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком, назначенного истцу согласно расчету ГУ-Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, составляет 3 120 рублей, а всего 100 341, 27 рублей за период с 16.10.2017 г. по 15.02.2019 г. (л.д.76).

Данные расчеты ответчиком не оспорены и не вызывают у суда сомнения.

Частью 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ страхователь ООО «Южный Региональный Строительный Комплекс» зарегистрировано по адресу: г. Краснодар, <адрес>, и является действующим юридическим лицом (л.д.90-98).

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» от 17.03.2004 года № 2 разъяснено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Таким образом, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в заявленном размере 15 000 рублей с учетом сроков нарушения права и социальной значимости выплат.

При таких обстоятельствах, оценив в совокупности доказательства по делу, позицию лиц, участвующих в деле, суд пришел к выводу удовлетворить исковые требования, поскольку они являются законными и обоснованными. Доказательства выплаты истцу за указанный период пособия в полном объеме ответчик суду не предоставил, расчет задолженности не оспорен.

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить все понесенные по делу судебные расходы.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ст. 88 ГПК РФ).

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований (ст. 103 ГПК РФ).

Учитывая изложенное, а также требования ст. 333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере в размере 3 549,22 руб.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям и основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании (ч.2 ст. 195, 196 ГПК РФ).

Суд на основании ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Грицай Е. А. к ООО «Южный региональный строительный комплекс» о взыскании пособия удовлетворить.

Взыскать с ООО «Южный региональный строительный комплекс» в пользу Грицай Е. А. пособие по беременности и родам в размере 17 120,60 рублей; пособие по уходу за ребенком до достижения полутора лет за период с 16.10.2017г. по 15.02.2019г. в размере 100 341,27 рублей; компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, а всего 132 461,87 (сто тридцать две тысячи четыреста шестьдесят один) рублей 87 коп.

Взыскать с ООО «Южный региональный строительный комплекс» государственную пошлину в размере 3 549,22 (три тысячи пятьсот сорок девять) рублей 22 коп. в доход бюджета муниципального образования город Краснодар.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья Советского

районного суда г. Краснодара                                       А.А. Гайтына

Решение изготовлено 11.04.2019г.

ООО «ЮРСК»

                                                              г.Краснодар, <адрес>

ГУ Краснодарское региональное отделение

                                                Фонда социального страхования РФ

                                         350033, <адрес>

12.04.2019 г.

Направляется копия решения Советского районного суда г. Краснодара по делу по иску Грицай Е. А. к ООО «Южный региональный строительный комплекс» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, для сведения.

ПРИЛОЖЕНИЕ: по тексту.

Судья Советского

районного суда г. Краснодара                                     А.А. Гайтына