Решение по делу № 2-643/2018 от 07.02.2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

22 февраля 2018 года город Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Ереминой И.Н.

при секретаре Кунчининой Н.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-643/2018 по иску Акопова А. Р. к ООО «Нефтемаш» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Истец Акопов А.Р. обратился в суд к ответчику ООО «Нефтемаш» с иском о признании незаконным бездействия ответчика по выплате заработной платы, взыскании невыплаченной заработной платы в размере 72 224,84 рублей, ссылаясь на то, что с <дата> по <дата> он работал в должности инженера-технолога согласно трудового договора № *** от <дата> и уволен в связи с ликвидацией предприятия на основании приказа № *** от <дата>. Однако до настоящего времени задолженность по заработной плате за период <дата> года ответчиком не выплачена, что является нарушением ст. ст.22, ч.4 ст. 84.1 ТК РФ. Трудовая деятельность истцом не прекращалась ввиду частых обещаний работодателя погасить задолженность по заработной плате.

В судебном заседании истец Акопов А.Р. исковые требования поддержал и уточнил, что в связи с допущенной в исковом заявлении арифметической ошибкой задолженность по заработной плате за период с <дата> года по <дата> года составила 72 225,57 рублей, привел доводы, изложенные выше.

В судебное заседание представитель ответчика – ООО «Нефтемаш» в лице конкурсного управляющего Ковалева И.В. не явился, о месте и времени слушания дела извещался надлежащим образом, возражений против иска не представил, об отложении слушании дела не просил, поэтому суд определил рассмотреть дело без его участия.

    Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что с <дата> Акопов А.Р. принят на работу в ООО «Нефтемаш» на должность инженера-технолога 3 категории в отдел главного технолога, что подтверждается трудовой книжкой истца, трудовым договором № *** от <дата>.

На основании приказа № *** от <дата> Акопов А.Р. уволен на основании пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с введением на предприятии процедуры банкротства и прекращением хозяйственной деятельности.

При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет.

На основании решения Арбитражного суда Свердловской области от <дата> по делу №А60-27974 ООО «Нефтемаш» признано несостоятельным (банкротом) и введена процедура конкурсного управления.

Согласно пунктам 1, 5 статьи 95 Федерального закона от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" мораторий на удовлетворение требований кредиторов не распространяется на текущие платежи, на требования о взыскании задолженности по заработной плате, выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о выплате компенсации сверх возмещения вреда.

В соответствии с пунктом 1 статьи 5 Федерального закона Российской Федерации от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом,

Согласно справки ООО «Нефтемаш» от <дата> перед Акоповым А.Р. имеется задолженность по заработной плате в сумме 72 225,57 рублей, в том числе: за <дата> года – 16 051,08 рублей, за <дата> года – 14 061,71 рублей, за <дата> года – 42 112,05 рублей.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что права истца на своевременное получение заработной платы нарушены ответчиком, в связи с чем, исковые требования Акопова А.Р. подлежат удовлетворению, с ООО «Нефтемаш» следует взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 72 225,57 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец освобожден от уплаты государственной пошлины в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ. При таких обстоятельствах с ООО «Нефтемаш» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 2 366,77 рублей.

Поскольку в соответствии со статьей 211 ГПК РФ предусмотрено немедленное исполнение решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Акопова А. Р. к ООО «Нефтемаш» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «Нефтемаш» в невыплате Акопову А. Р. заработной платы за <дата> года, <дата> года, <дата> года,

Взыскать с ООО «Нефтемаш» в пользу Акопова А. Р. задолженность по заработной плате в размере 72 225,57 рублей.

Взыскать с ООО «Нефтемаш» в доход местного бюджета г.о. Сызрань государственную пошлину в размере 2 366,77 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда.

Судья: Еремина И.Н.