Решение по делу № 02-3832/2016 от 01.04.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Москва 29 сентября  2016 года

Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе:

председательствующего судьи Перепечиной Е.В.,

при секретаре Томилове В.И.,

рассмотрев гражданское дело № 2-5983/2016 по иску Назарова **** к АО «Сервис-ВС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Назаров Д.Р. обратился в суд с иском к АО «Сервис-ВС» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, морального вреда.

Свои требования истец мотивировал тем, что Назаров Д.Р. в период с 06.06.2015 года состоял в трудовых отношениях с организацией ответчика. Был принят на должность водителя.

В нарушение требований трудового законодательства с июня 2015 года ответчик не производит выплату заработной платы.

С учетом изложенного истец просил взыскать с ответчика в судебном порядке задолженность по заработной плате 418 071 руб. 58 коп., компенсацию за задержку выплаты и  23 282 руб. 94 коп. и моральный вред в размере 500 000 руб.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика, конкурсный управляющий АО «Сервис-ВС» не явились, извещены надлежащим образом, возражений на иск не представили, о причинах неявки суду не сообщили.

В силу ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при указанной явке.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что Назаров Д.Р. в период с 06.06.2015 года состоял в трудовых отношениях с организацией ответчика. Был принят на должность водителя.

В нарушение требований трудового законодательства с июня 2015 года ответчик не производит выплату заработной платы.

Так же судом установлено, что у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в размере 216 985 руб. 07 коп., что указано в расчетном листке за январь 2016 года, подтверждается справкой 2-НДФЛ за 2015 год, и не оспаривалось со стороны ответчика.

Ответчиком не представлено доказательств погашения суммы долга.

При таких обстоятельствах, суд полагает требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца сумму задолженности в размере 216 985 руб. 07 коп.

В удовлетворении остальной части требований суд отказывает, поскольку задолженность в размере 418 071 руб. 58 коп. истцом не подтверждена.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере  23 282 руб. 94 коп., расчет не оспорен со стороны ответчика, судом проверен и является верным.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Принимая во внимание, что ответчик длительное время не выплачивал заработную плату, работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, который суд оценивает в 5 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию госпошлина 5 902 руб. 68 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с АО «Сервис-ВС» в пользу Назарова **** задолженность по заработной плате 216 985 руб. 07 коп., компенсацию за задержку выплаты в размере 23 282 руб. 94 коп., моральный вред в размере 5 000 руб.

Взыскать с АО «Сервис-ВС» в доход бюджета г. Москвы расходы на оплату государственной пошлины в размере 5 902 руб. 68 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке через Замоскворецкий районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: