Решение от 03.11.2020 по делу № 2-1010/2020 от 27.07.2020

Дело № 2-1010/2020.

УИН 42RS0001-01-2020-001439-78

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего Степанцовой Е.В.,

при секретаре Бунаковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Анжеро-Судженске

03 ноября 2020 года

гражданское дело по иску Иванова В.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройтехнология» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в Анжеро-Судженский городской суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности. Свои требования мотивировал тем, что работает у ответчика по профессии машинист автогрейдера 6 разряда.

В период с 13.12.2019 по 10.01.2020, 01.02.2020 по 13.02.2020, 25.02.2020 по 27.03.2020, 28.03.2020 по 31.03.2020, 01.04.2020 по 06.04.2020 истец находился на больничном. Истцом ответчику предоставлены листки нетрудоспособности, однако ответчиком на день обращения с иском в суд не оплачены, задолженность по оплате пособия по временной нетрудоспособности составляет 43 692,38 рублей.

Просит суд взыскать с ответчика в его пользу пособие по временной нетрудоспособности за период с 13.12.2019 по 06.04.2020 в размере 43 692,38 рублей, компенсацию за невыплату пособия по временной нетрудоспособности согласно ст. 236 ТК РФ за период с 15.02.2020 по 29.06.2020 в размере 1 614,07 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

В период рассмотрения гражданского дела истцом заявленные исковые требования уточнены, истец просил суд в связи с полной выплатой задолженности пособия по временной нетрудоспособности взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за невыплату пособия по временной нетрудоспособности согласно ст. 236 ТК РФ за период с 25.01.2020 по 02.09.2020 в размере 1 215,53 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

Определением Анжеро-Судженского городского суда для участия в деле третьим лицом, не заявляющим самостоятельных требований на предмет спора на стороне ответчика привлечено ГУ КРОФСС РФ.

В судебное заседание истец, представитель истца, представитель ответчика ООО «Стройтехнология», представитель третьего лица ГУ КРОФСС РФ не явились, о дате и времени судебного заседания извещены надлежаще, истец просил суд рассматривать дело в его отсутствие.

Суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

Судом установлено, что согласно сведениям трудовых договоров истец с 01.06.2009 работает у ответчика в должности машинист автогрейдера 5 разряда участка механизации.

Как следует из справки (л.д. 36), предоставленной суду ответчиком, истцу начислено пособие по временной нетрудоспособности по 4 листкам: за январь 2020 в размере 8 423 рублей выплачено 11.02.2020, за февраль 2020 в размере 8 770 рублей – 13.03.2020, за март 2020 в размере 8 139 – 17.04.2020, за апрель 2020 в размере 10 554 рублей – 22.05.2020. начислено в сентябре б/л в размере 13 377,26 рублей, выплачено 02.09.2020.

Разрешая заявленные исковые требования о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную оплату пособия по временной нетрудоспособности, суд руководствуется следующим:

Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что задолженность по оплате пособия по временной нетрудоспособности истцу ответчиком своевременно не выплачена, что следует из справки, предоставленной ответчиком.

Размер начисленного пособия сторонами не оспаривается.

Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений ст. 56 ГПК РФ процессуальная обязанность по доказыванию факта своевременной выплаты пособия работнику в полном объеме возлагается на работодателя.

При указанных обстоятельствах, суд считает требование истца о взыскании с ответчика в его пользу компенсации за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности обоснованной.

Представителем истца ответчику и суду предоставлен расчет суммы компенсации, согласно которой размер компенсации составит 1 215,53 рублей за период с 25.01.2020 по 02.09.2020, расчет судом проверен, расчет соответствует порядку начисления компенсации, предусмотренному положениями ст. 236 Трудового Кодекса РФ, контррасчет ответчиком суду не представлен.

При указанных обстоятельствах, суд считает обоснованным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 1 215,53 рублей за период с 25.01.2020 по 02.09.2020.

Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» следует, что в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд, в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Как установлено судом, истцу ответчиком несвоевременно выплачено пособие по временной нетрудоспособности.

Анализируя изложенное, суд считает доказанным совершение работодателем неправомерно бездействия по отношению к истцу, выразившегося в виде невыплаты пособия в установленный нормами Трудового Кодекса РФ сроки. Суд считает установленным, что в результате неправомерного бездействия работодателя истцу причинены моральный вред.

Суд приходит к выводу, что истец имеет право на компенсацию морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает фактические обстоятельства дела, характер причиненных истцу физических и нравственных страданий. С учетом этих обстоятельств, суд считает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, в удовлетворении остальной части заявленных требований – отказать полностью.

Поскольку при подаче искового заявления истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии со ст. 333.36 НК РФ, данная пошлина подлежит взысканию с ответчика при вынесении решения на основании ст. 103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ в доход бюджета муниципального образования Анжеро-Судженский городской округ в размере 700 рублей (300 + 400).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: 123308, ░. ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ 2, 2 ░░░░, ░░░░░░░░░ 1, ░░░░░░░ 78, ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ – 18.09.2008 ░░ ░░░░ 1084246001234, ░░░ 4246015460, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░., <...>, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 215 ░░░░░░ 53 ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 25.01.2020 ░░ 02.09.2020, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 700 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░: 11.11.2020.