Решение по делу № 33-4372/2017 от 07.08.2017

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 06 октября 2017 г. по делу № 33-4372/2017

Судья Ходжаев З.З.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан в составе председательствующего Багаутдиновой Ш.М.,

судей Магадовой А.В., Гомленко Н.К.,

при секретаре Ганиевой Э.Р.,

рассмотрела гражданское дело в открытом судебном заседании по апелляционной жалобе главы городского округа «город Дагестанские Огни» Гашимова З. на решение городского суда г.Дагестанские Огни от 08 июня 2017 года, которым постановлено:

«Исковые требования С. С. А. к администрации городского округа «город Дагестанские Огни» удовлетворить частично.

Взыскать с администрации городского округа «города Дагестанские Огни» в пользу Сефербекова С.А. <.> <.> компенсацию и индексацию за задержку выплаты заработной платы в размере 28014 (двадцать восемь тысяч четырнадцать) рублей.

Взыскать с администрации городского округа «города Дагестанские Огни» в пользу Сефербекова С.А. <.> <.> компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в сумме 5 (пять тысяча) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований С. С. А. отказать».

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Дагестан Магадовой А.В., судебная коллегия,

установила:

Сефербеков С.А.. обратился в суд с иском к администрации городского округа «город Дагестанские Огни» о взыскании компенсации и индексации за задержку выплаты заработной платы в размере 28 014 (двадцать восемь тысяч четырнадцать) рублей и взыскании морального вреда в размере 100000 (сто тысяч) рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что согласно распоряжению и. о. главы администрации городского округа «город Дагестанские Огни» за №90 от 01.10.2015г., истец назначен на должность директора МКУ «Центральная Бухгалтерия». Поскольку он добросовестно исполнял трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, считает, что в соответствии со ст. 21 ТК РФ имеет право на своевременную в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда и качеством выполняемой работы.

Однако, администрация городского округа «город Дагестанские Огни» как работодатель не выполняет свою обязанность, выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Согласно платежной ведомости ему начислена за период октябрь 2015 г. -январь 2016 года 118490 рублей, а выплачена указанная сумма 09.03.2017г.

Считает, что заработная плата ответчиком ему выплачена с задержкой на определенный срок. В связи с задержками заработной платы более одного года, истец вынужден был обратиться с заявлениями во все инстанции вплоть до Генерального прокурора РФ и Председателя Следственного комитета РФ. Тем самым, по мнению истца, глава администрации города своими незаконными действиями причинил ему моральный вред (нравственные страдания). Все это время он был в нервозном состоянии, у него были головные боли, повышенное давление, в связи с чем происходили постоянные ссоры в семье, в связи с чем, моральный вред, причиненный ему администрацией города Дагестанские Огни он оценивает в размере 100000 (сто тысяч) рублей.

Судом постановлено решение, резолютивная часть которого указана выше.

В апелляционной жалобе глава городского округа «город Дагестанские Огни» Гашимов З. просить решение суда отменить и принять по делу новое решение, отказав в удовлетворении исковых требований. Считает, что решение суда является незаконным и необоснованным, судом неполно исследованы доказательства по делу, выводы не соответствуют обстоятельствам дела по существу и неправильно применены нормы действующего законодательства.

В обоснование жалобы указывает, что суд первой инстанции необоснованно пришел к выводу о необходимости индексации заработной платы, не проверив и не выяснив все обстоятельства дела по существу, в частности, предусмотрена ли обязанность по обеспечению индексации размеров заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами администрации.

Доказательств, что в спорный период в установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, производилась индексация заработной платы истцу не представлены и вывод суда об удовлетворении в иске в этой части является, неправильным. Также не представлена справка индекса потребительских цен по официальным данным Росстата, которая могла бы подтвердить обоснованность указания в расчете суммы компенсации. Суд необоснованно удовлетворил исковые требования, основываясь на одном расчете предоставленным истцом, который ничем не подтвержден.

В суд апелляционной инстанции не явились лица, участвующие по делу, которые судом были надлежащим образом извещены, о причинах неявки не сообщили, каких-либо доказательств наличия уважительных причин отсутствия в судебное заседание не представили, в связи с чем, на основании ст.167 ГПК РФ, судебная коллегия сочла возможным рассмотрение дела в отсутствие сторон по делу.

Обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения по правилам части 1 статьи 327.1 ГПК РФ исходя из доводов жалобы, судебная коллегия не находит оснований для его отмены.

Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что распоряжением и.о. главы администрации городского округа "город Дагестанские Огни" Халилова А. за №90 от 01.10.2015г., Сефербеков С.А. назначен на должность и.о. начальника МКУ "Централизованная Бухгалтерия" городского округа "город Дагестанские Огни", до назначения основного работника.

01.10.2015 года между истцом и ответчиком в лице и.о. главы администрации городского округа «город Дагестанские Огни» А.Халилова был заключен трудовой договор № 60.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Условиями вышеуказанного трудового договора подтверждено, что заработная плата работнику выплачивается 1 раз в месяц.

Распоряжением главы администрации городского округа «город Дагестанские Огни» от 25.01.2016 года № Сефербеков С.А.. уволен с занимаемой должности и.о. начальника муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия» на основании п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Однако, в последний рабочий день работодатель - администрация городского округа город Дагестанские Огни», полный расчет с Сефербековым С.А. не произвел.

Согласно платежной ведомости Сефербекову С.А. начислена заработная плата за период октябрь 2015г.-январь 2016 года на общую сумму 118 490 рублей.

Решением городского суда г.Дагестанские Огни от 10 ноября 2016 г. по гражданскому делу по иску прокурора г.Дагестанские Огни в интересах Сефербекова С.А. о признании бездействия администрации городского округа «город Дагестанские Огни», выразившейся в невыплате заработной платы - незаконным и о взыскании задолженности по заработной плате, в удовлетворении требований прокурора г.Дагестанские Огни было отказано в связи с пропуском обращения с иском в суд.

Из ответа и.о. главы администрации «город Дагестанские Огни» от 06.04.2017 г. усматривается, что согласно платежному поручению №626641 от 09.03.2017 г. Сефербекову С.А. перечислена заработная плата в сумме 118 490 рублей. Данный факт подтвердил в суде первой инстанции и сам истец.

Суд первой инстанции пришел к верному выводу, что заявление ответчика - администрации городского округа «город Дагестанские Огни», о пропуске истцом срока обращения в суд является не обоснованным, поскольку заработная плата истцу перечислена и выплачена в марте 2017г., тем самым ответчик признал долг перед работником, несмотря на ранее состоявшееся судебное решение. Срок исковой давности в данном случае необходимо исчислять с момента перечисления заработной платы Сефербекову С.А., в связи с чем, истец обоснованно обратился в суд с настоящим иском.

Статьей 142 ТК РФ определено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.236 РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Как видно из расчета, представленного истцом, размер компенсации и индексации за задержку выплаты заработной платы Сефербекову С.А. составляет 28 014 руб.

Суд первой инстанции правильно посчитал верным и правильным расчет, представленный суду истцом.

Кроме того, в целях обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, предусмотренного ст. 2 ТК РФ с администрации городского округа «город Дагестанские Огни» подлежат взысканию денежная компенсация в связи с задержкой выплаты заработной платы и индексация не выплаченной заработной платы.

Пунктом 63 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" предусмотрено, что поскольку кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд, в силу статьи 21 (абз. 14 ч. 1) и статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненными ему любыми действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом первой инстанции установлены неправомерные действия ответчика в отношении истца - задержка выплаты заработной платы, поэтому работнику подлежит возмещению причиненный ему моральный вред.

Размер компенсации морального вреда, подлежащий возмещению в случае неправомерных действий работодателя, соглашением сторон трудового договора не определен, поэтому размер его возмещения подлежит определению судом.

С учетом фактических обстоятельств дела, установленных нарушений трудовых прав работника, объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, обстоятельств, указываемых истцом в обоснование причиненного морального вреда, требований разумности и справедливости, а также имеющихся в материалах дела письменных доказательства, суд обоснованно посчитал, что сумма компенсации морального вреда должна быть взыскана в размере 5 000 рублей.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, изложенными в решении суда, признает их законными и обоснованными.

Обстоятельства, имеющие значение для дела, судом первой инстанции установлены правильно, нарушение норм материального и процессуального права, повлекшее вынесение незаконного решения, судом не допущено.

Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не содержат обстоятельств, свидетельствующих о нарушении судом норм материального и процессуального права, а сводятся фактически к несогласию с той оценкой, которую исследованным по делу доказательствам дал суд первой инстанции, в связи с чем, не могут повлечь его отмену.

На основании изложенного оснований для отмены либо изменения решения суда по доводам жалобы судебная коллегия не усматривает.

Руководствуясь ст. 328, ст. 329 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия,

определила:

решение городского суда г. Дагестанские Огни от 08 июня 2017 года оставить без изменения, апелляционную жалобу главы городского округа «город Дагестанские Огни» Гашимова З. – без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в шестимесячный срок в кассационном порядке.

Председательствующий:

Судьи: