Решение по делу № 2-941/2016 от 02.03.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новокуйбышевск 30 марта 2016 года

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Шигановой Н.И.,

при секретаре Куприной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-941 /16 по исковому заявлению Ивановой В. Ю. к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области о включении периода работы в трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Иванова В.Ю. обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск о включении периода работы в страховой стаж, указав, что в период с <Дата> по <Дата> она работала в ремонтно- строительном кооперативе «П.», в должности инспектора по кадрам.

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск исключило из ее страхового стажа данный период работы, т.к. запись о работе в ее трудовую книжку внесена с нарушением требований Инструкции о порядке веления трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года.

Так как она не являлась лицом, ответственным за правильность внесения записей в трудовую книжку, данная обязанность является прямой обязанностью работодателя, то просит суд включить указанный период работы в ее трудовой стаж.

В судебном заседании Иванова В.Ю. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в г. Новокуйбышевске М.И. Полегешко с иском не согласилась, предоставила письменный отзыв, согласно которого запись в трудовой книжке не соответствует требованиям Инструкции по заполнению трудовых книжек, а именно: за период с <Дата> по <Дата> дата приказа о приеме внесена другими чернилами, чем сама запись о приеме. Спорный период трудовой деятельности истицы документально не подтвержден.

Изучив материалы дела, заслушав доводы сторон, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований Ивановой В.Ю. к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области о включении периода работы в трудовой стаж, по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях", вступившего в законную силу с 1 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Исходя из положений части 1 статьи 11 вышеуказанного Федерального закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Факт работы истицы в спорный период подтверждается записями в трудовой книжке, наличие в которой некорректных записей не влекут ущемление пенсионных прав гражданина. Иванова В.Ю. является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорных периодов работы.

Руководствуясь ст.ст. 197-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ивановой В. Ю. к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области о включении периода работы в страховой стаж – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области включить в страховой стаж Ивановой В.Ю. период работы с <Дата> по <Дата> в ремонтно- строительном кооперативе «П.», в должности инспектора по кадрам.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через суд г. Новокуйбышевска в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме. В окончательной форме решение суда изготовлено 30.03.2016г.

Судья Новокуйбышевского

городского суда Н.И. Шиганова