Решение от 23.10.2024 по делу № 2-4174/2024 от 20.02.2024

    УИД: 78RS0014-01-2024-002418-78

Дело №2-4174/2024                                                                23 октября 2024 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи Лемеховой Т.Л.

при секретаре Морозовой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Невского района Санкт-Петербурга в защиту интересов Идоленко Т.А. к ООО «Классикус Технологии Безопасности» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Невского района Санкт-Петербурга обратился в суд в защиту интересов Идоленко Т.А. с иском к ООО «Классикус Технологии Безопасности» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 151 380 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 11.09.2023 по 22.01.2024 в размере 19 588,57 руб., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.

В обоснование указывал, что Идоленко Т.А. с 01.03.2021 работает в организации ответчика в должности <данные изъяты>, однако по состоянию на 22.01.2024 у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере 151 380 руб.

В ходе судебного разбирательства истец уточнил исковые требования и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.09.2023 по 29.03.2024 в размере 623 011,79 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., указывая, что 29.03.2024 была уволена из организации ответчика по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) (по собственному желанию), при этом размер задолженности по заработной плате по состоянию на 29.03.2024 составляет 623 011,79 руб.

Прокурор в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Остальные участвующие в деле лица в судебное заседание не явились, о причине неявки суду не сообщили, доказательств уважительности причины неявки не представили, об отложении разбирательства по делу не просили, извещены надлежащим образом о времени и месте судебного заседания:

- истец Идоленко Т.А. по правилам ст.165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), поскольку судебное извещение, направленное по почте, вернулось за истечением срока хранения (л.д.109);

- ответчик ООО «Классикус Технологии Безопасности» через представителя, что в силу прямого указания п.3 ч.2 ст.117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) признается надлежащим извещением (л.д.106).

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав объяснения участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно абз.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

При этом, в силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что 01.03.2021 Идоленко Т.А. была принята на работу в организацию ответчика на должность <данные изъяты>; 29.03.2024 Идоленко Т.А. была уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию).

Данные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела приказом о приеме на работу №1 от 01.03.2021 (л.д.15), трудовым договором №20 от 01.03.2021 и дополнительными соглашениями к нему (л.д.8-14,16,17), приказом об увольнении №2 от 29.03.2024 (л.д.87), и ответчиком в ходе судебного разбирательства оспорены не были.

Согласно п.п.6.1,6.2,6.3 указанного трудового договора в редакции действующих в юридически значимый период времени дополнительных соглашений к нему работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере 60 000 руб.; работнику по дополнительному соглашению и по решению руководителя организации дополнительно могут выплачиваться компенсационные выплаты, оговоренные в дополнительном соглашении к настоящему договору; работнику устанавливается ежемесячная выплата премии в размере 45% от должностного оклада, установленного договором. Заработная плата работнику выплачивается 2 раза в месяц. Зарплата за первую половину месяца составляет 50% от оклада за вычетом НДФЛ и выплачивается 25 числа текущего месяца, следующего за расчетным.

Как следует из объяснений истца, содержащихся в уточненном исковом заявлении, являющихся в силу ст.68 ГПК РФ одним из видов доказательств, по состоянию на март 2024 года у ООО «Классикус Технологии Безопасности» перед ним имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 623 011,79 руб., в подтверждение чего истцом представлены справка о задолженности по заработной плате сотруднику общества ООО «Классикус Технологии Безопасности» (л.д.84), расчетные листки (л.д.85-86).

Вместе с тем, суд учитывает, что задолженность по заработной плате за требуемый истцом период в размере 75 690 руб. была взыскана с ответчика в пользу истца на основании судебного приказа мирового судьи судебного участка №120 Санкт-Петербурга по делу №2-1272/2023-120, что подтверждается платежным поручением №63 от 17.10.2023 (л.д.98).

При этом, поскольку сведений о повороте исполнения судебного приказа мирового судьи в виде фактического возврата денежных средств в указанной сумме не имеется, суд приходит к выводу о том, размер задолженности по выплате заработной платы составляет (623 011,79 – 75 690) = 547 321,79 руб.

Данные обстоятельства в ходе судебного разбирательства ответчиком оспорены не были, доказательств иного ответчиком суду не представлено, доказательств выплаты заработной платы истцу в указанном размере к моменту вынесения настоящего решения суда не представлено.

При таких обстоятельствах, поскольку доказательств выплаты истцу заработной платы за требуемый период в размере 547 321,79 руб. к моменту вынесения настоящего решения суда ответчиком суду не представлено, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу Идоленко Т.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за требуемый период в размере 547 321,79 руб.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, учитывая, что факт задержки выплаты истцу причитающихся ему денежных средств нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, проверив расчет истца (л.д.21), не оспоренный ответчиком и находя его правильным, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат за период с 11.09.2023 по 22.01.2024 в размере 19 588,57 руб.

Одновременно, поскольку факт нарушения работодателем прав истца как работника, выразившийся в невыплате заработной платы, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, с ответчика в пользу истца в силу ст.237 ТК РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Вместе с тем, учитывая характер и степень вины ответчика в допущенном нарушении, размер невыплаченных сумм и их характер, индивидуальные особенности истца, а также иные значимые для дела обстоятельства, суд считает требуемую истцом сумму компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. завышенной и подлежащей снижению до 10 000 руб., что в рассматриваемом случае в большей степени отвечает требованиям разумности и справедливости.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая изложенное, принимая во внимание положения ч.3 ст.56, ч.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст.ст.333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, с ООО «Классикус Технологии Безопасности» в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере (300 + 5200 + 1% * (547 321,79 + 19 588,57)) – 200 000)) = 9169,10 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░– ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 547 321 (░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░) ░░░. 79 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 19 588 (░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░. 57 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 (░░░░░░ ░░░░░) ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 9169 (░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░. 10 ░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                                               ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░: 29.10.2024.