Решение по делу № 2-7217/2024 от 31.05.2024

Дело №г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июля 2024г.

Балашихинский городской суд <адрес> Российской Федерации в составе председательствующего Гришаковой Н.Б., прокуроре ФИО2, при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Прокурора Первой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах <адрес>, в интересах ФИО1 к ОАО «БЛМЗ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Первой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах <адрес>, обратился в суд с уточненным иском, в интересах ФИО1 к ОАО «БЛМЗ» о взыскании задолженности по заработной плате за апрель ДД.ММ.ГГГГ в размере 92832,04 руб., компенсации морального вреда в размере 5000 руб. 00 коп.

Требования мотивированы тем, что Первой прокуратурой по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах <адрес> проведена проверка по обращению работника открытого акционерного общества «Балашихинский литейно-механический завод» (далее – ОАО «БЛМЗ») ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ о нарушении работодателем требований трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы. В своем обращении ФИО1 просит принять меры по восстановлению нарушенных трудовых прав и взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда. В ходе проверки установлено, что ФИО1 в соответствии с приказом на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-лс и трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № состоит в трудовых отношениях с ОАО «БЛМЗ» и осуществляла трудовую деятельность в должности бухгалтера. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ОАО «БЛМ» по заработной плате работником составляет: за ДД.ММ.ГГГГ. – 92832 руб. 04 коп. Факт невыплаты заработной платы работнику подтверждается расчетным листком, справками о доходах и суммах налога физического лица. Согласно п. 5.1 Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «БЛМЗ», утвержденных ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором общества, выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации (в рублях) в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ не реже, чем каждые полмесяца – 30-го числа текущего месяца авансируемая часть заработной платы и 15-го числа следующего месяца основная часть. Таким образом, работодателем – ОАО «БЛМЗ» допущено нарушение требований трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ бухгалтеру ФИО1 Невыплата заработной платы работнику продолжается длительное время. В отсутствии денежных средств работник вынужден ограничивать себя и членов своей семьи в продуктах питания и предметах первой необходимости, что причиняет им моральный вред, о возмещении которого ФИО1 просит в заявлении, адресованном в прокуратуру. Моральный вред за задержку выплаты заработной платы определен работником в размере 5 000 рублей.

          В судебном заседании прокурор на удовлетворении исковых требований настаивал.

          Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

    Суд, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Первой прокуратурой по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах <адрес> проведена проверка по обращению работника открытого акционерного общества «Балашихинский литейно-механический завод» (далее – ОАО «БЛМЗ») ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ о нарушении работодателем требований трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы.

В своем обращении ФИО1 просит принять меры по восстановлению нарушенных трудовых прав и взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда.

В ходе проверки установлено, что ФИО1 в соответствии с приказом на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-лс и трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № состоит в трудовых отношениях с ОАО «БЛМЗ» и осуществляла трудовую деятельность в должности бухгалтера.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ОАО «БЛМ» по заработной плате работником составляет: за ДД.ММ.ГГГГ. – 92832 руб. 04 коп.

Факт невыплаты заработной платы работнику подтверждается расчетным листком, справками о доходах и суммах налога физического лица.

Согласно п. 5.1 Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «БЛМЗ», утвержденных ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором общества, выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации (в рублях) в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ не реже, чем каждые полмесяца – 30-го числа текущего месяца авансируемая часть заработной платы и 15-го числа следующего месяца основная часть.

Таким образом, работодателем – ОАО «БЛМЗ» допущено нарушение требований трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы за апрель 2024г. начальнику отдела кадров, специалисту по воинскому учету ФИО1

Невыплата заработной платы работнику продолжается длительное время.

В отсутствии денежных средств работник вынужден ограничивать себя и членов своей семьи в продуктах питания и предметах первой необходимости, что причиняет им моральный вред, о возмещении которого ФИО1 просит в заявлении, адресованном в прокуратуру.

Моральный вред за задержку выплаты заработной платы определен работником в размере 5 000 рублей.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право работника на своевременное получение заработной платы в полном объеме в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Кроме того, согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме                                 в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя                    из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В настоящее время ОАО «БЛМЗ» выплатило заработную плату за указанный период в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Учитывая вышеизложенное суд считает, что иск Прокурора Первой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах <адрес>, в интересах ФИО1 к ОАО «БЛМЗ» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, подлежит удовлетворению в части взыскания компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1 с ОАО «БЛМЗ» компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 00 коп.

В части заявленных требований о взыскании заработной платы отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Балашихинский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца.

     Федеральный судья                                                      Н.Б. Гришакова

         Мотивированное решение изготовлено 15.08.2024г.

        Федеральный судья                                                                Н.Б. Гришакова