Решение по делу № 2-311/2021 от 01.03.2021

Гражданское дело <данные изъяты>

УИД: <данные изъяты>

                                                РЕШЕНИЕ

                                                 Именем Российской Федерации

<адрес>                                                                                                        20 апреля 2021 г.

Избербашский городской суд Республики Дагестан в составе:

председательствующего судьи Ахмедханова М.М.,

при секретаре судебного заседания ФИО5,

с участием истца ФИО3,

представителя истца ФИО10,

представителя ответчика - специалиста - эксперта (юрисконсульта) УОПФР по РД в <адрес> ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к ГУ - Отделения Пенсионного фонда по РД об обязании включить период работы в общий трудовой и страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 через своего представителя ФИО10 обратилась в суд с указанным иском.

В обоснование указала, что в соответствии со ст. 7 Федерального закона от <данные изъяты> № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" она является получателем пенсии по возрасту. Ранее она являлась получателем пенсии по инвалидности <данные изъяты>, при переводе ее с пенсии по инвалидности на пенсию по старости <данные изъяты>, ответчиком не учтен период стажа с <данные изъяты> по <данные изъяты> по причине того, что трудовая книжка дубликат и проверить период стажа не представляется возможным, в связи с не сохранением архива. Данные обстоятельства следуют из ответа на ее обращение за <данные изъяты> от <данные изъяты>. В связи с невключением вышеуказанного периода работы в общий трудовой и страховой стаж, ее пенсия не превышает 8 000 рублей. Она обращалась в Архивный отдел Администрации городского округа «<адрес>» Республики Дагестан, с заявлением <данные изъяты> от <данные изъяты>, с просьбой предоставить сведения по спорному периоду работы.

<данные изъяты> она получила ответ на обращение, из которого следует, что в архивный отдел документы Избербашской конторы общественного питания за период с                   1981-1992 гг. не поступали. В связи, с чем выдать справку о периодах работы и о заработной плате не представилось возможным.

С доводами, указанными в ответе ответчика, она не согласна в полном объеме, считая отказ во включении вышеуказанного периода работы в ее стаж, незаконным и необоснованным, в связи с чем просила обязать ответчика включить ей в общий трудовой и страховой стаж период работы с <данные изъяты> по <данные изъяты> в организации Избербашский комбинат общественного питания.

В судебном заседании истец и ее представитель поддержали требования по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика ФИО6 в судебном заседании исковые требования не признал и просил суд отказать в удовлетворении исковых требований.

    Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО7 показала суду, что с истицей она познакомилась, когда работала в Избербашской конторе общественного питания - бухгалтером, примерно в 1976-1977 гг., через три года ФИО3 устроилась к ним бухгалтером инвентаря. Каждый день они виделись на рабочем месте, в должностные обязанности ФИО3 входили прием, сдача нового инвентаря по точкам. В общей сложности они проработали вместе 10 лет, в подтверждение представила суду свою трудовую книжку. В настоящее время является пенсионеркой, получает пенсию. Период работы в этой организации был зачтен ей в стаж при начислении пенсии. Когда им сообщили, что контора общественного питания будет закрываться, ФИО3 работала завскладом и уволилась немного раньше, чем она. В Избербашскую контору общественного питания она устроилась в 1977 г. и уволилась в 1992 г., факт того, что ФИО3 работала вместе с ней в данной конторе подтвердила.

    Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО8 показал суду, что знаком с ФИО3 с 1980 г., с тех пор как работал в Избербашской конторе общественного питания. В то время ему пришлось выехать на три месяца в <данные изъяты> на повышение квалификации, а когда вернулся, то ФИО3 уже работала в данной конторе. Она работала бухгалтером, а он технологом, сколько времени они проработали вместе точно не помнил. В 1992 году произошла реорганизация торга и он стал директором общественного питания, а она завскладом. В настоящее время сам является пенсионером и получателем пенсии. Период работы в конторе общественного питания ему был зачтен при выходе на пенсию. В подтверждение своих слов представил суду трудовую книжку, где указан беспрерывный трудовой стаж с 1977 до 1992 гг., т.е. до реорганизации конторы. На руководящей должности находился в период с                                        1992 по 1994 гг. Причину отсутствия архивных данных на некоторых работников объяснил тем, что в 1994 г., когда произошла реорганизация конторы общественного питания у них не оказалось места, чтобы сложить бухгалтерские документы и им пришлось отвезти их на овощную базу, где в последующем залило дождевой водой. Подтвердил факт работы ФИО3 в данной организации в 1980-е гг., запомнил ее как добросовестного работника.

Заслушав пояснения сторон, свидетелей и изучив представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Принцип равенства всех перед законом закреплен в статье 26 Международного пакта о гражданских и политических правах.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии регламентируются Федеральным законом от 17.12.2001          № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"(далее Закона).

Согласно ст. 2 указанного Закона страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст.10 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с положениями ст. 30 Закона под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности.

Статьей 13 Закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <данные изъяты> № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а в отдельных случаях могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от <данные изъяты>, предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж.

Так, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если документы о работе утрачены в связи не сохранением архива и восстановить их невозможно, допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей.

Таким образом, представить ответчику какие-либо иные документы кроме трудовой книжки (дубликат), подтверждающие период работы в данной организации, ФИО3 не представилось возможным.

Однако факт ее трудовой деятельности в спорный период, помимо трудовой книжки, подтвердился показаниями свидетелей ФИО1 и ФИО2, которые подтвердили условия выполнения ею трудовых обязанностей в Комбинате общественного питания в период работы с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности бухгалтера, с <данные изъяты> - зав. складом, с <данные изъяты> через увольнение была принята в Избербашское торговое объединение переводом из конторы общепита в связи с объединением и <данные изъяты> уволена с переводом в комбинат общественного питания. Весь период работы был в одной организации.

В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей.

В случае утраты документов законодательством предусмотрен порядок восстановления стажа. Порядок установления страхового стажа работы по свидетельским показаниям установлен в ст. 14 Закона «О страховых пенсиях» и в главе 5 Правил от <данные изъяты>.

В пункте 38 указанной главы 5 порядок восстановления стажа следующий: «при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.

В судебном заседании установлено, что <данные изъяты> Муртазалиева Б.А. была переведена на пенсию по старости и ответчиком не учтен период стажа с 05.01.1981 по 02.02.1992.

<данные изъяты> Муртазалиева Бегум Абдулжалиловна, <данные изъяты> года рождения, обратилась в отдел ПФ по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 32 Федерального Закона от <данные изъяты> «О занятости населения в Российской Федерации». При рассмотрении документов, представленных ФИО3, было установлено, что при назначении пенсии по инвалидности <данные изъяты> и при переводе с пенсии по инвалидности на пенсию по старости <данные изъяты> не учтен период стажа с <данные изъяты> по <данные изъяты>, так как трудовая книжка дубликат и проверить период стажа не представляется возможным, в связи с не сохранением архива.

Как установлено в судебном заседании, в страховой стаж не включен период работы с <данные изъяты> по <данные изъяты> в Избербашской конторе общественного питания.

Из архивной справки Архивного отдела Администрации городского округа «<адрес>» от <данные изъяты> следует, что подтвердить дату приема ФИО3 на работу в Избербашскую контору общественного питания не представляется возможным, так как документы Избербашской конторы общественного питания за период с 1981-1992 гг. не поступали.

При таких обстоятельствах законодательство позволяет учитывать при подсчете страхового стажа дубликат трудовой книжки <данные изъяты> от <данные изъяты>, выданный на имя ФИО3 и свидетельские показания.

Согласно дубликату трудовой книжки <данные изъяты> от <данные изъяты>, выданной на имя ФИО3, <данные изъяты> года рождения, она работал в конторе общественного питания в период с <данные изъяты> по <данные изъяты>.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО7 и     ФИО8 подтвердили, что с 1981 г. по 1992 г. ФИО3 вместе с ними проработала в Избербашской конторе общественного питания.

Оценивая в совокупности исследованные доказательства, суд приходит к выводу о том, что работа ФИО3 в Избербашской конторе общественного питания с <данные изъяты> по <данные изъяты> гг. нашла свое подтверждение в судебном заседании.

Таким образом, в общий трудовой и страховой стаж ФИО3 подлежит включению период работы с <данные изъяты> по <данные изъяты> в Избербашской конторе общественного питания с учетом дубликата трудовой книжки <данные изъяты> от <данные изъяты>

В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. На основании указанных положений процессуального закона, а также пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3- удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по РД в <адрес> включить ФИО3, <данные изъяты> г.рождения в общий трудовой и страховой стаж период работы с <данные изъяты> по <данные изъяты> гг. в организации Избербашский комбинат общественного питания.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ по РД в <адрес> в пользу ФИО4 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РД в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения путем подачи жалобы в Избербашский городской суд.

Судья                                                                                                                                    М.М. Ахмедханов

Мотивированное решение изготовлено

23.04.2021