Решение по делу № 2-2177/2024 от 16.04.2024

    Дело № 2-2177/2024

УИД: 91RS0018-01-2024-001609-28

        Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

    19 июня 2024 года                                                                                    г. Саки

Сакский районный суд Республики Крым в составе: председательствующего судьи – Гончарова В.Н., при секретаре –Речкиной Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа, признании незаконным решения от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, включении периодов работы и учебы в страховой стаж, обязании совершить определенные действия,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился с исковым заявлением в суд к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа, признании незаконным решения от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, включении периодов работы и учебы в страховой стаж, обязании совершить определенные действия.

Свои требования ФИО1 мотивирует тем, что он обратился в отдел установления пенсий № управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предоставив документы, подтверждающие наличие необходимого стажа и учебы. Истец работал в том числе: с 1976 года по ДД.ММ.ГГГГ год – работа в колхозе <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в совхозе <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в совхозе <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в <адрес> хлопчатобумажном комбинате; с ДД.ММ.ГГГГ по … год – период работы в МП Фермер; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в <адрес> государственной сортировочной станции. Кроме того, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец учился в СПТУ №<адрес> в связи. Решением Отдела установления пенсий № управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в установлении страховой пенсии по старости по тем основаниям, что отсутствует необходимый страховой стаж – 11 лет, а также требуемая величина ИПК – 18,6. Указанные истцом периоды работы и период учебы не учтены ответчиком при назначении пенсии. Кроме того аттестат № от ДД.ММ.ГГГГ не принят к рассмотрению, поскольку в аттестате имеется исправление в имени истца, а также не полностью указано отчество. В связи с чем, истец был вынужден обратится в суд с указанным иском и просит:

-установить юридический факт принадлежности аттестата № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного СПТУ №<адрес> - ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <адрес>а <адрес>;

-признать незаконным решение Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии ФИО1;

-обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить ФИО1 в общий страховой стаж период работы:

-с 1976 года по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в колхозе им.<адрес>;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –период работы в совхозе «<адрес>»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в совхозе «<адрес>»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в <адрес> хлопчатобумажном комбинате;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в <адрес> государственной сортировочной станции;

-обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить ФИО1 в общий страховой стаж период учебы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учеба в СПТУ №<адрес>;

-обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО1 страховую трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истец, его представитель ФИО3 не явились, о месте и времени проведения судебного заседания извещены надлежащим образом, в суд от представителя истца поступило заявление о рассмотрении дела в их отсутствие, просит исковые требования удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, направил в суд ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Суд полагает возможным, в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Исследовав письменные материалы дела, обозрев пенсионное дело, суд считает необходимым заявленные требования истца удовлетворить частично, исходя из следующего.

В соответствии со ст. 195 ГПК РФ, судебное решение должно быть законным и обоснованным, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям (ч. 3 ст.196 ГПК РФ).

В силу закона, решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права.

Обоснованным решение является тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требования закона об их относимости и допустимости или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (ст. ст.55, 59 – 61, 67 ГПК РФ), а также когда решение содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 8, ч.1-3 ст.35 Федерального закона от 28.12.2013г.            № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Приложения 3 к Закону от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, Федеральным законом от 03.10.2018г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» право на страховую пенсию по старости для истца возникало в 2020 году при одновременном выполнении трех условий:

Достижение определенного возраста (мужчины, достигшие возраста 60 лет 6 месяцев);

Наличие не менее 11 лет минимального размера страхового стажа;

Наличие минимально установленной величины ИПК -18,6.

Согласно ст.3 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ,

страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Согласно статьи 11 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ    №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно статьи 12 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ, в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей";

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;

9) период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности";

10) период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации;

11) период осуществления судьей полномочий в соответствии с Законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации";

12) период пребывания в добровольческом формировании, содействующем выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в период мобилизации, в период действия военного положения, в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций, а также при использовании Вооруженных Сил Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (далее - период пребывания в добровольческом формировании).

Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

Судом установлено, что согласно паспорта гражданина Российской Федерации серии 39 23 №, выданного МВД по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес>а <адрес>, зарегистрирован по адресу: <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно паспорта гражданина СССР серии V-БВ №, выданного ОВД <адрес> исполкома <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес>а <адрес>, зарегистрирован по адресу: <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Свидетельства о регистрации по месту пребывания от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирован по адресу: <адрес>, пгт.<адрес>, <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в отдел установления пенсий № управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> с заявлением для назначения страховой пенсии по старости, что подтверждается копией заявления о назначении пенсии.

    Решением Отдела установления пенсий № управления установления пенсий Отделения пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении пенсии по тем основаниям, что исключены из подсчета страхового стажа следующие периоды работы по трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ серии УКР №:

-с 1976 года по ДД.ММ.ГГГГ год – работа в колхозе им.<адрес>, в связи с тем, что отсутствуют сведения о выполнении годового минимума трудового участия.. Документальное подтверждение периода работы отсутствует;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в совхозе <адрес>, в связи с тем, что в трудовой книжке в записи об увольнении наименование печати читается частично. Документальное подтверждение периода работы отсутствует;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в совхозе <адрес> в связи с тем, что в трудовой книжке в записи об увольнении не читается наименование печати. Документальное подтверждение периода работы отсутствует;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в <адрес> хлопчатобумажном комбинате, в связи с тем, что в записи об увольнении печать не соответствует исторической действительности. Документальное подтверждение периода работы отсутствует;

-с ДД.ММ.ГГГГ по … год – период работы в МП <адрес>, в связи с тем, что отсутствуют сведения об увольнении. Документальное подтверждение периода работы отсутствует;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в <адрес> <адрес> в связи с тем, что в записи об увольнении отсутствует должность ответственного лица. Документальное подтверждение периода работы отсутствует.

Кроме того, из подсчета страхового стажа исключен период учебы истца:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период учебы в СПТУ №<адрес> в связи с тем, что в имени имеется исправление, а также в решении экзаменационной комиссии отчество написано не полностью. Документальное подтверждение отсутствует.

Согласно расчета Пенсионного Фонда общий страховой стаж составляет – 02 года 04 месяца 11 дней, ИПК – 1,913.

    Как усматривается из трудовой книжки колхозника серии УКР №, выданной ДД.ММ.ГГГГ год, в трудовой книжке имеются сведения о спорных периодов работы истца, а именно:

-с 1976 года по ДД.ММ.ГГГГ истец работал разнорабочим в колхозе им.Шевченко, на странице 58-59 имеются сведения по годам о его трудовом участии, заверенные председателем колхоза и печатью предприятия, так выполнение годового минимума трудового участия в сельском хозяйстве составило: 1976 год-80, 1977 год -61, 1978 год -2, 1981 год -152. Записи в трудовой книжке оформлены в соответствии с ранее действующим законодательством, без исправлений и подтертостей, имеется подпись должностного лица и печать предприятия;

-с ДД.ММ.ГГГГ истец был принят сезонным рабочим отд. № по договору в Херсонский овощной совхоз на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволен из совхоза по окончании сезона на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ. В трудовой книжке в записи на увольнении имеется печать предприятия «Херсонский овощной совхоз» и должностного лица, записи чистые, без исправлений и подтертостей;

-с ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на сезонную работу по договору рабочим отд. № совхоза «Овощной» на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ был переведен постоянно трактористом отд. № на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ был направлен на курсы повышения квалификации на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием курсов повышения квалификации присвоена квалификация тракториста 2 кл. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен в связи с переводом в МП «<адрес>» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Записи в трудовой книжке чистые, без исправлений, имеется печать предприятия «<адрес>»;

-с ДД.ММ.ГГГГ истец был принят в чесальный цех слесарем по ремонту и обслуживанию систем вентиляции 4 разряда Херсонского хлопчатобумажного комбината на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Записи в трудовой книжке чистые, без исправлений, в записи об увольнении имеется подпись должностного лица и печать предприятия «<адрес>»;

-с ДД.ММ.ГГГГ истец был принят животноводом в МП «<адрес>» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. запись об увольнении, печать предприятия и подпись должностного лица отсутствуют;

-с ДД.ММ.ГГГГ истец был принят в <адрес> на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ. Записи в трудовой книжке чистые, без исправлений, имеется печать предприятия. Однако отсутствует подпись должностного лица в записи о принятии на работу и увольнении с работы.

        Судом на основании аттестата №, выданного ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, установлено, что истец окончил профессионально-техническое училище № <адрес>, периоды обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При написании имени истца в аттестате имеется исправление в окончании имени, а также сокращение в отчестве «ФИО1», указано как «Стан.».

        Согласно аттестата о среднем образовании от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 в 1978 году окончил <адрес> заочную среднюю школу <адрес>.

Судом установлено, что спорные периоды работы истца: с 1976 года по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе им.<адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «<адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «<адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> внесены в трудовую книжку согласно действовавшему законодательству, исправления, подтертости в трудовой книжке отсутствует, имеются подписи ответственных лиц в записи на увольнении, печать предприятия.

Периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по… в МП «<адрес>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства, так как в трудовой книжке отсутствуют сведения об окончании работы в МП «<адрес>», а также в записи о работе на <адрес> отсутствует подпись должностного лица. Иные документы о данных периодах работы истцом не предоставлены.

        В соответствии со ст.264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Поскольку перечень юридических фактов, которые могут быть установлены в судебном порядке, приведен в указанной правовой норме и не является исчерпывающим, суды вправе рассматривать дела об установлении и иных фактов, если они порождают для заявителя юридические последствия.

Согласно ст.265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих это факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Факт, об установлении которого просит истец, имеет для него юридическое значение. Оснований для отказа в удовлетворении заявления суд не находит. Ответчик не возражает против удовлетворения требований истца в данной части исковых требований.

Установление данных фактов необходимо истцу для реализации своего права на оформление пенсии.

Исследованные в судебном заседании доказательства об установлении факта правоустанавливающего документа, а именно: аттестата № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного СПТУ №<адрес>, суд считает обоснованными, а заявленные требования подлежащими удовлетворению, при заполнении документов о об учебе истца были допущены исправления в имени, в окончании, а также допущены сокращения в имени (указано не полностью отчество).

В соответствии с ч.6 ст. 11 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республику Крым и образования в составе РФ новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя», законодательство РФ об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, применяется на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч.1 ст.4 ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" от ДД.ММ.ГГГГ N 208-ФЗ Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по ДД.ММ.ГГГГ включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по ДД.ММ.ГГГГ включительно, а в организациях, которые до ДД.ММ.ГГГГ не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, - по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в крестьянских (фермерских) хозяйствах, которые до ДД.ММ.ГГГГ не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, - по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в религиозных организациях, которые до ДД.ММ.ГГГГ не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, - по ДД.ММ.ГГГГ включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ.

Согласно ч.2 ст.55 Конституции РФ в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

Так, ч.1 ст.4 ГК РФ предусмотрено, что акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.

В соответствии с п.1,2 ст. 2 ФЗ № «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан РФ проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», с ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством РФ. При обращении граждан, указанных в ч.1 ст. 1 настоящего Федерального Закона, за назначением пенсии и (или) иных устанавливаемых к пенсии выплат такие пенсии и (или) выплаты назначаются с ДД.ММ.ГГГГ, но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату.

В соответствии со ст. 2 п.4 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ «Об особенностях правового регулирования отношений, связанных с предоставлением мер социальной защиты (поддержки)», а также выплат по обязательному социальному страхованию отдельным категориям граждан, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», особенности по реализации права граждан на пенсионное обеспечение устанавливаются ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан РФ, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя». Страховое обеспечение по общеобязательному государственному пенсионному страхованию, причитающееся гражданам, подлежавшим общеобязательному государственному пенсионному страхованию в соответствии с законодательством, действующим на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя до ДД.ММ.ГГГГ включительно, осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ за счет средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации.

Так, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в Отделение пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> с заявлением о назначении ему страховой пенсии.

Суть решения об отказе истцу в назначении страховой пенсии заключается в том, что периоды работы: с 1976 года по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «<адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «<адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, не засчитаны в страховой стаж по трудовой книжке, так как отсутствует документальное подтверждение страхового стажа, в связи с чем, у истца отсутствует ИПК и страховой стаж для назначения пенсии. А также не учтена учеба в СПТУ №<адрес>.

То обстоятельство, что истцу не включены периоды работы: с 1976 года по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе им.<адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «<адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «<адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> хлопчатобумажном комбинате, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период учебы, так как отсутствует документальное подтверждение страхового стажа и учебы, не могут быть основанием для отказа в учете истцу страховых периодов работы и учебы, поскольку указанные выше доказательства подтверждают наличие страхового стажа у истца за указанные выше периоды.

Каких-либо документов, опровергающих тот факт, что ФИО1 не работал: с 1976 года по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе им.<адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе <адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «<адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> хлопчатобумажном комбинате; и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил обучение в СПТУ №<адрес>, ответчиком не представлено, а у суда отсутствуют основания для сомнений работы и учебы ФИО1 на указанных выше предприятиях и учебном заведении.

Согласно ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Порядок пенсионного обеспечения лиц, прибывших на жительство в Российскую Федерацию из государств - бывших <адрес> ССР, регулируется принятым ДД.ММ.ГГГГ Соглашением о гарантиях прав граждан государств -участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

Статьей 1 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан государств участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии с пунктом 1 статьи 6 Соглашения назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

<адрес>, Украина являются одними из сторон межгосударственного Соглашения стран СНГ "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от ДД.ММ.ГГГГ.

Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ закрепило основные принципы пенсионного обеспечения лиц, которые приобрели право на пенсию на территории одного из государств-участников СНГ и реализуют это право на территории другого государства-участника Соглашения. Одним из них является принцип сохранения приобретенного права на пенсию за лицами, находящимися вне территории государства, по законодательству которого она назначена.

В силу п. 2 ст. 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Данный документ подписан государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Республикой Узбекистан.

Статьей 11 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств или государств, входивших в состав СССР до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее Правила), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 13 Перечня установлено, что в подтверждение права на трудовую пенсию принимаются подлинные документы о страховом стаже (за исключением трудовой книжки) и среднемесячном заработке и подлинники или копии других документов, предусмотренных данным Перечнем, содержащие достоверные сведения и выданные компетентными органами или должностными лицами.

            В соответствии с п.8 ст.13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе льготном порядке исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

                  Подсчет и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий осуществляется на основании «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных Правительством Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении правил подсчета и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее- Правила №).

                  В соответствии с пунктом 11 Правил № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При этом записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункты 11, 60 Правил).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 59 Правил № документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, «О накопительной пенсии» от ДД.ММ.ГГГГ №414-ФЗ и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ №166-ФЗ (далее - Перечень №н).

В соответствии с п.121 Перечня № н, если имя, отчество или фамилия гражданина в документе, представленном для установления пенсии, не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанным в документе, удостоверяющем личность, принадлежность этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, свидетельства о расторжении брака, справок о браке, о перемене имени, о расторжении брака, выдаваемых органами записей актов гражданского состояния, документов компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств.

В силу ст. 18 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Установлено, что при обращении за назначением пенсии ФИО1 представил трудовую книжку колхозника на свое имя, выданную ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.51 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 958н, необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения.

В п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» указано, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

В соответствии со ст. 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действие которого распространялось на период рассматриваемых правоотношений, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Взыскания в трудовую книжку не записываются. Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.

Согласно п. 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» (в ред. постановления Совмина СССР от ДД.ММ.ГГГГ) ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Документы по личному составу и лицевые счета работников обязательны к сдаче в государственный архив в случае полной ликвидации предприятия.

Обязанности по обработке документов и обеспечении их сохранности возлагаются на временный орган предприятия (арбитражный управляющий, ликвидационная комиссия).

Из пункта 28 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовление бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее по тексту- Правила), согласно которого, если организация произвела неправильную или не точную запись, реорганизована, исправление производятся правопреемником, а в случае ликвидации организации-работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

ГОСТом Р6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» установлено, что справки должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом в справках не допускаются: исправления, написание даты и номера разными чернилами, оформление архивных копий на нескольких листах без надлежащего скрепления всех листов архивных копий, комментарий, собственные выводы исполнителя по содержанию архивных документов, на основании которых составлена архивная справка, также в случае переименования организации, необходимо предоставить последовательное переименование с указание приказов и дат до настоящего времени.

В соответствии с ч. 10 ст. 23 Федерального закона № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» при ликвидации негосударственных организаций, в том числе в результате банкротства, образовавшиеся в процессе их деятельности и включенные в состав Архивного фонда Российской Федерации архивные документы, документы по личному составу, а также архивные документы, сроки временного хранения которых не истекли, передаются ликвидационной комиссией (ликвидатором) или конкурсным управляющим в упорядоченном состоянии на хранение в соответствующий государственный или муниципальный архив на основании договора между ликвидационной комиссией (ликвидатором) или конкурсным управляющим и государственным или муниципальным архивом.

В силу ст. 27 Федерального закона № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» юридические лица, а также должностные лица и граждане, виновные в нарушении законодательства об архивном деле в Российской Федерации, несут гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

С учетом приведенных норм права суд считает, что на работника (в данном случае на истца) не может быть возложена ответственность за ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке. Истец не должен отвечать за неправомерные действия работодателя, соответственно, его пенсионные права не могут быть нарушены и поставлены в зависимость от указанных действий. Он обоснованно полагал, что сведения о его работе содержатся в трудовой книжке, которая подтверждает спорные периоды работы: с 1976 года по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе им.<адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «<адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Овощной»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>; а также период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СПТУ №<адрес>, подтверждаемый аттестатом.

Суд считает, что исковые требования ФИО1 о включении указанных периодов в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости являются обоснованными и подлежат удовлетворению, спорные периоды работы истца необходимо включить в страховой стаж работника, прямо влияющий на право и размер назначаемой пенсии. Не подлежат включению исковые требования истца в части включения в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ6 года по …, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как они не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ч. 3 ст. 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. Таким образом, для истца, обратившегося за назначением пенсии в 2023г. такой коэффициент должен составлять 18,6.

Учитывая изложенное, в соответствии с действующим законодательством для назначения мужчинам страховой пенсии по старости истцу в 2023 году необходимо соблюдение одновременно трех условий: 1) достижение возраста 60 лет 6 месяцев; 2) продолжительность страхового стажа на момент обращения в 2023 году должна составлять не менее 11 лет; 3) на момент обращения за страховой пенсии по старости в 2023 году индивидуальный пенсионный коэффициент должен составлять не ниже 18,6. Отсутствие хотя бы одного из данных условий является основанием для отказа в назначении страховой пенсии по старости.

Таким образом, суд устанавливает факт принадлежности истцу аттестата № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного СПТУ №<адрес>, поскольку фамилия, имя и отчество совпадают с данными паспорта, а при заполнении допущены орфографические ошибки; признает частично незаконным решение Отдела установления пенсий № управления установления пенсий Отделения пенсионного и социального фонда Российской Федерации по <адрес> об отказе в установлении страховой пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ и обязует включить в страховой стаж для установления пенсии ФИО1 периоды его работы: : с 1976 года по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе им<адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «<адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «<адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>; а также период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СПТУ №<адрес>.

Учитывая, что периоды, которые нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, достаточны истцу для назначения страховой пенсии, страховой стаж составит более 11лет, однако ИПК менее 18,6, что также отражено в информации предоставленной суду ответчиком в информации от ДД.ММ.ГГГГ №, таким образом, оснований для назначения страховой пенсии истцу с ДД.ММ.ГГГГ не имеется, заявленные требования истца в данной части не подлежат удовлетворению.

В соответствии с п. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, в качестве истцов (административных истцов) или ответчиков (административных ответчиков).

Согласно пункту 1 Положения о Пенсионном Фонде Российской Федерации, утвержденному Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, Пенсионный Фонд Российской Федерации образован в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации. ПФР является самостоятельным финансово - кредитным учреждением, осуществляющим свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.

Из статьи 5 Закона «Об обязательном пенсионном страховании» следует, что Пенсионный Фонд Российской Федерации является государственным учреждением и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации, в которой нижестоящие органы подотчетны вышестоящим.

Таким образом, Государственное учреждение - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес> относится к органам государственной власти, в связи с чем, на него распространяются положения статьи 333.36 НК РФ об освобождении от уплаты госпошлины.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 254-258,194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа, признании незаконным решения от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, включении периодов работы и учебы в страховой стаж, обязании совершить определенные действия- удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <адрес>а <адрес>, аттестата № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного <адрес> СПТУ №<адрес>.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж работы ФИО1, который дает право на назначение страховой пенсии по старости, периоды его трудовой деятельности:

-с 1976 года по ДД.ММ.ГГГГ – работа в колхозе им.<адрес>;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в <адрес>»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в <адрес>»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в <адрес>.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж работы ФИО1, который дает право на назначение страховой пенсии по старости, период обучения в <адрес> СПТУ №<адрес>:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

            Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, путем подачи апелляционной жалобы, через Сакский районный суд Республики Крым в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

    Судья                                                   В.Н.Гончаров

    Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

    Судья                                                   В.Н.Гончаров