Решение от 12.03.2024 по делу № 2-1874/2024 от 08.02.2024

        Дело № 2-1874/2024                                                       12 марта 2024 года

    РЕШЕНИЕ

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

            Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

        председательствующего судьи    Мазневой Т.А.,

        при помощнике                                                                       Келаревой М.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Борисовой В.Н. к Фонду пенсионного и социального страхования РФ, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области об обязании выплатить пособия по временной нетрудоспособности, взыскании компенсации морального вреда,

                                                           УСТАНОВИЛ:

           19.08.2022 года истица обратилась в суд с иском к ответчикам, просила обязать ответчиков выплатить пособие по временной нетрудоспособности на основании листков нетрудоспособности, оформленных в период вынужденного прогула при незаконном увольнении, в размере 71899 рублей 30 копеек, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

            Мотивировала требования тем, что 01.04.2014 года была принята на работу в ООО «Белый остров» на должность «администратор» согласно Приказу №3-п от 01.04.2014 года. 11.05.2017 года истица была уволена по основаниям, предусмотренным п. 11 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу №3-у от 11.05.2017 года. Указанное решение об увольнении истица обжаловала в суде. Решением Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 02.06.2020 года приказ № 3-у от 11.05.2017 года был признан незаконным, истица была восстановлена в должности администратора с 12.05.2017 гола. 03.11.2020 года истица была восстановлена в должности и вновь уволена приказом №11-у. Указанный приказ истица также обжаловала и решением Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 13.04.2021 года восстановлена в должности администратора с 04.11.2020 года. 26.06.2021 года истица обратилась за назначением и выплатой пособия по временной нетрудоспособности в случае невозможности его выплаты страхователем, с приложением листков нетрудоспособности, оформленных в период вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением. 28.06.2021 года истица получила уведомление №20-04-05/64з об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности за период с 2017 года по 2021 год, в котором ей было разъяснено, что для получения указанного пособия она должна обратиться к работодателю. 22.09.2021 года истица подала работодателю листки нетрудоспособности за период с 2017 года по 2021 год, но были оплачены листки только за период с 21.04.2021 года по 07.09.2021 года. 01.02.2022 года истица обратилась к ответчику с вопросом об оплате листков нетрудоспособности за период с 26.09.2017 года по 10.02.2021 года. 12.01.2022 года истицей получена справка о доходах и суммах налога физического лица №38Сп, в которой было указано, что до 01.01.2021 года назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлялись на территории Санкт-Петербурга страхователями (работодателями) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованных лиц (работников) в счет уплаты страховых взносов. В соответствии с действовавшим законодательством, на дату подготовки ответа, согласно учетным данным Филиала, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством непосредственно Филиалом не производились. Для получения сведений о выплаченных пособиях до 01.01.2021 года и получению справок 2-НДФЛ за период с 2017 года по 2020 год заявителю было рекомендовано обратиться к работодателю. В связи с указанными обстоятельствами, 02.03.2022 года истица вновь обратилась к работодателю с требованием незамедлительно оплатить листки нетрудоспособности, не оплаченные ранее. 09.03.2022 года ООО «Белый остров» отправило письмо в ГУ СПб РО ФСС РФ Филиал № 12 для принятия решения об оплате листков нетрудоспособности, полученных в период вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением, о чем истец была извещена Письмом № 1637 от 09.03.2022 года. 10.06.2022 года работодатель представил истцу ответ ГУ СПб РО ФСС РФ от 25.03.2022 года (исх. № 21-01-06/01-4554), в котором указано, что листки нетрудоспособности:

    ЛН № 279187583413 за период с 26.09.2017 года по 02.10.2017 года;

    ЛН № 279266384662 за период с 05.10.2017 года по 16.10.2017 года;

    ЛН № 380976910356 за период с 21.11.2019 года по 04.12.2019 года;

    ЛН № 364898824072 за период с 10.02.2020 года по 25.02.2020 года;

    ЛН № 380863935856 за период с 03.12.2020 года по 09.12.2020 года,

    ЛН № 381045616645 за период с 13.01.2021 года по 10.02.2021 года оплате не подлежат, поскольку за указанные периоды истице была начислена и выплачена заработная плата. Листки нетрудоспособности ЛН № 373 307 009 680 за период с 01.06.2020 года по 11.06.2020 года; ЛН №373 296 792 691 за период с 29.06.2020 года по 10.07.2020 года предъявлены к оплате по истечении шестимесячного срока со дня восстановления трудоспособности.

             Истица с указанным решением не согласилась и 12.06.2022 года обжаловала его в Фонд социального страхования РФ. ФСС уведомил истицу извещением № 02-08-01/13-04-9794л от 11.07.2022 года о том, что рассмотрение ее обращения требует дополнительной проработки. В тоже время 01.07.2022 года ГУ СПб РО ФСС РФ письмом № 01-32/7806-6851л отказало истице в выплате вышеуказанных пособий. 18.07.2022 года извещением № 02-08-01/13-04-9794л ФСС РФ также отказало истцу в выплате пособия по временной нетрудоспособности. (л.д.4-9 т.1)

            Решением Петроградского районного суда г. Санкт-Петербурга по гражданскому делу №2-585/2023 от 06.02.2023 года в удовлетворении требований Борисовой В.Н. отказано. Решение суда мотивировано тем, что истица пропустила срок, установленный ч. 2 ст. 5 ФЗ от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» за период с 01.06.20 года по 10.07.20 года. В отношении листков нетрудоспособности, оформленных за периоды с 26.09.17 года по 25.02.20 года, с 03.12.20 года по 10.02.21 года, суд пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для их оплаты, поскольку данные листки нетрудоспособности выданы истице в периоды, признанные судом вынужденным прогулом, за которые ей взыскана средняя заработная плата при принятии решений о восстановлении на работе (л.д.141-148 т.1).

            Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 05.09.2023 года решение Петроградского районного суда от 06.02.2023 года оставлено без изменения, апелляционная жалоба Борисовой В.Н. без удовлетворения (л.д.192-200 т.1).

            Определением Судебной коллегии по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 17.01.24 года решение Петроградского районного суда г. Санкт-Петербурга от 06.02.23 года, апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 05.09.2023 года отменены, дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции (л.д.241-249 т.1).

            При этом указано, что выводы судебных инстанций о том, что листки нетрудоспособности не подлежат оплате, так как предъявлены либо по истечении шести месяцев с даты прекращения нетрудоспособности, либо выданы в период вынужденного прогула, без исследования и оценки юридически значимых обстоятельств, применения норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, свидетельствуют о формальном подходе к рассмотрению спорных правоотношений и устранении суда от выяснения юридически значимых обстоятельств, поскольку именно установление причины неисполнения истцом трудовых обязанностей и должно являться предметом рассмотрения и разрешения суда, исходя из предмета и оснований, заявленных Борисовой В.Н. исковых требований.

             Определением Петроградского районного суда от 09.02.24 года к участию в деле в качестве 3-го лица привлечено ООО «Белый остров» (л.д.5 т.2).

            Истица не явилась в судебное заседание, была извещена о рассмотрении дела, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. (л.д.9 т.1)

             Представитель ответчика Фонда пенсионного и социального страхования РФ не явился в судебное заседание, был извещен о рассмотрении дела.

            Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области явился в судебное заседание, возражал против удовлетворения требований, представил отзыв на иск (л.д.35-39 т.1). Полагал, что истицей пропущен срок для обращения за оплатой больничных листов по неуважительной причине.

             Представитель 3-го лица ООО «Белый остров» явился в судебное заседание, возражал против удовлетворения требований. Пояснил, что после восстановления на работе истице была направлена копия приказа об отмене приказа об увольнении, не было препятствий для выхода на работу и предоставления сведений о нетрудоспособности. Полагал, что у истицы отсутствовали уважительные причины для пропуска срока предъявления больничных листов для оплаты.

             Суд, определив рассматривать дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке, предусмотренном ст. 167 ГПК РФ, выслушав участников процесса, исследовав добытые по делу доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

              Судом установлено, что Борисова В.Н. является инвалидом второй группы, с детства, что подтверждается справкой об инвалидности серии <данные изъяты>. (л.д.13-14)

          Из материалов дела следует, что 01.04.2014 года истица была принята на работу в ООО «Белый остров» в подразделение службы обеспечения режима и контроля доступа (СОРКД) на должность администратора, согласно Приказу №3-п от 01.04.2014 года и Трудового договора № 3 от 01.04.2014 года.

         ООО «Белый остров» с 31.03.2019 года поставлено на учет в качестве страхователя в филиале № 12 ГУ СПб РО ФСС РФ.

         11.05.2017 года истица была уволена из ООО «Белый остров» по основаниям п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу №3-у от 11.05.2017 года.

         Не согласившись с решением об увольнении, истица обратилась в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к ООО «Белый остров», в котором просила восстановить ее на работе в прежней должности, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, начиная с 01.05.2017 года и компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

         Решением Приморского районного суда по гражданскому делу №2-4182/2020 от 02.06.20 года признан незаконным приказ ООО «Белый остров» №3/у от 11.05.2017 года об увольнении Борисовой В.Н. по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; Борисова В.Н. восстановлена в должности администратора ООО «Белый остров» с 12.05.17 года, взыскана зарплата за время вынужденного прогула в размере 439477,92 рубля, компенсация морального вреда в размере 50000 рублей (л.д.49-53, 82-86, 98-102 т.1).

        Согласно сведениям трудовой книжки ВТ-1 №9365549 03.11.2020 года истица была восстановлена в должности на основании приказа №7 л/с от 02.06.20 года, 03.11.20 года трудовой договор прекращен в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением (л.д.22 т.1).

         Истица повторно обратилась в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к ООО «Белый остров», в котором просила восстановить ее на работе в прежней должности, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, начиная с 03.06.2020 года и компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей.

         Решением Приморского районного суда по гражданскому делу №2-5055/21 от 13.04.2021 года Борисова В.Н. восстановлена в должности администратора службы обеспечения режима и контроля доступа ООО «Белый остров» с 04.11.2020 года, взыскана зарплата за время вынужденного прогула за период с 05.11.2020 года по 13.04.2021 года в размере 62201,24 рубля, компенсация морального вреда в размере 30000 рублей (л.д.47-48, 87-89, 103-107 т.1).

        Приказом ООО «Белый остров» от 21.09.2021 года истица уволена по основанию п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

        26.06.2021 года истица обратилась в орган социального страхования с заявлением о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности в случае невозможности его выплаты страхователем на случай временной нетрудоспособности, оформленные за период вынужденного прогула.

        Истице отказано в удовлетворении заявления за период с 2017 года по 2021 год, разъяснено право обратиться к работодателю.

        В соответствии с письмом ООО «Белый остров» (исх. № 1636 от 09.03.2022 года) 23.09.2021 года Борисова В.Н. обратилась к работодателю за назначением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности, предъявив следующие листки нетрудоспособности:

№ 279 187 583 413 за период с 26.09.2017 по 02.10.2017;

№ 279 266 384 662 за период с 05.10.2017 по 16.10.2017;

№ 380 976 910 356 за период с 21.11.2019 по 04.12.2019;

№ 364 898 824 072 за период с 10.02.2020 по 25.02.2020;

№ 373 307 009 680 за период с 01.06.2020 по 11.06.2020;

№ 373 296 792 691 за период с 29.06.2020 по 10.07.2020;

№ 380 863 935 856 за период с 03.12.2020 по 09.12.2020;

№ 381 045 616 645 за период с 13.01.2021 по 10.02.2021;

№ 381 045 822 512 за период с 21.04.2021 по 04.05.2021;

№ 910 065 116 569 за период с 13.05.2021 по 03.06.2021;

№ 910 070 478 138 за период с 01.07.2021 по 15.07.2021;

№ 910 072 441 027 за период с 04.08.2021 по 18.08.2021;

№ 910 077 188 562 за период с 19.08.2021 по 07.09.2021;

№ 910 079 717 248 за период с 08.09.2021 по 17.09.2021.

         Из материалов дела следует, что на основании приказа филиала №12 регионального отделения ФСС от 08.10.21 года Борисовой В.Н. выплачено пособие по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности за период с 21.04.2021 года по 17.09.2021 года, в остальной части в оплате отказано.

             Фонд социального страхования РФ письмом от 18.07.2022 года на обращение истицы сообщил, что пособия по временной нетрудоспособности не выплачены в связи с тем, что 6 листков нетрудоспособности выданы за периоды, когда была выплачена заработная плата, то есть за периоды, когда фактически утраты заработка не произошло, и 2 листа нетрудоспособности (с 01.06.2020 года по 11.06.2020 года и с 29.06.2020 года по 10.07.2020 года) представлены на оплату за пределами срока, установленного ч. 1 ст. 12 ФЗ №255-ФЗ, со дня восстановления трудоспособности (л.д.16-20 т.1).

            Согласно письму ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 25.03.2022 года и от 01.07.2022 года – ООО «Белый остров» Борисовой В.Н. за периоды с 11.02.2017 года по 02.06.2020 года и с 05.11.2020 года по 13.04.2020 года была начислена и выплачена зарплата по решению суда. Листки нетрудоспособности за указанные периоды оплате не подлежат. Борисова В.Н. обратилась за назначением и выплатой пособия по временной нетрудоспособности за период с 01.06.2020 года по 11.06.2020 года и с 29.06.2020 года по 10.07.2020 года по истечении шестимесячного срока со дня восстановления трудоспособности. У филиала нет правовых оснований для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за указанные периоды (л.д.23-24, 26-27 т.1).

            Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

    Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством".

    В соответствии с частью 1 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, страховыми рисками по обязательному социальному признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

    Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" страховым риском является утрата застрахованным лицом заработка или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

    Страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в частности признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) (часть 2 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ).

    Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в том числе, в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период работы по трудовому договору, в течение которого граждане подлежат обязательному социальному страхованию (пункт 1 части 1 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

    Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи) (часть I статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

    Согласно пункту 5 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ для выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены, федеральным органом исполнительной власти.

     В соответствии с п. 8 ст. 6 ФЗ от 29.12.2006 года №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за некоторым исключением.

     Исключение, в частности, составляют календарные дни, приходящиеся на периоды высвобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска, а также в случае отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (п.1 ч.1 ст. 9 ФЗ от 29.12.2006 года №255-ФЗ).

     В силу подпункта «а» п. 17 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года №375, при исчислении пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются календарные дни, приходящиеся на период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

    В силу ст. 12 ФЗ от 29.12.06 года №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

    При обращении за пособием по временной нетрудоспособности по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

     В качестве уважительных причин пропуска срока обращения за пособием указаны непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.); длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев; переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания; вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы; повреждение здоровья или смерть близкого родственника; иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд (приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.01.2007 г. №74).

    Из вышеприведенных норм права следует возможность предъявления листков нетрудоспособности к оплате по истечении указанного срока при наличии уважительных причин.

     Признание увольнения незаконным и восстановление на работе влечет за собой восстановление в полном объеме трудовых прав работника, в том числе, права на оплату периода временной нетрудоспособности.

    Из объяснений истицы Борисовой В.Н. следует, что она не имела возможности предъявить работодателю листки нетрудоспособности в установленный срок, так как не состояла с ООО «Белый остров» в трудовых отношениях в период с 12.05.2017 года в связи с увольнением.

    Обращаясь с иском, Борисова В.Н. указывала, что и после восстановления на работе не могла исполнять трудовые обязанности в период с 03.06.2020 года по 03.11.2020 года, с 14.04.2021 года по 21.09.2021 года в связи с тем, что не была допущена работодателем до работы, так как ООО «Белый остров» не были исполнены решения суда о восстановлении истца на работе, подлежащее немедленному исполнению. Доказательств иного работодателем ООО «Белый остров» не представлено суду.

        Из материалов дела следует, что ООО «Белый остров» при наличии решения Приморского районного суда от 02.06.2020 года издал приказ о восстановлении истицы на работе только 03.11.2020 года, что свидетельствует о том, что листки нетрудоспособности № 373 307 009 680 за период с 01.06.2020 года по 11.06.2020 года; №373 296 792 691 за период с 29.06.2020 года по 10.07.2020 года не могли быть предъявлены истицей своевременно. В связи с чем, причины пропуска истицей срока для предъявления данных листков нетрудоспособности для оплаты признаются судом уважительными. Таким образом, имеются основания для возложения на ответчика обязанности выплатить истице пособие по временной нетрудоспособности на основании листков нетрудоспособности: №373 307 009 680 за период с 01.06.2020 года по 11.06.2020 года; №373 296 792 691 за период с 29.06.2020 года по 10.07.2020 года.

    В абзаце 4 статьи 62 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.

       В период действия трудового договора организация (как страхователь) обязана выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности (часть 2 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). В статье 9 указанного Федерального закона приведен закрытый перечень периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается, в котором период вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением не указан.

      Таким образом, если работник восстановлен на работе судом как незаконно уволенный и представляет листок нетрудоспособности, ему необходимо выплатить как пособие по временной нетрудоспособности за весь период нетрудоспособности, так и сумму среднего заработка по решению суда за весь период вынужденного прогула в полном объеме, не исключая из расчета дни болезни.

        Суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения на ответчика обязанности выплатить истице пособие по временной нетрудоспособности на основании листков нетрудоспособности:

    ЛН № 279187583413 за период с 26.09.2017 года по 02.10.2017 года;

    ЛН № 279266384662 за период с 05.10.2017 года по 16.10.2017 года;

    ЛН № 380976910356 за период с 21.11.2019 года по 04.12.2019 года;

    ЛН № 364898824072 за период с 10.02.2020 года по 25.02.2020 года;

    ЛН № 380863935856 за период с 03.12.2020 года по 09.12.2020 года,

ЛН № 381045616645 за период с 13.01.2021 года по 10.02.2021 года.

        Учитывая расчет, представленный ответчиком, по оспариваемым листкам нетрудоспособности, суд полагает необходимым возложить на ответчика обязанность выплатить истице пособие по временной нетрудоспособности на основании листков нетрудоспособности, оформленных в период вынужденного прогула при незаконном увольнении, а так же в период с 01.06.20 года по 11.06.20 года и в период с 29.06.20 года по 10.07.20 года, в размере 71 899 рублей 30 копеек.

        Истица просила взыскать с ответчиков компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, ссылаясь в качестве оснований требований на ст. 151 ГК РФ. Истица указала, что неоднократно в течение длительного времени обращалась к ответчикам за оплатой листков нетрудоспособности, в чем ей было отказано.

Учитывая нарушение прав истицы невыплатой пособия по нетрудоспособности, длительность нарушения прав истицы на выплату пособия по временной нетрудоспособности, в соответствии со ст. 237 ТК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 71 899 ░░░░░░ 30 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░.

░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 12.04.2024