Решение по делу № 33-2225/2022 от 27.06.2022

Судья Паршина Р.Н. № 33-2225/2022

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

дело № 2-1-1278/2022

19 сентября 2022 года                     город Калуга

Судебная коллегия по гражданским делам

Калужского областного суда в составе:

председательствующего Клюевой С.А.,

судей Ватолиной Ю.А., Тимохиной Н.А.,

при ведении протокола судебного заседания

помощником судьи Абрашиной С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Клюевой С.А. дело по апелляционному представлению заместителя прокурора города Калуги на решение Калужского районного суда Калужской области от 03 марта 2022 года по делу по иску заместителя прокурора города Калуги в интересах Поздняковой Валентины Викторовны, Исаичкиной Ольги Николаевны, Шабановой Севили Руслановны, Кравченко Любови Анатольевны, Навержской Евгении Александровны, Белоусовой Любови Евгеньевны, Старшиновой Алены Владимировны, Антоновой Тамары Николаевны, Бутриной Надежды Алексеевны, Кухтиновой Надежды Алексеевны, Абдурахмановой Салихат Магомедовны, Слепченко Нины Ивановны, Агеевой Людмилы Евгеньевны, Сафроновой Елены Николаевны, Мосенковой Ирины Владимировны, Алекберовой Лейлы Исмаил кызы, Носовой Ларисы, Сорокиной Яны Анатольевны, Швагоревой Анны Андреевны, Лобашовой Марины Сергеевны, Матвийчук Анастасии Григорьевны, Бараненковой Инны Александровны, Идрисовой Нуржахан Уздановны, Филипповой Екатерины Александровны к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Калужской области «Калужская городская больница № 5» о начислении и производстве выплат стимулирующего характера медицинским работникам,

УСТАНОВИЛА:

15 декабря 2021 заместитель прокурора города Калуги обратился в суд с иском в интересах Поздняковой В.В., Исаичкиной О.Н., Шабановой С.Р., Кравченко Л.А., Навержской Е.А., Белоусовой Л.Е., Старшиновой А.В., Антоновой Т.Н., Бутриной Н.А., Кухтиновой Н.А., Абдурахмановой С.М., Слепченко Н.И., Агеевой Л.Е., Сафроновой Е.Н., Мосенковой И.В., Алекберовой Л.И. к., Носовой Л., Сорокиной Я.А., Швагоревой А.А., Лобашовой М.С., Матвийчук А.Г., Бараненковой И.А., Идрисовой Н.У., Филипповой Е.А., уточнив исковые требования, просил обязать государственное бюджетное учреждение здравоохранения Калужской области «Калужская городская больница № 5» (далее – ГБУЗ КО «КГБ № 5») начислить и произвести выплаты стимулирующего характера Поздняковой В.В. за период апрель-май, август-октябрь 2020 года в общем размере 125 000 руб.; Исаичкиной О.Н. - за период апрель-май, август-октябрь 2020 года в общем размере 125 000 руб.; Шабановой С.Р.- за период апрель-май, август-октябрь 2020 года в общем размере 125 000 руб.; Кравченко Л.А. - за период апрель-май, август-октябрь 2020 года в общем размере 125 000 руб.; Навержской Е.А. - за период апрель-май, август-октябрь 2020 года в общем размере 125 000 руб.; Белоусовой Л.Е. - за период апрель-май, август-октябрь 2020 года в общем размере 125 000 руб.; Старшиновой А.В. - за период апрель-май, август-октябрь 2020 года в общем размере 125 000 руб.; Антоновой Т.Н. - за период апрель-май, август-октябрь 2020 года в общем размере 125 000 руб.; Бутриной Н.А. - за период апрель-май, август-октябрь 2020 года в общем размере 125 000 руб.; Кухтиновой Н.А. - за период апрель-май, август-октябрь 2020 года в общем размере 125 000 руб.; Абдурахмановой С.М. - за период апрель-май, август-октябрь 2020 года в общем размере 125 000 руб.; Слепченко Н.И. - за период апрель-май, август-октябрь 2020 года в общем размере 125 000 руб.; Агеевой Л.Е. - за период апрель-май, август-октябрь 2020 года в общем размере 125 000 руб.; Сафроновой Е.Н. - за период апрель-май, август-октябрь 2020 года в общем размере 125 000 руб.; Мосенковой И.В. - за период апрель-май 2020 года в общем размере 100 000 руб.; Алекберовой Л.И. - за период апрель, август-октябрь 2020 года в общем размере 200 000 руб.; Носовой Л. - за период апрель-май, август, октябрь 2020 года в общем размере 200 000 руб.; Сорокиной Я.А. - за период апрель-май, август-октябрь 2020 года в общем размере 250 000 руб.; Швагоревой А.А. - за период апрель-май, август-октябрь 2020 года в общем размере 250 000 руб.; Лобашовой М.С. - за период апрель-май, август-октябрь 2020 года в общем размере 250 000 руб.; Матвейчук А.Г. - за период апрель-май, август 2020 года в общем размере 150 000 руб.; Бараненковой И.А. - за период апрель-май, август-октябрь 2020 года в общем размере 250 000 руб.; Идрисовой Н.У. - за период апрель-май, август-октябрь 2020 года в общем размере 250 000 руб.; Филипповой Е.А. - за период апрель-май, август 2020 года в общем размере 150 000 руб. согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 года № 484 за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией, ссылаясь на то, что указанные выплаты произведены ответчиком с нарушением требований указанного выше Постановления.

Помощник прокурора Ульянова С.И., истцы Позднякова В. В., Навержская Е.А., Антонова Т.Н., Лобашова М.С., Филиппова Е.А. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали.

Истцы Исаичкина О.Н., Шабанова С.Р., Кравченко Л.А., Белоусова Л.Е., Старшинова А.В., Бутрина Н.А., Кухтинова Н.А., Абдурахманова С.М., Слепченко Н.И., Агеева Л.Е., Сафронова Е.Н., Мосенкова И.В., Алекберова Л.И. к., Носова Л., Сорокина Я.А., Швагорева А.А., Матвийчук А.Г., Бараненкова И.А., Идрисова Н.У., надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились.

Представитель ответчика ГБУЗ КО «КГБ № 5» Артемочкин А.А. иск не признал, ссылаясь на необоснованность заявленных требований.

Представитель третьего лица министерства здравоохранения Калужской области Елисеева А.О. возражала против удовлетворения заявленных требований.

Решением суда в иске отказано.

В апелляционном представлении заместителя прокурора города Калуги поставлен вопрос об отмене решения суда как незаконного и принятии по делу нового решения об удовлетворении исковых требований.

В отзыве на апелляционную жалобу представитель министерства здравоохранения Калужской области Елисеева А.О. просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения прокурора Власовой Л.Д., поддержавшей доводы представления, представителя ГБУЗ КО «КГБ № 5» Артемочкина А.А., министерства здравоохранения Калужской области Кучеренко Е.В., возражавших против доводов представления, обсудив доводы, изложенные в апелляционном представлении и доводы возражений не него, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу положений статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 года № 484 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации» источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, у одного работодателя по одному трудовому договору раз в месяц в полном размере в соответствии с указанными в пунктах 12 и 12(1) настоящих Правил локальными нормативными актами медицинской организации и транспортной организации, согласованными с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в следующих размерах: оказывающим скорую медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, врачам – 50 000 руб. в месяц, среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу и водителям скорой медицинской помощи - 25 000 руб. в месяц.

Стимулирующие выплаты за выполнение особо важных работ в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 года № 484 полагаются медицинским работникам стационарных подразделений, непосредственно оказывающим медицинскую помощь пациентам, больным коронавирусом COVID-19, а также медицинским работникам специализированных выездных бригад скорой медицинской помощи и водителям, в том числе транспортных организаций, работающих в указанных бригадах для оказания (участия в оказании) медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция.

В соответствии с Поручением Президента Российской Федерации В.В. Путина (Пр-665 от 15 апреля 2020 года) установлены стимулирующие выплаты работникам здравоохранения, деятельность которых непосредственно связана с оказанием медицинской помощи больным с новой коронавирусной инфекцией, определены размеры указанных выплат в стационарах медицинских организаций, осуществляющих лечение больных с коронавирусной инфекцией и в организациях и подразделениях, оказывающих скорую медицинскую помощь больным с новой коронавирусной инфекцией, которые установлены пунктом 11 Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 года № 484.

Стимулирующие выплаты за выполнение особо важных работ в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 года № 484 в размерах, установленных в пункте 11 Правил, являются "единовременными", выплачиваются в полном размере независимо от количества отработанных смен и/или часов, в том числе за апрель, за "риск" работы с больными с новой коронавирусной инфекцией COVID-19. В частности, это касается медицинских и иных работников, работающих неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором.

Стимулирующая выплата в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 года № 484 полагается медицинским работникам специализированных выездных бригад скорой медицинской помощи, и водителям, в том числе транспортных организаций, работающих в указанных бригадах скорой медицинской помощи, сформированных в соответствии с Временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, утвержденным приказом Минздрава России от 19 марта 2020 года N 198н, для оказания (участия в оказании) медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, в соответствии с требованиями Временного порядка организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, утвержденного приказом Минздрава России от 19 марта 2020 года № 198н.

Стимулирующая выплата водителям выездных бригад скорой помощи, в том числе транспортных организаций, работающих в бригадах скорой медицинской помощи, сформированных для оказания (участия в оказании) медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 № 484.

Таким образом, спорная стимулирующая выплата положена медицинским работникам и водителям специализированных выездных бригад скорой медицинской помощи, непосредственно участвующих в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция; является единовременной выплатой и выплачивается в полном размере независимо от количества отработанных смен и/или часов за риск работы с больными новой коронавирусной инфекцией COVID-19.

Как установил суд и следует из материалов дела, Позднякова В.В. принята на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными в круглосуточном стационаре (трудовой договор от 07 марта 2018 года № 55, дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора от 07 марта 2018 года № 55 от 03 мая 2018 года); Исаичкина О.Н. - на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными в круглосуточном стационаре (трудовой договор от 02 июля 2020 года № 96); Шабанова С.Р. принята на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными в терапевтическом отделении круглосуточного стационара (трудовой договор от 20 июля 2020 года № 114); Кравченко Л.А. - на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными в круглосуточном стационаре (трудовой договор от 16 мая 2016 года № 104, дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора от 16 мая 2016 года № 104 от 05 сентября 2019 года); Навержская Е.А. - на должность оператора ЭВМ с 20 апреля 2016 года, а затем переведена на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными на 1,0 ставки в гериатрическое отделение круглосуточного стационара с 02 апреля 2020 года на неопределенный срок (трудовой договор от 20 апреля 2016 года № 88, дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора от 20 апреля 2016 года № 88 от 02 апреля 2020 года); Белоусова Л.Е. - на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными в терапевтическом отделении круглосуточного стационара с 24 октября 2020 года по 23 декабря 2020 года, а затем переведена на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными на 1,0 ставки в отделение реанимации и интенсивной терапии с 01 февраля 2021 года на неопределенный срок (трудовой договор от 23 октября 2020 года № 194, дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора от 23 октября 2020 года № 194 от 01 февраля 2021 года); Старшинова (Арефьева) А.В. - на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными круглосуточного стационара (трудовой договор от 22 ноября 2016 года № 241); Антонова Т.Н. - на должность санитарки палатной стационара с 02 февраля 2016 года, а затем переведена на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными в круглосуточный стационар с 01 января 2018 года на неопределенный срок (трудовой договор от 02 февраля 2016 года № 27, дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора от 02 февраля 2016 года № 27 от 29 декабря 2017 года); Бутрина Н.А. - на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными в круглосуточном стационаре (трудовой договор от 21 декабря 2017 года № 406, дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора от 21 декабря 2017 года № 406 от 21 февраля 2018 года); Кухтинова Н.А. - на должность санитарки палатной стационара с 01 октября 2015 года, затем переведена уборщицей служебных помещений круглосуточного стационара с 03 октября 2016 года, затем переведена на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными в круглосуточный стационар с 01 января 2018 года, а затем переведена на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными на 1,0 ставки в терапевтическое отделение круглосуточного стационара с 21 мая 2021 года на неопределенный срок (трудовой договор от 01 октября 2015 года № 193; дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора от 03 октября 2016 года; дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора от 01 октября 2015 года № 193 от 29 декабря 2017 года; дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора от 01 октября 2015 года № 193 от 20 мая 2021 года); Абдурахманова С. М. - на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными на 0,5 ставки в терапевтическом отделении круглосуточного стационара с 15 января 2020 года по 12 марта 2020 года, а затем переведена на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными на 1,0 ставки в отделение паллиативной медицинской помощи круглосуточного стационара с 16 марта 2020 года на неопределенный срок (трудовой договор от 15 января 2020 года № 07, дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора от 15 января 2020 года № 07 от 16 марта 2020 года); Слепченко Н.И. - на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными в терапевтическом отделении круглосуточного стационара (трудовой договор от 07 сентября 2018 года № 140; дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора от 07 сентября 2018 года № 140 от 06 ноября 2018 года; дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора от 07 сентября 2018 года № 140 от 20 мая 2021 года); Агеева Л. Е. - на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными в отделение паллиативной медицинской помощи круглосуточного стационара (трудовой договор от 16 марта 2020 года № 53; дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора от 16 марта 2020 года № 53 от 15 мая 2020 года); Сафронова Е.Н. - на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными в терапевтическом отделении круглосуточного стационара с 05 февраля 2020 года по 02 апреля 2020 года, затем переведена на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными в отделение паллиативной медицинской помощи круглосуточного стационара со 02 июля 2020 года на неопределенный срок (трудовой договор от 05 февраля 2020 года № 27; дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора от 05 февраля 2020 года № 27 от 02 июля 2020 года); Мосенкова И. В. - на должность медицинской сестры процедурной в терапевтическое отделение (стационар). Временно переводилась на должность медицинской сестры палатной (постовой) в отделение по лечению больных с диагнозом COVID-19 круглосуточного стационара участковой больницы Перемышльского района на 1,0 ставки с оплатой труда за фактически отработанной время в периоды: с 15 июня 2020 года по 30 июня 2020 года; с 24 августа 2020 года по 31 августа 2020 года; с 28 сентября 2020 года по 05 октября 2020 года; с 23 ноября 2020 года по 30 ноября 2020 года; с 07 декабря 2020 года по 14 декабря 2020 года (трудовой договор от 03 сентября 2009 года № б/н; дополнительное соглашение к трудовому договору от 01 июля 2015 года; дополнительное соглашение к трудовому договору от 03 сентября 2009 года № б/н от 15 июня 2020 года; дополнительное соглашение к трудовому договору от 03 сентября 2009 года № б/н от 24 августа 2020; дополнительное соглашение к трудовому договору от 03 сентября 2009 года № б/н от 25 сентября 2020 года; дополнительное соглашение к трудовому договору от 03 сентября 2009 года № б/н от 07 декабря 2020 года); Алекберова Л.И. - на должность младшей медицинской сестры процедурной в круглосуточном стационаре на выполнение временных работ (трудовой договор от 07 декабря 2018 года № 210; дополнительное соглашение к трудовому договору от 07 декабря 2018 года № 210 от 07 февраля 2019 года; дополнительное соглашение к трудовому договору от 07 декабря 2018 года № 210 от 04 июня 2020 года; дополнительное соглашение к трудовому договору от 07 декабря 2018 года № 210 от 06 октября 2020 года); Носова (Иоргачёва) Л. - на должность медицинской сестры палатной (постовой) в круглосуточном стационаре, затем переведена на должность медицинской сестры палатной (постовой) в гериатрическое отделение круглосуточного стационара с 24 мая 2018 года на неопределенный срок (трудовой договор от 31 августа 2017 года № 329; дополнительное соглашение к трудовому договору 31 августа 2017 года № 329 от 04 ноября 2017 года; дополнительное соглашение к трудовому договору 31 августа 2017 года № 329 от 24 мая 2018 года), временно переводилась на должность медицинской сестры палатной (постовой) в отделение по лечению больных с диагнозом COVID-19 круглосуточного стационара участковой больницы Перемышльского района на 1,0 ставки с оплатой труда за фактически отработанной время в периоды: с 07 сентября 2020 года по 14 сентября 2020 года; с 09 ноября 2020 года по 16 ноября 2020 (дополнительное соглашение к трудовому договору от 31 августа 2017 года № 329 от 04 сентября 2020 года; дополнительное соглашение к трудовому договору от 31 августа 2017 № 329 от 09 ноября 2020 года); Сорокина (Потапова) Я.А. - на должность медицинской сестры палатной (постовой) круглосуточного стационара, а затем переведена на должность медицинской сестры палатной (постовой) в гериатрическое отделение круглосуточного стационара с 24 мая 2018 года на неопределенный срок (трудовой договор от 17 июля 2017 года № 317, дополнительное соглашение к трудовому договору от 17 июля 2017 года № 317 от 15 сентября 2017 года; дополнительное соглашение к трудовому договору от 17 июля 2017 года № 317 от 24 мая 2018 года); Швагорева А.А. - на должность медицинской сестры палатной (постовой) круглосуточного стационара, а затем переведена на должность медицинской сестры палатной (постовой) в гериатрическое отделение круглосуточного стационара с 28 мая 2018 года на неопределенный срок (трудовой договор от 25 июля 2016 года № 144, дополнительное соглашение к трудовому договору от 25 июля 2016 года № 144 от 28 мая 2018 года); Лобашова (Масыч) М.С. принята на должность медицинской сестры палатной (постовой) круглосуточного стационара, а затем переведена на должность медицинской сестры палатной (постовой) в гериатрическое отделение круглосуточного стационара с 01 июня 2018 года на неопределенный срок (трудовой договор от 27 сентября 2017 года № 347; дополнительное соглашение к трудовому договору от 27 сентября 2017 года № 347 от 24 ноября 2017 года); Матвийчук А.Г.- на должность медицинской сестры палатной (постовой) круглосуточного стационара, а затем переведена на должность медицинской сестры палатной (постовой) в отделение паллиативной медицинской помощи круглосуточного стационара (трудовой договор от 29 января 2020 года № 19/1; дополнительное соглашение к трудовому договору от 29 января 2020 года № 19/1 от 16 марта 2020 года), временно переводилась на должность медицинской сестры палатной (постовой) в отделение по лечению больных с диагнозом COVID-19 круглосуточного стационара участковой больницы Перемышльского района на 1,0 ставки с оплатой труда за фактически отработанной время с 28 сентября 2020 года по 05 октября 2020 года (дополнительное соглашение к трудовому договору от 29 января 2020 года № 19/1 от 25 сентября 2020 года); Бараненкова И. А. - на должность медицинской сестры палатной (постовой) в терапевтическом отделении круглосуточного стационара, а затем переведена на должность медицинской сестры палатной (постовой) в отделение паллиативной медицинской помощи круглосуточного стационара (трудовой договор от 27 сентября 2019 года № 151; дополнительное соглашение к трудовому договору от 27 сентября 2019 года № 151 от 27 февраля 2020 года; дополнительное соглашение к трудовому договору от 27 сентября 2019 года № 151 от 16 марта 2020 года); Идрисова Н.У. - на должность младшей медицинской сестры палатной (постовой) в терапевтическом отделении круглосуточного стационара, а затем переведена на должность медицинской сестры палатной (постовой) в терапевтическом отделении круглосуточного стационара (трудовой договор от 16 марта 2020 года № 52; дополнительное соглашение к трудовому договору от 16 марта 2020 № 52 от 15 мая 2020; дополнительное соглашение к трудовому договору от 16 марта 2020 года № 52 от 02 июля 2020 года); Филиппова Е.А. - на должность младшей медицинской сестры палатной (постовой) в терапевтическом отделении круглосуточного стационара, а затем переведена на должность медицинской сестры палатной (постовой) в отделение паллиативной медицинской помощи круглосуточного стационара (трудовой договор от 09 января 2020 года № 05; дополнительное соглашение к трудовому договору от 09 января 2020 года № 05 от 13 марта 2020 года), временно переводилась на должность медицинской сестры палатной (постовой) в отделение по лечению больных с диагнозом COVID-19 круглосуточного стационара участковой больницы Перемышльского района на 1,0 ставки с оплатой труда за фактически отработанной время в периоды: с 14 сентября 2020 года по 21 сентября 2020 года; с 26 октября 2020 года по 02 ноября 2020 года; с 23 ноября 2020 года по 30 ноября 2020 года (дополнительное соглашение к трудовому договору от 09 января 2020 года № 05 от 11 сентября 2020 года; дополнительное соглашение к трудовому договору от 09 января 2020 года № 05 от 23 октября 2020 года; дополнительное соглашение к трудовому договору от 09 января 2020 года № 05 от 19 ноября 2020 года).

Судом также установлено, что согласно приказу ГБУЗ КО «КГБ № 5» № 07/84 от 14 мая 2020 года стационар участковой больницы Перемышльского района ГБУЗ КО «КГБ № 5» перепрофилирован для приема пациентов COVID-19 в легкой форме.

Из материалов дела следует, что истцам Мосенковой И.В., Матвийчук А.Г., Носовой Л., Филипповой Е.А., которые выполняли работу в стационаре участковой больницы Перемышльского района, выплаты согласно Постановлению № 484 произведены в установленном размере в соответствии с табелями учета рабочего времени каждой.

Доказательств тому, что истцы Позднякова В.В., Исаичкина О.Н., Шабанова С.Р., Кравченко Л.А., Навержская Е.А., Белоусова Л.Е., Старшинова (Арефьева) А.В., Антонова Т. Н., Бутрина Н.А., Кухтинова Н.А., Абдурахманова С. М., Слепченко Н.И., Агеева Л.Е., Алекберова Л.И.кызы, Сафронова Е. Н., Сорокина (Потапова) Я.А., Швагорева А.А., Лобашова (Масыч) М. С., Бараненкова И.А. и Идрисова Н.У. оказывали специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, в материалы дела не представлено.

Также судом установлено, что не оспаривалось сторонами, истцам производились выплаты согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 02 апреля 2020 года № 415 и постановлению Правительства Калужской области от 10 апреля 2020 года № 285.

Разрешая спор, суд, оценив все представленные по делу доказательства в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая установленные обстоятельства по делу и сославшись на положения вышеназванных норм права, пришел к правильному выводу, вопреки доводам апелляционного представления, об отсутствии оснований для взыскания истцам стимулирующих выплат, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 года № 484.

Основанных на доказательствах доводов, которые могли бы являться основанием к отмене решения суда, апелляционное представление не содержит.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия    

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Калужского районного суда Калужской области от 03 марта 2022 года оставить без изменения, апелляционное представление заместителя прокурора города Калуги – без удовлетворения.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено «26 » сентября 2022 года.

Председательствующий

Судьи