Решение по делу № 2-92/2019 от 22.10.2018

                     Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

(резолютивная часть)

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ. г. Наро-Фоминск

    Наро-Фоминский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Бузылевой Н.А.,

при секретаре судебного заседания Щербининой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к АО «Прибор-Контроль» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

руководствуясь ст. ст. 193-199, 233-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к АО «Прибор-Контроль» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с АО «Прибор-Контроль» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере №) рублей №) копейка, компенсацию за задержку выплат в размере № копейки.

Взыскать с АО «Прибор-Контроль» государственную пошлину в доход бюджета в размере № рубля №) копеек.

Ответчик вправе подать в Наро-Фоминский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Наро-Фоминский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья: Бузылева Н.А.

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГг. г. Наро-Фоминск

    Наро-Фоминский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Бузылевой Н.А.,

при секретаре судебного заседания Щербининой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к АО «Прибор-Контроль» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Прибор-Контроль», в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате № рублей № копейки, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда, что на дату составления настоящего искового заявления составляет № рублей № копейки.

Исковые требования обоснованы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 работает в АО «Прибор-Контроль» в должности первого заместителя генерального директора. ДД.ММ.ГГГГ. он был уволен по собственному желанию. Ответчик имеет перед ним задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ отпускные выплаты за указанный период работы, которая не погашена. Задолженность составляет №. Размер компенсации за задержку выплат составляет № рублей № копейки.

    Истец ФИО1, надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие..

    Представитель ответчика АО «Прибор-Контроль», надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебном заседании отсутствовал.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В связи с тем, что суду не представлено документов, подтверждающих уважительность причин неявки ответчика в судебное заседание, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле материалам.

Исследовав письменные материалы дела, выслушав объяснения истца, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В силу ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

ФИО1 работал в АО «Прибор-Контроль» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждено вкладышем в трудовую книжку АT-IV № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. №).

Согласно справке о доходах физического лица общая сумма дохода ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ. составила - № рублей № копейка, сумма налога исчисления № рублей (л.д. №).

По утверждению истца, заработная плата за период работы в АО «Прибор-Контроль» ему не выплачивалась. Размер задолженности составляет №

№

Таким образом, размер задолженности по заработной плате перед истцом ФИО1 составляет № № (общая сумма дохода) - № рублей (сумма налога исчисления)).

Истец ФИО1 просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере №.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному истцом ФИО1 расчету размер компенсации составляет № (размер задолженности х количество дней просрочки х процентная ставка : количество дней в году).

Данный расчет ответчиком не опровергнут. Суд считает данный расчет правильным и арифметически верным.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере №, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере №.

Кроме того, на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в суд, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в сумме размере №.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199, 233-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к АО «Прибор-Контроль» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с АО «Прибор-Контроль» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере №, компенсацию за задержку выплат в размере №.

Взыскать с АО «Прибор-Контроль» государственную пошлину в доход бюджета в размере №.

Ответчик вправе подать в Наро-Фоминский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Наро-Фоминский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья: Бузылева Н.А.

    Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.