Решение по делу № 2-209/2018 от 03.05.2018

Дело № г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес>                                          30 мая 2018 г.

<адрес>

Николаевский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Байдаковой Л.А.,

при секретаре ФИО5,

с участием представителя истца ФГУП «Почта России» в лице ФИО3 почтамта УФПС <адрес> – филиала ФГУП «Почта России» - ФИО6, действующей на основании доверенности,

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФГУП «Почта России» в лице ФИО3 почтамта УФПС <адрес> – филиала ФГУП «Почта России» к ФИО2 о возмещении материального ущерба,

установил:

ФГУП «Почта России» в лице ФИО3 почтамта УФПС <адрес> – филиала ФГУП «Почта России» - в лице действующего на основании доверенности представителя ФИО7 обратилось в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, в обоснование которых указано, что ФИО2, принята приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ на должность «начальник» отделения почтовой связи Степновский 4 класса ФИО3 почтамта УФПС <адрес> - филиала ФГУП «Почта России». ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 был заключён договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В соответствии с ч. 3 «Характеристика работ» Квалификационной характеристики от ДД.ММ.ГГГГ № начальника отделения почтовой связи 4 класса ОПС Степновка, Путь Ильича, Новый Быт, Раздольное, ФИО1 почтамта УФПС <адрес> - филиала ФГУП «Почта России» в должностные обязанности ФИО2 входило: организация своевременной доставки подписных тиражей печатных изданий до клиентов; контроль своевременной доставки всех видов и категорий внутренних и международных почтовых отправлений (кроме посылочной почты и мешков «М») и периодической печати; контроль соблюдения сотрудниками ОПС правил оказания услуг почтовой связи, инструкций по оказанию почтовых и финансовых услуг; анализ выполнения плана доходов, показателей качества работы; приём, обработка, вручение почтовых отправлений, операции по банковским картам; приём, обработка и оплата переводов денежных средств; выплата пенсий и пособий; приём платежей за услуги электросвязи (интернет, телефон и т.д.), приём платежей за электроэнергию, газ и прочих платежей, приём по этим вопросам заявлений от абонентов; приём миграционных уведомлений о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания; о подтверждении иностранным гражданином или лицом без гражданства своего проживании на территории РФ; о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу; о наличии у гражданина РФ, не достигшего возраста 18 лет либо ограниченного в дееспособности, иного гражданства либо вида на жительство или иного действительного документа, подтверждающего право на его постоянное проживание в иностранном государстве; о наличии у гражданина РФ иного гражданства либо вида на жительство или иного действительного документа, подтверждающего право на его постоянное проживание в иностранном государстве. Реализация товаров (приём, разгрузка, складирование, возврат, инвентаризация, оформление торговых мест, в т.ч. выкладка и оформление ценников, в соответствии с установленными требованиями, приём предварительных заказов). Проведение санитарно-гигиенических мероприятий, предупреждающих ухудшение качества товара; контроль за своевременным переводом даты и времени на календарном штемпеле; обеспечение соблюдения нормативов частоты сбора из почтовых ящиков, обмена, доставки письменной корреспонденции, а также контрольных сроков пересылки письменной корреспонденции, всех видов РПО, переводов. Организация доставки и выплаты пенсий и пособий; корректное размещение необходимой информации и документации в операционном и клиентском залах ОПС, своевременная актуализация РИМ, размещённых в ОПС; обработка и составление принятых заказов по подписке с дальнейшей передачей их в почтамт; своевременное доведение до клиентов информации об изменениях в условиях приёма подписки на периодические печатные издания. Работа с поступающими обращениями клиентов по работе ОПС; приём, выплата почтовых переводов и переводов Вестерн Юнион, переводов «Форсаж»; оформление кредитной документации по потребительским и экспресс-кредитам (в случае оказания услуги); оформление не розданных почтовых отправлений; вручение почтовых отправлений и печати, адресованной «до востребования»; организация работ: по приёму, обработке, отправке и вручению различных видов и категорий почтовых отправлений, миграционных уведомлений, а также почтовых отправлений разряда «Правительственное», «Судебное», «Служебное», «Воинское»; по сбору заказов по подписке от физических и юридических лиц; по оформлению переадресовок и аннуляции подписки; по приёму, учёту и продаже почтовой тары; по учёту, группировке и систематизации документов в архиве ОПС; по обмену почты; по обеспечению тайны связи, сохранности почтовых отправлений, денежных сумм и ценностей, именных вещей, тетрадей строгой отчётности, ключей, дискет и др.; по осуществлению производственного контроля, проведению анализа и приёму корректирующих и предупреждающих действий. Ведение журнала учёта заявок о повреждениях и неисправностях технических средств; оформление страховых полисов по обязательным и добровольным видам страхования; реализация бестиражных лотерей клиентам, составление отчётности по реализации и выплате выигрышей (по каждому организатору бестиражной лотереи) в конце рабочего дня; реализация тиражных лотерей клиентам, составление отчётности по реализации текущего тиража и выплате выигрышей (по каждому организатору тиражной лотереи) в конце рабочего дня; проверка выигрышных билетов на соответствие кодировочным протоколам или тиражным таблицам; реализация и резервирование: транспортных билетов (авиа и ж/д направлений), общегражданских проездных билетов в т.ч. ученических проездных билетов, проездных билетов для льготных категорий граждан; оказание услуг на пунктах коллективного доступа; своевременное обеспечение наличия ассортимента маркированной продукции, ГЖП, ТИП; обеспечение соблюдения установленного режима работы ОПС; организация и осуществление эксплуатации Терминала самообслуживания в соответствии с «Руководством по эксплуатации ТС» завода изготовителя (в случае наличия в ОПС Терминала самообслуживания); учёт денежных средств и материальных ценностей, контроль за ведением кассовых операций; организация учёта рабочего времени работников (графики работы, табель учёта рабочего времени); выполнение функций оператора 3 класса по оказанию услуг; составление ежедневных, ежемесячных отчётов по всем видам предоставляемых услуг в установленные сроки; обеспечение соблюдения подчинёнными работниками «Стандартов качества клиентского сервиса» № от ДД.ММ.ГГГГ, в т.ч. ношение форменной одежды подчинёнными работниками в целях соблюдения стандартов фирменного стиля ФГУП «Почта России»; оформление абонентских договоров с третьими лицами, в соответствии с доверенностью, выданной контрагентами в целях исполнения условий федеральных доходных договоров; организация в ОПС рабочих мест по приёму, обработке и выдаче всех видов почтовых отправлений, оплате пенсий и пособий, приёму подписки, продаже знаков почтовой оплаты и товаров народного потребления, приёму и доставке электронных сообщений, платежей на газ, электроэнергию и других платежей; организация своевременной доставки печати, почтовых отправлений и оплата пенсий на дому, обеспечение необходимыми инструкциями, каталогами, рекламой и другими необходимыми материалами работников ОПС; организация доставки и продажи ЗПО, товаров народного потребления, ГЖП, приёма подписки на периодические издания на дому; обеспечение рабочих мест эксплуатационными материалами (шпагатом, НСПУ, свинцовыми пломбами, упаковочным материалом, бумагой, бланками, клеем и др.); доведение до всех рабочих мест производственных и финансовых планов, осуществление ежедневного контроля за ходом выполнения задания, анализ результатов работы коллектива и обеспечение выполнения плановых заданий; обеспечение сохранности денежных сумм, почтовых отправлений, ценностей, ЗПО, ГЖП, лотерей, именных вещей, товаров, тетрадей строгой отчетности, а также имущества, оборудования, средств механизации ОПС; осуществление контроля за выполнением контрольных сроков доставки и вручения отправлений, соблюдением сроков хранения почтовых отправлений и переводов денежных средств, за ежедневным достоверным подведением итогов движения РПО, переводов (выведением остатков); осуществление ежедневного контроля за качественной, достоверной и своевременной передачей информации об РПО в ОАСУ РПО, за произведением обмена с сервером ЕСПП не менее 4 раз в течение рабочего дня; обеспечение правильности тарификации и полноты оприходования платы за услуги; составление сводок о доходах, предоставление достоверных отчётов в срок; осуществление обмена почты с почтовым транспортом и оформление дефектных отправлений согласно Порядка оформления и вручения дефектных почтовых отправлений (утв. Первым заместителем Генерального директора от ДД.ММ.ГГГГ №.2.2-05/2-нд); осуществление контроля за соблюдением в коллективе трудовой и производственной дисциплины, правил по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защиты; учёт и рассмотрение жалоб и заявлений клиентов согласно Инструкции СМК ФГУП.И. 1.8.4/1 «Порядок работы с обращениями пользователей услугами ФГУП «Почта России» в отделениях почтовой связи и составление отчётности по ним в структуре Предприятия»; обеспечение контроля каждого рабочего места в строгом соответствии с Инструкцией СМК «ФГУП» И.4.1.3/1 «Проведение производственного контроля качества-оказания услуг в объектах почтовой связи ФГУП «Почта России»; осуществление контроля за производственной деятельностью, показателями качества работы ОПС; систематический анализ результатов работы ОПС и доведение его до коллектива; обеспечение ведения кассовых операций в соответствии с Инструкцией о порядке осуществления и документального оформления кассовых операций в ФГУП «Почта России»; ежедневное корректное ведение формы АНФ 09/09 «Журнал учёта движения наличных денежных средств и МОК в основной операционной кассе ОПС» при вскрытии/закрытии, передаче кассы другому лицу, а также в течение рабочего дня при осуществлении приходных и расходных кассовых операций; достоверный учёт БСО в форме АНФ 23/01 «Книга учёта бланков строгой отчётности»; выдача сотрудникам ОПС БСО под расписку в форме АНФ 23/01. Ежедневное корректное ведение формы КМ-4 «Журнал кассира -операциониста» с заполнением нарастающих итогов по листу, книге в соответствии с Методическими рекомендациями по ведению Журнала кассира - операциониста ф.КМ-4; корректное оформление операций «актирование» с приложением необходимых документов; ежедневный контроль за соблюдением лимита остатков наличных денежных средств в кассе ОПС, соблюдением лимита денежной наличности, выдаваемой почтальонам в доставку, соблюдением лимита ЗПО; осуществление сбора данных адресной базы обслуживаемых ОПС почтовых адресов, а так же своевременная и достоверная передача данных ответственному работнику почтамта для ввода в ЦХДПА; обеспечение работы метрологической службы в ОПС; организация правильной эксплуатации и содержания в исправном техническом состоянии оборудования, средств механизации и имущества ОПС; обеспечение их чёткой и бесперебойной работы; ежедневное проведение обучения почтальонов мерам почтовой безопасности при выполнении 10-ти минутного целевого инструктажа перед выходом их на маршрут доставки пенсии и денежных пособий адресатам; при производственной необходимости подмена отсутствующих работников ОПС на любом рабочем месте; поддержание в санитарном соответствии закреплённой площади; обеспечение рабочих мест водой; качественное проведение уборки всех участков; содержание в чистоте витрин, окон, витражей, дверей, панелей, уборка территории, закреплённой за ОПС; не реже одного раза в полгода проведение генеральной уборки помещений; обеспечение соблюдения Правил внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путём, и финансированию терроризма работниками ОПС; соблюдение конфиденциальности сведений, которые стали известны в процессе работы, в ходе осуществления своей деятельности (сведений конфиденциального характера - персональные данные; сведений, составляющих тайну следствия и судопроизводства; сведений, составляющих служебную, врачебную, нотариальную, адвокатскую тайны; сведений, составляющих тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных или иных сообщений; сведений, связанных с коммерческой деятельностью, доступ к которым ограничен в соответствии с ГК РФ и федеральными законами, составляющих коммерческую тайну и так далее); при поступлении товара в ГОПС обеспечение проверки товара на сохранность товарного вида, наличия маркировки (этикетки) на каждой позиции товара; обеспечение выкладки товара согласно требованию о товарном соседстве; обеспечение наличия чётких товарных ценников, распечатанных на ТМ «Лайконикс» на каждую позицию товара, исключив нанесение цены на упаковку товара фломастером или любым пишущим инструментом; обеспечение целостности упаковки; исключение утери или удаления фабричных ярлыков с указанием информации о производителе, условиях хранения и эксплуатации; обеспечение надлежащего хранения товара с исключением воздействия прямых солнечных лучей, загрязнения и запыления; обеспечение наличия товара только с допустимыми сроками реализации; осуществление реализации товаров народного потребления, знаков почтовой оплаты, хранящихся в местах общего доступа коллектива ОПС и нести полную материальную ответственность на условиях, определённых договором о полной индивидуальной материальной ответственности; осуществление обслуживания и использование вверенных ему товарно-материальных ценностей, находящихся на реализации ОПС, и нести полную материальную ответственность на условиях, определённых договором о полной индивидуальной материальной ответственности.

В ходе проверки, проведённой ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, комиссией в составе председателя начальника ФИО3 почтамта Филиала ФИО7, ведущего бухгалтера по учёту ТМЦ ФИО3 почтамта Филиала ФИО8, инженера 1 категории ФИО3 почтамта Филиала ФИО9, кладовщика ФИО3 почтамта Филиала ФИО10 было проведено расследование по факту недостачи в ОПС Степновский 404052 ФИО3 почтамта Филиала кассы и товарно-материальных ценностей (ТМЦ). В результате проверки выявлена недостача на общую сумму 83 270 рублей 98 копеек, из них: наличных денежных средств на сумму 22 801 рубль 63 копейки (по данным бухгалтерского учёта = 29 038 рублей 23 копейки, фактически предъявлено = 6 236 рублей 60 копеек), знаков почтовой оплаты на сумму 156 рублей 00 копеек (по данным бухгалтерского учёта = 7 107 рублей 50 копеек, фактически предъявлено = 6 951 рубль 50 копеек), лотерейных билетов на сумму 6 700 рублей 00 копеек (по данным бухгалтерского учёта = 27 430 рубле 00 копеек, фактически предъявлено = 20 730 рублей 00 копеек), товаров и газет на сумму 53 613 рублей 35 копеек (по данным бухгалтерского учёта = 322 753 рубля 85 копеек, фактически предъявлено = 269 140 рублей 50 копеек).

В ходе проведения расследования установлен способ образования недостачи, выразившийся в не оприходовании денежных средств от реализации государственных знаков почтовой оплаты в сумме 156 рублей 00 копеек, лотерейных билетов в сумме 6 700 рублей 00 копеек., товаров народного потребления (товара и газет) в сумме 53 613 рублей 35 копеек; присвоение наличных денежных средств из кассы ОПС Степновский 404052 ФИО3 почтамта Филиала в корыстных целях в сумме 22 801 рубля 63 копеек.

Подпунктом ДД.ММ.ГГГГ п.2.2 ч. 2 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № ФГУП «Почта России» в лице ОСП ФИО3 почтамта УФПС <адрес> - филиала ФГУП «Почта России» предусмотрено, что работник несёт ответственность за ущерб, причинённый Работодателю в результате его виновного противоправного поведения (действия или бездействия) в размерах и в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ и локальными нормативными актами Работодателя. Согласно Договора о полной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ №, работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 написала обязательство о внесении денежных средств в сумме 7 000 рублей. ФИО2 частично погасила материальный ущерб на сумму 8 000 рубля 00 копеек, последняя оплата состоялась ДД.ММ.ГГГГ. Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ФИО2 была уволена согласно п. 3 ст. 77 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ направлено письмо №.1.ДД.ММ.ГГГГ.1.1-15/761 о добровольном погашении оставшегося материального ущерба.

Сумма материального ущерба, с учётом изложенного, составляет 75 270 рублей 98 копеек, которые истец просит взыскать с ФИО2 в пользу ФГУП «Почта России» в лице ФИО3 почтамта УФПС <адрес> - филиала ФГУП «Почта России». Кроме того, просит взыскать с ФИО2 в пользу ФГУП «Почта России» в лице в лице ФИО3 почтамта УФПС <адрес> - филиала ФГУП «Почта России» государственную пошлину в размере 2 458 рублей.

Представитель истца - ФГУП «Почта России» в лице ФИО3 почтамта УФПС <адрес> - филиала ФГУП «Почта России» ФИО6, действующая на основании доверенности, в полном объёме поддержала исковое заявление, просила заявленные требования удовлетворить по доводам, приведённым в иске.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании пояснила, что исковые требования признаёт в полном объёме.

Суд, выслушав представителя истца и ответчика, изучив материалы дела, принимает признание иска ответчиком, поскольку это, согласно требованиям ч. 2 ст. 39 ГПК РФ, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу требований ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, согласно которой при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, суд считает необходимым исковые требования ФГУП «Почта России» в лице ФИО3 почтамта УФПС <адрес> - филиала ФГУП «Почта России» удовлетворить.

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с требованиями ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причинённый ею другой стороне этого договора в результате её виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причинённого ей ущерба.

Таким образом, по смыслу закона материальная ответственность может быть применена к работнику при наличии одновременно четырёх условий: прямого действительного ущерба; противоправности поведения работника; вины работника в причинении ущерба; причинной связи между противоправным поведением работника (действиями или бездействием) и наступившим ущербом.

Статьёй 238 ТК РФ предусмотрено, что работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причинённого работником третьим лицам.

К ущербу могут быть отнесены недостача и порча ценностей, расходы на ремонт испорченного имущества, штрафные санкции за неисполнение хозяйственных обязательств, суммы оплаты вынужденного прогула работника или работников, выплаченные работодателем по вине другого работника.

В соответствии со ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причинённый работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причинённого ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причинённого ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причинённый работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора.

В соответствии со ст. 244 ТК РФ перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной ответственности, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) ответственности установлен Постановлением Минтруда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Указанным Перечнем предусмотрена возможность заключения письменных договоров о полной индивидуальной ответственности со специалистами и иными работниками, осуществляющими работы: по приёму и выплате всех видов платежей; по расчётам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчётов; кассовое и иное финансовое обслуживание клиентов.

В соответствии со ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причинённого ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств в организации установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утверждёнными Приказом Министерства финансов Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причинённый работодателю» именно на работодателя возлагается обязанность доказать наличие обстоятельств, имеющих существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба, а именно: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причинённого ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Принимая во внимание, что решение суда состоялось в пользу истца ФГУП «Почта России» в лице ФИО3 почтамта УФПС <адрес> - филиала ФГУП «Почта России», суд с учётом требований ч. 1 ст. 98 ГПК РФ полагает необходимым взыскать в его пользу подтверждённый материалами дела возврат государственной пошлины (платёжное поручение л.д. 14) с ответчика ФИО2 в размере 2 458 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования ФГУП «Почта России» в лице ФИО3 почтамта УФПС <адрес> - филиала ФГУП «Почта России» к ФИО2 о возмещении материального ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ФГУП «Почта России» в лице ФИО3 почтамта УФПС <адрес> - филиала ФГУП «Почта России» материальный ущерб в размере 75 270 рублей 98 копеек.

Взыскать с ФИО2 пользу ФГУП «Почта России» в лице ФИО3 почтамта УФПС <адрес> - филиала ФГУП «Почта России» государственную пошлину в размере 2 458 рублей.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Николаевский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:                                          Л.А. Байдакова