Решение по делу № 2-2259/2018 от 03.05.2018

            Дело № 2-2259/18

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

28 июня 2018 года Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи А.П.Окишева, при секретаре Л.А.Селиной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А.С. Павлова к обществу с ограниченной ответственностью «973 Управление строительно-монтажных работ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

А.С.Павлов обратился в Нижнекамский городской суд с иском к ООО «973 УСМР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал на то, что работал у ответчика с 01 декабря 2017 года по 10 апреля 2018 года, на основании трудового договора в должности монтажника технологических трубопроводов. На момент увольнения задолженность по заработной плате составляла 154 895 руб. 06 коп. Однако, в день увольнения расчет с ним произведен не был. Размер заработной платы определен истцом, исходя из стоимости работы 250 руб. в час и времени работы, зафиксированном в табеле учета рабочего времени, составленного руководителем строительства И.Н.Фильчеговым.

На основании изложенного, истец просит, взыскать указанную задолженность, компенсировать моральный вред в размере 20 000 руб.

В судебном заседании истец не присутствовал, направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, по которому размер ежемесячной оплаты составляет 35 000 руб., за период работы истцу была начислена заработная плата в размере 162 811 руб., включая компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 145 руб. 06 коп., после удержания налога на доходы физических лиц к выплате 141 645 руб. 73 коп., 76 926 руб. было выплачено истцу до подачи иска. Согласно расчетному листку задолженность по заработной плате на день увольнения после удержания налога на доходы физических лиц составила 64 719 руб. 73 коп. 04 июня 2018 года перечислено еще 14 424 руб. и 20 июня 2018 года 6 090 руб. Задолженность в настоящий момент составляет 44 205 руб. 73 коп., в удовлетворении требований о компенсации морального вреда просила отказать, заявила о пропуске срока обращения в суд.

Суд, выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с абзацем 5 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзацев 10, 15 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что между истцом и ответчиком 01 декабря 2017 года заключен трудовой договор N128/17, в соответствии с условиями которого истец был принят на должность монтажника технологических трубопроводов с должностным окладом в размере 35 000 руб.

10 апреля 2018 истец был уволен по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно материалам дела, истцу за время работы начислена заработная плата в размере 162 811 руб., включая компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 145 руб. 06 коп., после удержания налога на доходы физических лиц к выплате 141 645 руб. 73 коп. После удержания налога на доходы физических лиц истцу было выплачено 97440 руб. (последний платеж 20 июня 2018 года в размере 6 090 руб.).

Таким образом, бесспорный размер задолженности, подлежащий выплате истцу на момент рассмотрения дела после удержания налога на доходы физических лиц составляет – 44 205 руб. 73 коп. (141645,73- 97 440 ).

Доказательств оплаты задолженности суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Истец производит расчет заработной платы, исходя из 250 руб. за 1 час работы. Указывает, так же на то, что он работал сверхурочно, и в выходные, и в праздничные дни, которые не оплачены. Допустимых доказательств согласования такого размера заработной платы между сторонами в материалы дела не представлено.

При этом суд, считает заслужившими внимая доводы истца о работе в выходные и праздничные дни, которые не указаны в табеле учета рабочего времени ответчика.

Согласно пояснениям сторон, объект, на котором работал истец находится на территории ПАО «Нижнекамскнефтем», для прохождения на территорию ПАО «Нижнекамскнефтехим» к месту работы, истцу был выдан пропуск. Пропуск выдан для нахождения на территории с 7 часов до 19 часов и с 19 часов до 7 часов. По запросу суда ПАО «Нижнекамскнефтехим» предоставлена информация о днях и часах прохождения истца на территорию ПАО «Нижнекамскнефтехим».Согласно представленным сведениям, истец проходил на территорию ПАО «Нижнекамскнефтехим» в выходные и праздничные дни, 23 декабря 2017 года, 04; 05; 06; 08; 13; 20; 27 января 2018 года, 03;10;17;24 февраля 2018 года, 03;08;09; марта 2018 года. Согласно пояснениям истца, в указанные дни он работал, табель учета рабочего времени вел руководитель строительства И.Н.Фильчегов.

Указанные дни в табеле учета рабочего времени, представленные ответчиком указанные как выходные у истца.

Суд, учитывая достоверность сведений о нахождении истца на территории ПАО «Нижнекамскнефтехим», считает доказанным факт работы истца в вышеуказанные праздничные и выходные дни. При этом, суд учитывает, что какой-либо иной причины посещения ПАО «Нижнекамскнефтехим» в указанные дни у истца не было, и в ходе рассмотрения дела не установлено. Исходя из времени захода и выхода с территории ПАО «Нижнекамскнефтехим» истец работал в указанные дни по 6 часов.

В силу части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее, чем в двойном размере, указанном в данной норме.

Согласно заключенному между сторонами трудовому договору, заработная плата за месяц составляет 35 000 руб.

Таким образом, заработная плата за 1 день в декабре 2017 года составит –1 666 руб. 67 коп. (35000:21), оплата за 6 часов составит – 1250 руб.; за январь 2018 года - 2 058 руб. 82 коп., оплата за 6 часов составит – 1544 руб. 11 коп.; за февраль 2018 года - 1842 руб. 10 коп. оплата за 6 часов составит – 1381 руб. 58 коп.; за март 2018 года -1750 руб. оплата за 6 часов составит – 1312 руб. 50 коп.

Таким образом недоначисленная заработная плата истцу составит 43 045 руб. 18 коп. ((1250х2)+ (1544,11х2)х7+(1381,58х2)х4+(1312,50 х2)х3).

После удержания суммы налога на доходы физических лиц сумма к выплате составит 37449 руб. 31 коп.

Общая сумма задолженности по заработной плате после удержания налога на доходы физических лиц составляет – 81 655 руб. 04 коп. (37449,31+44 205,73).

Довод ответчика, о том, что истцом пропущен срок обращения за разрешением индивидуального трудового спора, судом не принимается, так как частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона N 272-ФЗ, действующей с 03 октября 2016 г., установлено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Истец обращается за взысканием заработной платы за период декабрь –апрель 2018 года - 03 мая 2018 года.

Из статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации усматривается, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец указывает, что ответчик нарушал и продолжает нарушать его конституционное право на оплату труда, истец был вынужден неоднократно просить ответчика выплатить заработанные им денежные средства, за защитой своих прав пришлось обращаться в суд. Учитывая изложенные обстоятельства, а также имеющиеся материалы дела, суд находит требования истца о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично, а именно в размере 5 000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом, в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, с учетом требований статей 333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «973 Управление строительно-монтажных работ» в пользу А.С. Павлова задолженность по заработной плате в размере 81 655 руб. 04 коп. (сумма указана после удержания НДФЛ в размере 13%), в счет компенсации морального вреда - 5000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «973 Управление строительно-монтажных работ» в доход бюджета города Нижнекамска Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан государственную пошлину в размере 2 949 руб. 65 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца через Нижнекамский городской суд Республики Татарстан.

Судья Нижнекамского

городского суда РТ А.П.Окишев