Решение по делу № 2-4272/2016 от 25.03.2016

Дело № 2-4272/16

Мотивированное решение изготовлено 23 мая 2016 года.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 мая 2016 года

Первомайский районный суд города Мурманска

В составе:

Председательствующего судьи Княжеской Т.А.

При секретаре Полигас Л.Л.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Власова Д.Н к ООО «***» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Власов Д.Н. обратился в суд с иском к ООО «***» о взыскании заработной платы, указав при этом, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности *** со ***. В период с *** года по настоящее время ему была начислена, но не выплачена заработная плата, а также отпускные за период ***. Общая сумма задолженности составляет ***. Просит взыскать с ООО «***» задолженность по заработной плате в сумме ***

В судебное заседание истец Власов Д.Н. поддержал заявленные исковые требования, дополнительно пояснил, что в *** года ему была установлена заработная плата в размере ***. Потом ему стали платить ***. Последний раз заработная плата ему были перечислена в *** года в размере ***. Более денежные средства ему не переводились и не выплачивались по ведомости. С *** по *** он находился в отпуске, однако отпускные ему также не были выплачены. Заявление на увольнение до настоящего времени он не писал, его документы ему не выданы. Ранее он не обращался в суд с требованием о взыскании заработной платы, поскольку полагал, что заработную плату ему выплатят. В заявленный период с него удерживались ***.

    Представитель ответчика ООО «***» ФИО1 в судебном заседании не согласился с заявленными требованиями, пояснил, что является генеральным директором ООО «***». В *** года он приезжал на объект, где работал истец, и передал ему денежные средства для оплаты труда всех работников, в том числе и его заработную плату. Впоследствии Власов Д.Н. отказался расписаться в ведомостях за получение заработной платы. В настоящее время он не может подтвердить факт передачи истцу денежных средств. Отпускные истцу не были начислены, поскольку ему был предоставлен отпуск за свой счет.

Заслушав стороны, допросив свидетеля, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Как установлено в судебном заседании, на основании приказа №*** от *** истец принят на работу в ООО «***» в должности *** с окладом согласно штатному расписанию.

В соответствии со штатным расписанием, размер заработной платы разнорабочего с учетом районного коэффициента и полярной надбавки составляет ***, оклад установлен в размере ***

В силу ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 12 Конвенции N 95 Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы" (принята в городе Женева ***), заработная плата будет выплачиваться через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором или решением арбитражного органа.

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с абз. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

На основании ст. 321 Трудового кодекса РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

В ходе рассмотрения дела установлено, что с *** года ответчик, в нарушение положений трудового законодательства, не производил выплату заработной платы истцу, в связи с чем образовалась задолженность.

Допрошенный в ходе рассмотрения дела свидетель ФИО2 пояснила, что работает в должности главного бухгалтера в ООО «***». Указала, что действительно из кассы выдавала директору ФИО1 денежные средства для выплаты заработной платы Власову Д.Н., однако доказательств их передачи истцу нет. Власов Д.Н. в ведомости за получение денежных средств не расписался, в кассу денежные средства не были возвращены. Она ежемесячно начисляла истцу заработную плату, удерживая из нее ***. Ежемесячный размер заработной платы истца с учетом удержания *** и подоходного налога, составляет ***. В *** года ему начислена заработная плата в меньше размере, поскольку ***. В *** года Власов Д.Н. также находился ***, отпускные ему также начислены.

В соответствии с представленными ответчиком документами, за период ***, исходя из табелей учета рабочего времени, истцу начислялась заработная плата в размере ***, с учетом удержания налога на доходы физических лиц и ***, Власову Д.Н. подлежит выплате заработная плата в сумме ***.

В *** года исходя из табеля учета рабочего времени, Власову Д.Н. начислена заработная плата в сумме ***, с учетом удержания налога на доходы физических лиц и ***, ему подлежит выплате заработная плата в размере ***.

За *** года Власову Д.Н. начислена заработная плата, оплата *** и отпускные на общую сумме ***, с учетом удержания налога на доходы физических лиц и ***, ему подлежит выплате ***

В ходе рассмотрения дела истец согласился с расчетом, представленного ООО «***». При этом в судебном заседании представитель ответчика пояснил, что лично передавал Власову Д.Н. денежные средств в счет погашения задолженности по заработной плате, однако впоследствии истец отказался расписываться в платежных ведомостях. Суду для обозрения представлены платежные ведомости, из содержания которых усматривается, что *** за расчетных период *** Власову Д.Н. выплачены денежные средства в сумме ***, *** за расчетных период *** выплачены денежных средства в сумме ***. При этом в ведомости отсутствует подпись Власова Д.Н., имеется запись «не расписался, получено у директора». Доказательств передачи денежных средств Власову Д.Н. суду не представлено, сам истец факт выплаты ему денежных средств в ходе рассмотрения дела отрицал.

Доводы представителя ответчика о том, что истцу не было положена выплата отпускных, поскольку он находится в отпуске за свой счет, суд находит надуманным, поскольку материалами дела установлено, что *** Власов Д.Н. обратился в адрес генерального директора ООО «***» с заявлением о предоставлении очередного отпуска с *** в количестве *** календарных дня. Приказом №*** от *** Власову Д.Н. предоставлен отпуск с *** по *** за отработанное время со *** по *** сроком *** календарных дня, ему также произведен расчет оплаты отпуска из среднедневного заработка в размере ***, что составляет ***. С учетом удержания налога и алиментов, Власову Д.Н. подлежат выплате отпускные в сумме ***.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по выплате отпускных и заработной платы составляет:

***

***

***

***

***

***

*** а всего ***

При указанных обстоятельств, с ООО «***» в пользу Власова Д.Н. подлежит взысканию задолженность по заработной плат в сумме ***

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194, 197-199, 103 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «***» в пользу Власова Д.Н задолженность по заработной плате в сумме ***, отказав в удовлетворении остальной части иска.

Взыскать с «***» госпошлину в доход *** бюджета ***.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судебные постановления могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что указанными лицами были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня вступления его в законную силу.

Судья: Т.А.Княжеская