Решение от 22.05.2023 по делу № 02-4776/2023 от 28.02.2023

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

город Москва 22 мая 2023 года

Бабушкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Меркушовой А.С., при секретаре Сидорове Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании заявление сторон об утверждении мирового соглашения по гражданскому делу № 2-4776/2023 по иску Селивановой к ООО «Перспектива» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, переводе на предложенную должность, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании привлечении к ответственности незаконным, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Селиванова О.А. обратилась в суд с иском к ООО «Перспектива» с требованиями о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, переводе на предложенную должность, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании привлечении к ответственности незаконным, компенсации морального вреда.

В ходе рассмотрения дела от истца поступило заявление о заключении между сторонами мирового соглашения и о прекращении производства по делу с предоставлением мирового соглашения, подписанного сторонами, по условиям которого:

Стороны подтверждают, что последствия прекращения производства по настоящему делу в связи с заключением сторонами мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ в виде невозможности повторного обращения в суд теми же сторонами, по тому же предмету и основаниям, сторонам известны и понятны.

Стороны гарантируют, что настоящее мировое соглашение не нарушает права и законные интересы Истца, Ответчика, других лиц и не противоречит закону.

В свою очередь Истец отказывается от своих исковых требований к Ответчику.

Представитель ответчика по доверенности в судебное заседание явился, не возражал против утверждения мирового соглашения.

Суд, выслушав сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска; суд принимает отказ истца от иска, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ч.1 ст. 153 Мировое соглашение утверждается судом, в производстве которого находится дело.

В соответствии со ст. 158.8 ГПК РФ Мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта. Третьи лица, заявляющие самостоятельные требования относительно предмета спора, вправе участвовать в заключении мирового соглашения в качестве стороны. Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, вправе выступать участниками мирового соглашения в случаях, если они приобретают права либо на них возлагаются обязанности по условиям данного соглашения. Мировое соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону. Мировое соглашение утверждается судом.

Согласно ч. 11 ст. 153.10 ГПК РФ Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения. В соответствии с п. 3 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

В соответствии со ст. 221 ГПК РФ в случае прекращения производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Суд, ознакомившись с условиями мирового соглашения, приходит к мнению о том, что его условия не противоречат закону и не нарушают интересов других лиц, оно подписано представителем истца и представителем ответчика, имеющих полномочия на заключение мирового соглашения.

На основании изложенного,  и руководствуясь ст.39, абзацем 5 ст. 220, ст. 153.8-153.10, ст. ст. 221, 224-225 ГПК РФ, судья

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу № 2-4776/2023 по иску Селивановой к ООО «Перспектива» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, переводе на предложенную должность, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании привлечении к ответственности незаконным, компенсации морального вреда, в указанном ниже варианте:

по настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется выплатить 344 828 руб. в  соответствии положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в  бюджет 44 828 руб., составляющих сумму налога на, доходы физических лиц.

После удержания НДФЛ выплатить Истцу сумму 300 000 руб. в течение 7 календарных дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом.

Перечисление осуществить по следующим реквизитам:

Наименование Банка Получателя - ФИЛИАЛ «ЦЕНТРАЛЬНЫЙ» ПАО «Совкомбанк»,

БИК Банка - 045004763, ИНН - 4401116480, КПП - 544543001;

Корреспондентский счет - 30101810150040000763;

Расчетный счет- 40817810950161298839;

Получатель - Селиванова Ольга Анатольевна.

 Выплатить истцу выходное пособие при сокращении на период трудоустройства за третий месяц в случае предоставления истцом обосновывающих данную выплату документов от органов службы занятости.

Истец, в свою очередь, отказывается от заявленных исковых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объёме, а именно;

- об отмене Приказа № 5/10Д от 31.01.2023 г. «О применении дисциплинарного в виде замечания»;

- о досылке недостающих документов в количестве шести наименований согласно заявлению истца от 31.01.2023 г.;

- об оплате истцу премии за 4 квартал 2022 г. согласно Положению о премировании аналогично остальным работникам в размере 23 979 руб. 38 коп.;

 - проведении индексации заработной платы за весь период работы согласно Положению об оплате аналогично остальным работникам организации;

- об отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с сокращением численности или штата № 42-л от 31.03.2023 г. и восстановлении на работе;

- об обязании работодателя перевести Истца на предложенную ему должность главного специалиста по компенсациям и льготам в отдел мотивации Дирекции управления персоналом с 26.12.2022 г. и выплатить недополученный заработок за период с 26.12.2022 г. по 31.01.2023 г. с учетом мотивационных выплат по новой должности;

- об обязании работодателя пересчитать размер выходного пособия, выплаченного при увольнении 31.01.2023 г. с учетом недополученного заработка;

- об оплате среднего заработка за время вынужденного прогула с 01.02.2023 г. по дату, предшествующую дате восстановления на работе;

- об обязании работодателя оплатить расходы на копирование документов и почтовые расходы в размере 836 руб. 74 коп.;

- о взыскании компенсации морального вреда в размере 150 000 руб.;

- о взыскании в доход бюджета госпошлины, от уплаты которой Истец при обращении в суд с иском освобожден.

 ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░,

 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ № 2-4776/2023 ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, - ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░