Решение по делу № 2-5241/2019 от 02.09.2019

№

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 октября 2019 года                                                                     

Подольский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Невской Е.В.

при секретаре Колесовой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Русская Телефонная Компания» к Соломаткину О. О.чу о возмещении ущерба, -

УСТАНОВИЛ

АО «Русская Телефонная Компания» обратились в суд с иском к Соломаткину О.О., просили взыскать с ответчика в их пользу материальный ущерб в размере <данные изъяты>; расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

Свои требования мотивируют тем, что Соломаткин О.О. на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу и заключенного трудового договора был принят на работу в АО «Русская Телефонная Компания» на должность помощника в офис продаж, расположенный в городе Подольске. Также с ответчиком был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности. Заключение указанного договора было обусловлено тем, что ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество АО «Русская Телефонная Компания». ДД.ММ.ГГГГ ответчик был переведен на должность и ознакомлен с должностной инструкцией Специалиста офиса продаж Региона, о чем имеется его собственноручная подпись. ДД.ММ.ГГГГ в офисе продаж «С265», расположенном по адресу: <адрес>, была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате инвентаризации был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму <данные изъяты>. С коллективом офиса продаж «С265» был заключен Договор № от ДД.ММ.ГГГГ о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчикявлялся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «С265». Материальная ответственность была распределена офисом продаж «С265» самостоятельно. Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составляла <данные изъяты>. Поскольку ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину в ее образовании, между АО «Русская Телефонная Компания» и ответчиком было заключено Соглашение о возмещении материального ущерба №№ от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты>. Данная сумма материальной ответственности ответчиком возмещена частично путем удержания из заработной платы. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с Соломаткиным О.О. был расторгнут по соглашению сторон на основании пункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. Остаток не возмещенного ущерба составил <данные изъяты>, до настоящего времени данная сумма ответчиком не возмещена, в связи с чем вынуждены обратиться с настоящими требованиями в суд.

Истец - представитель АО «Русская Телефонная Компания» в судебное заседание не явились, о дате слушания дела извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в отсутствие представителя (обор. л.д.2).

Ответчик - СО.кин О. О.ич в судебное заседание не явился, о дате слушания дела извещен надлежащим образом.

В связи с неявкой в судебное заседание ответчика, извещенного надлежащим образом о дне слушания дела, суд определил рассматривать дело при данной явке, в порядке заочного судопроизводства в соответствии со статьей 233 ГПК РФ.     

Суд, изучив материалы дела, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

          В судебном заседании установлено, что приказом АО «Русская Телефонная Компания» №-П-0001 от ДД.ММ.ГГГГ, Соломаткин О.О. был принят на работу в АО «Русская Телефонная Компания» в офис продаж расположенный в городе Подольске на должность помощника, в связи с чем с ним был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №.

         В соответствии с пунктом 3.3.5 трудового договора, заключенного между приказом АО «Русская Телефонная Компания» и ответчиком, последний принял на себя обязательства бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, правильно и по назначению использовать переданные ему для работы технические средства, а также материалы, инструменты и другие материальные ценности (л.д. 12, 13-17).

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Русская Телефонная Компания» и Соломаткиным О.О. был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности.

       В соответствии с пунктом 1 Договора, работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам (л.д. 18).

      Приказом АО «Русская Телефонная Компания» № от ДД.ММ.ГГГГ, Соломаткин О.О. был переведен в офис продаж расположенный в городе Подольске на должность специалиста (л.д. 20).

      Должностной инструкцией специалиста офиса продаж региона, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что специалист, в том числе несет материальную ответственность за материальные ценности, все оборудование, находящееся на территории ОП, а также за личные действия (бездействия), повлекшие за собой убытки компании (своевременно подписывать и соблюдать условия договора об индивидуальной и коллективной материальной ответственности) (л.д. 21-23).

С должностной инструкцией Соломаткин О.О. был ознакомлен, что подтверждается его личной подписью на документе.

ДД.ММ.ГГГГ с коллективом офиса продаж «С265» был заключен Договор №№ о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Из указанного договора следует, что коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за не обеспечение сохранности имущества, вверенного ему для хранения, реализации, транспортировки, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Коллектив (бригада) обязан: бережно относиться к вверенному коллективу (бригаде) имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба (л.д. 33-36).

ДД.ММ.ГГГГ в офисе продаж «С265», расположенном по адресу: <адрес>, была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате инвентаризации был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму <данные изъяты> (л.д.24-28).

    Соломаткин О.О.являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «С265».

    Материальная ответственность была распределена офисом продаж «С265» самостоятельно. Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составляла <данные изъяты> (л.д. 29).

        Поскольку ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину в ее образовании, между АО «Русская Телефонная Компания» и Соломаткиным О.О. было заключено Соглашение о возмещении материального ущерба №№ от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> (л.д. 30, 31).

        Данная сумма материальной ответственности ответчиком возмещена частично путем удержания из заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ приказом АО «Русская Телефонная Компания» №, трудовой договор с Соломаткиным О.О. был расторгнут по соглашению сторон на основании пункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (л.д. 19).

        Остаток не возмещенной суммы составил 5 777 рублей 33 копейки, до настоящего времени данная сумма ответчиком не возмещена (л.д. 32).

       Разрешая исковые требования, суд руководствуется статьей 15 ГК РФ в соответствии с которой лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

     Согласно статье 1064 ГК РФ «Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда».

      Согласно статье 232 ТК РФ «Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

      Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами».

В соответствии со статьей 233 ТК РФ «Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба».

Статьей 238 ТК РФ предусмотрено, что «Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам».

В силу статьи 242 ТК РФ «Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения».

Согласно статье 243 ТК РФ «Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами; причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером».

Согласно статье 245 ТК РФ «По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом».

В силу статьи 248 ТК РФ «Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом».

Статьей 56 ГПК РФ установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Ответчиком, вопреки требованиям статьи 56 ГПК РФ, не представлены доказательства возмещения причиненного истцу ущерба в полном объеме.

Удовлетворяя исковые требования, суд исходит из того, что ответчик состоял в трудовых отношениях с АО «Русская Телефонная Компания». АО «Русская Телефонная Компания» с ответчиком заключен договор об индивидуальной материальной ответственности и полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, по условиям которых работник принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества. В нарушение условий договора о полной материальной ответственности, работником не были соблюдены в должной мере должностные обязанности. Указанное бездействие работника повлекло причинение ущерба работодателю, который в соответствии со статьей 243 ТК РФ, подлежит возмещению.

При таких обстоятельствах, исходя из требований правовых норм, регулирующих спорные правоотношения, суд взыскивает с ответчика в пользу истца материальный ущерб в размере <данные изъяты>.

        Истец также просил взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ «Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано»

        Факт понесенных истцом расходов по оплате государственной пошлины, подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4).

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма государственной пошлины, уплаченной им при подаче иска в суд, в размере <данные изъяты>.

Принимая во внимание представленные доказательства, оценив их в совокупности и руководствуясь ст. ст. 233-238 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Соломаткина О. О.ча в пользу АО «Русская Телефонная Компания» материальный ущерб в размере <данные изъяты>; расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

       Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца. Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в Подольский городской суд в течение 07 дней.

Председательствующий судья: подпись                Е.В. Невская

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>