Решение по делу № 2-2257/2015 от 27.01.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    г. Красноярск                                                                                                 29 апреля 2015 года

Центральный районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Жуль А.В.,

с участием представителя истца ООО «Альянс» Дюкова А.В.,

ответчика Орлицкого Н.Е.,

при секретаре Олиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Альянс» к Орлицкий Н.Е. о взыскании суммы задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с настоящим иском, просит взыскать с Орлицкого Н.Е. сумму основного долга в размере 57440 рублей, сумму оплаченной госпошлины в размере 4000 рублей, сумму пени в размере 9 190 рублей, сумму пени начислять до момента фактической оплаты долга, обязать ответчика возместить понесенные судебные расходы.

Требования заявления мотивированы тем, что 07.02.2013 года между работодателем ООО «Альянс» и работником Орлицким Н.Е. был заключен трудовой договор № 2 от 07.02.2013 года. 14 февраля 2013 года между сторонами заключен ученический договор на обучение работника Орлицкого Н.Е. без отрыва от работы. Предметом данного договора является дополнительное обучение работника по теме «Стоматология общей практики», с целью получения необходимого уровня профессиональной подготовки (квалификации).

В соответствии с п.п.10 и 11 Ученического договора, «в случае не выполнения Работником обязательств по ученическому договору, а также расторжения трудового договора по инициативе Работника либо по инициативе Работодателя по основаниям предусмотренным п.3, 5, 6, 7 ст.81 ТК РФ (за исключением согласованного сторонам, перевода к другому работодателю), Работник обязан возместить понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением Работником процесса обучения, в течение месяца с момента расторжения трудового договора».

Истцом обязательства по договору выполнены. Ответчик после обучения, 09.07.2014 года уволился по собственному желанию.

В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика расходы связанные с обучением последнего.

В судебном заседании представитель истца требования искового заявления поддержал по основаниям изложенным, согласился с доводами ответчика о том, что количество отработанных ответчиком дней составляет не 466 дней, а 518 дней.

Ответчик, в судебном заседании требования искового заявления не признал, просил отказать в их удовлетворении, факт обучения не оспаривал.

Третье лицо, Частное образовательное учреждение «Учебный Центр «Эстетика» извещавшееся надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило, в связи с чем, дело рассмотрено в отсутствие его представителя.

Выслушав участников процесса, исследовав представленные в материалы дела доказательства, суд считает, что требования искового заявления подлежат частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

Так, в судебном заседании установлено, что на основании заявления ответчика Орлицкого Н.Е. от 07.02.2013 года, между ним и истцом ООО «Альянс» 07.02.2013 года был заключен трудовой договор № 2, согласно которого ответчик был принят на работу врачом-стажером в стоматологическую клинику на неопределенный срок.

Разделом 10 данного трудового договора предусмотрено, что с целью получения необходимого уровня профессиональной подготовки (квалификации) Работник обязан пройти дополнительное обучение в ЧОУ УЦ «Эстетика» г. Чита по теме «Стоматология общей практики» (п.10.1). Стоимость обучения Работника составляет 100 000 рублей (п.10.2). Работник обязуется отработать в организации с применением знаний и навыков полученных в результате обучения, не менее 3 лет (п.10.3). В случае расторжения трудового договора по инициативе Работника либо по инициативе Работодателя по основаниям предусмотренным п. 3, 5, 6, 7 ст.81 ТК РФ (за исключением согласованного сторонами, перевода к другому работодателю), Работник обязан возместить понесенные Работодателем расходы, связанные с прохождением Работником процесса обучения.

14 февраля 2013 года между ООО «Альянс» и Орлицким Н.Е. заключен ученический договор на обучение работника без отрыва от работы, предметом которого является дополнительное обучение Орлицкого Н.Е. по теме «Стоматология общей практики» (ЧОУ УЦ «Эстетика», адрес: <адрес>) с целью получения необходимого уровня профессиональной подготовки квалификации).

Пунктом 2 данного договора предусмотрено, что он является дополнительным к договору № 2 от 07.02.2013 года, который заключен между Орлицким Н.Е. и ООО «Альянс».

Срок ученичества определен с 14.02.2013 года по 28.02.2013 года и с 05.03.2013 года по 30.03.2013 года (п.5). Стоимость обучения Работника составляет 100 000 рублей (п.7.2.).

Стороны договора определил, что Работник обязуется отработать в организации с применением знаний и навыков полученных в результате обучения, не менее 3 лет (п.3). В случае невыполнения Работником обязательств по настоящему Договору, а также расторжения трудового договора по инициативе Работника либо по инициативе Работодателя по основаниям предусмотренным п. 3, 5, 6, 7 ст.81 ТК РФ (за исключением согласованного сторонами, перевода к другому работодателю), Работник обязан возместить понесенные Работодателем расходы, связанные с прохождением Работником процесса обучения (п.10). Работник обязан возместить Работодателю средства, затраченные на его обучения в течение месяца с момента расторжения трудового договора (п.11). В случае просрочки возврата денежных средств в соответствии с п.11 настоящего Договора, Работник уплачивает пеню в размере 1 % за каждый день просрочки.

Кроме того, 14.02.2013 года между ЧОУ УЦ «Эстетика» и ООО «Альянс» заключен договор на оказание платных образовательных услуг, предметом которого является обучение ЧОУ УЦ «Эстетика» работника ООО «Альянс» Орлицкого Н.Е. по теме: Стоматология общей практики. Цена договора составляет 100 000 рублей (п.5.1.).

Также, в судебном заседании установлено, что ЧОУ УЦ «Эстетика» свою обязанность по обучению Орлицкого Н.Е. исполнило, а ООО «Альянс» в свою очередь оплатил за данное обучение 100 000 рублей. Данные обстоятельства в ходе судебного заседания не оспаривались ответчиком, а также подтверждаются чеком к приходно-кассовому ордеру от 12.05.2013 года (л.д.22), копией сертификата выданного Орлицкому Н.Е. по результатам обучения, письмом ЧОУ УЦ «Эстетика» в адрес ООО «Альянс» о том, что финансовый расчет по ученическому договору от 14.02.2013 года за Орлицкого Н.Е. в размере 100 000 рублей произведен в полном объеме. Претензий нет.

С 02.09.2013 года ответчик Орлицкий Н.Е. был переведен на должность врача стоматолога, что подтверждается дополнительным соглашением № 1 к трудовому договору № 2 от 07.02.2013 года и приказом о переводе работника на другую работу № 32 от 02.09.2013 года.

На основании заявления Орлицкого Н.Е. от 09.07.2014 года, он был уволен с должности врача-стоматолога, по инициативе работника, что подтверждается заявление (л.д.24) и приказом об увольнении № 41 от 09.07.2014 года (л.д.23).

Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст.250 Трудового кодекса РФ, орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

Согласно ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Учитывая, что Орлицкий Н.Е. свои обязательства по трудовому и ученическому договору не исполнил надлежащим образом, при этом причина его увольнения с работы не являлась уважительной, доказательств наличия обстоятельств для снижения размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, ответчиком суду не представлено, то суд считает, что требования искового заявления, в части взыскания причиненного истцу ущерба подлежат удовлетворению.

При определении размера ущерба суд исходит из количества дней не отработанных ответчиком за три года, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма ущерба в размере 52 691,64 рубль (1095 дней (три года) – 518 дней (отработанных ответчиком) х 91,32 рубль (оплата за 1 день (100 000 рублей / 1095дн.)= 52 691,64 рубль).

Также, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пеня. При определении размера пени подлежащего взысканию, суд считает, что в соответствии со ст.333 ГК РФ отсутствуют основания для начисления суммы пени до момента фактической оплаты долга, в связи с чем, считает необходимым определить окончательный размер пени в размере 9 000 рублей (на момент вынесения решения, с 09.08.2014 года сумма пени составляет 138 579 руб. (52 691,64 рубль х 1% х 263 дн.= 138 579 руб.).

Кроме того, в соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы истца на оплату государственной пошлины, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в размере 2 050,75 руб. (52691,64 руб. + 9 000 руб.- 20 000 руб.)х3 % + 800 руб.= 2 050,75 руб.).

Оснований для взыскания иных судебных расходов не имеется, в связи с тем, что они не заявлены.

Доводы стороны ответчика о том, что условия трудового договора о дополнительном обучении ему были навязаны, суд считает несостоятельными, так как они не подтверждены доказательствами.

Также являются неподтвержденными доводы ответчика о том, истец затратил на его обучение менее 100 000 рублей, а кроме того они опровергаются приведенными по делу доказательствами.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Орлицкий Н.Е. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Альянс» ущерб в размере 52691 рубль 64 копейки, пени в размере 9000 рублей, расходы на оплату государственной пошлины в размере 2050 рублей 75 копеек, а всего 63742 рубля 39 копеек.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований Общества с ограниченной ответственностью «Альянс» отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня изготовления мотивировочной части, с подачей жалобы через Центральный районный суд г. Красноярска.

Председательствующий                                 подпись                                                 А.В. Жуль

Мотивировочная часть решения изготовлена 05.05.2015 года.

Верно:

Судья                                                                                                                               А.В. Жуль