Решение по делу № 33-162/2023 (33-13322/2022;) от 08.08.2022

Судья Рябин Е.Е. УИД 16RS0026-01-2022-000272-26

дело № 2-276/2022

№ 33-162/2023

Учет № 049г

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

9 января 2023 года город Казань

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Гиниатуллиной Ф.И.

судей Мелихова А.В. и Субботиной Р.Р.

при ведении протокола секретарем судебного заседания Нигматзяновой А.Л.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Мелихова А.В. гражданское дело по апелляционной жалобе Шакирова Рависа Хусаиновича на решение Рыбно-Слободского районного суда Республики Татарстан от 18 мая 2022 года, которым постановлено:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Шакирова Рависа Хусаиновича в порядке субсидиарной ответственности по обязательствам общества с ограниченной ответственностью «Потанихинский карьер» в пользу работников общества с ограниченной ответственностью «Потанихинский карьер»:

- Хабибуллина Альберта Равилевича задолженность по заработной плате за период 1 ноября 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 239 329 рублей 09 копеек, компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы с 20 марта 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 22 012 рублей 94 копейки,

- Камалиева Радиса Салимовича задолженность по заработной плате за период 1 ноября 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 197 094 рубля 55 копеек, компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы с 20 марта 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 17 329 рублей 91 копейка,

- Гафурова Рафиса Габдрафиковича задолженность по заработной плате за период 1 декабря 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 224 539 рублей 09 копеек, компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы с 7 мая 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 21 186 рублей 76 копеек,

- Зиннатова Шамиля Насыровича задолженность по заработной плате за период 1 декабря 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 211 330 рублей 91 копейка, компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы с 7 мая 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 19 646 рублей 35 копеек,

- Нургалиева Ильсура Эдуардовича задолженность по заработной плате за период 1 декабря 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 184 914 рублей 55 копеек, компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы с 23 мая 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 16 031 рубль 94 копейки,

- Бузунова Виктора Алексеевича задолженность по заработной плате за период 1 ноября 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 281 563 рубля 64 копейки, компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы с 20 марта 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 26 900 рублей 01 копейка.

Взыскать с Шакирова Рависа Хусаиновича в доход бюджета Рыбно-Слободского муниципального района РТ государственную пошлину в размере 15509 рублей 40 копеек.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения ответчика Шакирова Р.Х., принимающего участие в процессе посредством видео-конференц-связи, представителя ответчика – Рафиковой Р.С., в поддержку апелляционной жалобы, объяснения представителя процессуального истца Янусика А.С., полагавшего принятое по делу решение законным и обоснованным, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Прокурор Рыбно-Слободского района Республики Татарстан обратился в суд с иском к Шакирову Равису Хусаиновичу о взыскании в порядке субсидиарной ответственности задолженности общества с ограниченной ответственностью (далее ООО) «Потанихинский карьер» по трудовым договорам.

В обоснование исковых требований указал, что, прокуратурой района в связи с рассмотрением обращений Хабибуллина А.Р., Нургалиева И.Э., Гафурова Р.Г., Камалиева Р.С., Зиннатова Ш.Н., Бузунова В.А. проведена проверка соблюдения юридическим лицом ООО «Потанихинский карьер» трудового законодательства. По результатам проверки установлено, что по трудовым договорам на работу в ООО «Потанихинский карьер» приняты Хабибуллин А.Р. с 20 марта 2018 года, Нургалиев И.Э. с 23 мая 2018 года, Гафуров Р.Г. с 20 марта 2018 года, Камалиев Р.С. с 20 марта 2018 года, Зиннатов Ш.Н. с 7 мая 2018 года, Бузунов В.А. с 20 марта 2018 года, которые осуществляли трудовую деятельность в этой организации до 23 октября 2020 года. Согласно анализу материалов проверки по обращениям работников следует, что ООО «Потанихинский карьер» расчет по выплате заработной платы и отпускным указанным работникам не произвёл. Решением Рыбно-Слободского районного суда Республики Татарстан по делу № 2-369/2021 с ООО «Потанихинский карьер» в пользу работников взыскана задолженность, однако 30.07.2021 по решению регистрирующего органа внесена запись об исключении из ЕГРЮЛ ООО «Потанихинский карьер». Директором и единственным учредителем ООО «Потанихинский карьер» являлся Шакиров Равис Хусаинович, на которого в силу пункта 3 статьи 123.21 Гражданского кодекса РФ возлагается субсидиарная ответственность по обязательствам юридического лица.

На основании изложенного процессуальный истец просил взыскать с Шакирова Рависа Хусаиновича в порядке субсидиарной ответственности по обязательствам общества с ограниченной ответственностью «Потанихинский карьер» в пользу работников общества с ограниченной ответственностью «Потанихинский карьер»:

- Хабибуллина Альберта Равилевича задолженность по заработной плате за период 1 ноября 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 239 329 рублей 09 копеек, компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы с 20 марта 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 22 012 рублей 94 копейки,

- Камалиева Радиса Салимовича задолженность по заработной плате за период 1 ноября 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 197 094 рубля 55 копеек, компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы с 20 марта 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 17 329 рублей 91 копейки;

- Гафурова Рафиса Габдрафиковича задолженность по заработной плате за период 1 декабря 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 224 539 рублей 09 копеек, компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы с 7 мая 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 21 186 рублей 76 копеек;

- Зиннатова Шамиля Насыровича задолженность по заработной плате за период 1 декабря 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 211 330 рублей 91 копейка, компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы с 7 мая 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 19 646 рублей 35 копеек;

- Нургалиева Ильсура Эдуардовича задолженность по заработной плате за период 1 декабря 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 184 914 рублей 55 копеек, компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы с 23 мая 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 16031 рубля 94 копеек;

- Бузунова Виктора Алексеевича задолженность по заработной плате за период 1 ноября 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 281563 рубля 64 копеек, компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы с 20 марта 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 26900 рублей 01 копейки.

В судебном заседании суда первой инстанции процессуальный истец исковые требования поддержал по основаниям изложенным в исковом заявлении, уточнив, что задолженность возникла именно по вине Шакирова Р.Х.

Материальные истцы, ответчик в судебное заседание суда первой инстанции не явились.

Суд исковые требования удовлетворил и вынес решение в вышеприведённой формулировке.

В апелляционной жалобе ответчик ставит вопрос об отмене принятого по делу решения по мотивам его незаконности и необоснованности. При этом указывает на неправильное определение судом обстоятельств дела, полагая, что суд не учёл отсутствие у него фактической возможности по выплате заработной платы.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции ответчика и его представитель апелляционную жалобу поддержали по изложенным в ней доводам, пояснив, что возможности уволить рабочих у ответчика не было.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц судебная коллегия приходит к следующему.

Статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно положениям статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Как видно из материалов дела, вступившим в законную силу решением Рыбно-Слободского районного суда Республики Татарстан от 13 сентября 2021 года по делу № 2-369/2021 с общества с ограниченной ответственностью «Потанихинский карьер» взыскана в пользу Хабибуллина А.Р. задолженность по заработной плате за период 1 ноября 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 239 329 рублей 09 копеек, компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы с 20 марта 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 22 012 рублей 94 копейки, в пользу Камалиева Р.С. задолженность по заработной плате за период 1 ноября 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 197 094 рубля 55 копеек, компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы с 20 марта 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 17 329 рублей 91 копейка, в пользу Бузунова В.А. задолженность по заработной плате за период 1 ноября 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 281 563 рубля 64 копейки, компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы с 20 марта 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 26 900 рублей 01 копейка, в пользу Гафурова Р.Г. задолженность по заработной плате за период 1 декабря 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 224 539 рублей 09 копеек, компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы с 7 мая 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 21 186 рублей 76 копеек, в пользу Зиннатова Ш.Н. задолженность по заработной плате за период 1 декабря 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 211 330 рублей 91 копейка, компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы с 7 мая 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 19 646 рублей 35 копеек, в пользу Нургалиева И.Э. задолженность по заработной плате за период 1 декабря 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 184 914 рублей 55 копеек, компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы с 23 мая 2018 года по 23 октября 2020 года в размере 16 031 рубль 94 копейки (л.д. 8-10).

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования суд первой инстанции исходил из того, что задолженность перед истцами установлена вступившим в законную силу судебным актом, исполнение которого невозможно, в том числе и по вине ответчика.

Судебная коллегия соглашается с данным выводом суда первой инстанции.

В силу статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных Кодексом.

Вышеуказанным решением суда установлено, что истцы Хабибуллин А.Р., Нургалиев И.Э., Камалиев Р.С., Зиннатов Ш.Н., Бузунов В.А., Гафуров Р.Г. состояли в трудовых отношениях с ООО «Потанихинский карьер», в рассматриваемые периоды работы работодатель не предоставил истцам работу и не выплатил предусмотренную трудовым договором заработную плату, а доказательств того, что простой произошел по вине работников, стороной ответчика не представлено, ответчик в нарушение положений трудового законодательства не выплатил истцам заработную плату за период простоя и компенсацию за неиспользованный отпуск.

По результатам рассмотрения дела судом выданы исполнительные листы, на основании которых судебным приставом-исполнителем Рыбно-Слободского РОСП УФССП России по Республике Татарстан возбуждены исполнительные производства в отношении ООО «Потанихинский карьер» о взыскании задолженности в пользу Хабибуллина А.Р., Нургалиева И.Э., Камалиева Р.С., Зиннатова Ш.Н., Бузунова В.А., Гафурова Р.Г., задолженность по данным исполнительным производствам не погашена (л.д. 13-33).

Судом установлено, что налоговым органом принято об исключении ООО «Потанихинский карьер» из ЕГРЮЛ.

Из положений пункта 3.1 статьи 3 Федерального закона от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» следует, что исключение общества из единого государственного реестра юридических лиц в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц для недействующих юридических лиц, влечет последствия, предусмотренные Гражданским кодексом Российской Федерации для отказа основного должника от исполнения обязательства. В данном случае, если неисполнение обязательств общества (в том числе вследствие причинения вреда) обусловлено тем, что лица, указанные в пунктах 1 - 3 статьи 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, действовали недобросовестно или неразумно, по заявлению кредитора на таких лиц может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам этого общества.

Согласно части 3 статьи 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, имеющее фактическую возможность определять действия юридического лица, в том числе возможность давать указания лицам, названным в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, обязано действовать в интересах юридического лица разумно и добросовестно и несет ответственность за убытки, причиненные по его вине юридическому лицу.

Из сведений ЕГРЮЛ, Межрайонной инспекции ФНС России № 18 по Республике Татарстан видно, что единственным директором и учредителем ООО «Потанихинский карьер» являлся Шакиров Р.Х.

Таким образом, именно ответчик имел фактическую возможность определять действия юридического лица по выплате заработной платы.

Довод апелляционной жалобы ответчика о том, что он не мог выплатить заработную плату и уволить сотрудников ввиду отсутствия у него документов не может быть принят во внимание в силу следующего.

Из представленного суду апелляционной инстанции приговора Высокогорского районного суда Республики Татарстан от 27 октября 2021 года, которым Шакиров Р.Х. (ответчик по настоящему делу) признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных пунктом «б» части 2 статьи 171, пунктом «б» части 4 статьи 174.1 Уголовного кодекса Российской Федерации и подвергнут наказанию в виде лишения свободы на срок 1 год 6 месяцев и штрафу в размере 300000 рублей видно, что в спорные периоды истец снимал с расчётного счёта ООО «Потанихинский карьер» денежные средства и распоряжался ими по своему усмотрению, при этом в каждом случае снятия денежных средств по чеку основанием указана заработная плата.

Факт возможности увольнения сотрудников и внесения соответствующих записей в трудовые книжки истцов установлен вступившим в законную силу решением Рыбно-Слободского районного суда Республики Татарстан от 13 сентября 2021 года по делу № 2-369/2021.

Таким образом, оснований для отмены либо изменения решения суда первой инстанции не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 199, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Рыбно-Слободского районного суда Республики Татарстан от 18 мая 2022 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу Шакирова Рависа Хусаиновича - без удовлетворения.

Апелляционное определение суда вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в срок, не превышающий три месяца, в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (город Самара) через суд первой инстанции.

Апелляционное определение суда изготовлено в окончательной форме 16 января 2023 года.

Председательствующий

Судьи: