Решение по делу № 2-2760/2017 от 08.02.2017

Дело № 2-2760/2017

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н.,

при секретаре Корниловой Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 7 апреля 2017 года гражданское дело по иску Маслова Е.В. к ООО «Подъемник» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Маслов Е.В. обратился в суд с иском к ООО Подъемник о взыскании задолженности по заработной плате в размере ...., процентов за задержку выплат ...., компенсации морального вреда ...

В судебном заседании истец, уточнив исковые требования, просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату ...., компенсацию за неиспользованные отпуска ... руб., проценты на дату судебного заседания ...., компенсацию морального вреда .... Позиция истца поддержана его представителем. Ответчик явку представителя в судебное заседание не обеспечил, извещен надлежащим образом по месту нахождения организации, ходатайство об отложении дела не представил.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, материалы дела № ..., суд приходит к следующему.

Маслов Е.В. работал в ООО Подъемник в должности ... с ** ** ** на основании Трудового договора №... Размер должностного оклада на момент заключения трудового договора составил .... в месяц, предусмотрено начисление районного коэффициента ...% и северной надбавки ...%, премии и иных поощрительных выплат в соответствии с Положением об оплате и стимулировании труда. Сроки выплаты заработной платы устанавливаются Положением об оплате и стимулировании труда.

Дополнительным соглашением №... от ** ** ** к Трудовому договору, должностной оклад работника установлен в размере .... со дня подписания Соглашения - ** ** **

Сроки выплаты заработной платы – ** ** ** числа каждого месяца – определены дополнительным соглашением №... от ** ** **

Дополнительным соглашением №... от ** ** ** сроки выплаты заработной платы установлены ** ** ** (окончательный расчет за отработанный месяц) и ** ** ** числа текущего месяца (аванс).

В соответствии с Дополнительным соглашением ... от ** ** ** Маслову А.В. наряду с работой, определенной трудовым договором, поручено выполнение дополнительной работы по должности главного инженера, за дополнительную плату, сроком с ** ** ** до ** ** **. За совмещение профессий установлена дополнительная оплата в размере ...% от оклада по совмещаемой должности в месяц с учетом северной надбавки и районного коэффициента.

Дополнительным соглашением № ... от ** ** ** работнику установлен фиксированный размер ежемесячной премии в сумме ...

** ** ** трудовой договор между Масловым Е.В. и ООО Подъемник расторгнут по соглашению сторон (п.1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Статьей 21 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Указанному праву работника корреспондирует установленная ст. 22 ТК РФ обязанность работодателя по выплате в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 55 – 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На момент рассмотрения дела со стороны ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате. В нарушение действующего законодательства ответчик добровольно не погасил при увольнении имеющуюся перед истцом задолженность, что послужило поводом для его обращения за судебной защитой.По объяснениям истца, за период работы ответчиком не выплачена заработная плата в размере ...., что подтверждается карточкой счета ... за ** ** **, компенсация за неиспользованный отпуск за период работы (** ** ** календарных дней) в сумме ...., всего ...

Ответчиком не представлено мотивированных возражений относительно представленного истцом расчета задолженности по выплате заработной платы.

Таким образом, с ООО «Подъемник» в пользу Маслова Е.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере ...., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ...

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты на день фактического расчета включительно.

С ** ** ** действует новая редакция статьи 236 Трудового кодекса, в соответствии с которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом представлен расчет процентов за задержку выплат за период с ** ** ** по день рассмотрения дела. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация по ст. 236 ТК РФ в размере ...

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из анализа указанных норм следует, что законодателем не установлено ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения прав работника, в том числе имущественных.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации, подлежащего взысканию с ответчика в счет компенсации морального вреда, причиненного истцу, суд учитывает обстоятельства дела, степень вины работодателя, объем и характер нравственных страданий Маслова Е.В., нарушение права на получение заработной платы в полном объеме, период нарушения трудовых прав. Однако заявленную истцом сумму компенсации морального вреда в размере по .... суд находит завышенной и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда ... Данная сумма разумна, определена с учетом всех обстоятельств по делу.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче искового заявления был освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с ООО «Подъемник» в пользу Маслова Е.В. заработную плату в размере ...., компенсацию за неиспользованный отпуск ...., проценты размере ...., компенсацию морального вреда в размере ...

Взыскать с ООО «Подъемник» госпошлину в доход местного бюджета в размере ...

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Г.Н. Маркова

.

Председательствующий Г.Н. Маркова