Решение по делу № 1-107/2022 (1-357/2021;) от 30.07.2021

    уголовное дело № 1-107/2022

    П Р И Г О В О Р

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    12 декабря 2022 г.                                     г. Смоленск

    Ленинский районный суд города Смоленска в составе председательствующего судьи Михайлова Д.В., с участием

    государственного обвинителя ст. помощника прокурора Ленинского района г. Смоленска Синяковой А.А., помощников прокурора Ленинского района г. Смоленска Хмелевского А.И., Молоткова С.С., Бондарева В.В., Филимонова Н.Л.,

    подсудимого Голанцева Д.А.,

    защитника – адвоката Романенкова А.Ф., представившего ордер и удостоверение,

    представителя потерпевшего СМУП «Заднепровский продовольственный рынок» ЧВВ

    при секретаре Голешовой Я.З., Пахомовой О.В., помощнике судьи Коломейцевой М.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении

    Голанцева Дениса Алексеевича, <данные изъяты>, в соответствии со ст. ст. 91, 92 УПК РФ не задерживавшегося, в отношении которого избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении (том 8, л.д.138, 139), ранее не судимого,

    обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст. 160 УК РФ (2 эпизода), п. «в» ч.3 ст. 286 УК РФ (2 эпизода),

    у с т а н о в и л:

    Голанцев Д.А. дважды совершил присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом, с использованием своего служебного положения при следующих обстоятельствах.

    Так Голанцев Д.А. в период времени с 22.07.2016 по 17.02.2017 являлся на основании трудового договора от 22.07.2016, заключенного между Администрацией города Смоленска в лице Главы города Смоленска АНН и распоряжения Администрации города Смоленска № 320-лс от 28.03.2016 о возложении обязанностей директора Смоленского муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок», распоряжения Администрации города Смоленска № 828-лс от 22.07.2016 приказа № 104-к от 25.07.2016 об объявлении распоряжения Главы города Смоленска от 22.07.2016 № 828-лс, дополнительного соглашения к трудовому договору с директором Смоленского муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок» от 23.08.2016, директором Смоленского муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок», учредителем которого является администрация города Смоленска, с установленным на основании распоряжения Администрации города Смоленска от 22.07.2016 № 828-лс окладом в размере 49 000 рублей.

    В соответствии с Уставом СМУП «ЗПР», утвержденным постановлением Главы города Смоленска от 21.07.2003 № 1369, основными целями и задачами предприятия является удовлетворение потребностей населения в продуктах, товарах и услугах, предоставление услуг по реализации товаров фермерскими хозяйствами, частными предпринимателями, предприятиями потребительской кооперации и общественного питания, другими физическими и юридическими лицами, предприятие распоряжается движимым имуществом, принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения, самостоятельно, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством, другими нормативными правовыми актами (п.3.8 Устава).

        В соответствии с п.4.4 Устава, как директор в силу занимаемой должности, Голанцев Д.А. обладал организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями в том числе: действовать от имени предприятия без доверенности, представлять интересы Предприятия, совершать в установленном порядке сделки от имени Предприятия, утверждать его структуру и штаты, осуществлять прием на работу работников, заключать, изменять и прекращать с ними трудовые договоры, издавать приказы, выдавать доверенности, организовывать выполнение решений собственника имущества Предприятия, подлежал аттестации в порядке, установленном Учредителем, нес в установленном порядке ответственность за убытки, причиненные его виновными действиями (бездействиями), в том числе и в случае утраты имущества Предприятия.

        В соответствии с п. 2.2.1 и 2.2.2 трудового договора от 22.07.2016, заключенного между Администрацией города Смоленска в лице Главы города Смоленска АНН действующего на основании Устава города Смоленска, решения 3-й сессии Смоленского городского совета V созыва от 10.11.2015 № 06 и Голанцевым Д.А. и подписанным последним 25.07.2016, руководитель вправе действовать без доверенности от имени предприятия, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами. Совершать сделки от имени предприятия и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

        В соответствии с п. 2.2.4 – 2.2.10 трудового договора, руководитель вправе: открывать в банках расчетные и иные счета; осуществлять в установленном порядке прием на работу главного бухгалтера предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовой договор с ним по согласованию с собственником имущества предприятия; применять к работникам предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; делегировать свои права заместителям, распределять между ними обязанности; в пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников предприятия (п. 2.2.8 трудового договора), утверждать положения о представительствах и филиалах; готовить мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда предприятия; решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Уставом предприятия и настоящим трудовым договором к компетенции Руководителя.

    В соответствии с п. 2.3.16 трудового договора, руководитель обязан обеспечивать использование имущества предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятия, установленными Уставом предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств.

        В соответствии с п. 3.1.2 трудового договора, работодатель вправе поощрять руководителя за добросовестный эффективный труд.

        В соответствии с п. 4.1 трудового договора оплата труда руководителя осуществляется за счет средств предприятия.

        В соответствии с п. 4.2 трудового договора оплата труда руководителя состоит из должностного оклада, также иных выплат, установленных настоящим договором.

        В соответствии с п. 4.5 трудового договора руководителю выплачивается материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением, по случаю регистрации брака (первый брак), по случаю рождения ребенка или усыновления (удочерения), смерти близких родственников, к профессиональным праздникам, юбилейным датам. Сумма указанных выплат за календарный год не должна превышать одного должностного оклада.

        В соответствии с п. 4.6 трудового договора руководителю производится единовременная выплата по результатам деятельности предприятия по итогам работы за год в размере одного должностного оклада.

        В соответствии с п. 4.7 трудового договора порядок определения размера должностного оклада, размер и порядок предоставления иных выплат определяется в соответствии с Положением о порядке оплаты труда руководителей муниципальных предприятий города Смоленска, утвержденным постановлением Администрации города Смоленска от 23.06.2016 № 1482-адм, с последующим перерасчетом оплаты труда в случае необходимости.

        Являясь директором Смоленского муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок» и обладая широким кругом полномочий, в том числе по распоряжению вверенными ему денежными средствами, находившимися на лицевом счете Смоленского муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок» №, открытом 10.06.2016 в Смоленском ОСБ № 8609 ПАО «Сбербанк» России по адресу: г.Смоленск, ул.Нормандии Неман, д.23, не позднее 31.08.2016 у Голанцева Д.А. возник преступный умысел, направленный на хищение денежных средств из бюджета Смоленского муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок», путем их присвоения.

        Согласно п.1.3 Положения о порядке оплаты труда руководителям муниципальных предприятий города Смоленска, утвержденного постановлением Администрации города Смоленска от 23.06.2016 № 1482-адм, в основу определения оплаты труда руководителей предприятий заложен принцип постоянной и переменной величин, где постоянной величиной является должностной оклад руководителя, а переменной – выплаты компенсационного и стимулирующего характера (в т.ч. премии).

        Премия может выплачиваться руководителям предприятий, не имеющих прибыли по объективным причинам, за счет средств на оплату труда.

        Руководителям предприятий могут также выплачиваться единовременные и иные выплаты, предусмотренные настоящим Положением.

        Согласно п.1.4 Положения не могут производиться выплаты руководителю предприятия, не предусмотренные настоящим Положением и трудовым договором.

        Согласно п.1.5 Положения оплата труда руководителей предприятий производится за счет средств предприятия.

        Согласно п.3.1 Положения вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителю предприятия выплачивается за счет и в пределах полученной прибыли за вычетом налогов и иных обязательных платежей в бюджет города Смоленска средств направленных на потребление.

        Вознаграждение руководителю предприятия не может превышать 12 должностных окладов в год.

        Согласно п.3.3 Положения для определения размера норматива вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности по итогам года либо квартала в Комиссию предоставляется определенный перечень документов, необходимый для определения вознаграждения.

        Расчет норматива вознаграждения производится на основе данных отчета о финансовой деятельности предприятия за предшествующий год (годовой баланс).

        В случае если за предыдущий год не была получена прибыль или предприятие было создано менее года назад, норматив вознаграждения может быть рассчитан исходя из прибыли, полученной в предыдущем квартале.

        Согласно п.3.7 Положения выплата вознаграждения и премирование руководителя осуществляется по результатам деятельности предприятия за квартал.

        Согласно п.3.8 Положения показатели и условия премирования, порядок выплаты премии руководителю предприятия утверждаются распоряжением Администрации города Смоленска в соответствии с предложениями структурных подразделений Администрации города Смоленска, курирующих сферу деятельности соответствующего предприятия.

        Согласно п. 4.1 Положения для руководителя предприятия предусмотрены следующие единовременные выплаты: единовременная выплата к праздничным датам, профессиональным праздникам, единовременная выплата к юбилейным датам, единовременная выплата за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата по результатам деятельности предприятия по итогам работы за год.

        Согласно п.4.2 Положения основанием для предоставления единовременной выплаты является протокол Комиссии и распоряжение Администрации города Смоленска.

        Согласно п.4.3 Положения руководителю предприятия может быть оказана материальная помощь ежегодному оплачиваемому отпуску в размере не более одного должностного оклада.

        Согласно п.4.4 Положения руководителю предприятия может быть оказана материальная помощь в следующих случаях: в связи с тяжелым материальным положением (платные медицинские операции, приобретение дорогостоящих медикаментов); по случаю регистрации брака (первый брак); по случаю рождения ребенка и/или усыновления (удочерения); в связи со смертью супруга (супруги), близких родственников, перечень которых установлен действующим законодательством (родителя, дети, усыновленные, родные братья и сестры).

        Согласно п.4.5 Положения для получения вышеуказанной материальной помощи руководителем предприятия пишется заявление на имя работодателя с приложением документов, подтверждающих наступление обстоятельств, требующих выплаты материальной помощи.

        Согласно п.4.6 Положения сумма материальной помощи (за исключением материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску) в течении года не может превышать двух должностных окладов.

        В нарушение ст.ст.144, 145 ТК РФ, устанавливающих системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в рамках коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов, в соответствии с Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регламентирующими условия оплаты труда руководителей организаций, их заместителей по соглашению сторон трудового договора: п.4.1-4.8 раздела 4 Трудового договора, Положения, предусматривающих основание премирования руководителя предприятия, а также в нарушение Устава предприятия, предусматривающего материальное поощрение работников предприятия за счет фонда оплаты труда и за счет чистой прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия, Голанцев Д.А., руководствуясь корыстными побуждениями, решил, используя свое служебное положение, самовольно, вопреки установленному Администрацией города Смоленска порядку, издать два приказа о выплате самому себе единовременного дополнительного денежного поощрения, и похитить таким образом вверенные ему денежные средства Смоленского муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок», путем их присвоения.

        Реализуя намеченный преступный умысел, Голанцев Д.А., используя свое служебное положение, самовольно, из корыстной заинтересованности, выразившейся в стремлении незаконного получения, вверенных ему денежных средств, для дальнейшего хищения путем присвоения их в свою пользу, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий и желая действовать таким образом, используя предоставленные ему полномочия по использованию материальных ресурсов и расходованию финансовых средств предприятия, вопреки интересам службы, заведомо зная о том, что действует вопреки установленному Администрацией города Смоленска порядку, а также о том, в отсутствие соответствующего распоряжения Главы города о каком-либо его материальном поощрении и оказании ему материальной помощи, в нарушение п.4.2-4.5 Положения, и в нарушение п.2.2.6, п.2.2.8, п.2.3.21, п.4.5, п.4.6, п. 4.7 трудового договора, 31.08.2016 находясь на своем рабочем месте в помещении Смоленского муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок», расположенного по адресу: г.Смоленск, ул.Беляева, д.1, не имея законных оснований на получение вверенных ему денежных средств, во исполнение умысла на присвоение денежных средств, распорядился издать два приказа о выплате ему и с целью скрыть его преступные намерения, и другим работникам Смоленского муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок» материальной помощи и премии, в связи с чем, начальником отдела кадров Смоленского муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок» БДА, не осведомленной о преступных намерениях Голанцева Д.А., были подготовлены: приказ № 162 от 31.08.2016 о материальной поддержке работников предприятия и себя, согласно которому ему, как руководителю предприятия должная была быть выплачена единовременная материальная помощь в размере 200 % должностного оклада и приказ № 163 от 31.08.2016 о ежемесячном премировании работников предприятия и себя, согласно которому, он, как руководитель предприятия, должен был быть премирован денежной премией по итогам работы за август месяц 2016 года в размере 200 % должностного оклада. После подготовки приказов, Голанцев Д.А., будучи директором Смоленского муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок» совместно с главным бухгалтером ЛСМ, не осведомленной о его преступных намерениях, подписал вышеуказанные приказы и организовал направление в бухгалтерию Смоленского муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок».

        На основании приказа № 162 от 31.08.2016 о материальной поддержке работников предприятия, Голанцеву Д.А. была выплачена единовременная материальная помощь в связи с ростом цен на товары и услуги в размере 200 % должностного оклада, то есть в сумме 85260 рублей, на основании приказа № 163 от 31.08.2016 о ежемесячном премировании была выплачена денежная премия по итогам работы за август месяц 2016 года в размере 200 % должностного оклада, то есть в сумме 85260 рублей, которые 02.09.2016 с расчетного счета Смоленского муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок» №, открытого 10.06.2016 в Смоленском ОСБ № 8609 ПАО «Сбербанк» России по адресу: г.Смоленск, ул.Нормандии Неман, д.23 02.09.2016 были переведены на расчетный счет №, открытый в отделении № 8609 ПАО «Сбербанк» России по адресу: г.Смоленск, ул.Нормандии Неман, д.23. 02.09.2016 в 16 часов 12 минут, то есть на общую сумму 170 520 рублей суммарно с заработной платой за август 2016 года, которые последний обратил в свою собственность и израсходовал на собственные нужды.

        Также Голанцев Д.А., используя свое служебное положение, самовольно, в нарушение п.4.2-4.5 Положения о порядке оплаты труда руководителям муниципальных предприятий города Смоленска, утвержденного постановлением Администрации города Смоленска от 23.06.2016 № 1482-адм, и в нарушение п.2.2.6, п.2.2.8, п.2.3.21, п.4.5, п.4.6, п. 4.7 трудового договора от 22.07.2016, заключенного между Администрацией города Смоленска в лице Главы города Смоленска АНН и Голанцевым Д.А. и подписанным последним 25.07.2016, 24.10.2016 находясь на своем рабочем месте в помещении Смоленского муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок», расположенного по адресу: г.Смоленск, ул.Беляева, д.1, не имея законных оснований на получение вверенных ему денежных средств, во исполнение умысла на присвоение денежных средств, распорядился издать приказ о выплате ему и с целью скрыть его преступные намерения, и другим работникам Смоленского муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок» квартальной премии, согласно которому ему, как руководителю предприятия, должна была быть выплачена денежная премия в размере 200 % должностного оклада. Начальником отдела кадров Смоленского муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок» БДА, не осведомленной о его преступных намерениях, был подготовлен приказ № 199 от 24.10.2016 о квартальной премии Голанцев Д.А., который будучи директором Смоленского муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок» совместно с главным бухгалтером ЛСМ, не осведомленной о его преступных намерениях, Голанцев Д.А. подписал и организовал направление в бухгалтерию Смоленского муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок». На основании приказа № 199 от 24.10.2016 о квартальной премии, Голанцеву Д.А. была выплачена денежная премия по итогам работы за третий квартал 2016 года в размере 200 % должностного оклада, то есть в сумме 85260 рублей, которые 01.11.2016 с расчетного счета Смоленского муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок» №, открытого 10.06.2016 в Смоленском ОСБ № 8609 ПАО «Сбербанк» России по адресу: г.Смоленск, ул.Нормандии Неман, д.23, 01.11.2016 были переведены на расчетный счет №, открытый в отделении № 8609 ПАО «Сбербанк» России по адресу: г.Смоленск, ул.Нормандии Неман, д.23 суммарно с заработной платой за октябрь 2016 года, которые последний обратил в свою собственность и израсходовал на собственные нужды.

        В судебном заседании Голанцев Д.А. вину не признал, суду пояснил, что в феврале или марте 2016 года он посредством собеседования в Администрации г. Смоленска был принят на работу в СМУП «ЗПР» на должность заместителя директора, в указанной должности проработал до конца июля 2016 года, впоследствии занял должность директора. БДА ранее занимала должность директора СМУП «ЗПР», в период отсутствия директора исполняла обязанности, в связи с чем, она вводила его «в курс дела». Что касается премий, то Балдуева приходила к нему каждый месяц с приказом о премировании, при этом поясняла, что она все проверила и просила подписать приказ, он иногда вносил какие-то корректировки в них, подписывал и приказ отправлялся в бухгалтерию. В январе-феврале 2017 года сменился Глава города, который отстранил его от должности. После этого, через месяц ему позвонили из бухгалтерии и пояснили, что была проведена проверка предприятия, в ходе которой выявлена излишне уплаченная ему премия, он уточнил в какой сумме и вернул ее на расчетный счет СМУП «ЗПР». Еще через пару месяцев он узнал, что в отношении него возбуждено уголовное дело.

            Согласно коллективному договору, ранее как и.о. директора он имел право на получение премий без соответствующего распоряжения Администрации г. Смоленска. По всем возникающим у него вопросам относительно возглавляемого предприятия, он консультировался с Балдуевой. Он видел распоряжения о его премировании, но уточнить за какой конкретно месяц они были, не может. Относительно приказов о премировании №№ 162, 163, 199 может предположить, что либо его включение в них произошло по ошибке отдела кадров, либо такие распоряжения действительно существовали, но их нет в материалах дела. Он не проверял распоряжения, у него было 5 заместителей и некоторые свои полномочия он делегировал им. В проверке участия он не принимал. Умысла на хищение денежных средств предприятия не имел.

        Ввиду наличия существенных противоречий в показаниях и их неполноты, в суде в порядке п.1 ч.1 ст. 276 УПК РФ с согласия сторон оглашены показания подсудимого Голанцева Д.А., содержащиеся в протоколе его допроса от 15.05.2018 (том 1 л.д.208-209),согласно которым в марте 2016 года, точную дату он не помнит в связи с давностью событий, в соответствии с распоряжением Главы города Смоленска – АНН он был назначен на должность заместителя директора СМУП «Заднепровский продовольственный рынок» (далее СМУП «ЗПР»). В день назначения на вышеуказанную должность он был назначен на должность исполняющего обязанности директора СМУП «ЗПР». В его обязанности входило руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия. Вступив в должность, он был ознакомлен с должностной инструкцией и уставом предприятия. Также он был материально-ответственным лицом. Кроме заработной платы он, как и другие сотрудники СМУП «ЗПР» получал ежемесячно премию в размере возможно 200 % от должностного оклада. В таком размере премию получали и другие работники управленческого состава. Премия выдавалась на основании положения о премировании работников муниципального предприятия, такой порядок был принят на предприятии до его назначения на должность. Кем было утверждено положение о премировании работников он не помнит, но выносилось оно на основании приказа руководителя. Само положение о премировании разрабатывалось главным бухгалтером, юрисконсультом, заместителем директора по организационно-правовой работе. Полученную премию в полном размере он тратил на собственные нужды и никому не передавал. Денежное содержание в рублевом выражении в настоящее время он не помнит, получал заработную плату и премию согласно, штатного расписания.

    С июля 2016 года распоряжением главы Администрации г.Смоленска АНН он был назначен на должность директора СМУП «ЗПР». Размер ежемесячной премии ему был известен и составил 100 % от должностного оклада. Премию он получал на основании распоряжения Главы администрации города Смоленска – АНН, которое поступало на предприятие и передавалось главному бухгалтеру ЛСМ На основании данного распоряжения и на основании табеля учета рабочего времени, составленного зам.директора по общим вопросам БДА ЛСМ составляла ведомость выдачи заработной платы в которой была указана сумма денежных средств, подлежащих зачислению на лицевой счет банковской карты работника и в сумму включалась премия.    Заработная плата перечислялась ему на его банковскую карту «Сбербанка России». Счет был открыт на его имя. Полученную премию он никому не передавал. Когда он был директором СМУП «ЗПР» проводились плановые проверки КРУ, в ходе которых никаких недостатков в финансово-хозяйственной деятельности предприятия выявлено не было. По результатам проверки составлялся акт, который ему доводился под роспись и акты должны храниться в администрации и на предприятии. Также эффективность его работы проверялась на совещаниях в администрации города Смоленска. Незаконно он никаких премий себе не начислял. В СМУП «ЗПР» имелась прибыть. 30 % от прибыли ежемесячно перечислялось в администрацию г.Смоленска, а 70 % прибыли оставалось на предприятии. Из этих 70 % прибыли выплачивались премии ему и работникам предприятия и производились другие необходимые траты. Заработная плата ему и работникам СМУП «ЗПР» также выплачивалась из прибыли предприятия. 21.02.2017 администрация г.Смоленска в одностороннем порядке расторгла с ним контракт и он перестал работать директором СМУП «ЗПР». Причина расторжения контракта ему не известна.

        Оглашенные показания Голанцев поддержал полностью, имеющиеся противоречия объяснил прошествием времени, пояснил, что умысла похитить деньги у него не было, возможно он должен был изучить табеля, приказы лично. При вступлении в должность он был ознакомлен со всеми документами, регламентирующими его работу. Он полагался на опыт людей, с которыми он работал, доверял подчиненным, но знал, что для его премирования необходимо распоряжение Администрации г. Смоленска. Он ежемесячно премировался, только премия была в разных суммах, распоряжения Администрации о премировании он также видел, но за какой конкретно месяц пояснить не может. Он признает, что выплаты ему произведены не законно, он не вникал в подробности, просто вернул деньги. Проверка была внеплановая, ему о ней известно не было. Излишне выплаченной премией убытки СМУП «ЗПР» причинены не были. В январе 2017 года он был уволен, в феврале позвонили и сообщили о том, что ему излишне выплачена премия в июле и августе 2016 года исходя из материалов уголовного дела.

        Проанализировав собранные по делу и исследованные в судебном заседании доказательства, суд находит, что виновность подсудимого Голанцева Д.А. подтверждается совокупностью следующих исследованных доказательств:

        - показаниями представителя потерпевшего СМУП «ЗПР» ЧВВ в судебном заседании о том, что с мая 2006 года по июнь 2016 года он состоял в должности юрисконсульта СМУП «ЗПР» в настоящее время работает начальником юридического отдела, в том числе непродолжительный промежуток времени работал под руководством Голанцева Д.А. О сложившейся ситуации он узнал по результатам проведенной проверки, которая была весной 2017 года. Проверка была комплексная, то есть всей хозяйственной деятельности, по результатам проверки, в том числе, было выявлено необоснованное начисление премии директору, поскольку премировать руководителя муниципального предприятия возможно только по распоряжению Администрации г. Смоленска. Впоследствии, Голанцев возместил сумму незаконно выплаченной премии в феврале 2018 года. В момент проведения проверки Голанцев уже не работал в СМУП «ЗПР». Ущерб в настоящее время Голанцевым погашен. Изначально Голанцев являлся и.о. директора СМУП «ЗПР», следовательно, был в штате рынка и получал выплаты как работник.

    - показаниями свидетеля МИВ в судебном заседании, а также оглашенными с согласия сторон, в порядке ч.3 ст. 281 УПК РФ показаниями, содержащимися в протоколе ее допроса от 06.06.2018 (том 1 л.д. 219-221), поддержанными ею, о том, что в должности начальника отдела текущего оперативного контроля Администрация города Смоленска Контрольно-ревизионного управления состоит 2 года. В ее обязанности входит проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий и бюджетных учреждений. 23.03.2017 года в КРУ Администрации города Смоленска поступило предписание № 1/502-исх Главы города Смоленска СВА о проведении внеплановой проверки финансово-хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок». Проверка проводилась комиссией в составе заместителя начальника управления-начальника отдела последующего контроля контрольно-ревизионного управления Администрации города Смоленска ССВ, ее, главного специалиста отдела текущего и оперативного контроля контрольно-ревизионного управления Администрации города Смоленска НВМ, главного специалиста отдела последующего контроля контрольно-ревизионного управления Администрации города Смоленска СГГ, главного специалиста отдела текущего и оперативного контроля контрольно-ревизионного управления Администрации города Смоленска БОМ, начальника отдела по работе с муниципальными предприятиями и учреждениями управления имущественных и земельных отношений Администрации города Смоленска ДАА. Начальник КРУ БЕА определила перечень вопросов, которые должны быть проверены. Она с СГА должна была проверять законность начисления и выплаты заработной платы, премий работникам СМУП «ЗПР» за период времени с ноября 2009 года по март 2017 года. Анализ проводился по каждому году деятельности предприятия. Всем членам комиссии было выделено отдельное помещение для проведения проверки. Ею у руководства СМУП «ЗПР» были запрошены следующие документы: положения о премировании работников СМУП «ЗПР», ведомости начислений заработной платы, штатные расписания, табели учета рабочего времени, приказы по личному составу. Заработная плата работникам СМУП «ЗПР» начислялась на основании положения о выплате заработной платы согласно штатному расписанию. Премии работникам выплачивались согласно положению о премировании. Положение о премировании утверждается директором СМУП «ЗПР» и в нем обязательно должны быть указаны источники выплаты премий и определяются они на усмотрение директора. В действующем на момент проведения проверки Положении о премировании не было определено, какая премия, из какого источника (фонда оплаты труда, чистой прибыли) выплачивается. Согласно п.2.2 Положения о премировании и приказам за счет фонда оплаты труда работникам выплачивались премии ежемесячно, по итогам работы за квартал, по итогам работы за полугодие, по итогам работы за год, за выслугу лет (работникам, отработавшим полный календарный год). Оценка работы проводилась по следующим показателям: добросовестное выполнение работниками возложенных на них функций и должностных обязанностей, своевременное выполнение работниками поручений руководства, соблюдение работниками трудовой дисциплины и правил внутреннего рабочего распорядка, требований по охране труда. Указанные показатели оценки являются обязанностями работников и за это им выплачивается оклад. Какие конкретно поручения работникам были даны и как они исполнены, документально подтверждено не было. В вышеуказанном положении о премировании отсутствовали показатели напрямую связанные с производственными результатами работы Предприятия. Не были разработаны конкретные показатели премирования по структурным подразделениям и категориям работников. В трудовых договорах работников СМУП «ЗПР» не было отражено, что им кроме оклада выплачиваются иные вознаграждения (премии, материальная помощь), также не отражено, что вознаграждения могут выплачиваться в соответствии с положением о премировании. Также планом финансово-хозяйственной деятельности Предприятия предусмотрена квартальная отчетность по показателям экономической эффективности деятельности Предприятия. Премии работникам выплачивали не только по итогам квартала, но и ежемесячно, по итогам полугодия, по итогам года, за выслугу лет. Однако, показатели экономической эффективности предприятия за период времени с 2013 по 2-й квартал 2016 года, не выполнялись, а премии работникам выплачивались ежемесячно. Были выявлены следующие нарушения: все премии, начисленные и выплаченные за счет себестоимости (расходов по обычным видам деятельности) не привязаны к производственным показателям деятельности Предприятия, данные выплаты не были предусмотрены трудовыми договорами. СМУП «ЗПР» после уплаты налогов, оставшиеся денежные средства (чистую прибыть) распределяло по своему усмотрению, то есть выплачивало работникам премии. Руководство СМУП «ЗПР» завышало расходы на себестоимость и занижало налог на прибыль, таким образом, при отсутствии производственных показателей, работники поощрялись. Премии выплачивались на основании приказа директора СМУП «ЗПР», который подписывал главный бухгалтер.

    Согласно Уставу СМУП «ЗПР» возможно образование фондов, например на развитие, благоустройство. Фонды должны формироваться из прибыли предприятия. Руководством СМУП «ЗПР» фонды образованы не были и прибыль шла на выплату премий.

    Должностной оклад директора СМУП «ЗПР» устанавливается распоряжением Администрации города Смоленска. Также имеется Положение о порядке оплаты труда руководителей муниципальных предприятий города Смоленска, которое утверждается постановлением Администрации города Смоленска. Премия директору СМУП «ЗПР» выплачивается на основании распоряжения Администрации города Смоленска, на Предприятии издается приказ о выплате премии. Самостоятельно директор СМУП «ЗПР» без распоряжения Администрации города Смоленска, издавать приказ о своем премировании не может. В приказе директора о выплате премии всегда указывается основание ее выплаты - распоряжение Администрации города Смоленска. В СМУП «ЗПР» имеются оригиналы распоряжений о выплате премий, копии распоряжений хранятся в отделе кадров в личных делах.

    Проведя анализ, было установлено, что директору СМУП «ЗПР» Голанцеву Д.А. был установлен оклад в размере 49 000 рублей. Ему неправомерно были произведены следующие выплаты: материальная помощь в связи с ростом цен на товары и услуги- 98 000 рублей (приказ от 31.08.2016 № 162), премия по итогам работы за август 2016 г – 49 000 рублей (приказ от 31.08.2016 № 163), премия по итогам работы за 3 квартал 2016 г. – 98 000 рублей (приказ от 24.10.2016 № 199). Всего неправомерно начислено и выплачено премий за счет прибыли Предприятия 245 000 рублей. Директор СМУП «ЗПР» может получать премию в размере 100 % от должностного оклада. По окончании проверки был составлен акт № 22. Проверка была проведена в период с 23.03.2017 по 14.06.2017.

    - показаниями свидетеля СГА, оглашенными в порядке ч.1 ст. 281 УПК РФ с согласия сторон, содержащимися в протоколе ее допроса от 06.06.2018 (том 1 л.д.222-223) работавшей в должности консультанта отдела последующего контроля Администрация города Смоленска Контрольно-ревизионное управления с 2004 года, аналогичными по своему содержанию показаниям свидетеля МИВ, также участвовавшей в составе комиссии при проверке финансово-хозяйственной деятельности СМУП «ЗПР» 23.03.2017.

    - показаниями свидетеля БЕА в судебном заседании на период апреля 2017 года занимавшей должность начальника отдела контрольно-ревизионного управления Администрации г. Смоленска, должностные обязанности которой входила организация работы в части осуществления проверок финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий и учреждений. Как пояснила, в конце марта 2017 года от Главы города поступило поручение о проведении внеплановой комплексной проверки финансово-хозяйственной деятельности СМУП «ЗПР». По результатам проверки были выявлены нарушения. Начисление премий должно производиться в соответствии с Положением об оплате труда, в нем прописываются все показатели, за которые выплачивается премия, «цифры» для премирования предоставляет бухгалтерия, вопрос о выплате премии решает руководитель. Основанием для начисления является приказ, подписанный руководителем, после происходит начисление премии и после подписания происходит начисление. Руководитель обязан проверять экономическую обоснованность начисления и основания выплаты премий.

    - показаниями БЕА, оглашенными с согласия сторон в порядке ч.3 ст. 281 УПК РФ, ввиду неполноты показаний и наличия существенных противоречий, содержащимися в протоколе ее допроса от 13.06.2018 (том 1 л.д.230-231), поддержанными ею по результату оглашения, о том, что с января 2012 года по апрель 2017 года она работала в Контроль-ревизионном управлении Администрации города Смоленска в должности начальника отдела КРУ, а затем в должности начальника контрольно-ревизионного управления. В ее обязанности входило организация работы управления в части осуществления проверок финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий и учреждений. Контроль-ревизионная проверка муниципальных предприятий и бюджетных учреждений проводиться на основании предписаний (плановые и внеплановые проверки), распоряжений (комплексные проверки) Главы города Смоленска. В конце марта 2017 года, она была приглашена Главой города Смоленска СВА на совещание. В ходе проведения совещания ей стало известно, что необходимо провести внеплановую проверку финансово-хозяйственной деятельности СМУП «ЗПР». Для проведения данной проверки были привлечены работники контрольно-ревизионного управления Администрации города Смоленска она, ССВ, МИВ, СГА, НВМ и ДАА Она проверяла начисление заработной платы и премий работникам СМУП «ЗПР». Проверкой установлено, что премии работникам СМУП «ЗПР» начислялись по надуманным основаниям (например, ко дню города). Также она помнит, что в ходе проверки было выявлено, что директору Голанцеву Д.А. премии были начислены не законно, то есть без распоряжения Главы города Смоленска о выплате данных премий, а были только приказы самого директора. Также в Уставе СМУП «ЗПР» указано, что предприятие может самостоятельно распоряжаться прибылью, хотя распоряжаться прибылью должен собственник, то есть Администрация города Смоленска.

    Наличие противоречий пояснила прошествием времени, указала, что ранее помнила лучше.

    - показаниями свидетеля АГА, в судебном заседании работающей в СМУП «ЗПР» в должности заместителя главного бухгалтера, о том, что в организации имеется коллективный договор, на основании которого производятся все выплаты, руководитель заключает контракт с Администрацией г. Смоленска, выплаты руководителя регламентированы контрактом. Основанием для выплаты премий являлся доход предприятия, эффективность работы. Заработная плата выплачивалась из фонда оплаты труда, разовые премии за счет прибыли после уплаты налогов и отчислений. Основанием для начисления премий являлся приказ, который составлялся в отделе кадров, он согласовывался с руководителем и главным бухгалтером. По результатам проверки, проведенной в СМУП «ЗПР», была выявлена незаконная выплата руководителю премии, впоследствии незаконно выплаченную сумму он вернул в феврале 2018 года, перечислив сумму на расчетный счет Предприятия. Для премирования директора необходимо распоряжение Главы города.

    - оглашенными ввиду наличия существенных противоречий в показаниях и их неполноты в порядке ч.3 ст. 281 УПК РФ с согласия сторон показаниями АГВ, содержащимися в протоколе ее допроса от 02.07.2018 (том 5 л.д. 115-117), протоколе допроса от 02.07.2018 (том 8 л.д.4-5), протоколе допроса от 26.07.2021 (том 11 л.д.45-46), поддержанными последней в полном объеме, о том, что в вышеуказанной должности состоит с 2005 года. В период времени с 2016 года по 2017 год начислением заработной платы и премий работникам СМУП «ЗПР» занималась бухгалтер НЛН. Начисление премии происходило на основании приказа директора СМУП «ЗПР», подписанного директором и главным бухгалтером. Каждый месяц распоряжение Главы Администрации города Смоленска о премировании директора в СМУП «ЗПР» не поступали. Данное распоряжение о премировании директора, поступало о премировании по итогам квартала, года, либо к праздникам. Выплата работникам премий к праздникам, материальная помощь, производились из чистой прибыли предприятия. Выплата остальных премий производилась из фонда оплаты труда. Из чистой прибыли предприятия раз в год после уплаты всех налогов, премий, платили 30 % от оставшейся прибыли в бюджет Администрации города Смоленска. Выплата и начисление премий руководителю предприятия производилась на основании трудового договора, устава, дополнительного соглашения и положения о премировании. В 2017 году КРУ также была проведена проверка финансово-хозяйственной деятельности СМУП «ЗПР», в ходе проведения которой было выявлено, что работникам выплачивались завышенные премии в размере 200%, а также, что Голанцеву Д.А. неправомерно были начислены премии, в какой сумме в настоящее время она не помнит. Голанцев Д.А. вернул деньги на расчетный счет СМУП «ЗПР».

    В 2006 году экономист МСВ, составила план-смету хозяйственной деятельности предприятия на каждый год, в котором отражались планируемые расходы, в который также включались расходы на заработную плату и планируемые доходы. Данный план-смета утверждался управлением торговли Администрации г.Смоленска. Таким образом, образовались два фонда, а именно: фонд оплаты труда и фонд чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты всех налогов. Законодательно данные фонды были закреплены в коллективном договоре СМУП «ЗПР» и Положении о премировании работников СМУП «ЗПР». Со стороны Администрации г.Смоленска по поводу фонда оплаты труда, никаких замечаний не поступало. По поводу фонда чистой прибыли, на ежегодной балансовой комиссии Администрации г.Смоленска делались устные замечания о незначительном увеличении средней заработной платы. На указанной комиссии всегда выносилось решение об эффективности работы предприятия. Никаких письменных распоряжений по поводу эффективности работы предприятия за год, со стороны Администрации г.Смоленска, не было. Прибылью предприятия, согласно Устава, могло распоряжаться самостоятельно на свое усмотрение. Из фонда оплаты труда на предприятии начислялись и выплачивались следующие премии: ежемесячная премия всем работникам предприятия, в том числе и директорам, премия по итогам работы за квартал, премия по итогам работы за год. Также из указанного фонда выплачивались оклады, производилась оплата работы в ночное время и в праздничные дни, за увеличенный объем работы на период отпуска или отсутствия работника по болезни. Из фонда чистой прибыли начислялись и выплачивались следующие премии: в связи с профессиональными праздниками и праздничными датами работникам СМУП «ЗПР» за исключением директоров, материальная помощь для предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, в связи со смертью близких родственников, к юбилейным датам (дни рождения), в связи с рождением ребенка, в связи с бракосочетанием (первым), в связи с дорогостоящим лечением. Также производилась выплата компенсации за дополнительный не использованный отпуск. О выплате премии директор издавал приказ, в котором указывалось из какого фонда должна быть произведена оплата. Что из какого фонда оплачивается, прописано в коллективном договоре и Положении о премировании работников СМУП «ЗПР». Положение о премировании работников СМУП «ЗПР» на директоров СМУП «ЗПР» не распространялись. Премировать директора СМУП «ЗПР» можно было только согласно распоряжения Администрации г.Смоленска. В контракте директора прописано, что премировать его можно только за месяц, к юбилею со дня рождения и к отпуску, опять же на основании распоряжения Администрации г.Смоленска.

    Наличие противоречий в показаниях свидетель пояснила прошествием времени, указав, что ранее обстоятельства помнила лучше.

    - показаниями свидетеля МСВ с учетом ее оглашенных в порядке ч.3 ст. 281 УПК РФ с согласия сторон и поддержанных последней показаний, содержащимися в протоколе ее допроса от 10.07.2018 (том 6 л.д.16-17), протоколе допроса от 20.06.2018 (том 6 л.д.79-80),о том, что в 2017 году она работа в СМУП «ЗПР» в должности экономиста, при начислении премии директору СМУП «ЗПР» главный бухгалтер должна руководствоваться Положением об оплате труда руководителей муниципальных предприятий г.Смоленска, утвержденным главой города Смоленска, Положением о премировании, утвержденным Главой города Смоленска, трудовым договором, заключенным между Главой города и директором СМУП «ЗПР». Премия директору СМУП «ЗПР», а именно Голанцеву Д.А. выплачивалась на основании распоряжения главы города Смоленска и Положения о премировании, действующего на предприятии. О премировании Голанцева Д.А., например к праздникам (день торговли, 23 февраля), о выплате материальной помощи на отпуск, из Администрации г.Смоленска в СМУП «ЗПР» присылали распоряжение и оно должно было прикладываться к приказу о премировании. Главный бухгалтер СМУП «ЗПР» - ЛСМ могла включить в приказ о премировании Голанцева Д.А. без распоряжения главы Администрации г.Смоленска, если премия выплачивалась из прибыли предприятия. Ежемесячно распоряжение о премировании Голанцева Д.А. из Администрации г.Смоленска в СМУП «ЗПР» не поступали. Премии (квартальные) директору Голанцеву Д.А. выплачивались за счет собственных средств (прибыли) и разрешение Администрации города Смоленска на их выплату, по ее мнению не требовалось. В ходе проверки Контроль-ревизионного управления было выявлено, что Голанцеву Д.А. было неправильно выплачено премий на сумму 245000 рублей. Согласно платежного поручения № 542913 от 25.02.2018, Голанцев Д.А. внес на расчетный счет СМУП «ЗПР» деньги в сумме 245000 рублей (из них 98000 рублей (приказ № 162 от 31.08.2016), 98000 рублей (приказ № 163 от 31.08.2016).

    - показаниями свидетеля ПРН в судебном заседании с учетом ее оглашенных с согласия сторон в порядке ч.3 ст. 281 УПК РФ показаний и полностью поддержанных последней, содержащихся в протоколе ее допроса от 17.01.2020 (том 7 л.д.205-206) о том, что в должности главного специалиста отдела потребительского рынка Администрации г.Смоленска работает с 2010 года. Администрацией г. Смоленска принято Положение об оплате труда руководителей муниципальных и унитарных предприятий, им установлен должностной оклад руководителя и дополнительное вознаграждение, сам себе руководитель предприятия не мог устанавливать стимулирующие выплаты. С предприятия поступал расчет должностного оклада и расчет вознаграждения в то время в Управление по потребительскому рынку и развитию предпринимательства с соответствующим пакетом документов, после поданные документы рассматривались Комиссией по регулированию оплаты труда руководителей муниципальных и унитарных предприятий г. Смоленска, по итогам выносилось распоряжение. Директору стимулирующие выплаты мог установить лишь Глава г. Смоленска, для своих подчиненных Голанцев мог устанавливать дополнительные выплаты, это было предусмотрено внутренними НПА.

    - показаниями свидетеля ЛСМ в судебном заседании о том, что с 1992 года она работала в СМУП «ЗПР», до увольнения занимала должность главного бухгалтера, Голанцев Д.А. изначально был и.о. директора рынка, а впоследствии занимал должность директора, являлся ее непосредственным руководителем. Существовало Положение об оплате труда, которое содержало расчет оклада директора и расчет вознаграждения, трудовой договор с директором СМУП «ЗПР» заключала Администрация г. Смоленска, исчислением заработной платы занимался бухгалтер по заработной плате, оплата происходила 2 раза в месяц: аванс в 20-х числах, непосредственно заработная плата в 1-х числах месяца, денежные средства поступали на банковскую карту. Документы по заработной плате хранились в бухгалтерии, налог в размере 13% высчитывался. Что касается премий, то они работникам предприятия начислялись по распоряжению и приказу директора рынка, что касается директора рынка, то бухгалтерия рынка делала расчет его заработной платы на год и представляла его в Администрацию города. Сам себе директор премию начислить не мог. Лично ей Голанцев не давал незаконных указаний, касающихся начисления премии. Она не видела распоряжения Администрации о начислении премии Голанцеву.

    - оглашенными с согласия сторон в порядке ч.3 ст. 281 УПК РФ в виду наличия существенных противоречий в показаниях, показаниями свидетеля ЛСМ, содержащимися в протоколе ее допроса от 17.07.2018 (том 6 л.д.58-61), о том, что в СМУП «ЗПР» существовал следующий порядок зачисления премий руководителю: премия руководителю (Голанцеву Д.А.) выплачивалась на основании Положения о премировании, утвержденного Главой города Смоленска. Данное положение было на предприятии. Также в СМУП «ЗПР из Администрации города Смоленска поступали распоряжения Администрации города Смоленска о выплате премии Голанцеву Д.А. Распоряжения хранились у директора, где именно, ей не известно. Приказ о премировании разрабатывала БДА и подписывала его директор и она. Кто проверял законность начисления премии, ей не известно.

    По результатам оглашенные показания свидетель поддержала в полном объеме, пояснив наличие противоречий давностью событий, указала, что ранее обстоятельства помнила лучше.

    - показаниями свидетеля НЕН, оглашенными в порядке ч.1 ст. 281 УПК РФ с согласия сторон, содержащимися в протоколе ее допроса от 10.12.2018 (том 7 л.д.54-55) о том, что в должности управляющей делами Администрации города Смоленска состоит с октября 2017 года. До этого она работала в должности начальника управления делами. В ее обязанности входило обеспечение регистрации всей исходящей и входящей корреспонденции, регистрация всех нормативных документов (распоряжение главы города и его заместителя). Подписанный главой города документ (распоряжение) как указала поступает в отдел регистрации, ему присваивается порядковый номер и дата. Документы вносятся в журнал учета по личному составу (то, что касается распоряжений о премировании директоров муниципальных предприятий). Все распоряжения обязательно регистрируются и напрямую без регистрации Глава города документы никому не передает. На оборотной стороне документа указывается рассылка (адрес предприятия, которому необходимо направить документ). Документ направляется согласно адресу, указанному в рассылке. Документы могут направляться почтой, а могут передаваться нарочно любому сотруднику предприятия, чаще это бывают секретари, помощники директоров, главные бухгалтеры. Также документ для передачи муниципальному предприятию может быть передан в отдел кадров. Утрата, потеря документов, исключена.

    - показаниями свидетеля ЗАВ, оглашенными в порядке ч.1 ст. 281 УПК РФ с согласия сторон, содержащимися в протоколе ее допроса от 09.07.2018 (том 6 л.д.13-15) о том, что в должности консультанта УК и МС Администрации г.Смоленска работает с 01.11.2017. В ее обязанности входит прием на работу муниципальных служащих, предоставление отпусков, увольнение, переводы на другие должности, установление надбавки за выслугу лет, назначение пенсии за выслугу лет. При приеме на работу руководителей предприятия ими подготавливается ряд документов: заявление, завизированное Главой города Смоленска, анкета, заполненная собственноручно, паспорт, военный билет, либо преписное, СНИЛС, ИНН. Ими проводится проверка об отсутствии в реестре индивидуальных предпринимателей, принимаемых на работу лиц. Далее в составе комиссии, в которую входят курирующее структурное подразделение представитель управления экономики, правого управления, управления имущественных и земельных отношений, курирующий заместитель, Глава города Смоленска, определяется должностной оклад руководителя. В итоге составляется трудовой договор и проект распоряжения о назначении на должность. По указанию Главы города Смоленска и предоставленных документов на Голанцева Д.А., на тот момент исполняющего обязанности директора СМУП «Заднепровский продовольственный рынок» г.Смоленска, в том числе, заявление о назначении на должность директора СМУП «ЗПР», завизированного Главой города Смоленска АНН, ею были подготовлены проекты распоряжений о назначении на должность директора СМУП «ЗПР» и трудового договора. Далее указанные проекты были завизированы у начальника правого управления ИМА и у курирующего заместителя Главы города Смоленска СЕВ После проведения вышеуказанных процедур, соответствующие проекты поступили на подпись Главе города Смоленска АНН После подписания Главой данные распоряжения вступили в законную силу. При приеме на работу и подаче документов Голанцевым Д.А. какие-либо замечания или несоответствия, выявлены не были.

    - показаниями свидетеля АНН в судебном заседании о том, что с 2011 по октябрь 2016 года он занимал должность Главы г. Смоленска, в его должностные обязанности входила координация бесперебойной работы всех служб города. Учредителем СМУП «ЗПР» и собственником всего имущества была Администрация г. Смоленска. Им Голанцев был назначен на должность директора СМУП «ЗПР». Премирование руководителя муниципального учреждения было возможно только в том случае, если у предприятия имеется прибыль, вопрос о премировании решала специально созданная Комиссия. Без ведома Администрации Голанцев себя премировать не мог. Пояснил, что Голанцев «был на хорошем счету», ему не известны случаи премирования Голанцевым самого себя. При принятии решения о премировании руководителя, расчет производит бухгалтерия. Руководитель имел право на премирование каждый месяц, если предприятие приносит прибыль. Анализом финансового состояния предприятия как основанием для премирования занимался Комитет по имуществу.

    - оглашенными с согласия сторон в порядке ч.3 ст. 281 УПК РФ ввиду наличия противоречий и неполноты показаниями свидетеля АНН, содержащимися в протоколе его допроса от 27.09.2018 (том 6 л.д.147-148), поддержанными им по результатам оглашения, о том, что комитет по управлению муниципальным имуществом исходя из своей компетенции, подготавливал документы, какие именно он не помнит, в связи с давностью событий, на основании которых обращался к нему с инициативой о премировании директора СМУП «ЗПР». Проявить инициативу о выплате премии директору СМУП «ЗПР», мог и сам директор СМУП «ЗПР», обратившись в комитет по управлению муниципальным имуществом. В обязанности комитета по управлению муниципальным имуществом входила проверка оснований, для выплаты премии директору (то есть они проверяли приносит ли предприятие прибыль и не понесет ли оно убытки, выплачивая премии директору и не противоречит ли выплата премии Уставу, Положению о премировании и другим регламентирующим документам). По его мнению, они готовили письмо, но он точно не помнит, в котором указывали основания для выплаты премии. При обсуждении с ним подобных вопросов, он как руководитель исходил из аргументации: если выплаты соответствуют установленном законом порядку и СМУП «ЗПР» приносит в городскую казну прибыль, а не убытки, то выплата возможна. Издавалось распоряжение о выплате премии, кто именно его подготавливал, он не помнит. Подписывал ли он данное распоряжение, он точно не помнит в связи с давностью событий. Все распоряжения секретарь Администрации г.Смоленска регистрировала, каким именно образом, он в подробности не вдавался. Затем, как правило, сотрудник Администрации г.Смоленска, кто именно он не помнит в связи с давностью событий, звонила в СМУП «ЗПР» и просила, чтобы представитель СМУП «ЗПР» приехал и забрал документы. Направлялись ли распоряжения о премировании почтой, факсом или иным видом электронной связи, ему не известно. В случае его отсутствия назначался исполняющий обязанности главы администрации, который мог подписывать распоряжение о премировании. Сколько именно им было подписано распоряжений о премировании директора СМУП «ЗПР» - Голанцева Д.А., и подписано ли вообще, он точно не помнит, в связи с давностью событий. Может утверждать то, что распоряжения о премировании директора СМУП «ЗПР» были санкционированы соответствующими сотрудниками Администрации г.Смоленска. Сотрудники Администрации г.Смоленска могли и не зарегистрировать распоряжение по не известной ему причине.

    - оглашенными в порядке ч.1 ст. 281 УПК РФ с согласия сторон показаниями свидетеля НЛН, содержащимися в протоколе ее допроса от 24.10.2018 (том 6 л.д.168-175) о том, что которым она работала в СМУП «Заднепровский продовольственный рынок» с 13.02.2006 по 04.08.2017 в должности бухгалтера. В ее обязанности входило в том числе ведение бухгалтерского учета, расчет и начисление заработной платы, составление годовой квартальной бухгалтерской отчетности по участку заработной платы. Бухгалтерский учет велся в соответствии с законодательством, на ее участке велась такая бухгалтерская документация: приказы, табели, распоряжения, ведомости о начислении заработной платы, лицевые счета, ведомости на выплату заработной платы, реестры на перечисление заработной платы на банковские карты, расходные кассовые ордера с приложением к ним ведомостей на выдачу заработной платы через кассу. В работе использовались программы 1 С Бухгалтерия, расчет заработной платы велся в программе Камин 3.0, использовались такие электронные носители как флеш-карты и на них были пароли и доступы к клиент-банку. Ею передавались документы на выплату заработной платы и премий работникам через электронных реестр, который формировался ею в программе Камин 3.0. После формирования реестра она делала ведомость на выплату через кассу или через банк. Работникам СМУП «Заднепровский продовольственный рынок» начислялись премии на основании внутренних приказов организации. Директор принимал решение о выплате премии себе и работникам. Также директор принимал решение и о выплате премии в размере 200 % от должностного оклада. Все внутренние приказы были подписаны директором. Премии директору и работникам СМУП «Заднепровский продовольственный рынок» могли выплачиваться или за счет премии или за счет 26 бухгалтерского счета, счета по затратам. Расчет начислений премии директору и работникам СМУП «Заднепровский продовольственный рынок» происходил согласно внутреннему приказу о премировании. Какой процент премирования стоял в приказе, такой и начислялся. Выдача заработной платы осуществлялась точно таким же образом, или сразу с премией или отдельно, в зависимости от решения руководства. Какие-то распоряжения о премировании директора СМУП «Заднепровский продовольственный рынок» Голанцева Д.А. были, но они были около 2-3 раз, то есть очень редко, и там был небольшой процент премирования, какой именно не помнит. Данные распоряжения регистрировались в отделе кадров, далее начальник отдела кадров отдавала подлинник ей, а в отделе кадров оставалась копия распоряжения. Распоряжения должны были регистрироваться в отделе кадров Администрации города Смоленска. Начислений премий Голанцеву Д.А. в период времени с 31.08.2016 по 24.10.2016 при отсутствии распоряжения Администрации г.Смоленска о премировании последнего, происходило в таком случае исключительно согласно внутреннего приказа СМУП «Заднепровский продовольственный рынок». Она рассчитывала размер премии Голанцеву Д.А. в указанный период времени на основании внутреннего приказа СМУП «Заднепровский продовольственный рынок». При расчете премии она всегда вставляла в программе в документ сноску, где отражала номер приказа и дату. Ей известны случаи начисления и выплаты премии Голанцеву Д.А. без распоряжения Администрации города Смоленска, это те, которые проводились в соответствии с внутренним приказом предприятия. Это было в течение его периода работы с 2016 по 2017 год, ежемесячно, в соответствии с внутренним приказом руководителя, подписанным последним. Случаев неправомерного начисления денежных премий не имели место, были выплаты премий только по внутренним приказам предприятия.

    - показаниями свидетеля БДА в судебном заседании о том, что она в СМУП «ЗПР» занимала должность заместителя начальника отдела по общим вопросам, приказы о премировании печатала она на основании локальных нормативно-правовых актов, Положения об оплате труда и распоряжения Главы города о премировании, а также служебных записок, затем отдавала его главному бухгалтеру, которая его проверяла, а впоследствии приказы подписывались руководителем и главным бухгалтером, после чего одна копия направлялась в отдел кадров, другая передавалась расчетчику. К ней Голанцев с просьбой о внесении его в приказ о премировании не обращался, по ее мнению, начисление Голанцеву премий, было ошибочным. По ее мнению главный бухгалтер должен проверять законность начислений. Пояснила, что работников СМУП «ЗПР» премирует руководитель предприятия, а руководителя предприятия премирует Администрация г. Смоленска. Что касается премирования руководителя, то в СМУП «ЗПР» приходил документ, на основании которого экономист рассчитывала премию, на которую претендовал руководитель, затем составляла служебную записку и на основании этого Администрация города издавала приказ о премировании. Также пояснила, что изначально Голанцев занимал должность заместителя директора, впоследствии стал и.о. директора, но в этот период имел право на премии, как работник предприятия. На должность и.о. директора СМУП «ЗПР» Голанцев был назначен распоряжением Администрации г. Смоленска. Предположила, что приказы о премировании Голанцева поступали из Администрации г. Смоленска.

    Решение о премировании руководителя принимает Администрация города, его им присылают, либо его привозит сам директор, затем документ отдается секретарю на регистрацию, оригинал подшивался, а копии документа передавались директору и главному бухгалтеру. Пояснила, что Голанцев возвращал предприятию денежные средства с указанием «излишне уплаченная премия».

    Исследованными письменными материалами дела (эпизод от 31.08.2016):

    - расчетным листком за август 2016 года на имя Голанцева Д.А. (том 1 л.д.61);

    - копией приказа №162 от 31.08.2016 о материальной поддержке работников предприятия, согласно которому, в том числе, Голанцеву Д.А. приказано выплатить единовременную материальную помощь в размере 200% должностного оклада, приказ подписан директором – Голанцевым Д.А. и главным бухгалтером ЛСМ (том 1 л.д.65);

    - копией приказа №163 от 31.08.2016 о ежемесячном премировании, согласно которому приказано премировать денежной премией по итогам работы за август месяц 2016 года, в том числе Голанцева Д.А. в размере 200% должностного оклада, приказ подписан директором – Голанцевым Д.А. и главным бухгалтером ЛСМ (том 1 л.д.65, том 3 л.д.191);

    Исследованными письменными материалами дела (эпизод от 24.10.2016):

    - расчетным листком за октябрь 2016 года на имя Голанцева Д.А. (том 1 л.д.63);

    - копией приказа №199 от 24.10.2016 о квартальной премии, согласно которому приказано премировать денежной премией по итогам работы за третий квартал 2016 года, в том числе, Голанцева Д.В. в размере 200% должностного оклада, приказ подписан директором – Голанцевым Д.А., главным бухгалтером ЛСМ (том 1 л.д.66);

    Также вина Голанцева Д.А. по каждому из эпизодов преступления подтверждается следующими письменными материалами дела:

    - актом № 22 проверки финансово-хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок» (СМУП «Заднепровский продовольственный рынок») от 14.06.2017 за ноябрь, декабрь 2009 года – текущий период 2017 года, согласно которому в ходе проверки установлено, что должностной оклад директору Голанцеву Д.А. установлен в размере 49 000 руб. (распоряжение Администрации города Смоленска от 22.07.2016 № 828-лс). В нарушение разделов 3, 4 Постановления Администрации города Смоленска от 23.06.2016 № 1482-адм «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных предприятий города Смоленска» и п. 4.7 трудового договора Голанцеву Д.А. неправомерно производились выплаты без распоряжений Администрации города Смоленска: материальная помощь в связи с ростом цен на товары и услуги – 98 000 руб. (приказ от 31.08.2016 № 162), премия по итогам работы за август 2016 г. – 49 000 руб. (приказ от 31.08.2016 № 163). Премия по итогам работы за третий квартал 2016 г. – 98 000 руб. Всего неправомерно начислено и выплачено премий за счет прибыли Предприятия в сумме 245 000 рублей (том 1 л.д.13-32, том 2 л.д.45-83);

    - Уставом Смоленского муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок», утвержденным Постановлением Главы администрации города № 1364 от 21.07.2003, согласно которому предприятие распоряжается движимым имуществом, принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения, самостоятельно, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством, другими нормативными правовыми актами. В соответствии с п.4.4 Устава Смоленского муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок», утвержденного Постановлением Главы администрации города № 1364 от 21.07.2003, как директор в силу занимаемой должности, обладал организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями, несет в установленном порядке ответственность за убытки, причиненные его виновными действиями (бездействиями), в том числе и в случае утраты имущества Предприятия (том 1 л.д.33-37, том 4 л.д. 72-81);

    - постановлением Администрации г. Смоленска №1482-адм от 23.06.2016, согласно которому утверждено Положение о порядке оплаты труда руководителей муниципальных предприятий г. Смоленска, согласно которому определена оплата труда руководителя предприятий (при этом имеется ссылка на то, что общий объем стимулирующих выплат руководителю предприятия в месяц не должен превышать 100% должностного оклада), единовременные выплаты и основания их предоставления, материальная помощь руководителю и случаи ее предоставления (том 1 л.д.40-46, том 2 л.д.25-38);

    - копией трудового договора от 22.07.2016, согласно которому Администрация г. Смоленска в лице Главы города Смоленска АНН предоставляет Голанцеву Д.А. работу на должности директора СМУП «ЗПР», также в договоре определены права и обязанности работодателя и руководителя, оплата труда руководителя, рабочее время и время отдыха, изменение и прекращение трудового договора, иные условия трудового договора (том 1 л.д.47-50, том 2 л.д.8-14);

    - копией дополнительного соглашения к трудовому договору от 23.08.2016, согласно которому руководителю устанавливается норматив вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности по итогам работы за 2015 год в размере 0, 7636 (том 1 л.д.53);

    - распоряжением администрации г. Смоленска от 28.03.2016 № 320-лс, согласно которому исполнение обязанностей директора СМУП «ЗПР» с 28.03.2016 до назначения нового директора возложена на заместителя директора этого же предприятия Голанцева Д.А. (том 1 л.д.54);

    - распоряжением Администрации г. Смоленска от 22.07.2016 № 828-лс, согласно которому Голанцев Д.А. назначен на должность директора СМУП «ЗПР» с 25.07.2016 года, последнему установлен должностной оклад в размере 49 000 рублей (том 1 л.д.55);

    - приказом №104-к от 25.07.2016 о назначении Голанцева Д.А. на должность директора СМУП «ЗПР», на основании распоряжения главы г. Смоленска от 22.07.2016 №828-лс (том 1 л.д.55, том 2 л.д.16);

    - положением о премировании работников СМУП «ЗПР», утвержденным 01.03.2011, согласно положениям которого премирование работников СМУП «ЗПР» производится на основании приказа директора предприятия (том 1 л.д. 56-60, том 3 л.д.167-177);

    - распоряжением Главы г. Смоленска № 204-лс от 17.02.2017, об увольнении Голанцева Д.А. с 21.02.2017 (том 6 л.д.103);

    - протоколом выемки от 19.06.2018, согласно которому по адресу: г. Смоленск, ул. Октябрьской Революции, д.1/2 произведены выемка документов, регламентирующих деятельность директора СМУП «ЗПР», а также документов, регламентирующих оплату его труда (том 2 л.д.3-6);

    - протоколом выемки от 09.07.2018, согласно которому в помещении юридического отдела СМУП «ЗПР» по адресу: г. Смоленск, ул. Беляева, д.1 произведена выемка документов финансово-хозяйственной деятельности СМУП «ЗПР» за период времени с 2010 по 2016 год (том 5 л.д. 125-126);

    - протоколом выемки от 09.07.2018, согласно которому в помещении Администрации г. Смоленска по адресу: г. Смоленск, ул. Октябрьской Революции, д.1/2 произведена выемка документов, в том числе: личное дело Голанцева Д.А., положение об оплате труда руководителей МУП г. Смоленска, Положение о порядке и размерах перечисления части прибыли МУП бюджет г. Смоленска, распоряжение Администрации г. Смоленска от 28.03.2016 № 320-лс, от 22.07.2016 № 828-лс (том 5 л.д.135-136);

    - протоколом выемки от 20.06.2018, согласно которому в помещении КРУ Администрации г. Смоленска произведена выемка копии актов проверок финансово-хозяйственной деятельности СМУП «ЗПР» за период с 2009 по 2017, в том числе акта проверки №22 на 14.06.2017 (том 2 л.д.40-43);

    - протоколом осмотра предметов от 19.07.2018, согласно которому произведен осмотра документов, изъятых в ходе выемок, а именно: акт № 22 проверки финансово-хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок» (СМУП «Заднепровский продовольственный рынок») от 14.06.2017 за ноябрь, декабрь 2009 года – текущий период 2017 года с приложениями, подшивка с документами «Личное дело Голанцева Д.А.», распоряжение Администрации города Смоленска от 28.03.2016 № 320-лс «О возложении обязанностей директора Смоленского муниципального унитарного предприятия «Смоленский продовольственный рынок» на Голанцева Д.А.; решение Смоленского городского совета № 670 от 26.10.2007 «Об утверждении Положения о порядке и размерах перечислений части прибыли муниципальных унитарных предприятий в бюджет города Смоленска, положение о порядке и размерах перечислений части прибыли муниципальных унитарных предприятий в бюджет города Смоленска, решение Смоленского городского совета № 1316 от 19.12.2014 «О внесении изменений в Положение о порядке и размерах перечислений части прибыли муниципальных унитарных предприятий в бюджет города Смоленска, утвержденное решением48-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 26.10.2007 № 670 с приложение к нему, решение Смоленского городского совета № 365 от 28.06.2011 «О внесении изменений в Положение о порядке и размерах перечислений части прибыли муниципальных унитарных предприятий в бюджет города Смоленска, утвержденное решением 48-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 26.10.2007 № 670 с приложение к нему, решение Смоленского городского совета № 988 от 31.10.2008 «О внесении изменений в Положение о порядке и размерах перечислений части прибыли муниципальных унитарных предприятий в бюджет города Смоленска, утвержденное решением 48-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 26.10.2007 № 670 с приложение к нему, решение Смоленского городского совета № 988 от 31.10.2008 «О внесении изменений в пункт 10 Положения о порядке и размерах перечислений части прибыли муниципальных унитарных предприятий в бюджет города Смоленска, утвержденное решением 48-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 26.10.2007 № 670 с приложение к нему, постановление Администрации города Смоленска от 28.06.2016 № 1482-адм «Об утверждении Положения о порядке оплаты труда руководителей муниципальных предприятий города Смоленска», положение о порядке оплаты труда руководителей муниципальных предприятий города Смоленска» (том 6 л.д.41-50), которые признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств (том 6 л.д.51-53);

    - протоколом осмотра документов от 26.01.2019, согласно которому осмотрены документы, изъятые в ходе выемок, а именно: распоряжение Администрации г.Смоленска № 828-лс от 22.07.2016 о назначении на должность Голанцева Д.А. в соответствии с которым последний назначен на должность директора СМУП «ЗПР» с 25.07.2016, заявление Голанцева Д.А. о назначении его на должность директора СМУП «ЗПР», распоряжение Администрации г.Смоленска № 204-лс от 17.02.2017 «Об увольнении Голанцева Д.А. в соответствии с которым последний уволен с должности директора СМУП «ЗПР» с 21.02.2017, уведомление Голанцеву Д.А. о прекращении с ним трудового договора, распоряжение Администрации г.Смоленска № 994-лс от 26.08.2016 «Об оплате труда Голанцева Д.А., расчет норматива вознаграждения руководителю СМУП «ЗПР», распоряжение Администрации г. Смоленска № 1103-лс от 26.09.2016 «О предоставлении отпуска Голанцеву Д.А.», платежное поручение № 542913 от 25.02.2018 о переводе денежных средств в сумме 294 000 рублей с расчетного счета Голанцева Д.А. на расчетный счет СМУП «ЗПР» (том 7 л.д.72-73), которые признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств (том 7 л.д.74-75);

    - протоколом осмотра документов от 25.01.2020, согласно которому осмотрены документы, изъятые в ходе выемок, в том числе, ответ из СМУП «ЗПР», согласно которому р/с № открыт в филиале №3652 Банка ВТБ 24 (ПАО) г. Смоленск, р/с № открыт в ОАО «СКА Банк» г. Смоленск, р/с № открыт в ОАО «Смоленский Банк» г. Смоленск, р/с № открыт в Смоленском ОСБ №8609 ПАО Сбербанк г. Смоленск (том 7 л.д.207), который признан и приобщен к уголовному делу в качестве вещественного доказательства (том 7 л.д.208);

    - протоколом осмотра документов от 19.06.2020, согласно которому осмотрены следующие документы: Подшивки с документами, на которых имеется титульный лист с пояснительным текстом, в которых находятся платежные поручения за период времени с 06.05.2013 по 24.07.2013, платежные поучения за период времени с 25.07.2013 по 25.09.2013, платежные поручения за период времени с 26.09.2013 по 03.12.2013, платежные поручения за период времени с 06.12.2013 по 10.01.2014, расходные кассовые ордера и платежные ведомости СМУП «ЗПР» за период времени с 29.10.2015 по 2.08.2010, ведомости МУП «ЗПР» на зачисление денежных средств на карточные счета сотрудников за период времени с 03.02.2010 по 02.09.2015, банковские ордера и платежные поручения ОАО «Смоленский банк» клиент СМУП «ЗПР» за период времени с 13.03.2013 по 15.04.2013, выписки по лицевому счету № МУП «СМУП «ЗПР» за период времени с 24.11.2015 по 23.05.2014, свод начисляй, удержаний, выплат СМУП «ЗПР» за период времени с января 2017 по декабрь, выписка операций по лицевому счету № и платежные поручения СМУП «ЗПР» за период времени с 10.06.2016 по 01.12.2016, выписка операций по лицевому счету № и платежные поручения СМУП «ЗПР» за период времени с 02.12.2016 по 28.02.2017, выписки по лицевому счету № СМУП «ЗПР» за период времени с 22.12.2015 по 25.02.2015, приказы СМУП «ЗПР» за период времени с 28.09.2012 по 18.01.2010, выписки по лицевому счету № СМУП «ЗПР» за период времени с 26.02.2015 по 27.11.2015, выписки по лицевому счету № и платежные поручения СМУП «ЗПР» за период времени с 22.05.2014 по 31.12.2013, договора СМУП «ЗПР» за 2016 год и приказы за период времени с 28.12.2016 по 11.09.2012, банковские ордера и платежные поручения ОАО «Смоленский банк» клиент СМУП «ЗПР» за период времени с 09.01.2013 по 05.02.2013, банковские ордера и платежные поручения ОАО «Смоленский банк» клиент СМУП «ЗПР» за период времени с 06.02.2013 по 12.02.2013, банковские ордера и платежные поручения ОАО «Смоленский банк» клиент СМУП «ЗПР» за период времени с 07.05.2013 по 05.07.2013, банковские ордера и платежные поручения ОАО «Смоленский банк» клиент СМУП «ЗПР» за период семени с 15.04.2015 по 20.05.2013, банковские ордера и платежные поручения ПАО «Сбербанк» клиент СМУП «ЗПР» за период времени с 31.05.2018 по 04.05.2018, платежные поручения ПАО «Сбербанк» клиент СМУП «ЗПР» за период времени с 30.11.2018 по 31.05.2018, банковские ордера и платежные поручения ПАО «Сбербанк» клиент СМУП «ЗПР» за период времени с 04.05.2018 по 01.04.2018 (том 8 л.д. 40-41), которые признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств (том 8 л.д.42-49);

    - протоколом осмотра документов от 11.05.2021, согласно которым осмотрена выписка движения денежных средств по банковской карте № (счет №) за период с 01.08.2016 по 30.11.2016, согласно которой с расчетного счета СМУП «ЗПР» № на расчетный счет № 02.09.2016 переведено 313000 рублей, 01.11.2016 149333 рубля 34 копейки (том 8 л.д.108), которая признана и приобщена к уголовному делу в качестве вещественного доказательства (том 8 л.д.109);

    - заключением бухгалтерской судебной экспертизы № 124-р от 30.04.2019, проведенного в ЭКЦ УМВД России по Смоленской области, согласно которому, согласно данных указанных в сводах начислений Голанцеву Д.А. были начислены премии в период времени с июля 2016 года по январь 2017 года в сумме 628809 рублей 53 копейки, премия за февраль 2017 г. Голанцеву Д.А. не начислялась. Согласно данных указанных в реестрах по лицевому счета №, открытому в ПАО «Сбербанк» Голанцеву Д.А. в период времени с июля 2016 по январь 2017 г. были начислены суммы (которые в том числе содержат выплаты: оклады, компенсацию, отпуска, материальную помощь, премию за месяц, разовые премии, очередной отпуск). Размер материальной помощи, зачисленной согласно приказа о премировании работников СМУП «ЗПР» № 162 от 31.08.2016 Голанцеву Д.А. составил 98000 рублей. На основании реестра № 33 от 01.09.2016 Голанцеву Д.А. была начислена заработная плата в сумме 189830 рублей. Данная выплата содержит в себе материальную помощь начисленную согласно приказа о премировании работников СМУП «ЗПР» № 162 от 31.08.2016 (том 9 л.д. 42-160)

    Перечисленные доказательства суд находит достаточными и допустимыми, собранными в соответствии с действующим законодательством; нарушений закона, влекущих невозможность использования вышеприведенных доказательств в их совокупности в качестве обвинения подсудимого - не имеется.

            Анализирую вышеизложенные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о доказанности вины подсудимого Голанцева Д.А. в совершении инкриминируемых ему деяний и его действий по фактам присвоения, то есть хищения чужого имуществ, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, подлежат квалификации как совокупность преступлений предусмотренных ч.3 ст. 160 УК РФ.

            Выводы суда основаны на обстоятельствах дела, установленных в судебном разбирательстве.

    Судом достоверно установлено, что с 22.07.2016 по 17.02.2017 Голанцев Д.А. являлся на основании трудового договора от 22.07.2016, заключенного между Администрацией города Смоленска в лице Главы города Смоленска АНН и распоряжения Администрации города Смоленска № 320-лс от 28.03.2016 о возложении обязанностей директора Смоленского муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок», распоряжения Администрации города Смоленска № 828-лс от 22.07.2016, приказа № 104-к от 25.07.2016 об объявлении распоряжения Главы города Смоленска от 22.07.2016 № 828-лс, дополнительного соглашения к трудовому договору от 23.08.2016, директором Смоленского муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок».

        В соответствии с п.4.4 Устава, как директор в силу занимаемой должности, Голанцев Д.А. обладал организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями, в том числе был правомочен действовать от имени предприятия без доверенности, представлять интересы Предприятия, совершать в установленном порядке сделки от имени Предприятия, утверждать его структуру и штаты, осуществлять прием на работу работников, заключать, изменять и прекращать с ними трудовые договоры, издавать приказы, выдавать доверенности, организовывать выполнение решений собственника имущества Предприятия, нес в установленном порядке ответственность за убытки, причиненные его виновными действиями (бездействиями), в том числе и в случае утраты имущества Предприятия, в соответствии с п. 2.2.1 и 2.2.2 трудового договора от 22.07.2016, заключенного между Администрацией города Смоленска в лице Главы города Смоленска и Голанцевым Д.А. и подписанным последним 25.07.2016, последний являясь должностным лицом, на основе единоначалия осуществлял оперативное руководство деятельностью учреждения, осуществлял общий контроль за деятельностью работников учреждения, а также нес полную материальную ответственность за ущерб, причиненный Предприятию.

    Голанцев Д.А. в период времени с 22.07.2016 по 17.02.2017 являлся директором СМУП «ЗПР», и, будучи ознакомленным с нормативно-правовыми актами, регулирующими оплату его труда, в том числе с порядком его премирования, и, достоверно зная о том, что в соответствии с нормативно-правовыми актами порядок выплаты премии руководителю предприятия утверждается распоряжением Администрации г. Смоленска в соответствии с предложениями структурных подразделений Администрации г. Смоленска, курирующих сферу деятельности соответствующего предприятия, а также перечнем оснований для предоставления материальной помощи, с целью хищения денежных средств организации, путем их присвоения с использованием своего служебного положения, а именно 31.08.2016 дал распоряжение об издании приказа № 162 от 31.08.2016 о материальной поддержки работников предприятия и себя, согласно которому ему, как руководителю предприятия, должна быть выплачена единовременная материальная помощь в связи с ростом цен на товары и услуги в размере 200% должностного оклада и приказ №163 от 31.08.2016 о ежемесячном премировании работников предприятия и себя, согласно которому он, как руководитель предприятия, должен быть премирован денежной премией по итогам работы за август месяц 2016 года в размере 200% должностного оклада.

    Также, Голанцев Д.А. распорядился об издании приказа № 199 от 24.10.2016, согласно которому, ему как руководителю предприятия, должна быть выплачена денежная премия по итогам работы за третий квартал 2016 года в размере 200% должностного оклада. В последующем, на основании данных приказов, на расчетный счет Голанцева Д.А. 02.09.2016 года и 26.10.2016 соответственно, с расчетного счета СМУП «ЗПР» были перечислены денежные средства, которыми последний распорядился по своему усмотрению.

    Действия Голанцева Д.А. по распоряжению об издании указанных приказов в отношении него, их подписанию, организации направления в бухгалтерию СМУП «ЗПР» и получении им описанных выше выплат, были незаконны, поскольку были выполнены при отсутствии на это распоряжения Администрации г. Смоленска как учредителя предприятия и в нарушение п.п.4.2, 4.3, 4.5, 4.6 Положения о порядке оплаты труда руководителей муниципальных предприятий г. Смоленска, утвержденного постановлением Администрации г. Смоленска от 23.06.2016 №1482-адм, а также норм действующего трудового законодательства ст.ст. 144, 145 ТК РФ.

    Указанные обстоятельства подтверждены показаниями представителя потерпевшего СМУП «ЗПР», который подтвердил факт производства незаконных выплат Голанцеву Д.А, показаниями свидетелей БЕА, МИВ, СГА, которые на момент инкриминируемых Голанцеву Д.А. деяний являлись сотрудниками Контрольно-ревизионного управления, участвовавших в проведенной внеплановой проверке предприятия на основании предписания Главы г. Смоленска 23.03.2017 на основании поступившего предписания в КРУ администрации г. Смоленска № 1/502-исп Главы г. Смоленска СВА о проведении внеплановой проверки финансово-хозяйственной деятельности СМУП «ЗПР». В ходе проверки был выявлен ряд нарушений, в частности было установлено, что директору СМУП «ЗПР» Голанцеву Д.А. неправомерно были произведены выплаты: материальная помощь в связи с ростом цен на товары и услуги – 98000 рублей (приказ от 31.08.2016 №162), премия по итогам работы за август 2016 года – 49000 рублей (приказ от 31.08.2016 №163), премия по итогам работы за 3-ий квартал 2016 года – 98 000 рублей (приказ от 24.10.2016 № 199), а всего в общей сумме 245 000 рублей. Указанные обстоятельства подтверждаются показаниями свидетелей АГА, МСВ, показаниями свидетеля ПРН, которая пояснила, что для получения вознаграждения предприятие должно было предоставить расчет в Управление по потребительскому рынку и развитию предпринимательства администрации г. Смоленска, которое, в свою очередь, представить в Комиссию по регулированию оплаты труда руководителям муниципальных унитарных предприятий пакет документов в соответствии с Положением о порядке оплаты труда руководителей муниципальных предприятий г. Смоленска, Комиссия впоследствии должна была вынести решение об утверждении размера вознаграждения, размер которого устанавливается по нормативу на основании распоряжения администрации г. Смоленска и не мог превышать 12 должностных окладов в год, также указанный свидетель пояснила, что документов на единовременные выплаты в отношении бывшего директора СМУП «ЗПР» Голанцева Д.А. Управлением в Комиссию не предоставлялось, а как работник СМУП «ЗПР» Голанцев получать выплаты не имел право, показаниями свидетелей ЛСМ, АНН, БДА, которые указали на необходимость наличия распоряжения администрации г. Смоленска для премирования руководителя СМУП «ЗПР».

    Оснований не доверять показаниям вышеуказанных свидетелей у суда не имеется, поскольку они не противоречивы, последовательны, логичны и взаимно дополняют друг друга, причин для оговора последними Голанцева Д.А. судом не установлено. Несущественные противоречия в показаниях свидетелей были устранены в ходе судебного заседания.

    Принимая показания представителя потерпевшего и свидетелей суд исходит не только из достоверности, соответствия иным исследованным судом доказательствам, но и отсутствия оснований у вышеперечисленных лиц для оговора Голанцева Д.А. Каких-либо сведений об их заинтересованности, оснований для оговора ими подсудимого, равно как и не устраненных в ходе судебного заседания противоречиях в показаниях свидетелей и представителя потерпевшего, ставящих их под сомнение, судом не установлено, сторонами не представлено.

    Сам Голанцев Д.А. не отрицал факт подписания им приказов, а в последствии получения денежных средств в качестве материальной помощи и премии, согласился с выводами проведенной проверки о незаконности таких выплат, кроме того пояснил, что был ознакомлен со всеми нормативно-правовыми актами, регламентирующими его деятельность, как директора СМУП «ЗПР».

    Кроме того, факт присвоения денежных средств Голанцевым Д.А. с использованием своего служебного положения подтверждается исследованными письменными материалами дела: копиями приказов №162 от 31.08.2016, №163 от 31.08.2016, №199 от 24.10.2016, в которых содержится подпись директора – Голанцева Д.А. и главного бухгалтера – ЛСМ, в которых содержится соответствующие распоряжения о денежном поощрении Голанцева Д.А., расчетными листками на имя Голанцева Д.А. за август 2016 года, в котором имеются графы материальная помощь и премия за месяц с соответствующим начислением денежных средств, и октябрь 2016 года, в котором имеется графа премия квартальная с соответствующим начислением денежных средств, актом №22 проверки финансово-хозяйственной деятельности МУП «Заднепровский продовольственный рынок», из которого следует, что имело место неправомерное начисление и последующие выплаты денежных средств за счет Предприятия в отношении директора Голанцева Д.А., протоколами выемок и последующих осмотров документации, касающейся деятельности СМУП «ЗПР», а также нормативно-правовых документов, регламентирующих оплату труда руководителя муниципального унитарного предприятия, заключением бухгалтерской судебной экспертизы №124-р от 30.04.2019, которая также подтвердила указанные выше обстоятельства совершения Голанцевым Д.А. присвоения денежных средств с использованием своего служебного положения.

    Экспертиза проведена квалифицированным специалистом, в пределах его компетенций в части проводимого исследования, изложенные в заключении выводы мотивированны, обоснованы и не вызывают сомнений в их достоверности, при этом само заключение соответствует требованиям ст.ст.80, 204 УПК РФ и согласуется с иными представленными суду доказательствами.

    Все исследованные судом доказательства получены в соответствии с требованиями уголовно-процессуального законодательства РФ и суд признает их допустимыми.

    По смыслу ст. 160 УК РФ присвоение состоит в безвозмездном, совершенном с корыстной целью, противоправном обращении лицом вверенного ему имущества в свою пользу против воли собственника, то есть при условии, что похищенное имущество находилось в правомерном владении либо ведении этого лица, которое в силу должностного или служебного положения, договора либо специального поручения осуществляло полномочия по распоряжению, управлению, доставке, пользованию или хранению в отношении чужого имущества.

    Присвоение признается оконченным с момента изъятия и обособления чужого имущества, когда у виновного появилась реальная возможность им распорядиться. Особенностью субъекта присвоения является то, что имущество ему вверено на законном основании с определенной целью и для определенной деятельности. Имущество является вверенным, когда лицу переданы юридические полномочия по владению, пользованию или распоряжению имуществом. С субъективной стороны присвоение совершается с прямым умыслом и корыстной целью.

    Судом установлено, что произведенные Голанцеву Д.А. выплаты стимулирующего характера являлись для последнего не обязательными и не могли быть им себе начислены, поскольку в соответствии с трудовым договором и Положением о порядке оплаты труда руководителей муниципальных предприятий г. Смоленска, утвержденным постановлением Администрации г. Смоленска от 23.06.2016 №1482-адм, подлежали выплате на усмотрение его работодателя учредителя СМУП «ЗПР» - администрации г. Смоленска, при наличии оснований для премирования, и наличия соответствующего решения работодателя, о чем ранее уже было указано. У Голанцева Д.А. явно не имелось и предполагаемого права на получение вышеуказанных денежных выплат, поскольку законность таких начислений обуславливалась не только изданием соответственно на то распоряжения Главы города, но и соблюдением установленной процедуры по проверке и подтверждению обоснованности таких выплат, которая очевидно для него проведена не была.

    Допрошенный в ходе судебного заседания подсудимый Голанцев Д.А. не отрицал факт подписания им приказов №№ 162, 163 от 31.08.2016, № 199 от 24.10.2016, пояснил, что он их не читал, наличие распоряжения администрации г. Смоленска об его премировании и законность начисления ему премий не проверял, к таким показаниям суд относится критически признавая их не соответствующими действительности, поскольку как руководитель и ответственное лицо, осознавал, что подписывает финансовые документы, ввиду наличия иной предшествующей тому процедуры, предусматривающей также предоставление ряда документов и согласования начислений, явно знал о ее несоблюдении.

    Квалифицирующий признак «с использованием своего служебного положения» в судебном заседании установлен, поскольку согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 30.11.2017 №48 «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате» под лицами, использующими свое служебное положение при совершении присвоения, следует понимать должностных лиц, обладающих признаками, предусмотренными п.1 примечаний к ст. 285 УК РФ.

    Согласно п.1 примечаний к ст. 285 УК РФ должностными лицами признаются лица, выполняющие организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в муниципальных унитарных предприятиях, Голанцев Д.А. такими полномочиями обладал в силу указанных выше должностных обязанностей.

    Поскольку присвоение денежных средств Голанцевым Д.А. имело место в разные периоды, в августе и октябре 2016 года, суд приходит к выводу, что в обоих случаях действия Голанцева Д.А. охватывались разными самостоятельно возникающими умыслами, в связи с чем, суд квалифицирует его действия как самостоятельные преступления.

        Преступные действия Голанцева Д.А. были квалифицированы органом предварительного расследования по факту начисления и выплаты на основании приказа № 162 от 31.08.2016 единовременной материальная помощи в связи с ростом цен на товары и услуги в размере 200 % должностного оклада, то есть в сумме 85260 рублей, на основании приказа № 163 от 31.08.2016 о ежемесячном премировании - денежной премии по итогам работы за август месяц 2016 года в размере 200 % должностного оклада, то есть в сумме 85260 рублей; преступные деяния, совершенные Голанцевым Д.А. по факту начисления и выплаты квартальной премии, на основании приказа № 199 от 24.10.2016 о квартальной премии в размере 200 % должностного оклада, то есть в сумме 85260 рублей, как самостоятельные преступления, ответственность за которые предусмотрена по ч. 3 ст. 160 УК РФ – присвоение, то есть хищение чужого имущества вверенного виновному, с использованием служебного положения и одновременно по двум самостоятельным составам п. «в» ч. 3 ст. 286 УК РФ – превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов организаций и государства, охраняемых законом интересов общества и государства с причинением тяжких последствий.

        Суд не может полностью согласиться с указанной квалификацией деяний, совершенных подсудимым по следующим основаниям.

        Так в соответствии с ч.3 ст.17 УК РФ, если преступление предусмотрено общей и специальной нормами, совокупность преступлений отсутствует и уголовная ответственность наступает по специальной норме.

        Обвинением фактически указано, что превышение Голанцевым Д.А. своих полномочий заключалось в присвоениях, то есть хищениях чужого имущества, вверенного виновному, совершенных им с использованием своего служебного положения.

        Таким образом, одни и те же преступные деяния должностного лица – Голанцева Д.А. предусмотрены общей (ст.286 УК РФ) и специальной нормами (ч.3 ст. 160 УК РФ), без учета того, что последняя норма представляет частный случай превышения должностных полномочий специального должностного лица.

    Данное обстоятельство также следует из руководящих положений п.29 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 30.11.2017 № 48 «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате», согласно которых под лицами использующими свое служебное положение при совершении присвоения или растраты (часть 3 статьи 160 УК РФ), следует понимать должностных лиц, обладающих признаками, предусмотренными пунктом 1 примечаний к статье 285 УК РФ, государственных или муниципальных служащих, не являющихся должностными лицами, а также иных лиц, отвечающих требованиям, предусмотренным пунктом 1 примечаний к статье 201 УК РФ.

            Согласно данных примечаний, должностными лицами в статьях настоящей Главы, к которой относится также ст. 286 УК РФ, признаются также лица, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющие функции представителя власти либо выполняющие организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в том числе и в муниципальных унитарных предприятиях.

            Как указано выше, согласно Уставу Смоленского муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок» директор предприятия именно является таким должностным лицом.

    По смыслу закона под тяжкими последствиями следует понимать последствия совершения преступления в виде крупных аварий и длительной остановки транспорта или производственного процесса, иного нарушения деятельности организации, причинение значительного материального ущерба, причинение смерти по неосторожности, самоубийство или покушение на самоубийство потерпевшего.

    В данном конкретном случае суд также считает, что отсутствуют тяжкие последствия в результате совершенных Голанцевым деяний, поскольку как представитель потерпевшего СМУП «ЗПР», свидетели, так и сам подсудимый Голанцев Д.А. поясняли о том, что сумму незаконно выплаченной премии Голанцев Д.А. вернул на расчетный счет предприятия в полном объеме сразу же после того, как ему стало известно о результатах проведенной проверки на предмет законности их начисления. Учитывая организационно - правовую форму СМУП «ЗПР» и то обстоятельство, что оно является крупнейшим муниципальным унитарным предприятием в Смоленской области в сфере обеспечения населения продовольствием, суд считает, что действиями Голанцева Д.А. тяжких последствий, таких как нарушения деятельности организации, причинение значительного материального ущерба СМУП «ЗПР» причинено не было, в связи с чем, исключает из обвинения Голанцева Д.А. указанный квалифицирующий признак.

    В соответствии с ч.3 ст.17 УК РФ, в этом случае содеянное им следует квалифицировать по двум составам ч.3 ст. 160 УК РФ о хищении чужого имущества, вверенного виновному, совершенного лицом с использованием своего служебного положения как должностного лица, а общая норма (ст.286 УК РФ) подлежат исключению из приговора как излишне вмененные, поскольку они полностью охватываются составом преступления, предусмотренным ч.3 ст.160 УК РФ и дополнительной квалификации не требуют.

    По смыслу закона, если подсудимый совершил одно преступление, которое ошибочно квалифицировано несколькими статьями уголовного закона, суд лишь в описательно-мотивировочной части приговора указывает на исключение излишне вмененной подсудимому статьи уголовного закона, приведя соответствующие мотивы.

    Учитывая изложенное, суд квалифицирует действия Голанцева Д.А. по эпизоду от 31.08.2016 - по ч.3 ст. 160 УК РФ как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом, с использованием своего служебного положения и по эпизоду от 24.10.2016 - по ч.3 ст. 160 УК РФ как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом, с использованием своего служебного положения, исключая из объема обвинения вмененные Голанцеву Д.А. составы преступления, предусмотренные п. «в» ч.3 ст. 286 УК РФ, п. «в» ч.3 ст. 286 УК РФ суд исключает как излишне вмененные.

    Доводы стороны защиты об отсутствии у Голанцева Д.А. умысла на хищение, возможного наличия распоряжений Главы города и наличии оснований для его оправдания надуманны и подлежат отклонению. Данные доводы опровергаются представленными доказательствами и субъективны. Ни сам Голанцев ни кто-либо из допрошенных свидетелей по делу не ссылался на наличие обстоятельств свидетельствующих о наличии таких распоряжений, никто убедительно не высказывался о их наличие, ни приводил данных о их поступлении в адрес предприятия, при этом такие документы безусловно подлежали бы регистрации к в исходящих документах и журналах так и как поступающая корреспонденция в адрес предприятия, чего установлено не было, следовательно такие доводы голословны. Издание приказов о выплатах Голанцеву обусловлено их подписанием последним как руководителем предприятия при заведомом для него отсутствии к тому законных оснований.

    Свидетель Акимова также показала, что каждый месяц распоряжение Главы Администрации города Смоленска о премировании директора в СМУП «ЗПР» не поступали. Данное распоряжение о премировании директора, поступало о премировании по итогам квартала, года, либо к праздникам, данные обстоятельства также подтверждают отсутствие оснований полагать Голанцевым о законности произведенных ему дополнительных выплат.

    Сомнений во вменяемости Голанцева Д.А. у суда не имеется.

    Как лицо вменяемое, Голанцев Д.А. подлежит уголовной ответственности и уголовному наказанию.

    При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, обстоятельства, смягчающие наказание, данные о личности подсудимого, его материальное положение, а также влияние наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи.

    Голанцев Д.А. совершил два тяжких преступления против собственности, не судим.

    Учитывая данные о личности подсудимого, его имущественное положение, влияние наказания на исправление осужденного и условия жизни его семьи, суд отмечает, что Голанцев Д.А. женат, имеет на иждивении малолетних детей (том 10 л.д. 15, 16), на учете в ОГБУЗ «СОНД», ОГБУЗ «СОПКД» не состоит (том 10 л.д.4), ранее не судим (том 10 л.д.5, 6), награжден благодарственными письмами (том 10 л.д.11, 13, 14), по месту жительства характеризуется удовлетворительно (том 10 л.д.17).

    Обстоятельствами, смягчающими наказание Голанцева Д.А. суд, в соответствии с п. «г» ч.1 ст. 61 УК РФ признаёт наличие малолетних детей у виновного, в соответствии с п. «к» ч.1 ст. 61 УК РФ - добровольное возмещение имущественного ущерба потерпевшему. Также суд принимает во внимание и позицию представителя потерпевшего, не имевшего претензий к подсудимому Голанцеву Д.А.

    Отягчающих наказание обстоятельств судом не установлено.

    При назначении наказания подсудимому Голанцеву Д.А. суд учитывает положения ст. 6 УК РФ о том, что одним из принципов уголовного закона является соответствие наказания характеру и степени общественной опасности преступления, обстоятельствам его совершения и личности виновного.

    Учитывая вышеуказанные обстоятельства, в частности, совершение подсудимым преступлений впервые, отсутствие обстоятельств отягчающих наказание, и добровольное возмещение имущественного ущерба, поведение после совершенных преступлений и в период рассмотрения дела в суде, наличие постоянной работы, его социализированность в обществе, наличие семьи, на иждивении двух малолетних детей, удовлетворительную характеристику по месту жительства, отсутствие отягчающих его наказание обстоятельства, влияние назначенного наказания на его исправление и на условия жизни его семьи, суд считает, что достижения целей уголовного наказания в отношении Голанцева Д.А. возможно при назначении ему наказания в виде штрафа, размер которого суд определяет с учетом тяжести совершенного преступления, санкции статьи, имущественного положения осужденного и его семьи, возможности получения им дохода.

    Суд не усматривает наличие исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, несмотря на наличие смягчающих наказание обстоятельств, которые существенно уменьшают степень общественной опасности преступления, совершенного Голанцевым Д.А., а потому считает, что не имеется оснований для применения ст. 64 УК РФ.

        При назначении наказания Голанцеву Д.А. суд применяет правила ч.3 ст. 69 УК РФ.

        Суд не усматривает оснований для применения ч.1 ст. 62 УК РФ в виду вида назначаемого подсудимому наказания.

    С учетом фактических обстоятельств совершенных подсудимым преступлений, характера и степени общественной опасности преступления, наличия смягчающих и отсутствие отягчающих его наказание обстоятельств, суд не находит оснований для изменения категории совершенных Голанцевым Д.А. преступлений по обоим эпизодам квалифицированным по ч.3 ст. 160 УК РФ по правилам ч. 6 ст. 15 УК РФ.

    Оснований для освобождения подсудимого Голанцева Д.А. от уголовной ответственности, применения принудительных мер медицинского характера не имеется.

    Гражданский иск по делу не заявлен.

    Вопрос о вещественных доказательствах (том 6 л.д.51, том 7 л.д. 74-75, 208-209, том 8 л.д. 42-47, 109, том 11 л.д.14) суд разрешает в порядке ст. 81 УПК РФ.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 304, 307, 308, 309 УПК РФ, суд,

    п р и г о в о р и л :

    Голанцева Дениса Алексеевича признать виновным в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст. 160 УК РФ (2 эпизода), по которым назначить наказание:

    - ч.3 ст. 160 УК РФ (эпизод от 31.08.2016) в виде штрафа в размере 100 000 (ста тысяч) рублей;

    - по ч.3 ст. 160 УК РФ (эпизод от 24.10.2016) в виде штрафа в размере 120 000 (ста двадцати тысяч) рублей;

    На основании ч.3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений, предусмотренных ч.3 ст. 160 УК РФ (эпизод от 31.08.2016) и ч.3 ст. 160 УК РФ (эпизод от 24.10.2016) путем частичного сложения назначенных наказаний окончательно назначить Голанцеву Д.А. наказание в виде штрафа в размере 150 000 (ста пятидесяти тысяч) рублей в доход государства.

    Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении оставить без изменения до вступления приговора в законную силу.

    Вещественные доказательства:

    - акт № 22 проверки финансово-хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия «Заднепровский продовольственный рынок» (СМУП «Заднепровский продовольственный рынок») от 14.06.2017 за ноябрь, декабрь 2009 года – текущий период 2017 года с приложениями, подшивка с документами «Личное дело Голанцева Д.А.», распоряжение Администрации города Смоленска от 28.03.2016 № 320-лс «О возложении обязанностей директора Смоленского муниципального унитарного предприятия «Смоленский продовольственный рынок» на Голанцева Д.А.; решение Смоленского городского совета № 670 от 26.10.2007 «Об утверждении Положения о порядке и размерах перечислений части прибыли муниципальных унитарных предприятий в бюджет города Смоленска, положение о порядке и размерах перечислений части прибыли муниципальных унитарных предприятий в бюджет города Смоленска, решение Смоленского городского совета № 1316 от 19.12.2014 «О внесении изменений в Положение о порядке и размерах перечислений части прибыли муниципальных унитарных предприятий в бюджет города Смоленска, утвержденное решением48-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 26.10.2007 № 670 с приложение к нему, решение Смоленского городского совета № 365 от 28.06.2011 «О внесении изменений в Положение о порядке и размерах перечислений части прибыли муниципальных унитарных предприятий в бюджет города Смоленска, утвержденное решением 48-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 26.10.2007 № 670 с приложение к нему, решение Смоленского городского совета № 988 от 31.10.2008 «О внесении изменений в Положение о порядке и размерах перечислений части прибыли муниципальных унитарных предприятий в бюджет города Смоленска, утвержденное решением 48-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 26.10.2007 № 670 с приложение к нему, решение Смоленского городского совета № 988 от 31.10.2008 «О внесении изменений в пункт 10 Положения о порядке и размерах перечислений части прибыли муниципальных унитарных предприятий в бюджет города Смоленска, утвержденное решением 48-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 26.10.2007 № 670 с приложение к нему, постановление Администрации города Смоленска от 28.06.2016 № 1482-адм «Об утверждении Положения о порядке оплаты труда руководителей муниципальных предприятий города Смоленска», положение о порядке оплаты труда руководителей муниципальных предприятий города Смоленска»; распоряжение Администрации г.Смоленска № 828-лс от 22.07.2016 о назначении на должность Голанцева Д.А. в соответствии с которым последний назначен на должность директора СМУП «ЗПР» с 25.07.2016, заявление Голанцева Д.А. о назначении его на должность директора СМУП «ЗПР», распоряжение Администрации г.Смоленска № 204-лс от 17.02.2017 «Об увольнении Голанцева Д.А. в соответствии с которым последний уволен с должности директора СМУП «ЗПР» с 21.02.2017, уведомление Голанцеву Д.А. о прекращении с ним трудового договора, распоряжение Администрации г.Смоленска № 994-лс от 26.08.2016 «Об оплате труда Голанцева Д.А., расчет норматива вознаграждения руководителю СМУП «ЗПР», распоряжение Администрации г. Смоленска № 1103-лс от 26.09.2016 «О предоставлении отпуска Голанцеву Д.А.», платежное поручение № 542913 от 25.02.2018 о переводе денежных средств в сумме 294 000 рублей с расчетного счета Голанцева Д.А. на расчетный счет СМУП «ЗПР»; ответ из СМУП «ЗПР», согласно которому р/с № открыт в филиале №3652 Банка ВТБ 24 (ПАО) г. Смоленск, р/с № открыт в ОАО «СКА Банк» г. Смоленск, р/с № открыт в ОАО «Смоленский Банк» г. Смоленск, р/с № открыт в Смоленском ОСБ №8609 ПАО Сбербанк г. Смоленск; выписку о движении денежных средств по банковской карте № (счет №) за период с 01.08.2016 по 30.11.2016; подшивки с документами, на которых имеется титульный лист с пояснительным текстом, в которых находятся платежные поручения за период времени с 06.05.2013 по 24.07.2013, платежные поучения за период времени с 25.07.2013 по 25.09.2013, платежные поручения за период времени с 26.09.2013 по 03.12.2013, платежные поручения за период времени с 06.12.2013 по 10.01.2014, расходные кассовые ордера и платежные ведомости СМУП «ЗПР» за период времени с 29.10.2015 по 2.08.2010, ведомости МУП «ЗПР» на зачисление денежных средств на карточные счета сотрудников за период времени с 03.02.2010 по 02.09.2015, банковские ордера и платежные поручения ОАО «Смоленский банк» клиент СМУП «ЗПР» за период времени с 13.03.2013 по 15.04.2013, выписки по лицевому счету № МУП «СМУП «ЗПР» за период времени с 24.11.2015 по 23.05.2014, свод начисляй, удержаний, выплат СМУП «ЗПР» за период времени с января 2017 по декабрь, выписка операций по лицевому счету № и платежные поручения СМУП «ЗПР» за период времени с 10.06.2016 по 01.12.2016, выписка операций по лицевому счету № и платежные поручения СМУП «ЗПР» за период времени с 02.12.2016 по 28.02.2017, выписки по лицевому счету № СМУП «ЗПР» за период времени с 22.12.2015 по 25.02.2015, приказы СМУП «ЗПР» за период времени с 28.09.2012 по 18.01.2010, выписки по лицевому счету № СМУП «ЗПР» за период времени с 26.02.2015 по 27.11.2015, выписки по лицевому счету № и платежные поручения СМУП «ЗПР» за период времени с 22.05.2014 по 31.12.2013, договора СМУП «ЗПР» за 2016 год и приказы за период времени с 28.12.2016 по 11.09.2012, банковские ордера и платежные поручения ОАО «Смоленский банк» клиент СМУП «ЗПР» за период времени с 09.01.2013 по 05.02.2013, банковские ордера и платежные поручения ОАО «Смоленский банк» клиент СМУП «ЗПР» за период времени с 06.02.2013 по 12.02.2013, банковские ордера и платежные поручения ОАО «Смоленский банк» клиент СМУП «ЗПР» за период времени с 07.05.2013 по 05.07.2013, банковские ордера и платежные поручения ОАО «Смоленский банк» клиент СМУП «ЗПР» за период семени с 15.04.2015 по 20.05.2013, банковские ордера и платежные поручения ПАО «Сбербанк» клиент СМУП «ЗПР» за период времени с 31.05.2018 по 04.05.2018, платежные поручения ПАО «Сбербанк» клиент СМУП «ЗПР» за период времени с 30.11.2018 по 31.05.2018, банковские ордера и платежные поручения ПАО «Сбербанк» клиент СМУП «ЗПР» за период времени с 04.05.2018 по 01.04.2018; копию платежного поручения № от 25.02.2018 о переводе денежных средств в сумме 294 000 рублей с расчетного счета Голанцева Д.А. на расчетный счет СМУП «ЗПР» – хранить при материалах уголовного дела.

    Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение 10 суток со дня его провозглашения.

    В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе участвовать в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, а также поручить осуществление своей защиты избранному им защитнику, либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника.

    Приговор может быть обжалован в кассационном порядке во Второй кассационный суд общей юрисдикции через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу приговора. В случае пропуска срока кассационного обжалования или отказа в его восстановлении кассационная жалоба на приговор подается непосредственно в суд кассационной инстанции.

    Председательствующий                            Д.В. Михайлов

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>