Решение по делу № 2-301/2016 от 04.03.2016

Дело № ***

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

    г. Мирный                               *** года

Мирнинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Охотиной М.М.,

при секретаре Кирилловой М.С.,

с участием истца Демина А.И., представителя ответчика ЗАО «Спецтрест №2» филиала №1 Войнова Д.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Мирный Архангельской области гражданское дело по иску Демина А.И. к Закрытому акционерному обществу "Спецтрест №2" филиал №1 о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Демин А.И. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу "Спецтрест №2" филиал №1 (далее ЗАО "Спецтрест№2" филиал №1) о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что с мая 2011 года на основании трудового договора работает в ЗАО Спецтрест№2" филиал №1 в должности заведующего хозяйством. В нарушении норм трудового законодательства за отработанный период времени с 01 октября 2015 года по 31 января 2016 года у ЗАО "Спецтрест №2" филиал №1 перед ним имеется задолженность размере *** руб. *** коп. Просит взыскать с ЗАО "Спецтрест №2" филиал №1 заработную плату за отработанный период с 01 октября 2015 года по 31 января 2016 года в сумме *** руб. *** коп., взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку указанных выплат и взыскать компенсацию морального вреда в сумме *** рублей.

В дальнейшем истец Демин А.И. увеличил исковые требования, указав, что в связи с невыплатой заработной платы, с 19 февраля 2016 года приостановил трудовую деятельность у ответчика, вместе с тем, за февраль 2016 года ему не выплачена заработная плата в сумме *** руб. *** коп. Просит удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Истец Демин А.И. в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований с учетом уточнений, указав, что не согласен с размером заработной платы за февраль 2016 года, поскольку сумма рассчитана исходя из времени простоя, просит за февраль 2016 года взыскать заработную плату в размере *** руб. *** коп. Просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ЗАО "Спецтрест №2" филиал №1 по доверенности Войнов Д.Н. в судебном заседании возражений по иску не имел.

Изучив материалы дела, заслушав доводы участвующих в деле лиц, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.     Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством работы. Статьей 22 ТК РФ предусмотрена безусловная обязанность работодателя выплачивать работнику заработную плату в полном объеме в установленные сроки.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Согласно выписки из единого государственного реестра юридических лиц, ЗАО "Спецтрест №2" филиал №1 зарегистрировано в качестве юридического лица.

Истцом Деминым А.И. заявлено требование о взыскании с ЗАО "Спецтрест №2" филиал №1 в его пользу заработной платы за отработанный период за октябрь 2015 года, ноябрь 2015 года, декабрь 2015 года и за январь 2016 года в сумме *** руб. *** коп.

Согласно платежных ведомостей ЗАО "Спецтрест№2" филиал №1 следует, что перед истцом у ответчика имеется задолженность за октябрь 2015 года - *** руб. *** коп., за ноябрь 2015 года- *** руб. *** коп., за декабрь 2015 года - *** руб. *** коп., за январь 2016 года – *** руб. *** коп.

Стороной истца оспаривается выплата заработной платы за период с 01 февраля 2016 года по 29 февраля в полном объеме, ссылаясь на то, что в соответствие со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Из ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ следует, что под простоем следует понимать временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Статья 12 Гражданского процессуального кодекса РФ устанавливает, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В связи с чем, положения статей 56, 57 Кодекса возлагают на каждую сторону обязанность доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Доказательств того, что в ЗАО «Спецтрест №2» филиал №1 был объявлен простой в связи по причине экономического характера стороной ответчика не представлено. Материалы дела не содержат соответствующих доказательств.

В рассматриваемом случае достоверных доказательств, свидетельствующих о том, что простой обусловлен причинами, не зависящими от работодателя, а также о том, что между работником и работодателем было достигнуто соглашение в порядке, определенном трудовым законодательством, об изменении оплаты труда на спорный период, ответчиком не представлено и материалы дела не содержат.

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию заработная плата за февраль 2016 года - *** руб. *** коп.

Следовательно, в судебном заседании установлено, что с перед Деминым А.И., в нарушение норм трудового законодательства, перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за отработанный период времени за октябрь 2015 года, за ноябрь 2015 года, за декабрь 2015 года, за январь 2016 года, за февраль 2016 года в сумме *** руб. *** коп.

Таким образом, исковые требования Демина А.И. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

     Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из смысла данной статьи следует, что работодатель обязан выплатить полагающуюся компенсацию одновременно с задержанными суммами выплат.

    Согласно п. 55 Постановления Пленума верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ ТК РФ» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 № 63) при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Как следует из трудового договора, заключенного между сторонами, сроки выплаты заработной платы были установлены с 10 по 15 число месяца, следующего за расчетным месяцем, следовательно, задержка в выплате возникает со следующего дня, т.е. с 16 числа месяца, в котором выплачивается заработная плата за отработанный месяц. Суд считает возможным взыскать денежную компенсацию за задержку заработной платы с 16 числа месяца, следующего за расчетным, по день вынесения решения суда (11 апреля 2016 года).

Доказательств, что ответчиком предпринимались меры по своевременной выплате заработной платы за отработанный период, не представлено.

Суд считает необходимым произвести в пользу истца взыскание за задержку заработной платы в следующем размере.

С 14.09.2012 г. ставка рефинансирования ЦБ РФ установлена 8, 25%.

С 01 января 2016 года ставка рефинансирования приравнена к ключевой ставке и установлена 11%.

Срок задержки по выплате суммы заработной платы за октябрь 2015 года - с 16 ноября 2015 года по 11 апреля 2016 года – 148 дней, за ноябрь 2015 года - с 16 декабря 2015 года по 11 апреля 2016 года -118 дней, за декабрь 2015 года - с 18 января 2016 года (16.01.2016, 17.01.2016- выходные дни) по 11 апреля 2016 года – 85 дней, за январь 2016 года -с 16 февраля 2016 года по 11 апреля 2016 года – 56 дней, за февраль 2016 года -с 16 марта 2016 года по 11 апреля 2016 года – 27 дней.

Исходя из указанного, в пользу истца Демина А.И. следует взыскать денежную компенсацию в следующем размере: за октябрь 2015 года – *** руб. *** коп. (*** руб. *** коп. Х 8,25%/300 Х 148 дн.) + за ноябрь 2015 года - *** руб. *** коп. (*** руб.*** коп. Х 8,25%/300 Х 118 дн.) + за декабрь 2016 года – *** руб. *** коп. (*** руб. *** коп. Х 8,25%/300 Х 85 дн.) + за январь 2016 года - *** руб. *** коп.(*** руб.*** коп. Х 11%/300 Х 56 дн.) + за февраль 2016 года - *** руб. *** коп.(*** руб. *** коп. Х 11%/300 Х 27 дн.) = *** руб. *** коп.

Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Возражений со стороны ответчика по размеру денежной компенсации за задержку выплаты при увольнении не поступало.

Таким образом, исковые требования истца Демина А.И. о взыскании денежной компенсации за задержку являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Истцом заявлены исковые требования о компенсации морального вреда в сумме *** рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В связи с нарушением трудовых прав истцу, безусловно, были причинены нравственные страдания в результате виновных действий со стороны работодателя.

С учетом характера нарушений прав работника, нарушения трудовых прав, учитывая требования разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в *** рублей.

Таким образом, исковые требования Демина А.И. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая, что ЗАО "Спецтрест №2" филиал №1 не освобождено от уплаты государственной пошлины, поэтому с них подлежит взысканию в соответствии со ст. 103 ч.1 ГПК РФ государственная пошлина в сумме *** руб. *** коп. в доход местного бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Демина А.И. удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества "Спецтрест №2" в пользу Демина А.И. заработную плату за октябрь 2015 года, за ноябрь 2015 года, за декабрь 2015 года, за январь 2016 года и за февраль 2016 года в сумме *** руб. *** коп.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Закрытого акционерного общества "Спецтрест №2" в пользу Демина А.И. денежную компенсацию за задержку выплат в размере *** руб. *** коп., компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

Взыскать с Закрытого акционерного общества "Спецтрест №2" филиал №1 государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования «Мирный» в размере *** руб. *** коп.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, представления через Мирнинский городской суд.

     Председательствующий     Охотина М.М.