Решение от 02.08.2022 по делу № 2-2487/2022 от 05.07.2022

Дело № Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

    02.08.2022г Приокский районный суд г. ФИО2

в составе: судьи Чирковой М.А.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> г. ФИО2 в интересах ФИО3 к АО «НПО им. ФИО5» о понуждении к действию,

у с т а н о в и л :

    <адрес> г. ФИО2 в интересах ФИО3 обратился с иском к АО «НПО им. ФИО5» о понуждении к действию. В обоснование требований ссылается на то, что проведенной прокуратурой <адрес> г. Н. ФИО2 проверкой в деятельности АО «Нижегородское научно-производственное объединение имени ФИО5» выявлены нарушения трудового законодательства. Согласно записям в личной карточке учета выдачи СИЗ ФИО3, работающего в АО «Нижегородское научно-производственное объединение имени ФИО5» работодателем не выданы СИЗ. Факт необеспечения ФИО3 СИЗ также подтверждается его заявлением в прокуратуру <адрес> г. Н. ФИО2 от 30.06.2022г. Просит признать бездействие АО «Нижегородское научно-производственное объединение имени ФИО5» по обеспечению ФИО3 средствами индивидуальной защиты незаконными, обязать АО «Нижегородское научно-производственное объединение имени ФИО5» выдать ФИО3 средства индивидуальной защиты. Установить, что решение суда должно быть исполнено в течение 10 дней с момента его вступления в законную силу.

Ответчик АО «НПО им. ФИО5» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Проверив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

    В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить: … приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

    В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

    Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" 13. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

Установлено, что 20.05.2022г АО «НПО им. ФИО5» направлено требование о предоставлении копий трудовых договоров с сотрудниками организации, карточки учета выдачи СИЗ.

23.06.2022г заместителем прокурора <адрес> г. ФИО2 А.В. Ермохиным принято решение № о проведении проверки в отношении АО «НПО им. ФИО5» о проверке соблюдения трудового законодательства.

Согласно представленной личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты ФИО2 В.Э. указанному работнику ответчиком не выданы СИЗ.

30.06.2022г прокурору <адрес> г. ФИО2 В.Э. подано заявление, из которого так же следует, что в настоящее время ФИО3 работодателем средствами индивидуальной защиты не обеспечен.

    Т.о. из материалов дела усматривается, что ответчик в нарушение требований трудового законодательства не обеспечил средствами индивидуальной защиты работника.

    Следовательно, имеются предусмотренные законом основания для удовлетворения исковых требований <адрес> г. ФИО2 в интересах ФИО3 о понуждении к действию.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ "░░░ ░░. ░░░5" ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░3, ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░ "░░░ ░░. ░░░5" (░░░ 5261077695) ░░░░░░ ░░░3, ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 90 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░                                     ░.░.░░░░░░░